簡單個人勞動合同十五篇(大全)

第頁共頁最新簡單個人勞動合同十五篇(大全)簡單個人勞動合同篇一乙方：身份證號：甲方因車站安置房物業(yè)管理需要，聘用3名平安巡視員。雙方協(xié)商一致，簽定此協(xié)議書。一、合同期限甲乙雙方約定，自________年____月____日起至________年____月____日止。此協(xié)議時間到期，可協(xié)商續(xù)簽。二、工作任務(wù)與要求1、乙方根據(jù)甲方要求，從事安置房的門衛(wèi)管理和平安巡視員工作。2、乙方按照甲方要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行平安巡視工作制度規(guī)定的各項任務(wù)和要求。三、工作時間甲方要求，安置房門衛(wèi)平安巡視員為24小時工作制，三名平安巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。四、工作條件甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動保護(hù)。乙方工作時間必須嚴(yán)格遵守平安巡視員工作職責(zé)和規(guī)章制度，履行本職工作；非本職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負(fù)；甲方配發(fā)春夏冬季保安服。五、報酬1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。六、勞動紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，承受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)平安。嚴(yán)禁脫崗串崗，嚴(yán)禁酒后上崗。2、因乙方責(zé)任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責(zé)任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關(guān)或消防部門認(rèn)額的70％。同時甲方有權(quán)要求解除合同。七、合同終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原那么上中途不得變更或解除合同。當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方屢次教育仍然未改的；乙方違背規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作瀆職或營私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟損失的；乙方連續(xù)病、事假累計達(dá)10天的；甲方原因，影響工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方不能正常工作的。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方蓋章：乙方簽名：________年____月____日簡單個人勞動合同篇二甲方：乙方：甲方乙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的根底上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自________年____月____日起，至年月日止，其中試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方在：消費(工作)崗位，并為乙方提供必要的消費(工作)條件2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位消費〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和消費(工作)任務(wù)。3、乙方的消費〔工作〕任務(wù)為：4、甲方根據(jù)消費。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方必須健立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。3．甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)展安康檢查。4．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)乙方在消費〔工作〕過程中,必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)回絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)展專門培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動報酬1．乙方按甲方規(guī)定完成消費(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為3．乙方試用期臨時生活待遇每月為元。4．甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違犯____的最低工資規(guī)定。5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益進(jìn)步的根底上逐步進(jìn)步乙方的工資程度。6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按____規(guī)定支付乙方停工貼或生活費。第六條保險福利1、雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違背規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。第八條勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；2、簽訂無固定期限勞動合的乙方到達(dá)法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行；3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：〔1〕甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整消費(工作)任務(wù)的；〔2〕本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；〔3〕由于不可抗力致使本合同無法履行的；〔4〕乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；〔5〕合同訂立時根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的解除1．甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2．乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的。3．具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；〔3〕雙方不能根據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或局部喪失勞動才能的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得根據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7、乙方解除勞動合同應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第十一條雙方約定的其它事項(不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī))第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任1、甲方根據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。2、甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》和《違背有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?5)違背國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，損害其合法權(quán)益造成(6)甲方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違背本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人或委托簽訂時間：代人理(簽章)________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)鑒證時間________年____月____日簡單個人勞動合同篇三甲方：紙制品乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法施行條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等、自愿的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補充協(xié)議：一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成局部，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安管理手冊》；2、《平安消費標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》；3、《考勤與請休假管理制度》；4、《薪酬管理制度》；5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》；二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)安康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進(jìn)展了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律、消費平安操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，假設(shè)乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離任證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。五、假設(shè)乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失到達(dá)壹萬元或者造成別人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、假設(shè)乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。七、假設(shè)乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常消費經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。八、甲方因消費經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)展合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時,乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。一、假設(shè)勞動合同期滿后,甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。二、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離任手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否那么，因此而造成的后果由乙方自行承當(dāng)。三、本《勞動合同附那么》作為同期《勞動合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人〔委托代理人〕：____日期：____日期：簡單個人勞動合同篇四甲方：紙制品乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法施行條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等、自愿的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補充協(xié)議：一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成局部，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安管理手冊》。2、《平安消費標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》。3、《考勤與請休假管理制度》。4、《薪酬管理制度》。5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)安康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進(jìn)展了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律、消費平安操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，假設(shè)乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離任證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。五、假設(shè)乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失到達(dá)壹萬元或者造成別人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、假設(shè)乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。七、假設(shè)乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常消費經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。八、甲方因消費經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)展合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。一、假設(shè)勞動合同期滿后，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。二、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離任手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否那么，因此而造成的后果由乙方自行承當(dāng)。三、本《勞動合同附那么》作為同期《勞動合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人〔委托代理人〕：____日期____日期簡單個人勞動合同篇五甲方:_________________乙方:_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。甲方簽字：________簽訂時間：________年____月____日乙方簽字：________簽訂時間：________年____月____日簡單個人勞動合同篇六我自20xx年盤錦分行成立以來，擔(dān)任保衛(wèi)干事一職已經(jīng)第三個年頭，在分行領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下，通過自己不斷地努力學(xué)習(xí)，較好地履行了一名保衛(wèi)干事的職責(zé)。在工作中思想進(jìn)步，熱愛本職，忠于職守，積極專研，開拓創(chuàng)新，獲得了些許的成績。三年來分行綜治安保工作零輿情、零事故，在總行和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)等檢查中均獲得較好成績。一、努力學(xué)習(xí)，強化自身才能在日常的工作中，我不斷地學(xué)習(xí)綜治保衛(wèi)保衛(wèi)方面的書籍、行內(nèi)的管理方法、總行下發(fā)的文件精神，在學(xué)習(xí)過程中遇到不理解的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請教，做到了有問題不留下死角。通過學(xué)習(xí)，逐漸地增強了自身的平安意識和風(fēng)險防范才能，并貫穿于日常平安保衛(wèi)工作中。在崗位期間不斷的學(xué)習(xí)理論操作，把理論應(yīng)用到實際中來，從學(xué)習(xí)到理論，從檢查到整改，不斷進(jìn)步自身的平安意識的同時，指導(dǎo)支行做好平安保衛(wèi)工作，也保證了分行及轄內(nèi)各支行的平安。為提升自身工作才能，在分行未設(shè)立獨立消防控制中心的情況下，我積極強化自身，并在20xx年考取了“建〔構(gòu)〕筑物消防員資格證書”〔附件1〕，為進(jìn)步分行消防管理程度提供了有力的保障。二、強化培訓(xùn)、進(jìn)步素質(zhì)，構(gòu)建分行大綜治安防體系在過去的三年工作中，我在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下，根據(jù)總行及上級監(jiān)管部門的工作部署，結(jié)合自己實際工作經(jīng)歷，歸納防范要點納入納入分行大綜治風(fēng)險檢查工作點中，并采取相應(yīng)措施，進(jìn)一步完善大綜治管理體系的建立。更新固有觀念，強調(diào)制度貫徹對輿情、案防、安保、防范操作風(fēng)險等綜合治理工作的指引力和制約力，終于出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強安保等工作的通知》、《盛京銀行盤錦分行綜合治理風(fēng)險檢查提綱〔試行〕》〔盛銀盤發(fā)20xx131號〕等一系列具有盤錦分行特色，符合分行實際的操作文件，輔以各條線規(guī)章制度為保障，完善分行“大綜治”體系建立。成功構(gòu)建了“大綜治”安防體系。并通過宣傳、培訓(xùn)、檢查等手段，成功推動了分行綜治保衛(wèi)工作的穩(wěn)步開展。為確保培訓(xùn)工作可以落到實處，學(xué)以致用，我在完善各種規(guī)章制度的根底上，著重于日常平安標(biāo)準(zhǔn)的實戰(zhàn)演練。通過制定防火、防搶、防斷電等各種演練方案，指導(dǎo)各營業(yè)機構(gòu)按季度進(jìn)展演練，演練時親自到進(jìn)展現(xiàn)場指導(dǎo)，完畢后進(jìn)展總結(jié)，分析^p存在的缺乏，提出下次改良的意見和方法，以此不斷進(jìn)步實戰(zhàn)程度。為了使實戰(zhàn)演練更加標(biāo)準(zhǔn)化，我還專門邀請專業(yè)的消防培訓(xùn)教室到分行進(jìn)展現(xiàn)場授課，親自示范消防實戰(zhàn)中的細(xì)節(jié)和考前須知，使員工聽課立體化、形象化，為安保工作的預(yù)防與應(yīng)用打下了良好的根底。三、構(gòu)筑穩(wěn)固的“三防”體系，確保平安平穩(wěn)運行一是順利完成全年的平安評估工作。20xx年與20xx年，適逢公安部平安評估年，按照公安部及總行的工作部署，我在分行領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以培訓(xùn)為方法，以制度為依托，以檢查為手段，層層遞進(jìn)，扎實開展，順利完成了全年的平安評估工作，得到了當(dāng)?shù)毓膊块T的一致認(rèn)可。二是穩(wěn)步落實總行及監(jiān)管部門的工作部署。分行通過強化責(zé)任機制，明確工作重點，積極響應(yīng)總行“強根底、重檢查、除隱患、保平安”創(chuàng)立活動、年底收官之戰(zhàn)、十二運期間的各項工作措施，出臺工作方案，通過廣泛的宣傳與教育工作，踏實落實各項工作舉措，獲得了預(yù)期的工作成果，順利的完成了各項工作任務(wù)，其中，在十二運期間，盤錦分行被省公安廳授予集體二等功，主管行長榮立個人二等功，我身為分行保衛(wèi)干部也榮獲“先進(jìn)個人”。三年來，我在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，為分行的建立奉獻(xiàn)出了自己的綿薄之力。今后工作中，我將繼續(xù)堅持以培養(yǎng)合格保衛(wèi)隊伍為主要工作任務(wù)，以人防、物防、技防為載體，以全員共同參與為前提“大綜治”的平安防范體系，有效地筑牢平安防線，積極工作，為我行業(yè)務(wù)安康、快速開展提供有效保障。姜xx20xx年5月13日簡單個人勞動合同篇七甲方(用人單位)：單位名稱經(jīng)濟性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)絡(luò)乙方(勞動者)：姓名性別出生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯(lián)絡(luò)方式(固話)(挪動)緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)絡(luò)為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時即行終止。其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(rmb)。如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不合適遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。第二條錄用條件(一)乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓(xùn)練合格證書,船員效勞簿,海員證,船民證，安康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。(二)船員任職條件按公司平安管理體系文件要求執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容和工作地點(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。(三)甲方可根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整。第四條工作時間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按以下第項確定：(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。(二)綜合計算工時工作制。(三)不定時工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。(三)乙方在船工作期間伙食費標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。(五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立平安消費制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。(四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(五)乙方須增強自我保護(hù)意識，在勞動過程中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。如由于乙方違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟損失進(jìn)展賠償。第七條社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加____規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。假設(shè)乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承當(dāng)局部以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承當(dāng)任何責(zé)任。(二)參加社會保險后，乙方不得回絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。假設(shè)乙方回絕代為扣繳，甲方那么有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承當(dāng)。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算根據(jù)。(四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算根據(jù)。(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定假設(shè)有缺乏的局部再由甲方補足。(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)展公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信息。(四)乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處分，直至通知解除本合同。(五)乙方如要公休：1、必須提早月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理;3、乙方每次公休時間原那么上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(或本人)4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違背以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處分，直至通知解除本合同。第九條違背勞動合同的責(zé)任(一)乙方違背勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違背勞動合同中約定的事項，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;2、對消費、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。(二)乙方未提早三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，作為曠工處理。第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。(四)按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算根據(jù)。第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條勞動爭議處理及其它(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條其它事項(一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。(二)勞動合同涂改的局部、未經(jīng)合法受權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的根據(jù)。(三)本合同自雙方簽署之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簡單個人勞動合同篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫張曉金，女，于20xx年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同，如今貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務(wù)部門上班。三年來，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)認(rèn)真真做好了本職工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即。經(jīng)本人考慮決定申請續(xù)簽勞動合同，其理由在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的效勞樹立了良好的對外形象。我在景區(qū)上班工作始終牢記貴單位的效勞宗旨。樹立單位優(yōu)質(zhì)效勞的形象，做到早上班，遲下班，耐心細(xì)致的數(shù)好每一分錢驗好每一張票，給游客一個滿意的效勞，贏得了游客的滿意和信任。合同期內(nèi)以頑強的毅力進(jìn)步了個人的自身素質(zhì)，積極主動的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的自我充電。如今業(yè)務(wù)工作操作流利，我個人上班期間滿意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時間的事。希望貴單位同意續(xù)簽勞動合同我將更加努力學(xué)習(xí)更加發(fā)奮工作，以優(yōu)良的作風(fēng)，一流的效勞展示單位的美妙形象。此致敬禮申請人：xx20xx年9月22日簡單個人勞動合同篇九各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，如今貴單位xxxx營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的效勞樹立了良好的對外形象。我在xxx營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)效勞的形象，我始終牢記貴單位的效勞宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的效勞。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)效勞，贏得了客戶的滿意和信任。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，獲得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，假如貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的效勞展示單位的美妙形象。此致敬禮申請人：年xx月xx日簡單個人勞動合同篇十單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕1、有固定期限勞動合同本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止〔如有試用期，那么試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日〕。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為以乙方完成。工作任務(wù)合同終止時間為_______年_______月_______日。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在______________中擔(dān)任______________崗位〔工種〕工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)展入場施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)〔或書面交底〕后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安消費制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計算工資的，每〔工作量單位〕支付工資_______元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資〔不得交由包工頭代發(fā)〕，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同?！惨弧吃谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！捕秤写蚣芏窔?、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的?！踩硣?yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的?！菜摹硣?yán)重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的?！参濉潮灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同?！惨弧吃谠囉闷趦?nèi)的?！捕臣追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！踩臣追讲荒芴峁┢桨驳膭趧訔l件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地〔區(qū)、縣〕有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日簡單個人勞動合同篇十一甲方乙方____市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方乙方姓名性別居民身份證號碼導(dǎo)游證號碼根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為乙方完成________年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完本錢合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費用。第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。乙方違背甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。第五條乙方完本錢合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為支付勞動報酬的其他約定第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理〔一〕甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承當(dāng)社會保險費用，由甲方繳納。〔二〕甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承當(dāng)社會保險費用，但甲方承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費用支付給乙方，由乙方繳納。第七條甲乙雙方除可以根據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：第八條違約責(zé)任的約定第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同的附件如下甲方〔公章〕乙方〔簽章〕法定代表人或委托代理人〔簽章〕簽訂日期________年____月____日使用說明一、本合同可作為旅行社與導(dǎo)游員簽訂勞動合同時使用。二、旅行社與勞勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、本合同書未盡事宜，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方乙方____市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方乙方姓名性別居民身份證號碼導(dǎo)游證號碼簡單個人勞動合同篇十二甲方中天建立集團(tuán)西南分公司法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址郵編乙方性別男電話居民身份證號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕1、有固定期限勞動合同本合同于20xx年10月1日生效，于20xx年10月1日終止〔如有試用期，那么試用期從年月日到年月日〕。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。第二條甲方招用乙方在南城都匯4a期工程中擔(dān)任水電工崗位〔工種〕工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)展入場施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)〔或書面交底〕后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安消費制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200元；按工作量計算工資的，每〔工作量單位〕支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月15日前計發(fā)乙方的工資〔不得交由包工頭代發(fā)〕，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定：每月15號發(fā)上月整月工資，年底全部清帳。合同完畢時全部結(jié)清。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的`；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔四〕嚴(yán)重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；〔五〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔三〕甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕委托代理人簽名簽字日期：年月日簽字日期：年月日簡單個人勞動合同篇十三在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，用人單位會一次性給予勞動者經(jīng)濟上的補助，這就是解除勞動合同經(jīng)濟補償金。那大家知道這個經(jīng)濟補償金需不需要繳納個人所得稅呢？下面馬上為您帶來。國家稅務(wù)總局對于用人單位解除勞動合同經(jīng)濟補償金是否需要繳納個人所得稅的問題做出了如下規(guī)定：(l)對于個人因解除勞動合同而獲得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”工程計征個人所得稅。(2)考慮到個人所得一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次獲得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)展平均。詳細(xì)平均為：以個人所得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。(3)按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。(4)個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、根本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除。(5)個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。由此可以看出，與用人單位簽訂了勞動合同，因解除勞動關(guān)系而獲得的一次性補償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的局部，免征解除勞動合同經(jīng)濟補償金個人所得稅。超過局部按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同獲得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)法規(guī)，計算征收個人所得稅。簡單個人勞動合同篇十四約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。我國《合同法》第93條規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。”在發(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權(quán)一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權(quán)利義務(wù)即告終止，無須獲得用人單位同意。勞動者行使約定解除權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當(dāng)解除合同的條件成就以后，勞動者才能按照約定解除。協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。”《合同法》第93條規(guī)定：“當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同?！辈还苁恰秳趧臃ā愤€是《合同法》，都允許勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除與約定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是理論中常用的解除勞動合同方法。勞動者在協(xié)商解除時應(yīng)當(dāng)注意：必須將雙方協(xié)商解除合同的權(quán)利責(zé)任明確，最好以書面的形式固定下來，防止解除勞動合同后的一些糾紛。法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。《勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：1、辭職權(quán)：我國《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]324號)規(guī)定：“勞動者提早30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以