


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)質(zhì)量技術(shù)?主管崗位?職責(zé)1?.負(fù)責(zé)質(zhì)?量體系的?建設(shè)、運(yùn)?行及持續(xù)?改進(jìn);?____?組織和推?進(jìn)公司全?面質(zhì)量管?理等各種?質(zhì)量管理?活動(dòng);?3.負(fù)責(zé)?公司質(zhì)量?手冊(cè)及程?序文件、?記錄文件?的編制、?修訂;?4.負(fù)責(zé)?對(duì)質(zhì)量管?理體系策?劃的實(shí)施?效果進(jìn)行?監(jiān)督檢查?;5.?負(fù)責(zé)制定?管理評(píng)審?計(jì)劃、收?集并提供?管理評(píng)審?所需資料?,負(fù)責(zé)對(duì)?評(píng)審后的?糾正、預(yù)?防和改進(jìn)?措施進(jìn)行?跟蹤和驗(yàn)?證;6?.負(fù)責(zé)編?制內(nèi)部審?核計(jì)劃,?組織內(nèi)部?審核人員?按計(jì)劃進(jìn)?行審核,?并對(duì)糾正?措施的實(shí)?施進(jìn)行跟?蹤和驗(yàn)證?;質(zhì)量?技術(shù)主管?崗位職責(zé)?(二)?1、主持?質(zhì)量管理?的全面工?作,并對(duì)?質(zhì)量管理?的各項(xiàng)工?作結(jié)果負(fù)?責(zé)。2?、組織建?立質(zhì)量管?理體系,?確保質(zhì)量?體系的有?效運(yùn)行。?3、制?定質(zhì)量目?標(biāo)和質(zhì)量?計(jì)劃,經(jīng)?批準(zhǔn)后組?織實(shí)施。?4、制?定產(chǎn)品質(zhì)?量檢驗(yàn)標(biāo)?準(zhǔn),對(duì)公?司采購(gòu)品?和產(chǎn)品質(zhì)?量控制負(fù)?責(zé),對(duì)批?量責(zé)任事?故負(fù)責(zé)。?5、參?與新產(chǎn)品?開發(fā)的先?期策劃,?審查產(chǎn)品?設(shè)計(jì)、工?藝的科學(xué)?性、合理?性。6?、組織實(shí)?施質(zhì)量統(tǒng)?計(jì),對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?真實(shí)性、?可靠性負(fù)?責(zé)。7?、領(lǐng)導(dǎo)、?管理、指?導(dǎo)、監(jiān)督?、檢查、?考核直屬?下屬的工?作。8?、有對(duì)各?類產(chǎn)品質(zhì)?量事故進(jìn)?行調(diào)查,?分析和提?出處理意?見權(quán)。?9、對(duì)質(zhì)?量問題行?使否決權(quán)?。10?、定期通?報(bào)各有關(guān)?部門質(zhì)量?檢查結(jié)果?,對(duì)存在?的質(zhì)量問?題制訂糾?正和預(yù)防?措施并組?織實(shí)施。?11、?有權(quán)制止?不符合工?藝規(guī)定和?要求的生?產(chǎn)行為。?12、?對(duì)本部門?員工的各?項(xiàng)考核、?獎(jiǎng)懲有決?定權(quán)。?13、定?期對(duì)全廠?員工進(jìn)行?質(zhì)量管理?制度及提?高質(zhì)量意?識(shí)的培訓(xùn)?。質(zhì)量?技術(shù)主管?崗位職責(zé)?(三)?1、組織?撰寫檢驗(yàn)?指導(dǎo)書以?及體系相?關(guān)文件,?熟悉測(cè)量?器具及設(shè)?備使用;?2、組?織制訂適?合的公司?質(zhì)量管理?制度,指?導(dǎo)、監(jiān)督?制度的執(zhí)?行,確保?公司符合?總部的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)和?當(dāng)?shù)刭|(zhì)量?法規(guī)要求?;3、?推進(jìn)質(zhì)量?管理體系?建設(shè),依?據(jù)公司質(zhì)?量方針、?戰(zhàn)略目標(biāo)?組織公司?質(zhì)量管理?體系的運(yùn)?行;4?、質(zhì)量體?系的維護(hù)?和完善,?及報(bào)告Q?MS運(yùn)行?情況和改?進(jìn)需求;?2、貫?徹執(zhí)行醫(yī)?療器械有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和標(biāo)準(zhǔn)?等,對(duì)員?工進(jìn)行培?訓(xùn),提高?員工質(zhì)量?管理能力?;質(zhì)量?技術(shù)主管?崗位職責(zé)?(四)?1、在運(yùn)?營(yíng)過程中?開發(fā)和實(shí)?施質(zhì)量控?制管理體?系,包括?程序和作?業(yè)文件的?審核;?2、通過?質(zhì)量功能?協(xié)調(diào)具體?產(chǎn)品質(zhì)量?;3、?負(fù)責(zé)管理?團(tuán)隊(duì)處理?客戶抱怨?,組織團(tuán)?隊(duì)對(duì)質(zhì)量?事故進(jìn)行?分析并制?定糾正和?預(yù)防措施?,完成跟?蹤驗(yàn)證工?作;提交?各類質(zhì)量?事故處理?文件;?4、了解?客戶的政?策和程序?,根據(jù)客?戶需求正?確執(zhí)行;?5、利?用管理手?段對(duì)工藝?進(jìn)行持續(xù)?性的改善?活動(dòng);?6、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐
- 二零二五年度民營(yíng)企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同及安置方案
- 二零二五年度秸稈供應(yīng)合同中的秸稈生物質(zhì)能源項(xiàng)目市場(chǎng)推廣合作協(xié)議
- 二零二五年度簡(jiǎn)易棄土場(chǎng)租賃協(xié)議(環(huán)保園區(qū)建設(shè))
- 2025年荊門普通貨運(yùn)從業(yè)資格證考試
- 2025年揭陽(yáng)貨運(yùn)從業(yè)資格證考試卷
- 2025年崇左道路貨運(yùn)從業(yè)資格證考試
- 先進(jìn)個(gè)人 發(fā)言稿
- 2024年有孩子的離婚協(xié)議
- 2025年客貨運(yùn)從業(yè)資格證考試
- 零售業(yè)的門店形象提升及店面管理方案設(shè)計(jì)
- 高速公路40m連續(xù)T梁預(yù)制、架設(shè)施工技術(shù)方案
- 《論教育》主要篇目課件
- 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》課件
- 外籍工作人員聘用合同范本
- 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)-大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與政策
- 中華人民共和國(guó)學(xué)前教育法
- 2021年廣東省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》題(鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷)【原卷版】
- 2020年全國(guó)中學(xué)生生物學(xué)競(jìng)賽聯(lián)賽試題真題(含答案解析)
- 足浴技師與店內(nèi)禁止黃賭毒協(xié)議書范文
- 鐵路專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論