格爾木年鑒 年鑒

格爾木年鑒年鑒格爾木年鑒年鑒篇一

我市物業(yè)管理行業(yè)始于90年月初期，經(jīng)過十幾年的進展已經(jīng)初具規(guī)模，它的社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益日益顯著，切實的起到了為百姓解難，為政府分憂的作用。20xx年是我市物業(yè)管理進展歷程中，尤為重要一年，依據(jù)國家《物業(yè)管理條例》，結(jié)合沈陽市實際情景出臺了我市第一部物業(yè)管理的地方性規(guī)章，《沈陽市住宅物業(yè)管理規(guī)定》，為物業(yè)管理行業(yè)的進展奠定了堅實的法律保障。目前，我市物業(yè)管理已經(jīng)渡過普遍推行的初級階段，社會化、專業(yè)化、市場化的物業(yè)管理運行機制已初步構成，并取得了較好的效果，正向著新的深度進展。

截至20xx年底，我市建成住宅區(qū)3277個，建筑面積10421.7萬平方米。其中：具備物業(yè)管理條件實行等級服務的住宅區(qū)244個，建筑面積2151.9萬平方米，占全市住宅區(qū)總面積的20.6%；建筑面積2萬平方米以上的舊住宅區(qū)604個，建筑面積3293.4萬平方米，占總面積的31.6%；住宅組團2429個，建筑面積4976.1萬平方米，占總面積的47.8%。全市登記注冊物業(yè)管理企業(yè)536家中，其中具備二級以上資質(zhì)的有9家。物業(yè)管理從業(yè)人員近3萬人。全市物業(yè)管理行業(yè)呈現(xiàn)出快速進展的良好態(tài)勢。

（一）住宅區(qū)拆違建綠工作

住宅區(qū)拆違工作于20xx年11月開頭，方案拆除住宅區(qū)內(nèi)違章建筑108萬平方米，截至20xx年3月24日，實際完成拆除違章建筑109萬平方米，超額完成了任務。已撥付資金4000萬元。

住宅區(qū)綠化是人與自然和諧進展的表現(xiàn)之一，住宅區(qū)的綠化能夠為廣闊居民創(chuàng)立良好的生活環(huán)境，是市政府的一項“民心工程”。在全市的綠化過程中，我們堅持高起點、高標準、嚴要求，為使我市盡早的向園林化城市轉(zhuǎn)變，適應明年“世園會”的召開，全面提高我市居民的居住條件和生活質(zhì)量，我局根據(jù)市政府城市綠化工作的總體部署，今年全市住宅區(qū)方案植樹166萬株，實際完成植樹183.66萬株，占方案的110.6%，新增綠地面積4.15萬平方米，市房產(chǎn)局墊付資金500萬元，圓滿完成了住宅區(qū)綠化任務，受到市委、市政府的表彰，房產(chǎn)局獲得了綠化工作優(yōu)秀組織獎。

（二）住宅區(qū)樓道整治

經(jīng)過市、區(qū)各級單位干部群眾的共同努力，截止到7月份底，全市樓道整治工程全面竣工，共完成各類產(chǎn)權樓道整治工程7678棟、3273.55萬平方米。市、區(qū)共投入整治資金5928.26萬元，其中樓道粉飾工程投入資金3928.26萬元，供暖分戶管線整治完善資金2000萬元。

根據(jù)市政府的工作部署和沈陽市住宅樓道整治現(xiàn)場會的要求，在全市樓道整治工程實施過程中，市房產(chǎn)局多次召開工作調(diào)度會，進取推動住宅區(qū)樓道整治工作。一是制定了《樓道粉飾、設施功能完善技術質(zhì)量標準實施看法》下發(fā)各區(qū)；二是與市財政局、市公積金管理中心聯(lián)合討論制定了《關于樓道整治工作資金歸集程序的若干看法》，為下一步樓道整治工程資金的歸集，供應了標準、程序和依據(jù)；三是加強工作調(diào)度，市一級辦公室抽調(diào)21名干部，分7組與各區(qū)進行了對接。各區(qū)也成立了相應的領導機構和工作班子，并組成了工程組、資金歸集組、宣揚組開展了各項實質(zhì)性工作，市樓道整治辦公室印制下發(fā)了《沈陽市住宅區(qū)樓道整治指導手冊》；四是本著試點先行的原則，在和平區(qū)進行了試點工程，在總結(jié)試點勝利閱歷的基礎上，全市各區(qū)共在19個住宅小區(qū)內(nèi)完成示范樣板工程，為整治工程全面鋪開和全面完成打下了基礎。五是城市建設進展“三分在建設，七分在管理”的工作要求，要鞏固樓道整治工作成果，關鍵在于建立長效的后期管理機制。為此，我局已經(jīng)向政府董文秋副秘書長提出《關于明確我市住宅樓道整治后期管理職責提議的報告》，提出了樓道后期管理的詳細職責劃分。今后樓道的管理工作，將堅持“標本兼治，重在治本”的原則，發(fā)揮各方優(yōu)勢，切實構成市、區(qū)、街道、社區(qū)各負其責、共同參加的管理模式，以鞏固、完善現(xiàn)有樓道整治成果。

（三）街路粉飾美化工程

為滿意明年“世園會”的要求，打破原有的環(huán)境不協(xié)調(diào)狀況，使沈陽的街路景觀有一個根本的轉(zhuǎn)變，在市局領導的指導下，沈陽市對重點街路及廣場沿線（周邊）建筑物進行了美化工程。

全市街路粉飾美化工程方案1473棟，建筑面積793萬平方米。其中：粉飾工程1044棟，建筑面積465.6萬平方米；清洗工程429棟，建筑面積327.4萬平方米；美化屋頂工程9棟，建筑面積0.7萬平方米。

目前，全市街路粉飾美化工程實際完成1490棟，建筑面積797.7萬平方米，竣工率101%。其中：粉飾工程1061棟，建筑面積470.1萬平方米，竣工率102%；清洗工程429棟，建筑面積327.6萬平方米，竣工率100%；美化屋頂9棟，建筑面積0.7萬平方米，竣工率100%；樓梯修理完成253棟，建筑面積143.9萬平方米。

街路粉飾美化工程是今年陳政高市長提出的六大城市管理工程之一，在市區(qū)各級領導的高度重視及相關各部門的親密協(xié)作下，多次組織召開工作協(xié)調(diào)會，解決工作中消失的困難與問題。市局在資金缺乏的情景下，向各區(qū)借資300萬元用于工程的實施。各區(qū)房產(chǎn)局也相應的成立了特地領導小組，并制定了具體的實施細則，這些都為街路粉飾美化工程的順當完成供應了良好的保障。

為了保障街路粉飾美化工程的順當進行，先后制定下發(fā)了《沈陽市重點街路及廣場沿線（周邊）建筑物粉飾美化工程實施方案》、《沈陽市主要街路沿街建筑立面涂飾、屋頂美化工程技術質(zhì)量指導看法》、《關于加強重點街路粉飾美化工程設計施工管理的通知》等文件。為保證街路粉飾美化工程有序?qū)嵤?，加強制度化管理，確定了項目負責人制度、工程招投標制度、工程監(jiān)理制度、平安職責制度、工程技術交底制度。同時，為了保證工程的實施質(zhì)量，各區(qū)分別對工程在全市范圍內(nèi)進行了工程招投標，對招投標企業(yè)的施工資質(zhì)、平安資質(zhì)進行嚴格審核，選擇正規(guī)、有實力的施工隊伍進行施工。在選擇施工企業(yè)的同時，各區(qū)也選聘了監(jiān)理資質(zhì)高、服務質(zhì)量好的監(jiān)理公司進行全過程的監(jiān)理，有效地保證了街路粉飾美化工程的質(zhì)量和平安。

（四）“平改坡”工程

20xx年我市房屋“平改坡”，以改善城市市容景觀，提高居民居住質(zhì)量為目標；堅持“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、區(qū)域負責”的原則，建立和完善工程實施體系和工作機制；經(jīng)過科學選址、細心設計、規(guī)范施工，高起點、高標準地實施房屋“平改坡”暨舊住宅美化工程。“平改坡”全年房屋“平改坡”工程共施工21棟，建筑面積17.16萬平方米。其中沈河區(qū)20棟，建筑面積17.11萬平方米；和平區(qū)1棟，建筑面積0.05萬平方米。

今年“平改坡”工程的工作標準，一是簡潔明快，襯托四周主要建筑，實現(xiàn)建筑形式和色調(diào)與四周建筑總體環(huán)境相協(xié)調(diào)；二是優(yōu)化“平改坡”工程建筑結(jié)構設計，到達構造簡潔、施工便利，廣泛采納新技術、新材料、新工藝，到達平安美觀、經(jīng)濟適用；三是“平改坡”工程在科學合理地與原房屋功能結(jié)合的同時，保溫隔熱、屋面排水、防水、排氣排煙、避雷、防火等各項施工貼合國家規(guī)范標準要求。

20o3年9月1日，頒布實施的國家《物業(yè)管理條例》對保障廣闊業(yè)主利益，規(guī)范物業(yè)管理活動具有非常重要的意義。但國家《物業(yè)管理條例》（以下稱條例）出臺以后，地方制訂的配套法規(guī)、規(guī)章未能準時出臺，解決物業(yè)管理工作中一些詳細問題，無章可循。所以，20xx年我們將立法工作作為工作重點，經(jīng)過總結(jié)近年來的工作，吸取其他先進城市的立法閱歷，在全市市民和物業(yè)管理行業(yè)同仁、有關專家的進取參加和大力支持下，出臺了我市第一部物業(yè)管理地方性規(guī)章《沈陽市物業(yè)管理規(guī)定》（沈陽市人民政府第44號令），為我市物業(yè)管理行業(yè)健康、有序進展供應了基礎保證。

為協(xié)作《規(guī)定》的頒布實施，出臺了《業(yè)主大會和業(yè)主委員會建設的指導看法》、《沈陽市前期物業(yè)管理招投標管理規(guī)定》、《沈陽市物業(yè)管理企業(yè)誠信考核暫行方法》、《沈陽市主住宅區(qū)物業(yè)經(jīng)理執(zhí)業(yè)暫行方法》四個配套文件，為《規(guī)定》的貫徹、實施營造了法制氛圍，進一步奠定物業(yè)管理行業(yè)的法律基礎。

（一）實行有效措施，進一步規(guī)范物業(yè)管理行為。

一是規(guī)范物業(yè)管理招投標行為，進一步加大物業(yè)管理招投標的監(jiān)督和指導力度。為了更好的規(guī)范物業(yè)管理招投標行為，我局在今年頒布了《沈陽市前期物業(yè)管理招投標管理規(guī)定》，對貼合招投標條件的，要全部實行公開招投標，使物業(yè)企業(yè)的選聘公開、公正、公正，同時增加物業(yè)管理企業(yè)的競爭意識和風險意識，促進物業(yè)管理逐步向市場化、專業(yè)化、社會化邁進。同時，開展了前期物業(yè)管理招投標的試點工作。對建筑面積5萬平方米（含5萬平方米）以上的住宅小區(qū)進行物業(yè)管理招投標；投標人少于3個或建筑面積5萬平方米以下的住宅小區(qū)，經(jīng)各區(qū)、縣（市）物業(yè)管理行政主管部門批準，能夠采納協(xié)議方式選聘具有相應資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)。目前，“中街北苑”、“假日蘭庭”、“融城時代”等32個住宅小區(qū)經(jīng)過招投標的方式選聘物業(yè)管理企業(yè)，使前期物業(yè)管理逐步得到了規(guī)范。

二是加強物業(yè)管理的監(jiān)督和指導。建立物業(yè)管理企業(yè)誠信檔案和物業(yè)企業(yè)經(jīng)理人信用檔案及準入、退出制度。在嚴格物業(yè)管理資質(zhì)審批的同時，加強對物業(yè)管理行為的監(jiān)督和考核，對不貼合標準的物業(yè)管理企業(yè)和經(jīng)理人，隨時取消其物業(yè)資質(zhì)或從業(yè)資格。

三是協(xié)調(diào)指導業(yè)主組建業(yè)主大會和業(yè)主委員會。依據(jù)國家《物業(yè)管理條例》，結(jié)合我市物業(yè)管理實際，出臺《業(yè)主大會、業(yè)主委員會組建程序》等相關文件，充分發(fā)揮社區(qū)作用，行業(yè)主管部門和社區(qū)及物業(yè)管理企業(yè)親密協(xié)作，對具備條件的住宅小區(qū)，進取引導組建業(yè)主大會和業(yè)主委員會，充分履行其權利和義務，協(xié)調(diào)業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的關系，做好物業(yè)管理工作。經(jīng)過近一年來的努力，我市244個具備物業(yè)管理條件的住宅小區(qū)中有173個住宅小區(qū)依法、依程序組建了業(yè)主大會和業(yè)主委員會，規(guī)范化率到達了71%，初步構成了業(yè)主自治和專業(yè)物業(yè)公司管理的多元化管理模式。

四是進一步加強資質(zhì)管理，規(guī)范物業(yè)管理市場。20xx年我們開展了“一個清理、兩個整頓”和“規(guī)范物業(yè)管理排查”活動，經(jīng)過小區(qū)辦的內(nèi)部核實，及與法規(guī)處的共同討論，依據(jù)國家物業(yè)管理法規(guī)，對資質(zhì)證書已過期，未進行資質(zhì)評定，多年未年檢的19家物業(yè)管理企業(yè)依法取消了資質(zhì)，挪用修理資金、服務水平差、業(yè)主投訴較多的12家企業(yè)提出了限期整改要求。有效的營造了市場氛圍、凈化了市場環(huán)境、規(guī)范了市場秩序。

（二）全力解決好開發(fā)建設遺留問題。

房地產(chǎn)與物業(yè)管理是親密不行分的兩部分，物業(yè)管理的完善能夠使房產(chǎn)增值保值，可是目前開發(fā)遺留問題仍是制約我市物業(yè)管理的重要因素。這些問題百姓看法多，解決難度大，同時影響物業(yè)管理水平的提高。所以，我們會同小區(qū)辦協(xié)調(diào)相關部門，細化問題、明確思路、明確職責單位、明確整改時限，堅持“條塊結(jié)合，以區(qū)為主”的原則，加強協(xié)調(diào)，對存在的問題逐一進行整改，并逐一進行消號。目前，244個實行物業(yè)管理的住宅小區(qū)中，112件開發(fā)遺留問題，已經(jīng)解決76件。同時，為確保整改工作的順當進行，本著邊解決、邊整改、邊規(guī)范的方式，對在整改中比較好的30個典型住宅區(qū)，我們深化住宅區(qū)進行調(diào)研、總結(jié)閱歷，在全市住宅區(qū)中進行推舉，使該項工作起到很好的社會效益，得到了廣闊業(yè)主的全都認可。

（三）深化住宅小區(qū)調(diào)研，探究全新管理模式。

1、請沈陽建筑高校劉亞臣教授組織的調(diào)研組寫了沈陽市“棄管房產(chǎn)、管理模式與對策討論”的報告。

2、請沈陽工程學院王秀云教授寫出了“關于對沈陽市查管房產(chǎn)實施物業(yè)管理”的調(diào)研報告。

3、請沈陽師范高校魯捷教授寫出了“關于舊住宅區(qū)物業(yè)管理的幾點提議”的調(diào)研報告。

經(jīng)過調(diào)研，結(jié)合住宅區(qū)的.實際情景，初步提出了我市住宅區(qū)管理的四種模式。一是對項目較大，分期開發(fā)的物業(yè)項目，探究推廣“百步庭”式的物業(yè)管理模式；二是對具備物業(yè)管理條件的住宅小區(qū)，實行規(guī)范化的物業(yè)管理；三是尚不具備物業(yè)管理條件的住宅小區(qū)，有方案、有步驟、有重點地進行改造，努力向物業(yè)管理過度；四是對暫不具備物業(yè)管理條件的住宅小區(qū)，建立以平安、保潔，維護公共秩序、共用設施設備，房屋修理為重點的保障性專項服務。

格爾木年鑒年鑒篇二

一、工作目標完成狀況

截止到2022年11月末，主動巡察監(jiān)察用人單位3981戶，超額完成省下達3000戶的任務指標；勞動執(zhí)法年檢3585戶，超額完成省下達的3500戶任務指標，企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率達到99.2%，超額完成省下達的96%任務指標；農(nóng)夫工工資案件投訴受理率100%；拖欠農(nóng)夫工工資償還率100%；超額完成省98%以上的任務指標；投訴舉報案件結(jié)案率100%，超額完成省下的98%任務指標。

全地區(qū)共監(jiān)察用人單位3981戶。責令681戶用人單位補簽勞動合同12800份，勞動合同簽訂率達到99.2%；責令359戶用人單位補發(fā)2973名勞動者工資1024.97萬元，其中建筑領域305戶，補發(fā)農(nóng)夫工工資987.32萬元，農(nóng)夫工工資清欠率達到100%；責令351戶用人單位參與社會保險登記、申報；責令57戶用人單位補繳社會保險費192.75萬元；責令37戶用人單位返還133名勞動者的抵押金11.94萬元；受理投訴舉報案件456件，目前結(jié)案456件；結(jié)案率100%。勞動執(zhí)法年檢用人單位3585戶；用工登記備案涉及單位戶數(shù)6406戶，涉及人數(shù)223665人。

二、工作做法及措施

2022年是“十一五”規(guī)劃的收官之年，“十二五”規(guī)劃的醞釀之年，也是奪取抗擊國際經(jīng)濟危機全面成功的關鍵之年。全市勞動保障監(jiān)察工作堅持以科學進展觀為統(tǒng)領，仔細貫徹落實全省勞動保障監(jiān)察工作會議及全市人力資源和社會保障工作會議精神和工作部署，根據(jù)“民生為本、人才優(yōu)先”的總體要求和“執(zhí)法服務促進展，維護權益保穩(wěn)定、夯實基礎謀長遠”的總體思路，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，以規(guī)范用工行為為目的，以服務企業(yè)和維護勞動者合法權益為重點，以我市其次個“落實年”為契機，轉(zhuǎn)變執(zhí)法思路，創(chuàng)新執(zhí)法方式，狠抓工作落實，努力實現(xiàn)“一個突出”向“三個并重”轉(zhuǎn)變，即突出維護勞動者特殊是弱勢群體權益，向維護勞動者權益和促進企業(yè)進展并重的轉(zhuǎn)變；向維護勞動者基本權益和長遠利益并重的轉(zhuǎn)變；向嚴格執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務并重的轉(zhuǎn)變。確保勞動關系的和諧與社會穩(wěn)定，各項任務指標圓滿完成。

（一）深化推動勞動合同和用工登記備案制度，為實現(xiàn)“兩網(wǎng)化”建設夯實基礎。

種專項執(zhí)法檢查，加大常規(guī)巡察監(jiān)察的執(zhí)法力度，以建筑行業(yè)、餐飲服務行業(yè)、服裝和機械加工業(yè)等為重點，使巡查更有針對性，全地區(qū)加強信息溝通和業(yè)務協(xié)作，公布勞動保障部門的網(wǎng)絡備案電子信箱，堅持主動書面報送備案與電子報送備案相結(jié)合的備案方式，為企業(yè)供應便利，為勞動保障信息網(wǎng)絡建設供應基礎性可參考數(shù)據(jù)。力求做到檢查一戶，摸清一戶，備案一戶，扎扎實實地開展好勞動用工登記備案工作，為實現(xiàn)我市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設夯實基礎。

（二）結(jié)合實際，全面啟動和扎實推動我市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設。

以09年我省本溪、盤錦兩個市被國家確定為全國“兩網(wǎng)化”建設試點城市為契機，充分學習借鑒他們的先進閱歷做法，結(jié)合自身特點，樂觀推動本地區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設。以我市兩個省級試點單位“東港市、元寶區(qū)”為先行，在全地區(qū)鋪開。今年9月，全市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設工作現(xiàn)場會議在東港市召開，會議上東港市大東勞動保障監(jiān)察中隊將“兩網(wǎng)化”管理建設工作的勝利閱歷進行了介紹，市人力資源和社會保障局副局長夏廣娟在會上作了重要講話，要求各縣市區(qū)要高度重視，充分熟悉勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理建設的意義，落實責任，強力推動，通力合作確保我市“兩網(wǎng)化”管理建設按方案完成工作任務并保證工作質(zhì)量。

（三）扎實開展農(nóng)夫工工資支付專項檢查活動，確保元旦、春節(jié)農(nóng)夫工按時足額領到勞動酬勞，平安順當返鄉(xiāng)過節(jié)，確保社會穩(wěn)定。

資投訴上訪案件部門職責的通知》精神，堅持由市信訪聯(lián)席會議牽頭，明確有關部門職責，緊密協(xié)作，齊抓共管，綜合治理，合力攻關，大大提高了農(nóng)夫工工資拖欠案件的處理效率?！傲憔嚯x維權”：嚴密監(jiān)控、現(xiàn)場處置、妥當處理因拖欠農(nóng)夫工工資引發(fā)的重大突發(fā)大事，準時啟動應急預案。對于重大群訪大事或麻煩案件，堅持由市信訪聯(lián)席會議牽頭，充分發(fā)揮各職能部門的作用，相關部門主要領導親自上手，一線指揮，現(xiàn)場處置，周密部署，妥當化解，做到面對面辦理，零距離維權。

本次工資支付專項檢查活動，全地區(qū)共檢查用人單位2718戶，涉及人數(shù)82500余人，涉及農(nóng)夫工56230人，共為1655名農(nóng)夫工追討工資719.95萬元，農(nóng)夫工工資清欠率達到98.6%。

構和組織；重點檢查職業(yè)中介機構和組織比較密集的地方；重點檢查無證照的職業(yè)中介機構和組織。三是堅持“三結(jié)合”。即：清理整頓與職介機構年檢相結(jié)合：通過整頓，強調(diào)職業(yè)中介機構必需做到職業(yè)中介許可證、營業(yè)執(zhí)照、舉報電話等公示上墻；清理整頓與管理教育相結(jié)合：通過整頓，邊檢查邊整改，缺什么補什么。與此同時，還對企業(yè)的用工狀況進行了調(diào)查和政策宣揚，鼓舞企業(yè)擴大經(jīng)營，增加就業(yè)崗位。關心企業(yè)用好國家各項扶持政策，支持企業(yè)進展經(jīng)濟，增加企業(yè)活力；清理整頓與打擊“黑中介”相結(jié)合：對未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動的22家組織和個人，已全部取締。

這次清理整頓專項行動，各級領導重視，組織機構健全，輿論宣揚先行，統(tǒng)一協(xié)調(diào)行動，教育懲罰結(jié)合。全地區(qū)共檢查從事職業(yè)中介活動68家，用工單位110家。未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動的22家組織和個人已全部取締。證照齊全的46家職業(yè)中介機構，其中6家由于長年無中介業(yè)務，吊銷其職業(yè)中介許可證，另有3家工作人員無職業(yè)指導資格證書，已責令改正。使丹東地區(qū)求職行為、中介行為和用工行為進一步規(guī)范。就業(yè)環(huán)境得到顯著改善，維護了勞動者的合法權益和社會的和諧穩(wěn)定，營造了良好的人力資源市場秩序。

神和工作部署及目標要求，從今年4月中旬開頭，我市綻開了新一的社會保險擴面專項大檢查。

本次檢查實行多部門聯(lián)合的方式：組成4個擴面檢查組。分別由市社保局、市醫(yī)保中心、市勞動保障監(jiān)察支隊和各區(qū)人力資源和勞動保障局的相關工作人員組成。做到四個“落實”，兩個“確?！保杭?，社保擴面聯(lián)合檢查組嚴格每天參檢人員與車輛、每天的檢查時間、到用人單位檢查的內(nèi)容和擴面檢查的效果與質(zhì)量四個方面的落實；確保參保戶數(shù)和參保人數(shù)，確保檢查一戶、參保一戶、規(guī)范一戶。在整個擴面檢查過程中，實行邊仔細做好稽核審查，邊依法督促下達限期改正指令書。

截止目前，擴面聯(lián)合檢查組共出動人員600余人次，檢查用人單位400余戶，涉及勞動者4萬余人，檢查發(fā)覺部分用人單位能夠遵守勞動保障法律法規(guī)，并能依法用工。但仍有200余戶用人單位沒有進行社會保險參保登記或申報應繳納的社會保險費數(shù)額，對這部分企業(yè)勞動保障監(jiān)察機構依法下達限期改正指令書，責令其改正。同時，對逾期拒不改正的，將按有關規(guī)定依法予以行政懲罰。

（六）仔細召開建筑領域勞動用工專項整治會議和開展勞動執(zhí)法年檢工作。

規(guī)，大力宣揚各項勞動保障法律法規(guī)及政策，使用人單位在熟識把握有關勞動保障法律政策的基礎上，仔細做好用工整治和執(zhí)法年檢工作，有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。各縣（市）區(qū)也分別結(jié)合本地區(qū)實際，實行多種形式組織年檢，截止目前，全地區(qū)已完成勞動保障執(zhí)法年檢用人單位4640戶。

者工資12.3萬元，責令169戶企業(yè)依法參與社會保險登記，涉及職工1434人。7月下旬，市專項檢查領導小組分三個督查組，分別由市人力資源和社會保障局的主管領導帶隊，對三個縣（市）、四個區(qū)進行特地督查檢查，效果明顯。

三、分析當前工作中存在的主要問題及面臨的困難一是拖欠工資引發(fā)的農(nóng)夫工實行極端手段群訪群訴等突出沖突，仍時時困擾勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。當前形勢下，建設領域拖欠農(nóng)夫工工資引發(fā)的群訪群訴，實行上塔吊、堵路、圍堵政府等極端手段維權，使勞動監(jiān)察不得不投入大量的人力、物力和精力疲于應付，由于執(zhí)法方式比較單一，手段較弱，往往經(jīng)過較長一段法定時限，走完執(zhí)法程序后，也不能真正使農(nóng)夫工維權的問題落實到位，從而使勞動監(jiān)察處于尷尬境地。

二是“兩網(wǎng)化”建設相對滯后，在啟動和開展此項工作中，面臨市、區(qū)交叉管轄，人員、資金能否到位等諸多困難。根據(jù)國家、省提出的爭取“十二五”期間在全國基本實現(xiàn)全掩蓋的工作目標，比較而言，我市目前的“兩網(wǎng)化”建設工作總體進度比較緩慢，掩蓋范圍較小，地區(qū)間強弱分明，包括先行試點的東港市在內(nèi)，均存在建設過程中面臨經(jīng)費、場地、設備以及勞動監(jiān)察協(xié)管員（兼職監(jiān)察員）隊伍配備不到位、人員不穩(wěn)定等的諸多難題，肯定程度上制約了此項工作的全面開展。

四、2022年工作準備

（一）充分學習借鑒“兩網(wǎng)化”建設試點城市的先進閱歷，樂觀推動本地區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設。

連續(xù)以本溪、盤錦兩個國家級“兩網(wǎng)化”建設試點城市為目標，充分學習借鑒他們的先進閱歷做法，結(jié)合我市自身特點，樂觀推動本地區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設工作。以東港、元寶兩個市級試點單位初見成效為契機，在全地區(qū)全面啟動，穩(wěn)步推動，扎實鋪開。進一步根據(jù)省里的要求和我市的工作方案，有步驟，有方案，有內(nèi)容，有質(zhì)量地推動全地區(qū)兩網(wǎng)化建設工作。并逐步將兩網(wǎng)化建設工作納入政府目標考核范圍。進一步加強領導，細化網(wǎng)格，落實責任；建設網(wǎng)絡，搭建平臺，強化隊伍。進一步依托金保工程，建設監(jiān)察網(wǎng)絡，實現(xiàn)我市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設工作規(guī)范、高效、扎實、穩(wěn)步推行。

（二）借助勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作平臺，深化推動勞動合同制度，確保完成勞動合同簽訂率任務指標。

活動，通過多項措施，確保完成2022年勞動合同簽訂率任務指標。

（三）多項措施并舉，著力解決拖欠農(nóng)夫工工資的突出問題。

面審查等多種執(zhí)法手段，依法準時走執(zhí)法程序。四是健全農(nóng)夫工工資支付狀況宣揚報道制度。實行多種形式廣泛宣揚報道農(nóng)夫工工資支付狀況。一方面通過新聞媒體對重大拖欠工資案件進行跟蹤報道；另一方面組織監(jiān)察人員到建筑施工企業(yè)、各個工地調(diào)查摸底，了解把握工資支付狀況和農(nóng)夫工維權狀況，為農(nóng)夫工進行政策詢問，解疑釋惑，發(fā)放勞動保障法律法規(guī)宣揚材料，增加全民法制觀念和農(nóng)夫工維權意識。五是樂觀協(xié)調(diào)公安、法院、建設、信訪、工會等相關部門，合力做好農(nóng)夫工工資清欠工作。嚴格落實《關于進一步明確處理農(nóng)夫工工資投訴上訪案件部門職責的通知》精神，進一步明確有關部門職責，提高農(nóng)夫工工資拖欠案件的處理效率。堅持部門齊抓共管，綜合治理，合力攻關。六是嚴密監(jiān)控、妥當處理因拖欠農(nóng)夫工工資引發(fā)的重大突發(fā)大事，準時啟動應急預案。對有欠薪史的外來企業(yè)進行行業(yè)準入限制，每個監(jiān)察員在調(diào)查核實時，拋開包工頭，針對每個農(nóng)夫工仔細核實，摸清狀況；發(fā)放工資時，拋開包工頭，民工領完工資后返鄉(xiāng)，包工頭利益損失，殺一儆百。（也存在風險）

（兩個維權須知）制度。重點以合作區(qū)的閱歷做法為指導，在全市范圍內(nèi)樂觀推廣，使這項制度得到有效貫徹實施。三是進一步推行企業(yè)誠信等級評定及信息報送制度。將勞動保障監(jiān)察機構當年的每一起行政懲罰案件和發(fā)生過拖欠農(nóng)夫工工資行為的用人單位上報丹東市社會信用體系建設領導小組辦公室，年末對各用人單位進行公開社會信用等級評定。以此促進企業(yè)自覺守信，加強管理，依法規(guī)范用工行為。四是連續(xù)完善用人單位拖欠工資狀況通報及重大案件公開曝光制度。把發(fā)生過拖欠農(nóng)夫工工資行為的用人單位名單在我市主流媒體、報刊上發(fā)布，對拖欠狀況進行通報。同時，對惡意欠薪案件，對欠薪違法行為嚴峻，并不能限期改正的用人單位，必要時進行公開曝光。通過以上的預防機制和工作措施，確保清欠農(nóng)夫工工資任務指標的完成。

（四）大力抓好社會保險擴面的專項監(jiān)察工作。借助《社會保險法》出臺（明年7月1日實施，國務院確定征收主體），在全地區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展各項宣揚活動，確保法律內(nèi)容及各項規(guī)定家喻戶曉，人人皆知。利用組織企業(yè)召開各類工作會議等時機和勞動保障監(jiān)察自身工作會議的機會，仔細搞好此法的學習培訓工作，提高監(jiān)察執(zhí)法人員自身和企業(yè)負責人及勞資負責人的學法、懂法、知法、用法的力量和自覺意識。并在全面把握法律規(guī)定的基礎上，貫徹落實好新的法律，在當前社會保險擴面聯(lián)合檢查取得良好成效的基礎上，連續(xù)發(fā)揚擴面工作中好的閱歷做法，以《社會保險法》為依據(jù)，進一步完善擴面信息反饋制，部門分工負責制，動態(tài)反映周報制，案件查處實名制等制度。特殊是針對瞞報、漏報行為，加大懲罰力度，促進參保率，保證擴面人員、車輛、時間、質(zhì)量“四落實”，與社保、醫(yī)保等社會保險經(jīng)辦機構全力協(xié)作，圓滿完成2022年政府給予的各項擴面任務和工作指標，同時，對各縣區(qū)的社保擴面監(jiān)察工作予以有力指導和支持，全力在社會保險擴面工作中發(fā)揮監(jiān)察執(zhí)法的雙韌劍作用。（近一段時期，有期擴面中涉及的一些企業(yè)因拒不參保受處處罰的，由于申請法院強制執(zhí)行，現(xiàn)已間續(xù)開頭參保。）

（五）高度重視，仔細落實投訴舉報受理和重大違法案件及群體性大事的查處機制。進一步建立健全舉報投訴受理制度，確保勞動保障監(jiān)察各類案件投訴舉報渠道的順當暢通，杜絕行政不作為。要抓好重大違法案件和群體性大事的快查快處，切實維護社會穩(wěn)定。進一步完善應急處理機制，健全重大違法案件查處機制，根據(jù)分級管理原則，明確工作責任，探究建立重大案件查處的回訪制度和辦理評估制度，進一步提高重大案件查處的效率和質(zhì)量。加強對重大案件查處工作的組織領導，部門領導及負責人要靠前指揮、深化現(xiàn)場詳細處理。要完善重大違法案件查處報告制度，按要求準時上報狀況。要加強正確的輿論引導，防止事態(tài)被惡意炒作或放大。

檢意識，規(guī)范企業(yè)用工管理，確保圓滿并超額完成省廳所下達我市2022年勞動執(zhí)法年檢的任務指標。

（七）適時開展好國家、省、市部署的各項專項執(zhí)法檢查工作。根據(jù)國家、省、市工作部署，重點開展好技術崗位從業(yè)人員持證上崗檢查工作，進一步強化人力資源市場秩序管理和人才建設，提高和培育技術人員素養(yǎng)力量；適時開展社會保險擴面專項行動、勞動合同執(zhí)法大檢查、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動、農(nóng)夫工工資清欠等專項執(zhí)法檢查活動，結(jié)合本地實際，深化徹底地搞好檢查，確保各項執(zhí)法檢查不走過場，搞出聲勢，形成影響，收到實效。

案經(jīng)費，規(guī)范執(zhí)法行為。全面統(tǒng)一全市勞動監(jiān)察員著裝，樹立良好的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法形象。進一步改進工作作風，規(guī)范工作流程，提高服務質(zhì)量。做到“服務流程上墻、受案標準明晰、工作服裝整齊、接待語言規(guī)范、辦理速度高效”。進一步在全體勞動監(jiān)察員隊伍中深化開展勤政廉政和反腐倡廉教育，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，樹立勞動監(jiān)察為民執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的良好形象。進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，在全體黨員干部中廣泛開展“三比一爭當”活動，努力打造一支政治思想強、作風紀律硬、執(zhí)法素養(yǎng)高的新型勞動保障監(jiān)察隊伍。

格爾木年鑒年鑒篇三

存檔：23本朱鳳霞

贈送：17本朱鳳霞

市紀委1本市檔案局1本

發(fā)售：60本

第一組：20本

負責人：范玉霞寇小波馬秀娟王梅芳卡毛吉

扶貧辦交通運輸局科技局司法局教育局宗教局

財政局衛(wèi)生局人社局審計局旅游局民政局水電局環(huán)保局發(fā)改局廣電局

其次組：20本

負責人：李大恒奚青恒扎西馬曉燕李明

第三組：20本

負責人：門蓉關正煒卓瑪李玉芳榮皋侖

住房管理局國土局安監(jiān)局文體局經(jīng)信局國稅局

地稅局工商局法院檢察院工會婦聯(lián)工業(yè)園局殘聯(lián)人口局城建局

格爾木年鑒年鑒篇四

高校的時間只能是過得飛速，轉(zhuǎn)瞬間大二已接近尾聲。大二一學年能夠用繁忙來形容，大二讓我感到滿滿當當?shù)?。在一年的時間里，我在努力學習文化學問的同時，還注意提高政治思想素養(yǎng)。

下頭我來總結(jié)大二的成果與不足，從思想、禮貌、學習、工作等方面入手，一一梳理，不僅僅讓老師看到我一年的表現(xiàn)，也讓自我知曉是如何度過這一年的。

首先是思想方面：樂觀參與各種學?；?qū)W院組織的活動，仔細學習正確的、先進的觀念，努力提高自我的思想覺悟。端正自我的態(tài)度，仔細地上好每一堂課程。過去對于這種課總有些敷衍的心態(tài)，但這次能夠說有較大的改觀。主要是老師講課相當不錯，以實事入手，結(jié)合教材中有關學問點，認真地分析其中的道理。時常穿插一些多媒體資料，激發(fā)了我對于課程的愛好。課后自我會翻書閱覽老師講過的學問，對其印象加深。初步了解了中西方在意識形態(tài)方面的差異，中國的社會制度的優(yōu)勢詳細的一些表現(xiàn)。對于西方一些不法分子的攻擊，我們要火焰眼睛將其識破，予以堅決斗爭。

思想學習隨時隨地，我去聽了社團的辯論，感覺他們活力四射，雖然結(jié)果并不重要，關鍵是在辯論之中讓我對事情的是與非有了更為深刻的理解，幫組我提高了分析問題的本領。學習了馬哲原理，就要想著怎樣去使用它分析詳細的事物，這次活動對我產(chǎn)生了良好的啟示作用，學以致用，才是真理。

人的思想是人的靈魂，不知這一年的收獲是否足夠，但我明白不懈努力、不斷收獲是最重要的。

其次是遵守校紀校規(guī)。進入高校其次年了，對學校的有關規(guī)章制度有了進一步熟悉，所以違規(guī)的情景基本沒有發(fā)生。

在建設寢室禮貌這塊，我和我的室友進取對待。寢室衛(wèi)生不用說，幾乎全是滿分；并且有一點我們寢室非常好，就是寢室成員至今沒有落下學習的，沒有沉迷于嬉戲的，寢室也很團結(jié)，互幫互助是常常有的。相互督促，不在寢室里干違反規(guī)定的事情，包括像違章用電等等。

上課不講話，不影響他人的聽講，這點能夠做到，想經(jīng)過自身為學校的學風建設出一份力。

考試紀律是不停的重復，這點請老師放心，從沒有觸及這根線半步。

再說說學習情景。同學以學習為本，學習應置于最重要的位置。在聽課方面，這學期我?guī)缀鯖]有缺過課，間或一次由于身體不適。上課也保證仔細聽，去上課不仔細聽還不如不去上課。這學期課較多，自然作業(yè)也較多，可是我還是克服種種困難，每次按時將作業(yè)完成。我感覺到，光靠上課聽并不能將全部的學問都把握，有時還得靠自學。自學是高校學習中挺重要的一項，古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我不僅僅要抓到“魚”，更要學會“漁”。成果情景于大一相比差不多，堅持穩(wěn)定，沒有消失大起大落。

參與體育熬煉情景。體育課每次都仔細學，體育熬煉必不行少，不僅僅能強身健體，還能放松心境。除體育課外，自我還在課余時間跑步和打球。

回顧一年來，我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高，但我也熟悉到自我的不足之處，學問學習、運用的本領還比較低，我將連續(xù)再接再勵，在接下來的學習生活中取得新的提高。

格爾木年鑒年鑒篇五

鎮(zhèn)仔細落實市區(qū)兩級關于講明整治匆忙晉升工作的要求，真抓實干，通過不懈的盡力，不斷進步城市管理才能和程度，制造良大好人居狀況。

嚴格落實“拆違打非”工作會議精神，訂定“xx鎮(zhèn)拆違打非工作”，與黨支部、村子委會村子簽訂責任制，明確書記、主任為村子“拆違打非工作”第一責任人。各村子充分應用本鎮(zhèn)拆違案例，做好鼓吹輿論工作，深化群眾對拆違打非工作緊急性的熟悉。充分施展“六護”監(jiān)督巡查作用，嚴格法度模范、依法行政，創(chuàng)造新增違法扶植急速予以拆除，堅決遏制新生違法用地違法扶植，確保違法用地違法扶植“零”增長。截至目前xx鎮(zhèn)上賬違已拆除15處違法扶植，共計拆除15663.98平方米。

每周進行聯(lián)合執(zhí)法反省，主管領導每周進行調(diào)整，對鎮(zhèn)域內(nèi)餐飲業(yè)、揚塵污染、重型柴油車、非途徑移念頭械環(huán)境進行反省，創(chuàng)造問題急速要求整改，限期不整改的高額懲罰。同時每周對高嶺鎮(zhèn)、不老屯、太師屯進行交叉督導反省。在梨樹溝、王莊、石塘路、鎮(zhèn)當局、保水大隊、西灣子、張家墳、二平臺、賈峪設立了8個pm2.5監(jiān)測站，4個pm10的監(jiān)測站。

狀況衛(wèi)生質(zhì)量和精細化治理程度進一步晉升。建筑物屋頂廣告牌匾已全部拆除完畢。加強村子民生活垃圾分類意識，鼓吹垃圾減量化。結(jié)合標致鄉(xiāng)村子扶植專項行動，執(zhí)行社會化治理、公司化運營模式，嚴格執(zhí)行村子級保潔員治理制度。全鎮(zhèn)保潔做到常態(tài)化、長效化，每天巡查車對全鎮(zhèn)全部村子莊進行巡察反省，創(chuàng)造問題實時處置懲處。每日將垃圾送往xx區(qū)垃圾消納場。全鎮(zhèn)餐飲單位產(chǎn)生的餐廚垃圾進入鎮(zhèn)收集區(qū)處置懲處的試運行階段;鎮(zhèn)域內(nèi)大中型餐飲單位全部安裝油水分別裝置、油煙凈化設施。

每月按時完成xx區(qū)狀況整治反省臺賬，創(chuàng)造問題實時處置懲處。結(jié)合狀況整治日和周末大打掃工作，狀況衛(wèi)誕辰常監(jiān)督才能增加。

結(jié)合轄區(qū)特點和示范區(qū)創(chuàng)建，抓住校內(nèi)及周邊、當局前街流通食雜店、民俗村子、民俗戶、云蒙風情集期市場、社區(qū)衛(wèi)生辦事中心及村子級衛(wèi)生室監(jiān)管重點，樂觀開展執(zhí)法反省和食品樣品監(jiān)測檢測。組織轄區(qū)民俗餐飲、流通經(jīng)營戶、景區(qū)攤販和社區(qū)辦事中心及村子級衛(wèi)生室負責人分別開展了集中教育培訓。一年來，共計監(jiān)督反省“四品一械”744戶次，完成食品快撿120件，累計完成陽光餐飲30家，開展鼓吹培訓47次，受訓2000人次，通過短信、微信等方法發(fā)放食品藥品平安提示警示短信780條。

xx鎮(zhèn)20xx年“留白增綠”專項行動總?cè)蝿?2198.02平方米，截至10月7日，已經(jīng)完成全部綠化任務。栽植油松、欒樹、國槐、銀中楊、銀杏、西府海棠、山桃等喬灌木1419株，栽植花卉八寶景天169平方米。

為深化推動網(wǎng)格化工作，加大網(wǎng)格化治理辦事工作力度，整合護林員、保潔員、保水員納入網(wǎng)格治理員步隊中統(tǒng)一治理，確保能第一光陰創(chuàng)造問題并實時辦理并上報。全鎮(zhèn)安裝了41塊網(wǎng)格標識，截至9月底辦結(jié)變亂1782件，定期辦結(jié)率達99.06%。

xx鎮(zhèn)樂觀聯(lián)合鎮(zhèn)相關執(zhí)法部門，依托網(wǎng)格化、信息化等手段，實現(xiàn)全天候執(zhí)法監(jiān)管，確保無證無照經(jīng)營、開墻打洞違法行為動態(tài)為零。普遍鼓吹查處無證無照經(jīng)營的有關司法律例和“開墻打洞”有關規(guī)定，進一步進步自律意識，自覺依法解決相關證照，削減無證無照經(jīng)營行為、占道經(jīng)營和“開墻打洞”的發(fā)生，切實保障轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營者和花費者的正值權益，截至目前共發(fā)放鼓吹資料2000余份，鼓吹紀念品800余份。

對鎮(zhèn)域內(nèi)占道經(jīng)營環(huán)境進行摸底排查，具體查詢訪問基礎環(huán)境，明確重點違法形態(tài)種類，應付農(nóng)夫自產(chǎn)的土特產(chǎn)品和漁民打的漁販賣問題，實行疏堵結(jié)合的工作原則，規(guī)定經(jīng)營所在，保持優(yōu)越的街面秩序。樂觀聯(lián)合鎮(zhèn)相關執(zhí)法部門，依托網(wǎng)格化、信息化等手段，實現(xiàn)全天候執(zhí)法監(jiān)管，做到日常巡查全覆蓋，管控無盲點，兼顧和諧等相關單位構成聯(lián)合執(zhí)法組，增加分工協(xié)作、執(zhí)法聯(lián)動，推動聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化。截至目前，未接到一起占道經(jīng)營類舉報，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)占道經(jīng)營違法行為“動態(tài)清零”的工作目標。

加大勞動司法律例的鼓吹力度。對黑龍?zhí)丁⒕┒嫉谝黄?、捧河灣?家道區(qū)通過現(xiàn)場解說、發(fā)放鼓吹資料等方法，鼎力鼓吹《勞動爭議仲裁調(diào)停法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等司法律例。開展了全面推動各小型企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，對全鎮(zhèn)20余家企業(yè)、景區(qū)進行了反省，督匆忙補簽勞動合同7份，并要求各用工單位急速樹立用工名冊、用工考勤表和工資發(fā)放表。

年初與全鎮(zhèn)各生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂平安生產(chǎn)責任書57份，應用鎮(zhèn)集貿(mào)市場舉辦平安生產(chǎn)方針政策、相關司法律例的鼓吹6次，以“生命至上，平安成長”為主題的“平安生產(chǎn)月”運動，發(fā)放各類鼓吹材料600余份，各類平安生產(chǎn)鼓吹標語3條。全鎮(zhèn)現(xiàn)有上賬生產(chǎn)經(jīng)營單位總計214家，共計監(jiān)督反省生產(chǎn)經(jīng)營單位365家次，反省覆蓋率已達到100%，此中主要領導帶隊反省生產(chǎn)經(jīng)營單位78家次，下達執(zhí)法反省文書共計365份，查處一般隱患數(shù)132項，現(xiàn)已全部完成整改，隱患整改率達到100%。

下一步，xx鎮(zhèn)將繼承加大鼓吹工作力度，進步村子民思想熟悉，運用多種形式，多渠道、深條理、經(jīng)常性地開展“講明整治匆忙晉升”工作的鼓吹，爭取群眾支持。加快推動晉升工作，切實加強群眾得到感。

格爾木年鑒年鑒篇六

一年來，鎮(zhèn)司法所建立健全了包含鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的11個調(diào)委會，人員進行調(diào)整充實。經(jīng)調(diào)整后，1個鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會調(diào)解成員6人，11個村級人民調(diào)解委員會，調(diào)解成員103人。鎮(zhèn)、村兩級調(diào)委會深化農(nóng)戶、仔細排查調(diào)處各類沖突糾紛182件，調(diào)解勝利180件，調(diào)處勝利率99%。

刑釋解教人員安置幫教工作是維護地區(qū)穩(wěn)定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。

全面開展社區(qū)矯正工作，建立完善領導組織機構，樂觀組建由司法所人員、公安派出所管轄民警、村委會工作人員和社區(qū)志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍。統(tǒng)一貫徹了社區(qū)矯正辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。我鎮(zhèn)共有在冊社區(qū)矯正人員10名。矯正對象進入社區(qū)矯正過后，我們都要進行調(diào)查和走訪，全面把握其基本狀況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案，為每名矯正對象確定1名工作人員和1名志愿者組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理；要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報。在與矯正對象第一次見面時，當面對其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，堅固樹立和強化其服刑意識。

今年我所在總結(jié)“六五”普法開端年工作閱歷的基礎上，多管齊下，不斷加大普法宣揚工作力度。一是突出抓好憲法和與人民群眾生產(chǎn)生活親密相關的常用法律法規(guī)的宣揚學習，結(jié)合“普法宣揚月”、“6.25全國土地日”、“6.26國際禁毒日”等活動，在村鎮(zhèn)和集市開展宣揚。二是結(jié)合調(diào)解工作宣揚《人民調(diào)解法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《土地管理法》等基本法律法規(guī)。三是結(jié)合“法律六進”活動，開展形式多樣的法制宣揚。協(xié)調(diào)派出所到鎮(zhèn)中學校開展法律講座。今年，共舉辦大小型宣揚活動8次，印發(fā)宣揚資料8000余份，懸掛宣揚標語10余幅，受教育人數(shù)達10000人次，解答法律詢問超過500人次，收到良好的效果，受到鎮(zhèn)黨委、政府的高度贊譽。

每月25日之前報送《人民調(diào)解工作統(tǒng)計表》等8種月報表。到目前為止，完成人民調(diào)解案件系統(tǒng)錄入182筆，每月分析研判材料及案件錄入率100%。刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員報到后全部錄入特別人群管理系統(tǒng)，全部實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理。法律救濟信息系統(tǒng)中錄入詢問信息182人次。完成大調(diào)解信息系統(tǒng)和綜治信息系統(tǒng)組織機構信息錄入及報表報送。

實行信訪工作分工負責制。根據(jù)“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領導負總責，分管領導詳細抓，有關領導協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內(nèi)容的信訪工作領導責任制，做到隨時接訪、隨時化解。鎮(zhèn)黨政主要領導，親自處置信訪疑難問題，親自指揮，親自調(diào)度，親自深化村指導工作，有效遏制了群眾越級集體上訪的勢頭。對可疑人員、重點人員專人掌握、重點監(jiān)控。

我鎮(zhèn)狠抓沖突糾紛排查調(diào)處工作不放松，力求實效。20xx年以來，鎮(zhèn)、村兩級準時介入、快速化解了多起重特大糾紛賠償案件，涉案金額達500多萬，有效防止群體性上訪100余人，群體性械斗70余人。既維護了各方當事人的基本利益，又維護了社會的穩(wěn)定、和諧。

（一）深化開展各項工作，進一步加大推動力度。加強領導，仔細踐行依法治國的方略，以服務為宗旨，以改革為動力，夯實基層基礎，落實責任措施，堅持執(zhí)法為民的思想，切實改進工作作風，實現(xiàn)司法工作制度化、規(guī)范化。

（二）加強隊伍建設，充分發(fā)揮作用。明年年我所方案多開展各種業(yè)務培訓，提高司法隊伍自身素養(yǎng)、業(yè)務學問和實際操作力量，充分發(fā)揮各部門職能作用，更好地維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

（三）推動“六進”工作，加強合作。連續(xù)推動“六進”工作，并以此為載體，提高全民法制觀念。進一步加強合作，橫向需要加強與其他部門（如派出所）的合作，合力解決疑難問題，為人民服務?？v向需要鎮(zhèn)村兩級多溝通，開展業(yè)務爭論，溝通閱歷，強化基層工作質(zhì)量，提高工作效率。

格爾木年鑒年鑒篇七

西部大開發(fā)，這是進入21世紀我國經(jīng)濟建設的一項重大戰(zhàn)略決策和舉措，參加西部大開發(fā)，無疑對進展青海格爾木是一次難得的機遇，也是一次挑戰(zhàn)。格爾木是蒙語“河多的地方”。發(fā)源于昆侖山的格爾木河，流經(jīng)格爾木市，匯入柴達木腹地湖泊當中。受益于這條河沿岸牧場連綿，牛羊成群，農(nóng)田成片，溝渠成行，路寬人稀，楊柳排排，雖不能與江南水鄉(xiāng)相提并論，但究竟是大西北的一片洞天福地。

三十多年前，我響應祖國號召，應征入伍到青海格爾木部隊，(那時部隊番號是3669)。在空軍格爾木機場一呆就是7年。因我參軍前是農(nóng)村有線廣播線務員，部隊首長依據(jù)我的特長，就把我安排到通訊隊有線分隊維護班，當了一名架線兵，每天扛著線盤，背著電話機，提著腳扣在戈壁沙灘上來回跋涉，最多的一天要走三、四十公里，使我能有機會飽覽茫茫戈壁的無限風光，也領會毫無遮攔的炎炎烈日。如今，離開摸爬滾打的軍營雖然已經(jīng)30多年，但只要我一閉上眼睛，就能想起那里的一切:一望無邊的.青海湖、滾燙的戈壁、茫茫的沙灘、倔強的駱駝棘、堅韌的沙柳、挺直的白楊、清亮的流水、飛翔的神鷹、突奔的藏羚羊，雄偉的祁連、宏偉的昆侖和祁連昆侖山上那常年不化的白雪，以及和積雪一樣棉厚晶瑩的云朵。

由于我們部隊所處的地理位置比較特別，離格爾木市(當時是縣)有二十多公里，周邊僅有少量的藏胞住的帳棚，因此與藏胞很少交往，只是在收獲青稞麥的季節(jié)，部隊才派一兩個連隊去支援他們。惋惜，我從來都沒有輪到過一次這樣的機會。

那個地方極少下雨，以致連隊新發(fā)的雨衣竟一次也排不上用場，退伍時仍方方正正地疊著交還回去。盡管不下雨，但是并不缺水，充足的昆侖山脈雪化水常年不斷滋潤著這片奇妙的土地。只要往地下任憑打下一根鋼管，傾刻就能慷慨噴出可人的清泉水。而且，冬暖夏涼溫差極大。

記得有一次盛夏的中午，我們幾個戰(zhàn)士架設完了幾公里的電話線之后，熱得大汗淋漓，興奮地跳進一個水潭中，立刻就像跌入冰窟里，不一會就凍得嘴唇發(fā)柴、牙齒打架，手腳抽筋，于是抓緊爬上來曬太陽。從今后，再不敢貪戀那清瑩的雪液。最怕的就是在野外架線突遇狂風，飛沙走石，目不敢睜，而且得閉著嘴唇，不然沙土灌進喉嚨，就象吞進去一把堿鹽。

離格爾木百十里處，有一座亞洲著名的察爾汗鹽湖，察爾汗鹽湖是我國最大的鹽湖,湖內(nèi)鉀、鎂、鋰、鈉等鹽類貯存量達600億噸,居全國之首。察爾汗鹽湖由大小不同的9個鹽湖組成,湖中或湖邊的干鹽灘上,有各種樣式的鹽花。這些顏色斑斕的結(jié)晶鹽,紅、黃、藍、紫、白……千姿百態(tài)。

連隊每年要到那里去挖一車自然?食用鹽，顆顆粒粒像水晶似的迷人。鉀肥的貯存量就更是豐富，每年年底用東方紅拖拉機開出一條條深溝，其次年春天，就可以用鐵鍬去挖，據(jù)說一鍬鏟上來，不用加工就值得好幾塊錢。部隊在那里辦了一個鉀肥廠，每年為國家制造稅利幾百萬元，部隊戰(zhàn)士分期分批去鉀肥廠參與生產(chǎn)，既熬煉了戰(zhàn)士，同時也為改善部隊生活制造了條件。

后來，我們這些江西籍的戰(zhàn)士相繼退伍了，只留下一位戰(zhàn)友在那里當鉀肥廠廠長，軍轉(zhuǎn)民之后享受副地級待遇。

如今，我做夢都想著能有機會再去那里看看，看看當年我親自栽下的三十多棵白楊，如今肯定長成參天的白楊。時代的前進的步伐比列車還快，我們?nèi)胛榈哪悄?，格爾木還沒有通火車。笨重而寵大的老式客車像蝸牛似地爬上日月山、象皮山，一如患哮喘氣的老者顯得氣喘吁吁，偶而貼近窗口看那回旋徒峭的沙石大路，的確有些像詩人說的“蜀道難，難于上青天”。

格爾木1984年就通了火車，而且據(jù)說火車始終通到軍營旁邊。如今又修通了從格爾木到拉薩的鐵路。這一下，又可以圓我數(shù)十年祈望親歷普渡性靈的勝地——西藏之夢!

隨著西部大開發(fā)的號角吹響，一個嶄新的青海格爾木市確定今非昔比。在此，筆者只想說一句，在開發(fā)大西北的進程中，別遺忘生態(tài)環(huán)保，務必留意愛護這一片圣地的自然資源，特殊是那些不行再生的自然資源。由于只有有效地愛護資源，才能充分利用資源。

曾經(jīng)，原鐵道部副部長孫永福對記者說：“青藏鐵路建在全世界生態(tài)條件最脆弱的地區(qū)，稍有疏忽就會破壞青藏高原的生態(tài)系統(tǒng)。”由于黨和國家高度重視，所以，青藏鐵路的建設者不僅修建了一條高起點、高標準、高質(zhì)量的世界一流高原鐵路，同時也修建了一條生態(tài)環(huán)保型鐵路，成為我國大型重點工程建設項目環(huán)境愛護的樣本，具有重要的示范作用。這下我就放心了。

格爾木年鑒年鑒篇八

【管理機構】***縣質(zhì)量技術監(jiān)督局（簡稱質(zhì)監(jiān)局）是縣政府工作部門之一，全面履行綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能，內(nèi)設辦公室、業(yè)務股、平安監(jiān)察股三個股室，下設一個事業(yè)單位***縣技術監(jiān)督檢測檢驗所（簡稱檢測檢驗所）。

【綜合概述】2022年，是***省質(zhì)量技術監(jiān)督局直屬行政單位，受***市質(zhì)量技術監(jiān)督局和***縣人民政府雙重管理，全年緊緊圍繞服務地方經(jīng)濟社會突破進展這一大局，加強兩個平安監(jiān)管，做好三大基礎服務，加大執(zhí)法力度，無食品和特種設備平安事故發(fā)生，各項工作圓滿完成。

2022年，根據(jù)國務院機構改革方案，下劃歸***縣人民政府管理，列為縣政府工作部門之一。在機構改革期間，堅持工作不放松，以創(chuàng)建“質(zhì)量興省先進縣”為主線，確保兩大平安，以標準化、計量為基礎，加強干部隊伍建設，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)進展，平穩(wěn)渡過機構改革時期，圓滿完成了各項工作任務。

【食品監(jiān)管】2022-2022年，對**家食品企業(yè)多次開展監(jiān)督檢查，共出動食品監(jiān)管人員**人次，巡查企業(yè)**家次，立案查處食品生產(chǎn)違法案件**件。食品生產(chǎn)許可證申辦**家，換證**家，登記食品生產(chǎn)加工小作坊**家。共召開食品政策宣講會和培訓會**期，參與企業(yè)和小作坊**家次；動員我縣**家企業(yè)參與省質(zhì)監(jiān)局舉辦的食品生產(chǎn)企業(yè)整改培訓會；派發(fā)各種宣揚資料**多份，免費為企業(yè)印制各類臺賬***余本；開展了“質(zhì)監(jiān)邀您看企業(yè)食品平安大家行”活動，邀請人大、政府領導及人大代表、政協(xié)委員等現(xiàn)場觀摩檢查，提出監(jiān)管看法。

【特種設備平安監(jiān)管】2022-2022年，共共出動監(jiān)察人員**人（次），檢查特種設備使用單位**家，特種設備**余臺（件），發(fā)出平安監(jiān)察指令書**份。立案查處案件**起，消退平安隱患**處。共組織培訓班*批次，培訓操作人員**名。在城區(qū)二小開展了1期“特種設備平安學問進校內(nèi)”活動，發(fā)放特種設備小監(jiān)察員書包**個。開展了**臺鍋爐的熱力能效測試，組織**液化氣站開展了**次液化石油氣泄漏應急救援演練。

【管理服務】2022年，對**家獲得食品生產(chǎn)許

可證的企業(yè)全部建立企業(yè)質(zhì)量檔案，產(chǎn)品抽樣**組，共抽檢**批（次），產(chǎn)品合格率達**%以上。全面建立了我縣**臺（停用**臺）強檢計量器具和*項**種計量標準的檔案數(shù)據(jù)，共檢定計量器具**臺（件