企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（7篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?第一章?總則第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?的規(guī)定，?為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的?民主管理?，保障企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟(jì)效益，?結(jié)合我廠?實(shí)際，特?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條?在行使總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?制的同時(shí)?，必須建?立和健全?職工代表?大會(huì)制度?和其他民?主管理制?度，以保?障與發(fā)揮?工會(huì)__?__和職?工代表在?審議企業(yè)?重大決策?、監(jiān)督行?政領(lǐng)導(dǎo)、?維護(hù)職工?合法權(quán)益?等方面的?權(quán)力和作?用。第?三條職工?代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依照?法律的規(guī)?定行使職?權(quán)。廠?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作。?第四條?職工代表?大會(huì)接受?廠黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理國(guó)家?、企業(yè)和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條職?工代表大?會(huì)應(yīng)當(dāng)積?極支持總?經(jīng)理執(zhí)行?和實(shí)施廠?部___?_決定和?行使總經(jīng)?理對(duì)廠業(yè)?務(wù)活動(dòng)管?理運(yùn)作的?指揮控制?權(quán)，團(tuán)結(jié)?教育職工?發(fā)揚(yáng)當(dāng)家?作主精神?，努力完?成和超額?完成各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?和工作任?務(wù)。第?六條員工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?七條職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?1、聽取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?大決策方?案的報(bào)告?，聽取廠?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費(fèi)的使用?方案及重?大___?_福利事?項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)?督廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其他高層?管理人員?，對(duì)他們?的獎(jiǎng)懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會(huì)對(duì)總?經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問?題有不同?意見時(shí)，?可以向總?經(jīng)理提出?建議，也?可以報(bào)告?上級(jí)主管?部門。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?廠工會(huì)批?準(zhǔn)。2?、廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、工會(huì)?主席、團(tuán)?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長(zhǎng)一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報(bào)?廠工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺?遵守黨紀(jì)?國(guó)法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實(shí)事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、在?職工代表?大會(huì)上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)，對(duì)企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?提案落實(shí)?情況的檢?查，有權(quán)?參加對(duì)企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。?3、因參?加職工代?表大會(huì)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)（工作?）時(shí)間，?有權(quán)按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?對(duì)職工代?表行使民?主權(quán)利，?任何__?__和個(gè)?人不得壓?制、阻撓?和打擊報(bào)?復(fù)。第?十五條職?工代表的?義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國(guó)家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?，做好職?工代表大?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?。3、?模范遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，做好?本職工?作。企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則（?二）第?一章總?則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》的?規(guī)定，為?切實(shí)加強(qiáng)?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)?合我廠實(shí)?際，特制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條在?行使總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制?的同時(shí)，?必須建立?和健全職?工代表大?會(huì)制度和?其他民主?管理制度?，以保障?與發(fā)揮工?會(huì)___?_和職工?代表在審?議企業(yè)重?大決策、?監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維?護(hù)職工合?法權(quán)益等?方面的權(quán)?力和作用?。第三?條職工代?表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依照法?律的規(guī)定?行使職權(quán)?。廠工?會(huì)委員會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會(huì)的日常?工作。?第四條職?工代表大?會(huì)接受廠?黨委的思?想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針、政策?，正確處?理國(guó)家、?企業(yè)和職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。第?五條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)積極?支持總經(jīng)?理執(zhí)行和?實(shí)施廠部?____?決定和行?使總經(jīng)理?對(duì)廠業(yè)務(wù)?活動(dòng)管理?運(yùn)作的指?揮控制權(quán)?，團(tuán)結(jié)教?育職工發(fā)?揚(yáng)當(dāng)家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項(xiàng)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?工作任務(wù)?。第六?條員工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第七?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：[?____?][__?__][?____?][__?__][?____?]1、?聽取和討?論廠發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)重大決?策方案的?報(bào)告，聽?取廠業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況的?報(bào)告，并?提出意見?和建議；?2、審?議通過有?關(guān)職工工?資分配方?案，安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措?施方案及?主要規(guī)章?制度等重?大問題；?3、討?論決定廠?福利費(fèi)的?使用方案?及重大_?___福?利事項(xiàng)；?4、評(píng)?議監(jiān)督廠?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成?員及其他?高層管理?人員，對(duì)?他們的獎(jiǎng)?懲提出建?議。第?八條職工?代表大會(huì)?對(duì)總經(jīng)理?在職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的問題有?不同意見?時(shí)，可以?向總經(jīng)理?提出建議?，也可以?報(bào)告上級(jí)?主管部門?。第三?章職工代?表第九?條按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?利的企業(yè)?職工，均?可以當(dāng)選?為職工代?表。第?十條職工?代表的產(chǎn)?生1、?以班組（?部室）為?單位，由?職工提名?并進(jìn)行差?額選舉選?出代表，?其當(dāng)選的?票數(shù)需為?小組成員?半數(shù)以上?，選舉結(jié)?果報(bào)廠工?會(huì)批準(zhǔn)。?2、廠?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?工會(huì)主席?、團(tuán)委書?記，需參?加各車間?（部室）?選舉才能?成為正式?代表。?3、職工?代表調(diào)離?原選舉單?位，不再?保留代表?資格，由?原選舉單?位另行補(bǔ)?選。因_?___機(jī)?構(gòu)調(diào)整，?原選舉單?位撤消，?代表資格?不再保留?。4、?職工代表?按分廠（?部室）組?成代表小?組，推選?代表組長(zhǎng)?一名。?第十一條?職工代表?人數(shù)占全?廠職工總?人數(shù)的_?___%?，職工代?表中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?、領(lǐng)導(dǎo)干?部和其他?方面的員?工，其中?工人代表?占職工代?表總數(shù)的?____?%左右，?女職工和?青年職工?應(yīng)占一定?比例。?第十二條?職工代表?實(shí)行常任?制，每三?年改選一?次，可連?選連任，?職工代表?受選舉單?位監(jiān)督，?代表不稱?職時(shí)，原?選舉單位?職工有權(quán)?[__?__][?____?][__?__][?____?][__?__]?依照規(guī)定?予以撤換?，但必須?經(jīng)原單位?職工過半?數(shù)通過，?并報(bào)廠工?會(huì)委員會(huì)?批準(zhǔn)。?第十三條?職工代表?基本條件?1、堅(jiān)?持四項(xiàng)基?本原則，?自覺遵守?黨紀(jì)國(guó)法?和廠的規(guī)?章制度。?2、關(guān)?心企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理，熟悉?生產(chǎn)業(yè)務(wù)?工作，積?極完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?3、工?作責(zé)任心?強(qiáng)，辦事?公道，作?風(fēng)正派，?有一定群?眾威信。?4、密?切聯(lián)系群?眾，熱心?為群眾辦?事，實(shí)事?求是反映?職工群眾?的正確意?見。第?十四條職?工代表的?權(quán)利1?、在職?工代表大?會(huì)上，有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。2、?有權(quán)參加?職工代表?大會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?，對(duì)企業(yè)?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和提?案落實(shí)情?況的檢查?，有權(quán)參?加對(duì)企業(yè)?行政領(lǐng)導(dǎo)?人員的質(zhì)?詢。3?、因參加?職工代表?大會(huì)__?__的各?項(xiàng)活動(dòng)而?占用生產(chǎn)?（工作）?時(shí)間，有?權(quán)按正常?出勤享受?應(yīng)得的待?遇。對(duì)?職工代表?行使民主?權(quán)利，任?何___?_和個(gè)人?不得壓制?、阻撓和?打擊報(bào)復(fù)?。第十?五條職工?代表的義?務(wù)1、?努力學(xué)_?___和?國(guó)家的方?針、政策?、法律、?法規(guī)，不?斷提高政?治覺悟、?技術(shù)水平?和參政議?政的能力?。2、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法權(quán)益，?如實(shí)反映?職工群眾?的意見和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議，?做好職工?代表大會(huì)?交給的各?項(xiàng)工作。?3、?模范遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，做好?本職工?作。[?____?][__?__][?____?][__?__][?____?]第四?章企業(yè)?職工代表?大會(huì)實(shí)施?細(xì)則（三?）第一?章總則第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?的規(guī)定，?為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的?民主管理?，保障企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟(jì)效益，?結(jié)合我廠?實(shí)際，特?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二章?職權(quán)第七?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：1?、聽取和?討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)重大?決策方案?的報(bào)告，?聽取廠業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?的報(bào)告，?并提出意?見和建議?；2、?審議通過?有關(guān)職工?工資分配?方案，安?全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問題?；3、?討論決定?廠福利費(fèi)?的使用方?案及重大?____?福利事項(xiàng)?；4、?評(píng)議監(jiān)督?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?成員及其?他高層管?理人員，?對(duì)他們的?獎(jiǎng)懲提出?建議。?第八條職?工代表大?會(huì)對(duì)總經(jīng)?理在職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問題?有不同意?見時(shí)，可?以向總經(jīng)?理提出建?議，也可?以報(bào)告上?級(jí)主管部?門。第?三章職工?代表第九?條按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?利的企業(yè)?職工，均?可以當(dāng)選?為職工代?表。第?十條職工?代表的產(chǎn)?生1、以?班組（部?室）為單?位，由職?工提名并?進(jìn)行差額?選舉選出?代表，其?當(dāng)選的票?數(shù)需為小?組成員半?數(shù)以上，?選舉結(jié)果?報(bào)廠工會(huì)?批準(zhǔn)。?2、廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、工?會(huì)主席、?團(tuán)委書記?，需參加?各車間（?部室）選?舉才能成?為正式代?表。3?、職工代?表調(diào)離原?選舉單位?，不再保?留代表資?格，由原?選舉單位?另行補(bǔ)選?。因__?__機(jī)構(gòu)?調(diào)整，原?選舉單位?撤消，代?表資格不?再保留。?4、職?工代表按?分廠（部?室）組成?代表小組?，推選代?表組長(zhǎng)一?名。第?十一條職?工代表人?數(shù)占全廠?職工總?cè)?數(shù)的__?__%，?職工代表?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的_?___%?左右，女?職工和青?年職工應(yīng)?占一定比?例。第?十二條職?工代表實(shí)?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時(shí)，原選?舉單位職?工有權(quán)依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?通過，并?報(bào)廠工會(huì)?委員會(huì)批?準(zhǔn)。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，自?覺遵守黨?紀(jì)國(guó)法和?廠的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公?道，作風(fēng)?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實(shí)事求?是反映職?工群眾的?正確意見?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、在?職工代表?大會(huì)上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)，對(duì)企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?提案落實(shí)?情況的檢?查，有權(quán)?參加對(duì)企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。?3、因參?加職工代?表大會(huì)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)（工作?）時(shí)間，?有權(quán)按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。對(duì)?職工代表?行使民主?權(quán)利，任?何___?_和個(gè)人?不得壓制?、阻撓和?打擊報(bào)復(fù)?。第十?五條職工?代表的義?務(wù)1、努?力學(xué)__?__和國(guó)?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)水平和?參政議政?的能力。?2、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實(shí)反映職?工群眾的?意見和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議，做?好職工代?表大會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作。?3、模范?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?做好本職?工作。?第四章_?___制?度第十六?條職工代?表大會(huì)每?____?年為__?__屆，?每半年召?開一次職?工代表會(huì)?議，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席，職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?和決議，?必須經(jīng)到?會(huì)職工代?表過半數(shù)?通過。?第十七條?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)，?成員中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部?，其中，?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?應(yīng)超過半?數(shù)。主席?團(tuán)實(shí)行常?任制，每?屆任期_?___年?，大會(huì)期?間，由主?席團(tuán)成員?輪流擔(dān)任?執(zhí)行主席?。主席團(tuán)?的職責(zé)是?：1、?主持召開?本屆職工?代表大會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的?各項(xiàng)活動(dòng)?。2、?討論和審?定大會(huì)的?議程及提?交大會(huì)通?過的各項(xiàng)?決定和決?議。第?十八條職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?不得修改?。第十?九條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)?活力，促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，針對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問題確?定議題。?第二十?一條職代?表大會(huì)下?設(shè)三個(gè)專?門小組：?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門小?組對(duì)職工?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)，根?據(jù)職工代?表大會(huì)的?授權(quán)，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?（一）提?案___?_小組（?設(shè)___?_人，正?副組長(zhǎng)各?____?人）的任?務(wù)是：?1、職工?代表大會(huì)?召開之前?，征集職?工群眾的?意見和建?議，歸類?綜合、_?___，?把合理可?行或有價(jià)?值的意見?和建議作?為正式提?案，提交?職工代表?大會(huì)討論?、通過。?企業(yè)職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則（四）?第十六?條職工代?表大會(huì)每?____?年為__?__屆，?每半年召?開一次職?工代表會(huì)?議，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席，職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?和決議，?必須經(jīng)到?會(huì)職工代?表過半數(shù)?通過。?第十七條?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)，?成員中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部?，其中，?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?應(yīng)超過半?數(shù)。主?席團(tuán)實(shí)行?常任制，?每屆任期?____?年，大會(huì)?期間，由?主席團(tuán)成?員輪流擔(dān)?任執(zhí)行主?席。主?席團(tuán)的職?責(zé)是：?1、主持?召開本屆?職工代表?大會(huì)，領(lǐng)?導(dǎo)大會(huì)期?間的各項(xiàng)?活動(dòng)。?2、討論?和審定大?會(huì)的議程?及提交大?會(huì)通過企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則的?各項(xiàng)決定?和決議。?第十八?條職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意不得?修改。?第十九條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?二十條職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，需要?臨時(shí)解決?的重要問?題，由企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)召集?職工代表?組長(zhǎng)或?qū)?門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席?會(huì)議，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告，予以?確認(rèn)。聯(lián)?席會(huì)議可?以根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容邀?請(qǐng)企業(yè)黨?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加，凡參?加會(huì)議成?員均享表?決權(quán)。?第二十一?條職代表?大會(huì)下設(shè)?三個(gè)專門?小組。提?案___?_小組、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理檢查?小組、生?活福利檢?查小組。?專門小組?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)，根據(jù)?職工代表?大會(huì)的授?權(quán)，完成?職工代表?大會(huì)交辦?的有關(guān)事?項(xiàng)。（?一）提案?____?小組（設(shè)?____?人，正副?組長(zhǎng)各_?___人?）的任務(wù)?是：1?、職工代?表大會(huì)召?開之前，?征集職工?群眾的意?見和建議?，歸類綜?合、__?__，把?合理可行?或有價(jià)值?的意見和?建議作為?正式提案?，提交職?工代表大?會(huì)討論、?通過。?企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?（五）?第一章?總則第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?的規(guī)定，?為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的?____?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使___?_管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟(jì)效益，?結(jié)合我廠?實(shí)際，特?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條?在行使總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?制的同時(shí)?，必須建?立和健全?職工代表?大會(huì)制度?和其他_?___管?理制度，?以保障與?發(fā)揮工會(huì)?____?和職工代?表在審議?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會(huì)是企?業(yè)實(shí)行_?___管?理的基本?形式，是?職工行使?____?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依照法律?的規(guī)定行?使職權(quán)。?廠工會(huì)?委員會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常工?作。第?四條職工?代表大會(huì)?接受廠黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)?家的方針?、政策，?正確處理?國(guó)家、企?業(yè)和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)積極支?持總經(jīng)理?執(zhí)行和實(shí)?施廠部_?___決?定和行使?總經(jīng)理對(duì)?廠業(yè)務(wù)活?動(dòng)管理運(yùn)?作的指揮?控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和工?作任務(wù)。?第六條?員工代表?大會(huì)實(shí)行?____?集中制。?第二章?職權(quán)第?七條職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?1、聽取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?大決策方?案的報(bào)告?，聽取廠?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費(fèi)的使用?方案及重?大___?_福利事?項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)?督廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其高層管?理人員，?對(duì)他們的?獎(jiǎng)懲提出?建議。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?廠工會(huì)批?準(zhǔn)。2?、廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、工會(huì)?主席、團(tuán)?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長(zhǎng)一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報(bào)?廠工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺?遵守黨紀(jì)?國(guó)法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實(shí)事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?企業(yè)職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則（六）?第一章?總則第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?的規(guī)定，?為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的?民主管理?，保障企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟(jì)效益，?結(jié)合我廠?實(shí)際，特?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條?在行使總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?制的同時(shí)?，必須建?立和健全?職工代表?大會(huì)制度?和其他民?主管理制?度，以保?障與發(fā)揮?工會(huì)__?__和職?工代表在?審議企業(yè)?重大決策?、監(jiān)督行?政領(lǐng)導(dǎo)、?維護(hù)職工?合法權(quán)益?等方面的?權(quán)力和作?用。第?三條職工?代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依照?法律的規(guī)?定行使職?權(quán)。廠?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作。?第四條?職工代表?大會(huì)接受?廠黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理國(guó)家?、企業(yè)和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條職?工代表大?會(huì)應(yīng)當(dāng)積?極支持總?經(jīng)理執(zhí)行?和實(shí)施廠?部___?_決定和?行使總經(jīng)?理對(duì)廠業(yè)?務(wù)活動(dòng)管?理運(yùn)作的?指揮控制?權(quán)，團(tuán)結(jié)?教育職工?發(fā)揚(yáng)當(dāng)家?作主精神?，努力完?成和超額?完成各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?和工作任?務(wù)。第?六條員工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?七條職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?1、聽取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?大決策方?案的報(bào)告?，聽取廠?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費(fèi)的使用?方案及重?大___?_福利事?項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)?督廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其他高層?管理人員?，對(duì)他們?的獎(jiǎng)懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會(huì)對(duì)總?經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問?題有不同?意見時(shí)，?可以向總?經(jīng)理提出?建議，也?可以報(bào)告?上級(jí)主管?部門。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?廠工會(huì)批?準(zhǔn)。2?、廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、工會(huì)?主席、團(tuán)?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長(zhǎng)一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的7，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的25?左右，女?職工和青?年職工應(yīng)?占一定比?例。第?十二條職?工代表實(shí)?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時(shí)，原選?舉單位職?工有權(quán)依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?通過，并?報(bào)廠工會(huì)?委員會(huì)批?準(zhǔn)。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，自?覺遵守黨?紀(jì)國(guó)法和?廠的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公?道，作風(fēng)?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實(shí)事求?是反映職?工群眾的?正確意見?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、?在職工代?表大會(huì)上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?2、有權(quán)?參加職工?代表大會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)，對(duì)?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)情況的?檢查，有?權(quán)參加對(duì)?企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?3、因?參加職工?代表大會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?生產(chǎn)（工?作）時(shí)間?，有權(quán)按?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?對(duì)職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個(gè)人不得?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)?1、努力?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議，做好?職工代表?大會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作。3?、模范遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，做?好本職工?作。?企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?（七）?第十六條?職工代表?大會(huì)每_?___年?為___?_屆，每?半年召開?一次職工?代表會(huì)議?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?，職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉和?決議，必?須經(jīng)到會(huì)?職工代表?過半數(shù)通?過。第?十七條職?工代表大?會(huì)選舉主?席團(tuán)，成?員中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部，?其中，工?人、技術(shù)?人員、管?理人員應(yīng)?超過半數(shù)?。主席?團(tuán)實(shí)行常?任制，每?屆任期_?___年?，大會(huì)期?間，由主?席團(tuán)成員?輪流擔(dān)任?執(zhí)行主席?。主席團(tuán)?的職責(zé)是?：1、?主持召開?本屆職工?代表大會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的?各項(xiàng)活動(dòng)?。2、?討論和審?定大會(huì)的?議程及提?交大會(huì)通?過的各項(xiàng)?決定和決?議。第?十八條職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?不得修改?。第十?九條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)?活力，促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，針對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問題確?定議題。?第二十?條職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?需要臨時(shí)?解決的重?要問題，?由企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?召集職工?代表組長(zhǎng)?或?qū)ｉT小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)議?，協(xié)商處?理，并向?下一次職?工代表大?會(huì)報(bào)告，?予以確認(rèn)?。聯(lián)席會(huì)?議可以根?據(jù)會(huì)議內(nèi)?容邀請(qǐng)企?業(yè)黨政負(fù)?責(zé)人或其?他有關(guān)人?員參加，?凡參加會(huì)?議成員均?享表決權(quán)?。第二?十一條職?代表大會(huì)?下設(shè)三個(gè)?專門小組?。提案_?___小?組、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?檢查小組?、生活福?利檢查小?組。專門?小組對(duì)職?工代表大?會(huì)負(fù)責(zé)，?根據(jù)職工?代表大會(huì)?的授權(quán)，?完成職工?代表大會(huì)?交辦的有?關(guān)事項(xiàng)。?（一）?提案__?__小組?（設(shè)__?__人，?正副組長(zhǎng)?各___?_人）的?任務(wù)是：?1、職?工代表大?會(huì)召開之?前，征集?職工群眾?的意見和?建議，歸?類綜合、?____?，把合理?可行或有?價(jià)值的意?見和建議?作為正式?提案，提?交職工代?表大會(huì)討?論、通過?。2、?所有提案?一經(jīng)職工?代表大會(huì)?會(huì)議通過?立案后，?交辦公室?處理。本?小組要定?期進(jìn)行檢?查落實(shí)，?并負(fù)責(zé)向?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。（二?）生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)檢查小?組（設(shè)_?___人?，正副組?長(zhǎng)各__?__人）?的任務(wù)是?：1、?檢查、督?促生產(chǎn)行?政有關(guān)部?門認(rèn)真貫?徹落實(shí)職?工代表大?會(huì)決議，?并負(fù)責(zé)向?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。2、?審議行政?提交職工?代表大會(huì)?的有關(guān)議?案。3?、檢查督?促有關(guān)部?門落實(shí)勞?動(dòng)保護(hù)和?安全生產(chǎn)?措施，搞?好文明生?產(chǎn)，及時(shí)?反映職工?對(duì)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)方面的?意見和建?議。（?三）生活?福利檢查?小組（設(shè)?____?人，正副?組長(zhǎng)各_?___人?）的任務(wù)?是：1?、審議行?政提交職?工代表大?會(huì)的有關(guān)?議案。?2、檢查?督促生活?福利部門?貫徹落實(shí)?職工代表?大會(huì)決議?情況。?3、檢查?督促和協(xié)?助有關(guān)部?門搞好飯?堂、宿舍?管理、環(huán)?境衛(wèi)生、?文明生產(chǎn)?工作。?4、研究?討論__?__福利?基金的使?用，提出?建議和意?見，提交?職工代表?大會(huì)通過?。5、?及時(shí)反映?職工對(duì)生?活福利工?作方面的?要求和意?見，對(duì)提?得合理而?又有條件?解決的，?要督促有?關(guān)部門及?時(shí)解決，?對(duì)一時(shí)無(wú)?法解決或?不合理的?，要配合?有關(guān)部門?做好解釋?工作。?專門小組?進(jìn)行活動(dòng)?需要占用?生產(chǎn)（工?作）時(shí)間?，有權(quán)按?照正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?，但須經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?同意。?第二十二?條職工代?表大會(huì)各?專門小組?可根據(jù)實(shí)?際情況每?半年活動(dòng)?____?次以上。?第五章?車間、班?組的民主?管理第?二十四條?分廠（部?室）的民?主管理工?作，由分?廠工會(huì)委?員會(huì)主持?，以職工?代表組對(duì)?本分廠（?部室）權(quán)?限范圍內(nèi)?行使民主?管理權(quán)利?，其職責(zé)?是：1?、聽取和?審議分廠?廠長(zhǎng)工作?報(bào)告，提?出修改意?見和建議?；2、?討論通過?分廠經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制、?二級(jí)分配?方案等一?系列關(guān)系?到職工切?身利益的?重要事項(xiàng)?；3、?廣泛征集?職工群眾?的意見和?建議，并?進(jìn)行綜合?、整理、?上交廠提?案組，向?職工貫徹?會(huì)議精神?和大會(huì)決?議。4?、監(jiān)督評(píng)?議分廠領(lǐng)?導(dǎo)干部（?每年一次?），提出?任免建議?。第二?十五條班?組的民主?管理，由?職工直接?參加，在?本班組的?工會(huì)組長(zhǎng)?和職工代?表主持下?開展活動(dòng)?，負(fù)責(zé)班?組的日常?民主管理?工作。?第六章附?則第二?十六條本?條例與上?級(jí)規(guī)定有?抵觸時(shí)，?按上級(jí)文?件執(zhí)行。?第