統(tǒng)計資料四項制度范本（3篇）

第12頁共12頁統(tǒng)計資料?四項制度?范本為?確保統(tǒng)計?資料的完?整及連續(xù)?性，加強?統(tǒng)計資料?的保密管?理和有效?利用，統(tǒng)?計資料實?行檔案化?管理。?一、定期?整理統(tǒng)計?資料，加?強統(tǒng)計資?料管理。?各種統(tǒng)計?資料保存?連續(xù)完整?，及時按?照歸檔要?求整理、?裝訂、編?號、管理?、移交；?及時備份?同期計算?機統(tǒng)計資?料、統(tǒng)計?軟件，并?保證與紙?介質(zhì)資料?一致，積?極推行檔?案存儲光?盤化；能?夠?qū)⒛甓?統(tǒng)計資料?整理成冊?。二、?設立專門?的檔案櫥?，確保檔?案資料完?好無損。?三、各?種統(tǒng)計報?表和分析?資料、原?始記錄及?有關統(tǒng)計?工作的文?件、材料?做到及時?整理，分?類入樓，?并對歷史?統(tǒng)計資料?搞好搜集?和整理。?四、統(tǒng)?計人員調(diào)?動或調(diào)整?時，要分?類別、按?時間先后?順序搞好?交接。交?接的資料?、材料要?列出清單?，并由交?接雙方簽?字。五?、各種統(tǒng)?計資料要?妥善保管?，嚴格遵?守《統(tǒng)計?法》和《?保密法》?中有關統(tǒng)?計資料保?密工作的?規(guī)定，不?得亂翻閱?，嚴格借?閱手續(xù)，?杜絕統(tǒng)計?資料丟失?現(xiàn)象的發(fā)?生。六?、按照文?書檔案管?理標準，?及時向綜?合檔案室?移交，并?辦理移交?手續(xù)。?統(tǒng)計資料?四項制度?范本（二?）為確?保統(tǒng)計資?料真實、?準確、完?整、及時?，高質(zhì)量?的完成國?家法定統(tǒng)?計調(diào)查任?務，依據(jù)?《中華人?民共和國?統(tǒng)計法》?的規(guī)定，?特制定本?審核制度?。一、?總體要求?各類統(tǒng)?計資料上?報前，必?須依據(jù)《?中華人民?共和國統(tǒng)?計法》和?統(tǒng)計方法?制度的要?求，做好?審核工作?。審核工?作應當堅?持客觀公?正、科學?合理的原?則。二?、實行審?核工作責?任制（?一）統(tǒng)計?人員應當?按照統(tǒng)計?調(diào)查報表?制度要求?，對各項?統(tǒng)計指標?的真實性?、準確性?、完整性?進行認真?的審核，?確保各項?統(tǒng)計指標?以及相關?統(tǒng)計指標?之間的邏?輯關系準?確無誤。?原始記錄?、統(tǒng)計臺?帳與統(tǒng)計?報表配套?銜接，保?持一致。?（二）?統(tǒng)計負責?人要對統(tǒng)?計人員填?報的統(tǒng)計?報表進行?審核，確?保各項統(tǒng)?計數(shù)據(jù)真?實準確、?邏輯關系?嚴密、報?表填報完?整。對審?核不合格?的統(tǒng)計報?表，退回?相關統(tǒng)計?人員進行?重新核對?、校填。?（三）?單位負責?人最終審?核統(tǒng)計負?責人審核?通過的統(tǒng)?計報表，?審核不合?格，退回?統(tǒng)計負責?人會同統(tǒng)?計員重新?核對、校?填。統(tǒng)?計工作流?程的各環(huán)?節(jié)統(tǒng)計人?員、審核?人員均應?當對其統(tǒng)?計、審核?統(tǒng)計資料?的真實性?、準確性?、完整性?和及時性?負責。?三、實行?責任追究?制對于?不認真履?行審核職?責，導致?本部門統(tǒng)?計資料失?實并被政?府統(tǒng)計部?門追究統(tǒng)?計法律責?任者，本?單位將再?依法追究?相應的經(jīng)?濟責任。?四、本?辦法自發(fā)?布之日起?執(zhí)行。?統(tǒng)計資料?簽署制度?為確保?本單位統(tǒng)?計工作各?環(huán)節(jié)的工?作質(zhì)量和?數(shù)據(jù)質(zhì)量?，明確分?工責任，?依據(jù)《中?華人民共?和國統(tǒng)計?法》的規(guī)?定，特制?定本簽署?制度。?一、實行?簽署上報?制（一?）無論是?實行紙介?質(zhì)上報的?統(tǒng)計資料?還是實行?網(wǎng)絡上報?或磁介質(zhì)?上報的各?類統(tǒng)計資?料，均應?按照國家?統(tǒng)計制度?的規(guī)定格?式（表式?）打印出?紙介質(zhì)的?統(tǒng)計資料?，并經(jīng)有?關統(tǒng)計人?員、統(tǒng)計?負責人、?單位負責?人簽署并?加蓋本單?位公章后?，方可報?出并留檔?。（二?）簽署工?作應當堅?持實事求?是、提高?效率的原?則。二?、實行簽?署上報工?作責任制?（一）?統(tǒng)計人員?依據(jù)統(tǒng)計?調(diào)查報表?制度、原?始數(shù)據(jù)、?統(tǒng)計臺帳?填報各類?統(tǒng)計報表?，審核無?誤后，需?簽字確認?，方可提?交統(tǒng)計負?責人審核?。（二?）統(tǒng)計負?責人負責?審核統(tǒng)計?人員填報?的統(tǒng)計報?表，審核?無誤后，?需簽字確?認，方可?提交單位?負責人審?核。（?三）單位?負責人審?核經(jīng)統(tǒng)計?負責人簽?字的統(tǒng)計?報表，審?核無誤后?，最終簽?署確認。?各環(huán)節(jié)?的簽署人?員應當對?其簽署的?統(tǒng)計資料?的真實性?、準確性?、及時性?和完整性?負責。?三、實行?責任追究?制對于?不認真履?行簽署職?責，導致?本部門統(tǒng)?計報表上?報不真實?、不準確?、不及時?、不完整?并被政府?統(tǒng)計部門?追究統(tǒng)計?法律責任?者，本單?位將再依?法追究相?應的經(jīng)濟?責任。?四、本辦?法自發(fā)布?之日起執(zhí)?行。統(tǒng)?計工作交?接制度?為履行統(tǒng)?計法定義?務，確保?本單位統(tǒng)?計工作的?延續(xù)性、?穩(wěn)定性，?規(guī)范統(tǒng)計?負責人、?統(tǒng)計人員?在工作、?人員交接?時的特殊?職責，依?據(jù)《中華?人民共和?國統(tǒng)計法?》、《統(tǒng)?計從業(yè)資?格認定辦?法》、《?宿遷市“?三上”企?業(yè)統(tǒng)計基?礎工作規(guī)?范（試行?）》的規(guī)?定，特制?定本交接?制度。?一、總體?要求保?持統(tǒng)計人?員相對穩(wěn)?定，統(tǒng)計?人員變動?時，應當?任用有統(tǒng)?計資質(zhì)的?人員，并?做好新老?統(tǒng)計人員?、相關統(tǒng)?計資料的?交接工作?。二、?實行統(tǒng)計?工作交接?制度（?一）統(tǒng)計?人員的變?動，應在?____?個工作日?內(nèi)將重新?調(diào)整的統(tǒng)?計人員告?知所在地?的統(tǒng)計機?構和直接?報予統(tǒng)計?資料的部?門，并變?更本單位?統(tǒng)計人員?個人基本?信息。?（二）實?行持證上?崗，新接?任的統(tǒng)計?人員應當?具備《統(tǒng)?計從業(yè)資?格證》，?并接受專?業(yè)統(tǒng)計業(yè)?務知識培?訓，掌握?準確報送?本單位統(tǒng)?計資料所?需的統(tǒng)計?業(yè)務知識?。（三?）統(tǒng)計人?員在離任?（職）前?，必須按?照本制度?的要求，?向新任統(tǒng)?計工作人?員履行工?作內(nèi)容移?交。新任?統(tǒng)計工作?人員應積?極做好本?單位統(tǒng)計?工作的銜?接工作。?（四）?統(tǒng)計工作?移交的內(nèi)?容。統(tǒng)計?員需移交?相關統(tǒng)計?報表制度?、填報指?南、基礎?臺帳、網(wǎng)?絡報送用?戶名口令?以及其他?相關統(tǒng)計?資料；統(tǒng)?計負責人?需移交相?關工作職?責、工作?流程、工?作資料等?。（五?）單位負?責人是各?項交接工?作的監(jiān)督?人，須確?保交接順?利進行。?三、實?行責任追?究制對?于不認真?履行交接?職責，導?致本部門?統(tǒng)計工作?并被政府?統(tǒng)計部門?追究統(tǒng)計?法律責任?者，本單?位將再依?法追究相?應的經(jīng)濟?責任。?四、本辦?法自發(fā)布?之日起執(zhí)?行。統(tǒng)?計資料歸?檔制度?為加強對?本單位各?類統(tǒng)計資?料管理，?規(guī)范統(tǒng)計?資料歸檔?、方便工?作查詢、?便利開發(fā)?運用，依?據(jù)《中華?人民共和?國統(tǒng)計法?》、《中?華人民共?和國檔案?法》的規(guī)?定，特制?定本歸檔?制度。?一、總體?要求歸?檔工作應?堅持依法?依規(guī)、有?序分類、?整齊完善?的原則。?各類統(tǒng)計?資料應妥?善保存、?管理、有?效利用。?二、實?行統(tǒng)計資?料歸檔責?任制（?一）本單?位負責人?是統(tǒng)計資?料管理工?作的第一?責任人，?負責組織?領導本單?位有關人?員加強統(tǒng)?計資料的?歸檔管理?工作。統(tǒng)?計負責人?、統(tǒng)計人?員要按照?分工職責?做好統(tǒng)計?資料的歸?檔管理工?作。（?二）各項?統(tǒng)計資料?，要做到?按月登記?、按季度?整理、按?年統(tǒng)一歸?檔，做到?各項統(tǒng)計?資料完整?、管理有?序。（?三）本單?位各類統(tǒng)?計資料實?行獨立管?理，確保?保管安全?、不滅失?、不污染?、不泄密?。三、?實行責任?追究制?對于不認?真履行歸?檔職責，?導致本部?門統(tǒng)計資?料滅失、?污染、泄?密的，本?單位將依?法追究相?應的經(jīng)濟?責任。?四、本辦?法自發(fā)布?之日起執(zhí)?行。統(tǒng)?計資料四?項制度范?本（三）?為妥善?保存原始?記錄、統(tǒng)?計臺帳、?統(tǒng)計報表?，并規(guī)范?原始記錄?、統(tǒng)計臺?帳、統(tǒng)計?報表的標?識、收集?、編目、?歸檔、貯?存、保管?和處理工?作，特制?訂本制度?。第一?章原始記?錄、統(tǒng)計?臺帳、統(tǒng)?計報表管?理制度?第1條原?始記錄要?全面、完?整，主要?包括：?（1）企?業(yè)基本情?況類。企?業(yè)及下屬?經(jīng)營單位?的營業(yè)執(zhí)?照、組織?機構代碼?證、資質(zhì)?證書、稅?務登記證?等相關證?照或行政?審批資料?。（2?）審批文?件類：各?行政主管?部門審批?、備案、?許可文件?，包括：?發(fā)改、建?設、土地?、環(huán)保、?規(guī)劃、銀?行等主管?部門審批?、備案、?許可文件?。（3?）施工類?：施工合?同、勞務?合同、施?工許可證?、開工報?告、項目?形象進度?，工程預?算、結算?、變更記?錄等；?（4）竣?工類：工?程決算、?質(zhì)量驗收?、交付憑?證等；?（5）銷?售類：銷?售許可證?，各小區(qū)?（樓盤）?的待售、?銷售、出?租以及不?可銷售房?屋記錄等?；（6?）勞資類?：人員的?構成、技?術結構及?變動情況?，工資、?福利、津?貼、獎金?等；（?7）投資?資金類：?投資資金?來源記錄?與憑證；?（8）?安全類：?工程事故?、傷亡報?告、索賠?等；（?9）財務?類。企業(yè)?資產(chǎn)負債?，利潤，?營業(yè)稅、?管理稅等?完稅證明?，資金支?付等。?（10）?能源消耗?類。電力?、煤炭、?成品油消?耗等。?第2條統(tǒng)?計臺帳主?要包括：?（1）?項目規(guī)劃?情況臺帳?；（2?）房地產(chǎn)?開發(fā)企業(yè)?資金和土?地情況；?（3）?房地產(chǎn)銷?售統(tǒng)計臺?帳；（?4）房地?產(chǎn)開發(fā)投?資統(tǒng)計臺?帳；（?5）房地?產(chǎn)開發(fā)施?工統(tǒng)計臺?帳第3?條原始記?錄、統(tǒng)計?臺帳、統(tǒng)?計報表的?形式由使?用部門根?據(jù)自身的?需要制定?，經(jīng)經(jīng)營?副總審核?其可行性?后，由總?經(jīng)理審批?其是否能?正式使用?。第4?條原始記?錄由檔案?室負責保?管，統(tǒng)計?臺帳及統(tǒng)?計報表由?統(tǒng)計科負?責保管。?第5條?對于已超?出保存期?的原始記?錄，由檔?案管理員?負責銷毀?。第6?條原始記?錄、統(tǒng)計?臺帳、統(tǒng)?計報表的?保管方式?要便于存?取和檢索?，保管設?施應提供?適宜的環(huán)?境，以防?止損壞、?變質(zhì)和丟?失。第?7條各部?門需查閱?原始記錄?、統(tǒng)計臺?帳、統(tǒng)計?報表時，?需提出書?面申請，?經(jīng)分管領?導批準后?，方可查?閱，檔案?室或統(tǒng)計?科做好查?閱記錄。?第8條?各部門要?做好原始?記錄、統(tǒng)?計臺帳、?統(tǒng)計報表?的填寫和?呈報及歸?檔工作，?原始記錄?、統(tǒng)計臺?帳、統(tǒng)計?報表的填?寫應準確?，干凈。?不得在原?始記錄、?統(tǒng)計臺帳?、統(tǒng)計報?表上隨便?涂寫。如?記錄時出?現(xiàn)錯誤，?在錯誤處?劃一杠，?再填寫正?確數(shù)據(jù)，?任何人不?得隨意更?改、涂?寫原始記?錄、統(tǒng)計?臺帳、統(tǒng)?計報表，?以保證原?始記錄、?統(tǒng)計臺帳?、統(tǒng)計報?表的有效?性。第?二章內(nèi)部?統(tǒng)計報表?制定、變?更和廢除?制度第?9條公司?內(nèi)各部門?因工作需?要，要求?有關部門?填報的定?期統(tǒng)計報?表，須經(jīng)?統(tǒng)計科審?查同意，?并經(jīng)分管?經(jīng)理批準?后，方能?定為正式?報表.公?司內(nèi)正式?定期統(tǒng)計?報表，由?統(tǒng)計科制?訂“報表?目錄”，?未經(jīng)公司?批準的報?表，各單?位可拒絕?填報。?第10條?公司內(nèi)統(tǒng)?計報表如?有需要變?更時，原?制表部門?提交統(tǒng)計?科審查后?，通知填?報部門，?修改后不?必再辦審?批手續(xù)。?第11?條在項目?開發(fā)完成?后，相關?報表隨之?廢除，其?他特殊情?況要廢除?報表的，?由分管經(jīng)?理批準后?，通知相?關部門廢?除。第?三章統(tǒng)計?數(shù)據(jù)管理?制度第?12條各?級領導所?需要的統(tǒng)?計數(shù)字，?應由統(tǒng)計?科負責提?供，以避?免使用統(tǒng)?計數(shù)字的?混亂現(xiàn)象?。第1?3條各部?門向外提?供統(tǒng)計資?料，公布?統(tǒng)計數(shù)字?，一律以?統(tǒng)計科所?掌握的統(tǒng)?計資料為?準。第?四章數(shù)據(jù)?質(zhì)量檢查?、控制制?度第1?4條各職?能部門兼?職統(tǒng)計員?在填寫統(tǒng)?計臺帳時?，要認真?、負責，?確保填報?數(shù)據(jù)與原?始記錄統(tǒng)?一。第?15條專?職統(tǒng)計員?在基礎數(shù)?據(jù)收集和?整理的過?程中，注?重各專業(yè)?主要數(shù)據(jù)?之間的銜?接，對數(shù)?據(jù)質(zhì)量進?行認真審?核，確保?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?客觀真實?。第1?6條統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量?實行分級?負責、分?級管理。?統(tǒng)計科對?各職能部?室上報的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量進行?管理，負?責統(tǒng)計臺?帳數(shù)據(jù)質(zhì)?量的監(jiān)督?、檢查工?作；統(tǒng)計?負責人及?分管領導?對統(tǒng)計科?上報的統(tǒng)?計報表進?行數(shù)據(jù)質(zhì)?量的監(jiān)督?、審查工?作。第?17條統(tǒng)?計負責人?是統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量第?一責任人?，專（兼?）職統(tǒng)計?員是統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量?直接責任?人。第?五章統(tǒng)計?資料歸檔?及保密制?度第1?8條各部?室在工作?中形成的?原始資料?，要按照?公司有關?規(guī)定要?求，將其?整理裝訂?成冊，編?制移交清?單，定期?向檔案室?移交歸檔?。第1?9條原始?資料整理?歸檔時，?要遵循文?件的形成?規(guī)律和特?點，保持?文件之間?的有機聯(lián)?系，區(qū)別?不同的價?值，分類?立卷存檔?。第2?0條原始?資料移交?歸檔時，?要檢查文?件資料的?文本及附?件是否完?整，如有?缺失應由?當事人立?即查補歸?檔。第?21條不?同年度、?不同類型?的原始資?料，一般?不放在一?起立卷，?對密不可?分的文件?資料應依?序排列在?一起。檔?案各級分?類應統(tǒng)一?名稱，其?名稱應簡?明扼要，?以充分表?示檔案內(nèi)?容、性質(zhì)?為原則，?不能籠統(tǒng)?含糊。?第22條?原始資料?管理人員?及專（兼?）職統(tǒng)計?人員要嚴?格遵守公?司有關規(guī)?定，防止?公司統(tǒng)計?資料失密?和泄漏。?第六章?統(tǒng)計資料?保管、調(diào)?用和移交?制度第?23條公?司統(tǒng)計資?料要科學?、準確，?確定保管?期限，保?管期分為?永久、長?期、短期?三種。?第24條?定期進行?庫藏統(tǒng)計?資料的整?理、核對?工作，做?到賬實相?符，清除?不必要保?存的資料?，對破損?或載體變?質(zhì)的資料?，要及時?進行修補?和復制。?庫藏資料?因移交、?作廢、遺?失等注銷?編號，登?記時要注?明原因，?并保存依?據(jù)。第?25條做?好統(tǒng)計資?料室的防?盜、防水?漬、防潮?、防蟲蛀?、防鼠害?、防高溫?、防強光?