勞務(wù)協(xié)議(鮑店)

勞務(wù)協(xié)議書(shū)甲方:貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司乙方:兗州煤業(yè)股份有限公司鮑店煤礦勞務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（輸入方）:貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司乙方（輸出方）:兗州煤業(yè)股份有限公司鮑店煤礦甲方根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議期限協(xié)議期限:自2005年10月1日至2007年9月30日止,期限2年。二、輸（出）入人員乙方根據(jù)甲方需要,輸出勞務(wù)人員8人,具體崗位（工種）、人數(shù)、輸出日期見(jiàn)附表。三、勞務(wù)人員條件1、具備良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),具有高度的工作責(zé)任感;2、具有較高的專(zhuān)業(yè)技能水平,本專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干;3、從事本崗位工作3年以上,年齡在45周歲以下;4、特殊工種（崗位）應(yīng)持有國(guó)家規(guī)定的上崗資格證;5、身體健康。四、勞務(wù)費(fèi)1、勞務(wù)費(fèi)包括工資、各種津貼(包括住房補(bǔ)貼)、獎(jiǎng)金等。2、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4000元/月,分兩個(gè)部分執(zhí)行,固定部分80%按月支付,按績(jī)效考核浮動(dòng)部分20%,次年初經(jīng)考核以后兌現(xiàn)。3、支付形式(1)勞務(wù)費(fèi)由甲方按月從銀行支付給勞務(wù)人員。甲方每月5日前將勞務(wù)人員的工資支付情況報(bào)送給乙方,由乙方納入本單位工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(2)勞務(wù)費(fèi)固定部分由甲方按勞務(wù)人員的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。(3)勞務(wù)費(fèi)浮動(dòng)部分由甲方按績(jī)效考核結(jié)果計(jì)發(fā)。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1、勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金(包括養(yǎng)老金、醫(yī)療金和失業(yè)費(fèi))單位繳納部分由乙方按兗礦集團(tuán)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納;個(gè)人繳納部分由甲方從本人勞務(wù)費(fèi)中代扣,并按季度轉(zhuǎn)入乙方資金管理部門(mén),由乙方代繳。2、勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生傷亡事故,由甲乙雙方共同處理,醫(yī)療費(fèi)用、按規(guī)定支付的一次性費(fèi)用和其他與事故有關(guān)的應(yīng)支付給勞務(wù)人員的費(fèi)用由甲方承擔(dān),醫(yī)療終結(jié)和善后處理以后的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。傷殘鑒定、傷殘待遇按照乙方所在地規(guī)定執(zhí)行。3、勞務(wù)人員因病或非因工負(fù)傷的待遇,按照兗礦駐外機(jī)構(gòu)人員醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法執(zhí)行。4、勞務(wù)人員的住房公積金單位繳納部分按甲方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由甲方承擔(dān),個(gè)人繳納部分由甲方代扣。資金隨社會(huì)保險(xiǎn)金一起由甲方支付給乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)崗位要求,按照國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)給勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和用具。七、工作時(shí)間和休息休假1、勞務(wù)人員工作時(shí)間每天工作八小時(shí),每月按制度工作日工作,休息天不一定按遇周末就休息,根據(jù)工作情況安排休息時(shí)間,但每周只休息一天另外一天作為積休時(shí)間,即每月除已經(jīng)休息的時(shí)間以外可以連續(xù)休息4天,或者一個(gè)季度可以連續(xù)休息15天。2、勞務(wù)人員按照國(guó)家規(guī)定享受探親假及各種公休假。甲方每月給勞務(wù)人員探親往返路費(fèi)200元(無(wú)論是否回家,均計(jì)發(fā)),但不再另支付其他回家費(fèi)用。八、權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)有對(duì)乙方輸入到甲方工作的勞務(wù)人員進(jìn)行管理、考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利,對(duì)其中因身體或工作能力原因不能勝任工作的,有向乙方提出更換或退回的權(quán)利。(2)根據(jù)工作需要,有對(duì)勞務(wù)輸入人員進(jìn)行工作調(diào)整的權(quán)利。(3)有對(duì)違反甲方規(guī)章制度、不服從工作安排的勞務(wù)人員進(jìn)行批評(píng)教育和處罰的權(quán)利。(4)有為勞務(wù)輸入人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)條件和符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定工作環(huán)境的義務(wù)。（5）有對(duì)勞務(wù)輸入人員進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)的義務(wù)。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)⑴有維護(hù)勞務(wù)輸出人員享受勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利。⑵有協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理的義務(wù)。⑶有按照勞務(wù)人員條件選派合格勞務(wù)人員的義務(wù)。⑷有為勞務(wù)輸出人員繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。⑸有協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員工傷事故的義務(wù)。九、其他約定㈠勞務(wù)人員在甲方工作期間,在原單位享受的除薪酬等以外的各種福利待遇不變,由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。㈡如甲乙雙方在本協(xié)議條款內(nèi)發(fā)生糾紛,應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，由兗礦集團(tuán)公司協(xié)調(diào)解決。㈢本協(xié)議書(shū)由甲、乙雙方簽字蓋章后生效,協(xié)議期滿后自