團結(jié)協(xié)作的演講稿范文三篇

團結(jié)協(xié)作的演講稿范文三篇團結(jié)協(xié)作的演講稿范文篇1敬愛的老師，親愛的同學們：大家好!我是來自七年級六班的學生唐肖，從那時起我演講的題目是：《與團結(jié)起來協(xié)作一路同行》。團結(jié)關(guān)于我們每個人其實已不再不再陌生，團結(jié)同學，與人真摯交往，是學生的優(yōu)異質(zhì)量和健康心理的詳細表現(xiàn)。給大家嘛一個真切的故事吧。在遼寧省師范大學教育工作系里，有兩位特別的大學生，一位叫周婷婷，另一位叫王錚。她們一個雙目失明，一個雙耳失聰。但是，就是這樣的兩個人構(gòu)成了“海倫`凱勒”號聯(lián)合艦隊，兩人在生活上、學習上互幫互幫，周婷婷聽不清看得清，她做了王錚的眼睛;王錚看不清，她做了婷婷的耳朵，兩人揚長避短，在學習上獲得了優(yōu)異的成績。他們之所以成功，正是她們掌握了成功的法寶——團結(jié)友善，相互協(xié)作。同學們，在我們身旁，相信你也有這樣的案例。是的，講堂上我們展開的小組合作中學習，一幫一的活動，這些都是團結(jié)共同努力詳細狀況的詳細表現(xiàn)。但是，我們也不難看到，在班級中，也會有一些矛盾發(fā)生。其實，一個低年級就是一個大家庭，同學相互之間是兄弟姐妹，相互要互有關(guān)懷、相互理解，虛心學習，快樂相處。由于你的那次不良行為，都在損害著同學間的友誼，都在污染著我們生活的環(huán)境。朋友們，團結(jié)友善，相互協(xié)作，不單是人們生計和發(fā)展的條件，也是此刻的生活對我們的要求。一次游戲，一次活動，一次衛(wèi)生，一次制作，離不開你、我、他的共同協(xié)作。大家拾柴火焰高的道理相信大家都知道。實質(zhì)上，我們只有從小養(yǎng)成與人的意識和習慣，未來才能成為一個擅長團結(jié)別人，擅長理解別人，擅長交往與增強合作的人材。同學們，團結(jié)友善只是是舉手之勞。而付出友善，體驗友善，則將充盈我們一世。所以作為新時代的中學生，我們不如從腳下掌勺，不插隊，不喧華，不說臟話，不嘲諷別人，讓友善的甘泉滋潤我們的心靈吧!最后：讓團結(jié)協(xié)作、一路同行;讓習慣書香、共同成長!中國有句古話：“千人齊心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用，”意思是說，假如一千個人同舟共濟，就能夠發(fā)揮超出一千人的力量，假如一萬個人離心離譜，唯恐連一個人的力量也比不上!這就是項目組的力量，這就是需要我們需要有的團隊精神。今日，跟著市場規(guī)則的日趨規(guī)范和市場競爭的日趨，公司要想中間在競爭中占有一席之地，靠什么?靠公司家的個人英豪主義?靠一小部分人的單打獨斗?不，那已經(jīng)是斜陽挽歌，風光不再了!由于我們所從事的教育工作，是只有經(jīng)過項目組協(xié)作協(xié)作才能達成好，由于現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!今日，xx藥業(yè)在生物科技藥品德業(yè)中遙遙當先，面對機會和挑戰(zhàn)，我們有原因追問，我們應(yīng)當記著些什么?我們應(yīng)當弘揚些什么?我們應(yīng)當記著，為了xx藥業(yè)的發(fā)展歷盡艱險，煞費苦心，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量;我們項目組應(yīng)當傳承團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的精神。翻翻今世公司的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不可功的公司可能有一千個不可功的原因，但是一千個打破性的公司，必定會有一個重要的要素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神!海爾善用的張瑞敏正是運用這類團隊的力量，經(jīng)太短短15年的時間，率領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠一百萬發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰躍的羽翼。小溪只好浮起破裂的浪花，百川那還才能激起驚天動地。關(guān)于齊都藥業(yè)來講，影響公司發(fā)展的陰霾已漸漸遠去，推進公司發(fā)展的有益要素仍在增加速度不停增加，對其余工作我們應(yīng)同舟共濟，英勇面對不懈努力。親愛的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個完好的團隊，個人與創(chuàng)業(yè)團隊的關(guān)系，就像小溪與海洋，個人只有完好糅合團隊，才能充散發(fā)揮對個人的作用。團隊發(fā)展戰(zhàn)略離不開個人，對個人的發(fā)展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求密切聯(lián)合，建立與團隊風雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完滿的個人，只有完滿的團隊。敬愛的各位領(lǐng)導和室友，大家好，今日很有幸能站在這里對這一年的工作來成功進行總結(jié)，能領(lǐng)袖優(yōu)異員工發(fā)布發(fā)言，感謝領(lǐng)導給我這個時機!在這一年的歇息時間里，我嚴格要求自己，仔細對待自己的每項工作和領(lǐng)導交待的任務(wù)，努力學習各樣專業(yè)技術(shù)，懇切領(lǐng)導和同事們的教育，而且獲得了領(lǐng)導個同事們的充分一定，在這段時間里，依靠自己堂哥步步為營虛心討教的組織工作態(tài)度和同事們的熱情幫助，我的各項工作都獲得了優(yōu)異的成績!在xx年中我共生產(chǎn)了725684件，合格率達到9999，而且一千余重要質(zhì)量問題，我嚴格恪守公司的勞動紀律，在這一年的歇息時間里無一天告假記錄，從不遲到早走!團結(jié)互幫極好是公司員工應(yīng)有的優(yōu)異質(zhì)量，是我們聯(lián)營公司連續(xù)發(fā)展的力量投資公司源泉。新時期要努力培育自己的團隊精神和互幫，確定“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結(jié)互幫為公司，全心全意謀發(fā)展。先人云：“人心齊，泰山移”，我們深信，只需努力做到：管理人員與二者之間員工之間團結(jié)互幫，力創(chuàng)優(yōu)異部門，爭做優(yōu)異員工。領(lǐng)導干部之間團結(jié)互幫，更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團結(jié)互幫，共創(chuàng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的未來，定然能夠在日趨強烈的市場競爭中長盛不衰，協(xié)和的明日必定更為絢爛!“敬業(yè)愛崗”如何才算愛崗，如何才算敬業(yè)呢?沒有任何借口，扎扎實實做好本員工作。當你致電領(lǐng)導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，仍是盡責盡責努力達成不講任何原因?當你在工作中碰到困難和挫折的時候，是等候觀看功虧一簣，仍是潛意識激勵攻堅克難攻堅克難無往而不勝?當你鍥而不舍晉級升遷沒有希望達到希望值的時候，是怨言滿腹怨天憂人，照為仍是自我反思加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為官處世，你是喜愛拿著放大鏡百般挑剔找外因，仍是經(jīng)常拿著顯微鏡自我解析找內(nèi)因??我們都在平庸的崗位做著平庸的工作，但是只需把這份平庸的教育工作做好，就是不平庸。我從前在看完一個地方看過這么一句話，叫：“簡單千萬次重復的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作用做拿來學習和鍛煉的時機，在工作