搜集就業(yè)信息和就業(yè)簡(jiǎn)歷的制作課件_第1頁(yè)
搜集就業(yè)信息和就業(yè)簡(jiǎn)歷的制作課件_第2頁(yè)
搜集就業(yè)信息和就業(yè)簡(jiǎn)歷的制作課件_第3頁(yè)
搜集就業(yè)信息和就業(yè)簡(jiǎn)歷的制作課件_第4頁(yè)
搜集就業(yè)信息和就業(yè)簡(jiǎn)歷的制作課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩32頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

搜集就業(yè)信息和就業(yè)簡(jiǎn)歷的制作搜集就業(yè)信息和就業(yè)簡(jiǎn)歷的制作就業(yè)信息搜集通過(guò)政府就業(yè)工作部門(mén)和其他國(guó)家機(jī)關(guān)獲取信息。通過(guò)學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)獲取信息。通過(guò)各種供需見(jiàn)面會(huì)獲取信息。通過(guò)社會(huì)各級(jí)人才市場(chǎng)。通過(guò)新聞媒體。通過(guò)社會(huì)關(guān)系。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐、參觀調(diào)查獲取信息。通過(guò)信件、電話或拜訪獲取信息。就業(yè)信息搜集通過(guò)政府就業(yè)工作部門(mén)和其他國(guó)家機(jī)關(guān)獲取信息。就業(yè)信息篩選通過(guò)政府就業(yè)工作部門(mén)和其他國(guó)家機(jī)關(guān)獲取信息。通過(guò)學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)獲取信息。通過(guò)各種供需見(jiàn)面會(huì)獲取信息。通過(guò)社會(huì)各級(jí)人才市場(chǎng)。通過(guò)新聞媒體。通過(guò)社會(huì)關(guān)系。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐、參觀調(diào)查獲取信息。通過(guò)信件、電話或拜訪獲取信息。就業(yè)信息篩選通過(guò)政府就業(yè)工作部門(mén)和其他國(guó)家機(jī)關(guān)獲取信息。招聘廣告的分析(1)分析真假招聘廣告。

招聘騙局廣告一般特點(diǎn):1、對(duì)應(yīng)聘者的條件要求過(guò)低,學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn),甚至年齡等條件都可放松或根本沒(méi)有要求,但承諾的工資待遇卻比較高。2、一個(gè)小公司,卻招聘工種、職位繁多的人員。3、招聘程序簡(jiǎn)化,只留地址或聯(lián)系電話,讓求職者直接前去面試。招聘廣告的分析(1)分析真假招聘廣告。招聘廣告的分析(2)讀懂招聘廣告的潛臺(tái)詞用詞1:精力充沛、有創(chuàng)業(yè)精神。用詞2:良好的組織能力。用詞3:能解決問(wèn)題并有所創(chuàng)新,開(kāi)放的心態(tài),愿意接受新的挑戰(zhàn)。用詞4:熟悉某項(xiàng)業(yè)務(wù),精通某項(xiàng)操作。用詞5:“一般需有”或“特殊情況可放寬”。招聘廣告的分析(2)讀懂招聘廣告的潛臺(tái)詞招聘廣告的分析(3)有效抓取信息關(guān)鍵點(diǎn)

關(guān)鍵點(diǎn)1:公司介紹(規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等)關(guān)鍵點(diǎn)2:人力資源部的郵箱和公司地址。關(guān)鍵點(diǎn)3:公司電話。關(guān)鍵點(diǎn)4:公司的其他招聘崗位。關(guān)鍵點(diǎn)5:自己的學(xué)歷與要求學(xué)歷相差不宜太遠(yuǎn)。招聘廣告的分析(3)有效抓取信息關(guān)鍵點(diǎn)招聘廣告的分析(3)有效抓取信息關(guān)鍵點(diǎn)

關(guān)鍵點(diǎn)1:公司介紹(規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等)關(guān)鍵點(diǎn)2:人力資源部的郵箱和公司地址。關(guān)鍵點(diǎn)3:公司電話。關(guān)鍵點(diǎn)4:公司的其他招聘崗位。關(guān)鍵點(diǎn)5:自己的學(xué)歷與要求學(xué)歷相差不宜太遠(yuǎn)。招聘廣告的分析(3)有效抓取信息關(guān)鍵點(diǎn)不可不信,不可全信

▼就業(yè)信息是畢業(yè)生求職擇業(yè)的基礎(chǔ),是通向用人單位的橋梁,是擇業(yè)決策的重要依據(jù),更是順利就業(yè)的可靠保證。誰(shuí)能及早獲取信息,誰(shuí)就獲得了求職的主動(dòng)權(quán)。使畢業(yè)生能夠及時(shí)有效的獲取就業(yè)信息,建立就業(yè)信息的搜集渠道,幫助畢業(yè)生提高信息收集與處理的效率與質(zhì)量,提高其就業(yè)信息素養(yǎng),不但可以降低畢業(yè)生擇業(yè)的盲目性,而且還可以提高成功率。

不可不信,不可全信▼就業(yè)信息是畢業(yè)生求職擇業(yè)的基礎(chǔ),是學(xué)校就業(yè)信息發(fā)布方式

(1)海報(bào)招貼(2)網(wǎng)站發(fā)布(3)電話通知招就處---系就業(yè)負(fù)責(zé)人----輔導(dǎo)員(4)FTP信息發(fā)布學(xué)校就業(yè)信息發(fā)布方式簡(jiǎn)歷制作如果你是HR專(zhuān)員,公司要招聘一名網(wǎng)絡(luò)管理員,你收到了兩份簡(jiǎn)歷,請(qǐng)用兩分鐘的時(shí)間做出二選一的決定。

學(xué)甲VS學(xué)乙簡(jiǎn)歷制作學(xué)甲VS學(xué)乙簡(jiǎn)歷制作

PK學(xué)甲學(xué)乙整體混亂,無(wú)邏輯可言;無(wú)用信息過(guò)多;模糊含混,過(guò)于概括。條理清晰,嚴(yán)謹(jǐn)有序,直觀美觀,突出重點(diǎn),繁簡(jiǎn)得當(dāng)。簡(jiǎn)歷制作PK學(xué)甲學(xué)乙整體混亂,條簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不同的簡(jiǎn)歷,不同的命運(yùn)簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷制作的目的

⊙幫助求職者了解簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的全方位技巧,包括簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的準(zhǔn)備、工作分析、小竅門(mén)、流程、注意點(diǎn)等等?!炎晕彝其N(xiāo)的廣告?!雅c你的謀生手段和事業(yè)前途有著密切的聯(lián)系,有助于提高你的管理能力和增加成功的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷制作的目的⊙幫助求職者了解簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的全方位簡(jiǎn)歷制作編寫(xiě)簡(jiǎn)歷最重要的用心講實(shí)話簡(jiǎn)歷制作編寫(xiě)簡(jiǎn)歷最重要的簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的準(zhǔn)備工作了解工作職位情況了解公司情況了解自身情況將工作職位、公司和自身情況聯(lián)系起來(lái)考慮簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的準(zhǔn)備工作簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的七大誤區(qū)追求奢華過(guò)分突出細(xì)節(jié)大段的自我評(píng)價(jià)過(guò)分言簡(jiǎn)意賅花去大段篇幅描述重復(fù)性的信息試圖面面俱到材料組合不當(dāng)簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的七大誤區(qū)簡(jiǎn)歷制作個(gè)人情況教育背景實(shí)踐經(jīng)歷技能特長(zhǎng)一、簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)歷制作個(gè)人情況教育背景實(shí)踐經(jīng)歷技能特長(zhǎng)一、簡(jiǎn)歷內(nèi)容

簡(jiǎn)歷制作個(gè)人情況BECDA姓名性別年齡聯(lián)系方式照片簡(jiǎn)歷制作個(gè)人情況BECDA姓名性別年齡聯(lián)系方式照片簡(jiǎn)歷制作時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷詳細(xì)介紹相關(guān)課程設(shè)置按倒敘時(shí)間順序?qū)懽鹘逃尘昂?jiǎn)歷制作時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷詳細(xì)介紹相關(guān)課程設(shè)置按倒敘時(shí)間簡(jiǎn)歷制作社團(tuán)實(shí)踐志愿者實(shí)踐專(zhuān)業(yè)實(shí)踐展現(xiàn)你愛(ài)好特長(zhǎng)的同時(shí),滲透給HR你是個(gè)參與者,也是個(gè)優(yōu)秀的組織者。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中能夠體現(xiàn)你的潛質(zhì)。參與志愿者等義務(wù)活動(dòng)既是一個(gè)人社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn),也是大學(xué)生愛(ài)心展現(xiàn)。讓用人單位了解你是一個(gè)懂得愛(ài)和回報(bào)的年輕人。實(shí)踐經(jīng)歷兼職經(jīng)歷;畢業(yè)實(shí)習(xí);能夠體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力與水平;分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;表現(xiàn)你與人交流、相處、合作的能力。簡(jiǎn)歷制作社團(tuán)實(shí)踐志愿者實(shí)踐專(zhuān)業(yè)實(shí)踐展現(xiàn)你愛(ài)好特長(zhǎng)的同時(shí),滲透簡(jiǎn)歷制作技能特長(zhǎng)外語(yǔ)計(jì)算機(jī)普通話……簡(jiǎn)歷制作技能特長(zhǎng)外語(yǔ)計(jì)算機(jī)普通話……簡(jiǎn)歷制作六項(xiàng)注意二、簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)匹配與價(jià)值

簡(jiǎn)潔與詳細(xì)

主題與關(guān)鍵

通俗與得體

揚(yáng)長(zhǎng)與避短

清晰與美觀

簡(jiǎn)歷制作六項(xiàng)注意二、簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)匹配與價(jià)值簡(jiǎn)潔與詳細(xì)簡(jiǎn)歷制作“匹配”指你和目標(biāo)職位的匹配,在你的簡(jiǎn)歷中要讓HR感覺(jué)到“你是最適合這個(gè)職位的人選”;“價(jià)值”指老板為什么雇傭你,你能為他創(chuàng)造多大效益,讓他感受到你的能力和潛力。匹配與價(jià)值簡(jiǎn)歷制作“匹配”指你和目標(biāo)職位的匹配,在你的簡(jiǎn)歷中要讓HR簡(jiǎn)歷制作

簡(jiǎn)潔與詳實(shí)

“簡(jiǎn)歷”突出一個(gè)“簡(jiǎn)”字,讓HR看過(guò)簡(jiǎn)歷后對(duì)你的基本情況一目了然,字?jǐn)?shù)盡量控制在一頁(yè)以內(nèi);但是我們也不只是要HR了解我們,而是要他聘任我們。那么該簡(jiǎn)則簡(jiǎn),而當(dāng)詳必詳。與目標(biāo)職位相關(guān)的內(nèi)容盡量詳實(shí),不可含糊不清和泛泛而談。簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)潔與詳實(shí)“簡(jiǎn)歷”突出一個(gè)“簡(jiǎn)”字,讓HR簡(jiǎn)歷制作

主題與關(guān)鍵

突出主題詞,突出關(guān)鍵詞。以第一點(diǎn)為指針,我們的簡(jiǎn)歷要突出的就是與目標(biāo)職位要求相匹配的主題詞、關(guān)鍵詞。簡(jiǎn)歷制作主題與關(guān)鍵突出主題詞,突出關(guān)鍵詞。以第一點(diǎn)簡(jiǎn)歷制作

通俗與得體

“通俗”要求盡量使用大眾詞匯,而具體實(shí)在的客觀陳述方式更能讓人信服,讓HR感覺(jué)你是誠(chéng)實(shí)踏實(shí)可靠的人選。

“得體”,簡(jiǎn)歷是正式文體,語(yǔ)言使用不能過(guò)于夸張、煽情。簡(jiǎn)歷制作通俗與得體“通俗”要求盡量使用大眾詞匯,而具體簡(jiǎn)歷制作

揚(yáng)長(zhǎng)與避短

“揚(yáng)長(zhǎng)”不用多說(shuō),但是要注意你要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里的長(zhǎng)處一定是“有效長(zhǎng)處”,是這個(gè)職位需要的長(zhǎng)處,否則免談。

“避短”,不談你的缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事,但是有些短處無(wú)法回避,但是我們可以在其他方面揚(yáng)長(zhǎng),突出個(gè)人才能是這個(gè)工作的不二人選。簡(jiǎn)歷制作揚(yáng)長(zhǎng)與避短“揚(yáng)長(zhǎng)”不用多說(shuō),但是要注意你要寫(xiě)簡(jiǎn)歷制作

清晰與美觀

簡(jiǎn)歷的外觀要能給HR們眼前一亮的感覺(jué),層次條理清晰,色彩搭配適當(dāng)?shù)囊环菪路f也具個(gè)性的簡(jiǎn)歷,讓?zhuān)龋覀冃那槭鏁车目炊愕男畔⑼瑫r(shí),送上的是你的誠(chéng)意。簡(jiǎn)歷制作清晰與美觀簡(jiǎn)歷的外觀要能給HR們眼前一亮的簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的小竅門(mén)巧妙使用數(shù)字和比例,營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)巧妙使用資歷概述,第一時(shí)間吸引眼球巧妙的標(biāo)明績(jī)效和成果,突出個(gè)人能力巧妙應(yīng)用黑體和下劃線,定位面試官注意范圍有所言,有所不言,揚(yáng)長(zhǎng)避短簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的小竅門(mén)巧妙使用數(shù)字和比例,營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷制作1.巧妙使用數(shù)字和比例,營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)例(原)2008年~現(xiàn)在,陜西國(guó)防學(xué)院,自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金2009年全國(guó)電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽陜西組第三名簡(jiǎn)歷制作1.巧妙使用數(shù)字和比例,營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)例(原)簡(jiǎn)歷制作1.巧妙使用數(shù)字和比例,營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)例(新)2008年~現(xiàn)在,陜西國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)獲得獎(jiǎng)學(xué)金共4次,平均積點(diǎn)3.5(全班前15%)2009年參與全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽從本校7支參賽隊(duì)伍中成為唯一勝出的一支參加全國(guó)大賽所參與研究的的項(xiàng)目“……”從全省200支優(yōu)秀參賽隊(duì)伍中脫穎而出獲得第三名為獲得設(shè)計(jì)競(jìng)賽第三名隊(duì)伍中最年輕的成員簡(jiǎn)歷制作1.巧妙使用數(shù)字和比例,營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)例(新)簡(jiǎn)歷制作2.巧妙使用資歷概述,第一時(shí)間吸引眼球例(原)教育背景2002年~現(xiàn)在,華南理工大學(xué),自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷/社團(tuán)活動(dòng)

LaboratoryofComputerChemistryatShanghaiInstituteofOrganicChemistry2002年4月~×××■×××

Johnson&Johnson,DirectorAssistant2002年4月~×××■×××■×××技能FluentEnglish,PassedCET6,ExcellentinCET4ExcellentPresentationSkill簡(jiǎn)歷制作2.巧妙使用資歷概述,第一時(shí)間吸引眼球例(原)簡(jiǎn)歷制作2.巧妙使用資歷概述,第一時(shí)間吸引眼球資歷概述·院團(tuán)委宣傳部部長(zhǎng),負(fù)責(zé)多次大型宣傳活動(dòng)的策劃和組織·強(qiáng)生市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)助理三個(gè)月實(shí)習(xí)經(jīng)歷,了解市場(chǎng)部整體運(yùn)作·關(guān)鍵技能:創(chuàng)造性的思維、邏輯性的分析、流利的英語(yǔ)教育背景2002年~現(xiàn)在,華南理工大學(xué),自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷/社團(tuán)活動(dòng)

LaboratoryofComputerChemistryatShanghaiInstituteofOrganicChemistry技能FluentEnglish,PassedCET6,ExcellentinCET4ExcellentPresentationSkill簡(jiǎn)歷制作2.巧妙使用資歷概述,第一時(shí)間吸引眼球資歷概述簡(jiǎn)歷制作3.巧妙的標(biāo)明績(jī)效和成果,突出個(gè)人能力2003.7~2004.6校學(xué)生會(huì)公關(guān)部部長(zhǎng)主要職責(zé)

■×××

■×××主要業(yè)績(jī)(學(xué)到什么)

■為學(xué)校男子足球聯(lián)賽拉取贊助1萬(wàn)元

■×××簡(jiǎn)歷制作3.巧妙的標(biāo)明績(jī)效和成果,突出個(gè)人能力2003.7~簡(jiǎn)歷制作4.巧妙應(yīng)用黑體和下劃線,定位面試官注意范圍例(原)2003年3月~現(xiàn)在管理學(xué)院學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)

■發(fā)起“跨國(guó)公司在華投資情況分析”項(xiàng)目,領(lǐng)導(dǎo)15人組成的團(tuán)隊(duì)分別實(shí)地采訪“雀巢”、“可口可樂(lè)”、“聯(lián)合利華”等知名跨國(guó)企業(yè)

■舉辦“伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的影響”系列講座,邀請(qǐng)×××、×××出席,并進(jìn)行了深刻分析簡(jiǎn)歷制作4.巧妙應(yīng)用黑體和下劃線,定位面試官注意范圍例(原)簡(jiǎn)歷制作4.巧妙應(yīng)用黑體和下劃線,定位面試官注意范圍例(新)2003年3月~現(xiàn)在管理學(xué)院學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)■發(fā)起“

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論