國(guó)開(kāi)期末考試《人力資源管理》機(jī)考試題及答案(第60套)_第1頁(yè)
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國(guó)開(kāi)期末考試《人力資源管理》機(jī)考試題及答案(第60套)一、配伍題(共1題，共10分)(2)、下面選項(xiàng)中正確的配對(duì)是()(3)、下面選項(xiàng)中正確的配對(duì)是()(4)、下面選項(xiàng)中正確的配對(duì)是()(5)、下面選項(xiàng)中正確的配對(duì)是()二、判斷對(duì)錯(cuò)題(共15題，共15分)2、人力資源成本會(huì)計(jì)既要研究如何計(jì)量在獲得和開(kāi)發(fā)人力三、單項(xiàng)選擇題(共15題，共30分)是制定人力資源規(guī)劃時(shí)哪一個(gè)步驟?()4、依據(jù)弗羅姆的期望理論，從目標(biāo)的角度看，你5、"社會(huì)人"人性理論假設(shè)的基礎(chǔ)是什么?()聘。其中，差旅費(fèi)3000元應(yīng)從人力資源成本的哪個(gè)項(xiàng)目中列支?()【C】使用成本進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式，是()進(jìn)行的資源配置。這指的是下面哪一個(gè)?()資源規(guī)劃時(shí)哪一個(gè)步驟?()培訓(xùn)工作的哪個(gè)階段?()階段?()四、多項(xiàng)選擇題(共5題，共15分)1、當(dāng)前世界上公認(rèn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的類(lèi)型可分為哪些種類(lèi)?()【A】投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險(xiǎn)【B】強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)(也稱(chēng)公積金模式)2、下面各種方法有哪些是培訓(xùn)能用到的?()3、HRMIS實(shí)施的流程主要包括哪些工作?()4、影響企事業(yè)單位招聘的內(nèi)部因素可以分為哪幾個(gè)方面?()五、案例選擇題(共1題，共16分)她觀察到車(chē)間的工作是單調(diào)和非常辛苦的。所以公司不應(yīng)該期望工人司可以想辦法提高工人的興趣。如果工人承擔(dān)的工作范圍能夠擴(kuò)大的一個(gè)位置換到另一個(gè)位置上，這樣可以為工人提供新的和更有挑戰(zhàn)性法更可取?()行行刺激?()一、案例分析題(共1題，共14分)意想不到的問(wèn)題?下一步如何發(fā)展?一家職業(yè)咨詢中心接待了兩位在值：14分)

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