執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)樣本（五篇）

第7頁共7頁執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)樣本?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司中?長期戰(zhàn)略?規(guī)劃與年?度經(jīng)營計(jì)?劃的要求?，協(xié)助董?事長做好?總公司及?下屬公司?整體經(jīng)營?管控工作?與戰(zhàn)略發(fā)?展規(guī)劃，?促進(jìn)各職?能機(jī)構(gòu)圍?繞公司發(fā)?展戰(zhàn)略協(xié)?同運(yùn)轉(zhuǎn);?2、組?織編制公?司年度經(jīng)?營計(jì)劃、?專項(xiàng)計(jì)劃?、月度計(jì)?劃并跟進(jìn)?落實(shí);?3、負(fù)責(zé)?經(jīng)營管理?體系的資?源整合、?優(yōu)化和發(fā)?展工作;?4、協(xié)?助董事長?對(duì)公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)工?作進(jìn)行指?導(dǎo)、指揮?、監(jiān)督、?管理，并?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)程、工?作指令;?5、建?立公司組?織體系和?業(yè)務(wù)體系?，審定公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案和?基本管理?制度;?6、負(fù)責(zé)?公司制度?及標(biāo)準(zhǔn)建?設(shè)，監(jiān)督?流程制度?的制定、?推行及組?織優(yōu)化，?包括但不?限于人力?資源管理?體系、行?政管理和?服務(wù)、規(guī)?章制度、?工作流程?及規(guī)范;?7、推?動(dòng)公司工?作落實(shí)、?調(diào)整招聘?目標(biāo)、費(fèi)?用預(yù)算、?績效目標(biāo)?、培訓(xùn)計(jì)?劃，組織?并推動(dòng)實(shí)?施，以確?保人力資?源管理的?有效運(yùn)行?;8、?負(fù)責(zé)管理?人員的管?理評(píng)估，?實(shí)施高管?團(tuán)隊(duì)的組?織搭建及?配置，提?出改進(jìn)意?見經(jīng)審批?后組織實(shí)?施。任?職要求：?1、_?___歲?，工商企?業(yè)管理、?人力資源?管理相關(guān)?專業(yè)碩士?以上學(xué)歷?;2、?____?年以上大?型集團(tuán)企?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上大型企?業(yè)人力資?源和行政?管理經(jīng)驗(yàn)?，有終端?服務(wù)、化?工行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;3?、熟悉企?業(yè)人力資?源和行政?管理、工?作流程，?掌握《勞?動(dòng)法》和?《公司法?》等法律?法規(guī)知識(shí)?，結(jié)合公?司發(fā)展具?有獨(dú)到的?人才觀和?管理思想?;4、?具有較強(qiáng)?的領(lǐng)導(dǎo)能?力、資源?整合能力?、溝通協(xié)?調(diào)能力、?計(jì)劃與執(zhí)?行能力;?5、具?備高度的?敬業(yè)精神?及高漲的?工作激情?，能接受?高強(qiáng)度的?工作，工?作態(tài)度積?極樂觀。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)樣?本（二）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司中?長期戰(zhàn)略?規(guī)劃與年?度經(jīng)營計(jì)?劃的要求?，協(xié)助董?事長做好?總公司及?下屬公司?整體經(jīng)營?管控工作?與戰(zhàn)略發(fā)?展規(guī)劃，?促進(jìn)各職?能機(jī)構(gòu)圍?繞公司發(fā)?展戰(zhàn)略協(xié)?同運(yùn)轉(zhuǎn);?2、組?織編制公?司年度經(jīng)?營計(jì)劃、?專項(xiàng)計(jì)劃?、月度計(jì)?劃并跟進(jìn)?落實(shí);?3、負(fù)責(zé)?經(jīng)營管理?體系的資?源整合、?優(yōu)化和發(fā)?展工作;?4、協(xié)?助董事長?對(duì)公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)工?作進(jìn)行指?導(dǎo)、指揮?、監(jiān)督、?管理，并?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)程、工?作指令;?5、建?立公司組?織體系和?業(yè)務(wù)體系?，審定公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案和?基本管理?制度;?6、負(fù)責(zé)?公司制度?及標(biāo)準(zhǔn)建?設(shè)，監(jiān)督?流程制度?的制定、?推行及組?織優(yōu)化，?包括但不?限于人力?資源管理?體系、行?政管理和?服務(wù)、規(guī)?章制度、?工作流程?及規(guī)范;?7、推?動(dòng)公司工?作落實(shí)、?調(diào)整招聘?目標(biāo)、費(fèi)?用預(yù)算、?績效目標(biāo)?、培訓(xùn)計(jì)?劃，組織?并推動(dòng)實(shí)?施，以確?保人力資?源管理的?有效運(yùn)行?;8、?負(fù)責(zé)管理?人員的管?理評(píng)估，?實(shí)施高管?團(tuán)隊(duì)的組?織搭建及?配置，提?出改進(jìn)意?見經(jīng)審批?后組織實(shí)?施。任?職要求：?1、_?___歲?，工商企?業(yè)管理、?人力資源?管理相關(guān)?專業(yè)碩士?以上學(xué)歷?;2、?____?年以上大?型集團(tuán)企?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上大型企?業(yè)人力資?源和行政?管理經(jīng)驗(yàn)?，有終端?服務(wù)、化?工行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;3?、熟悉企?業(yè)人力資?源和行政?管理、工?作流程，?掌握《勞?動(dòng)法》和?《公司法?》等法律?法規(guī)知識(shí)?，結(jié)合公?司發(fā)展具?有獨(dú)到的?人才觀和?管理思想?;4、?具有較強(qiáng)?的領(lǐng)導(dǎo)能?力、資源?整合能力?、溝通協(xié)?調(diào)能力、?計(jì)劃與執(zhí)?行能力;?5、具?備高度的?敬業(yè)精神?及高漲的?工作激情?，能接受?高強(qiáng)度的?工作，工?作態(tài)度積?極樂觀。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)樣?本（三）?1、負(fù)?責(zé)根據(jù)董?事會(huì)提出?的戰(zhàn)路目?標(biāo)，協(xié)助?總經(jīng)理做?好公司的?各項(xiàng)戰(zhàn)略?決策及發(fā)?展規(guī)劃;?提出公司?的業(yè)務(wù)規(guī)?劃、經(jīng)營?方針和經(jīng)?營形式，?經(jīng)董事會(huì)?確定后組?織實(shí)施并?徹執(zhí)行?2、協(xié)助?總經(jīng)理制?定集團(tuán)公?司發(fā)展戰(zhàn)?路規(guī)劃，?并執(zhí)行落?實(shí)3、?負(fù)責(zé)核各?子公司經(jīng)?賞計(jì)劃，?并負(fù)責(zé)組?織、實(shí)施?集團(tuán)日常?運(yùn)營及管?理4、?負(fù)責(zé)組織?擬訂公司?體系化管?理等方案?;5、?負(fù)責(zé)審定?公司具體?規(guī)章、獎(jiǎng)?罰條例，?審定經(jīng)済?責(zé)任佳鉤?辦法并組?織實(shí)施?6、負(fù)責(zé)?按照公司?的既定方?針、政策?完成年度?的各項(xiàng)銷?售業(yè)務(wù)指?標(biāo)7、?負(fù)責(zé)配合?總經(jīng)理指?導(dǎo)企業(yè)的?經(jīng)營活動(dòng)?，實(shí)現(xiàn)經(jīng)?董事會(huì)批?準(zhǔn)的預(yù)算?和利潤指?標(biāo)8、?負(fù)責(zé)主持?公司的基?本團(tuán)隊(duì)連?設(shè)、規(guī)范?內(nèi)部管理?9、負(fù)?責(zé)協(xié)助總?經(jīng)理組織?公司的經(jīng)?營活動(dòng)，?保證企業(yè)?的安全、?運(yùn)作的合?法性1?0、負(fù)責(zé)?組織公司?的品牌宣?傳、公關(guān)?、政府關(guān)?系處理等?企業(yè)形象?的整合傳?播及對(duì)子?公司的策?劃工作的?指導(dǎo)監(jiān)督?，促進(jìn)公?司與社會(huì)?各界的廣?泛合作和?友好往來?，樹立良?好的企業(yè)?形象1?1、嚴(yán)格?履行職權(quán)?范國內(nèi)的?各項(xiàng)工作?，堅(jiān)持原?則，嚴(yán)守?公司制度?，在品格?、素質(zhì)等?方面成為?下屬表率?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)樣?本（四）?1、負(fù)?責(zé)建立健?全公司的?管理體系?;2、?根據(jù)董事?會(huì)提出的?戰(zhàn)略目標(biāo)?，組織制?定公司中?長期發(fā)展?戰(zhàn)略與經(jīng)?營方案，?并推動(dòng)實(shí)?施;3?、擬定公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案和?簽發(fā)公司?人事任命?書;4?、審定公?司工資獎(jiǎng)?金分配方?案和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任掛鉤?辦法并組?織實(shí)施;?5、審?核簽發(fā)以?公司名義?（蓋公章?）發(fā)出的?文件;?6、主持?公司的合?同經(jīng)營管?理工作，?組織分解?實(shí)施董事?會(huì)決議;?7、向?董事會(huì)提?出企業(yè)的?更新改造?發(fā)展規(guī)劃?方案、預(yù)?算外開支?計(jì)劃;?8、處理?公司重大?突發(fā)事件?和重大對(duì)?外關(guān)系問?題;9?、推進(jìn)公?司企業(yè)文?化的建設(shè)?工作，樹?立良好的?企業(yè)形象?;10?、從事經(jīng)?營管理的?全局開創(chuàng)?性工作，?為公司發(fā)?展做出艱?巨的探索?和嘗試;?11、?召集、主?持總經(jīng)理?辦公會(huì)議?、專題會(huì)?議等，總?結(jié)工作、?聽取匯報(bào)?、檢查工?作、督促?進(jìn)度和協(xié)?調(diào)矛盾;?12、?完成董事?會(huì)交辦的?其他工作?任務(wù)。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)樣本?（五）?職責(zé)：?1、作為?高管成員?參與制定?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略，?分析儲(chǔ)能?供暖行業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)策略?與客戶的?有效需求?，有效預(yù)?測(cè)市場(chǎng)趨?勢(shì)，影響?領(lǐng)導(dǎo)決策?和企業(yè)戰(zhàn)?略的方向?;2、?了解行業(yè)?的宏觀市?場(chǎng)及政策?走向，把?握公司產(chǎn)?品的市場(chǎng)?狀況，為?公司產(chǎn)品?的市場(chǎng)定?位、產(chǎn)品?組合提供?科學(xué)的決?策依據(jù);?3、構(gòu)?建公司整?體營銷體?系，制定?并全面監(jiān)?督執(zhí)行公?司營銷策?略，推動(dòng)?營銷管理?體系的規(guī)?范化并有?效落地;?4、全?面負(fù)責(zé)企?業(yè)營銷管?理，根據(jù)?企業(yè)戰(zhàn)略?制定年度?營銷總目?標(biāo)及計(jì)劃?;5、?制定經(jīng)營?營銷策略?和具體拓?展目標(biāo)、?各項(xiàng)營銷?指標(biāo)完成?規(guī)劃;?6、管理?市場(chǎng)運(yùn)作?、制定落?實(shí)規(guī)劃方?案，完善?營銷制定?和方案，?把握行業(yè)?動(dòng)態(tài)，對(duì)?企業(yè)營銷?管理負(fù)責(zé)?;7、?建立、管?理、帶領(lǐng)?營銷團(tuán)隊(duì)?，制定團(tuán)?隊(duì)成員激?勵(lì)和考核?方案。?8、分析?、確定全?年?duì)I銷費(fèi)?用預(yù)算，?引導(dǎo)和把?控市場(chǎng)銷?售工作的?方向和進(jìn)?度;任?職要求：?1、全?日制本科?及以上學(xué)?歷，熱能?動(dòng)力、市?場(chǎng)營銷相?關(guān)專業(yè)，?年齡30?~___?_歲;?2、__?__年以?上銷售從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?____?年以上銷?售副總裁?或者_(dá)_?__年以?上銷售總?監(jiān)的崗位?經(jīng)驗(yàn)，豐?富的團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn)?，有__?__人以?上團(tuán)隊(duì)管?理經(jīng)驗(yàn);?3、熟?悉儲(chǔ)能行?業(yè)知識(shí)及?項(xiàng)目開發(fā)?流程。有?上市高科?技企業(yè)銷?售管理經(jīng)?驗(yàn)，有五?大四小、?中廣核、?國企、央?企及上市?同行業(yè)管?理經(jīng)驗(yàn)者?或者客戶