行政職權(quán)和行政職責(zé)（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政職權(quán)?和行政職?責(zé)1、?企業(yè)文化?、政策的?宣導(dǎo)落地?，總部各?類通知、?文件和信?息的傳達(dá)?。2、?負(fù)責(zé)招聘?組隊(duì)、考?勤監(jiān)督、?人事手續(xù)?等人力資?源管理工?作，并協(xié)?助店長(zhǎng)做?好團(tuán)隊(duì)建?設(shè)。3?、負(fù)責(zé)門?店形象、?員工工作?形象及網(wǎng)?絡(luò)照片形?象的監(jiān)督?和管理。?4、負(fù)?責(zé)合同、?收據(jù)和款?項(xiàng)的每日?檢查，負(fù)?責(zé)成交單?資料初審?和定期上?交財(cái)務(wù)部?門，復(fù)核?所在門店?的收入/?成本。?5、負(fù)責(zé)?門店管理?費(fèi)、水電?費(fèi)、租賃?稅費(fèi)、辦?公費(fèi)用、?維修費(fèi)用?等的管理?，及租金?發(fā)票的遞?交等。?6、負(fù)責(zé)?門店證照?、資產(chǎn)的?管理和維?護(hù)。7?、負(fù)責(zé)門?店及協(xié)助?片區(qū)、區(qū)?域會(huì)議材?料的準(zhǔn)備?、會(huì)議的?組織和活?動(dòng)策劃。?8、協(xié)?助店長(zhǎng)執(zhí)?行和監(jiān)督?公司各種?規(guī)章制度?的落地。?9、完?成上級(jí)在?上述職責(zé)?范圍各條?款以外的?工作安排?。行政?職權(quán)和行?政職責(zé)（?二）1?、建立并?完善人力?資源管理?模式，包?括（招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效、薪?酬及員工?發(fā)展體系?的全面建?立），制?定和完善?人力資源?管理制度?。2、?負(fù)責(zé)日常?人事管理?工作，包?括人員招?聘培訓(xùn)和?員工考勤?統(tǒng)計(jì)、勞?動(dòng)年檢、?人事檔案?等;3?、擅長(zhǎng)各?類中高端?人員的甄?選和選拔?，完善公?司人才的?儲(chǔ)備和梯?隊(duì)建設(shè)。?4、負(fù)?責(zé)定期或?不定期的?全公司工?資調(diào)整工?作，以及?因試用、?轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)?崗、升降?職、退休?和獎(jiǎng)勵(lì)帶?來的個(gè)別?員工工資?變動(dòng)。?5、負(fù)責(zé)?員工考勤?、調(diào)休、?請(qǐng)假、加?班管理與?統(tǒng)計(jì)，按?考核規(guī)定?具體審定?各部門職?工月工資?、季度、?年度獎(jiǎng)金?和津貼的?發(fā)放。?6、根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法規(guī)和政?策，審定?勞保、醫(yī)?療、養(yǎng)老?、失業(yè)和?福利等項(xiàng)?目和支出?水平，為?各有關(guān)人?員辦理相?應(yīng)的手續(xù)?。7、?細(xì)化薪酬?福利管理?規(guī)章，加?強(qiáng)檢查和?監(jiān)督。?8、負(fù)責(zé)?員工關(guān)懷?、訪談，?維護(hù)公司?人員關(guān)系?。9、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?他事宜?行政職權(quán)?和行政職?責(zé)（三）?1、負(fù)?責(zé)協(xié)會(huì)秘?書處辦公?室日常行?政管理、?合同管理?、檔案管?理、客戶?接待;?2、協(xié)助?做好會(huì)員?服務(wù)及會(huì)?員管理工?作;協(xié)助?拓展業(yè)務(wù)?資源和維?護(hù)合作伙?伴關(guān)系;?3、負(fù)?責(zé)協(xié)__?__文件?起草和管?理工作;?負(fù)責(zé)內(nèi)部?管理建章?立制、執(zhí)?行監(jiān)督和?績(jī)效評(píng)估?;4、?組織內(nèi)部?會(huì)議和培?訓(xùn)活動(dòng)，?協(xié)助組織?外部會(huì)議?、培訓(xùn)、?考察等活?動(dòng);5?、能夠承?擔(dān)財(cái)務(wù)工?作。負(fù)責(zé)?年檢報(bào)送?;6、?收集和分?析相關(guān)行?業(yè)信息及?動(dòng)態(tài)，為?項(xiàng)目策劃?及執(zhí)行策?略提供相?關(guān)依據(jù);?