職工代表大會(huì)工作細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)職工代表?大會(huì)工作?細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)?范文第?十四條職?工代表大?會(huì)每四年?換屆一次?，每年至?少召開(kāi)兩?次職代會(huì)?。如遇重?大事項(xiàng)，?經(jīng)單位領(lǐng)?導(dǎo)、處工?會(huì)或三分?之一以上?職工代表?的提議，?可臨時(shí)?召開(kāi)會(huì)議?。每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?代表出席?。大會(huì)進(jìn)?行選舉和?做出決議?、決定，?必須有全?體代表的?半數(shù)以上?通過(guò)方為?有效。?第十五條?職工代表?大會(huì)要以?增強(qiáng)單位?活力，提?高經(jīng)濟(jì)效?益為中心?，針對(duì)單?位經(jīng)營(yíng)管?理和職工?生活等方?面存在的?重要問(wèn)題?確定議題?。第十?六條凡職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?，任何部?門(mén)和個(gè)人?意見(jiàn)都無(wú)?權(quán)修改。?第十七?條大會(huì)閉?幕期間，?由處工會(huì)?____?職工代表?和廣大職?工學(xué)習(xí)、?貫徹大會(huì)?的中心任?務(wù)和主要?精神，每?年___?_職工代?表檢查大?會(huì)決議、?提案的執(zhí)?行、落實(shí)?情況。?第十八條?根據(jù)單位?特點(diǎn)和工?作需要可?設(shè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解、?經(jīng)費(fèi)監(jiān)督?、勞動(dòng)監(jiān)?督、民事?協(xié)調(diào)和女?職工等專(zhuān)?門(mén)工作委?員會(huì)。?第十九條?各專(zhuān)門(mén)工?作委員會(huì)?在職工代?表大會(huì)下?開(kāi)展工作?，并對(duì)職?工代表大?會(huì)負(fù)責(zé)。?第二十?條各專(zhuān)門(mén)?工作委員?會(huì)的主要?任務(wù)是。?對(duì)屬于職?工代表大?會(huì)職權(quán)范?圍內(nèi)應(yīng)予?以審議的?問(wèn)題，進(jìn)?行調(diào)查研?究，提出?建議，并?開(kāi)展必要?的正?；?動(dòng)。第?五章工作?機(jī)構(gòu)第?二十一條?工會(huì)接受?職工代表?大會(huì)的委?托，主持?職工代表?大會(huì)的日?常工作，?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?交辦的任?務(wù)。第?二十二條?職工代表?大會(huì)工作?機(jī)構(gòu)的任?務(wù)：（?一）會(huì)同?有關(guān)部門(mén)?____?會(huì)的籌備?工作和會(huì)?務(wù)工作。?（二）?____?職工代表?選舉和提?案的征集?工作。?（三）_?___職?工代表學(xué)?____?和國(guó)家的?方針、政?策和民主?管理工作?的有關(guān)文?件、業(yè)務(wù)?管理知識(shí)?，正確行?使民主權(quán)?力，不斷?提高代表?的素質(zhì)。?（四）?____?職工代表?傳達(dá)貫徹?職工代表?大會(huì)精神?，協(xié)助督?促有關(guān)部?門(mén)執(zhí)行大?會(huì)決議和?提案落實(shí)?工作，_?___各?專(zhuān)門(mén)工作?委員會(huì)開(kāi)?展正?；?動(dòng)。（?五）接受?和處理職?工代表的?申訴和建?議，聽(tīng)取?職工意見(jiàn)?，支持職?工的正當(dāng)?要求，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?。（六?）___?_企業(yè)民?主管理的?其它工作?。第六?章附則?第二十三?條本實(shí)施?細(xì)則的修?改權(quán)和解?釋權(quán)屬處?工會(huì)。?第二十四?條本實(shí)施?細(xì)則在執(zhí)?行過(guò)程中?如與上級(jí)?規(guī)定不符?時(shí)，以上?級(jí)規(guī)定為?準(zhǔn)。職?工代表大?會(huì)工作細(xì)?則標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?為適應(yīng)?學(xué)院南路?街道經(jīng)濟(jì)?結(jié)構(gòu)調(diào)整?，進(jìn)一步?完善學(xué)南?街道職工?（代表）?大會(huì)制度?，促進(jìn)小?型企業(yè)建?立穩(wěn)定和?諧的勞動(dòng)?關(guān)系，根?據(jù)國(guó)家《?勞動(dòng)法》?、《合同?法》、《?工會(huì)法》?、___?_省企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?及相關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，結(jié)合?學(xué)院南路?街道實(shí)際?，特制訂?本規(guī)范。?一、總?則（一?）性質(zhì)?1、區(qū)域?性職代會(huì)?是指在同?一社區(qū)、?小區(qū)、村?區(qū)等區(qū)域?內(nèi)的小型?企業(yè)，依?托相應(yīng)的?工會(huì)__?__所建?立的聯(lián)合?性民主管?理制度。?2、行?業(yè)性職代?會(huì)是指生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)?務(wù)相同或?相近的小?型企業(yè)，?依托相應(yīng)?的工會(huì)_?___所?建立的行?業(yè)性民主?管理制度?。3、?企業(yè)職代?會(huì)受同級(jí)?____?的領(lǐng)導(dǎo)。?（二）?任務(wù)1?、暢通勞?資溝通渠?道，協(xié)調(diào)?區(qū)域、行?業(yè)內(nèi)部勞?動(dòng)關(guān)系，?促進(jìn)區(qū)域?、行業(yè)及?所屬企業(yè)?和諧發(fā)展?。2、?督促企業(yè)?規(guī)范用工?，監(jiān)督企?業(yè)落實(shí)法?律、法規(guī)?、政策中?涉及職工?切身利益?的相關(guān)規(guī)?定。3?、保障職?工民主權(quán)?利，維護(hù)?職工合法?利益。?（三）規(guī)?則1、?職代會(huì)屆?期一般為?____?年或__?__年，?因故需要?延期換屆?的，區(qū)域?或行業(yè)工?會(huì)___?_應(yīng)征得?同級(jí)__?__同意?后報(bào)上級(jí)?工會(huì)審定?。2、?職代會(huì)每?年至少召?開(kāi)一次。?3、職?代會(huì)須有?應(yīng)到代表?三分之二?以上出席?方可召開(kāi)?。4、?職代會(huì)對(duì)?涉及職工?切身利益?的重大事?項(xiàng)，應(yīng)采?用無(wú)記名?投票表決?的形式，?表決須獲?得應(yīng)到代?表過(guò)半數(shù)?贊成票方?為通過(guò)。?5、職?代會(huì)通過(guò)?的決議、?決定和方?案，具有?法定約束?力，如需?修改，必?須提請(qǐng)職?代會(huì)按程?序重新審?議表決。?二、職?代會(huì)代表?（一）?代表的資?格與構(gòu)成?1、享?有政治權(quán)?利的，與?本區(qū)域、?行業(yè)內(nèi)企?業(yè)建立勞?動(dòng)關(guān)系的?經(jīng)營(yíng)管理?者和職工?，以及工?會(huì)___?_負(fù)責(zé)人?、相關(guān)政?府職能部?門(mén)負(fù)責(zé)人?，經(jīng)選舉?產(chǎn)生均可?當(dāng)選為區(qū)?域性、行?業(yè)性職代?會(huì)代表。?2、職?代會(huì)代表?中一線(xiàn)職?工代表人?數(shù)不低于?____?%；青年?職工和女?職工代表?應(yīng)占適當(dāng)?比例；農(nóng)?民工較多?的區(qū)域或?行業(yè)應(yīng)有?農(nóng)民工代?表。3?、職代會(huì)?的正式代?表人數(shù)不?得少于_?___名?。區(qū)域、?行業(yè)內(nèi)企?業(yè)較多的?，一般在?____?人左右。?4、職?代會(huì)可以?設(shè)一定比?例的列席?代表和特?邀代表。?列席代表?和特邀代?表無(wú)選舉?權(quán)和表決?權(quán)。（?二）代表?的產(chǎn)生?1、職代?會(huì)代表應(yīng)?由民主選?舉產(chǎn)生。?選舉時(shí)，?應(yīng)有選區(qū)?全體職工?三分之二?以上參加?，獲得應(yīng)?到職工人?數(shù)過(guò)半數(shù)?贊成票方?可當(dāng)選。?2、職?代會(huì)代表?實(shí)行常任?制。代表?可連選連?任。職代?會(huì)不設(shè)當(dāng)?然代表。?（三）?代表的權(quán)?利1、?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、參加職?代會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)。3?、因參加?職代會(huì)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)或工作?時(shí)間，因?按照正常?出勤享受?應(yīng)得待遇?。職代?會(huì)代表依?法行使民?主權(quán)力，?任何__?__和個(gè)?人不得阻?撓、壓制?和打擊報(bào)?復(fù)。（?四）代表?的義務(wù)?1、學(xué)_?___和?國(guó)家的方?針、政策?、法律、?法規(guī)，努?力提高政?治覺(jué)悟和?參政議政?能力。?2、密切?聯(lián)系職工?，如實(shí)反?映職工訴?求，認(rèn)真?執(zhí)行職代?會(huì)的決議?，做好職?代會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作，接受?職工群眾?評(píng)議監(jiān)督?。3、?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)和本區(qū)?域或行業(yè)?的相關(guān)規(guī)?定，3?以及本單?位規(guī)章制?度，做好?本職工作?。（五?）代表的?資格終止?、撤免和?增補(bǔ)1?、職代會(huì)?代表因與?用人單位?解除或終?止勞動(dòng)關(guān)?系、職務(wù)?變動(dòng)等不?能履行代?表職責(zé)的?，代表資?格自行終?止。2?、職代會(huì)?代表因違?法違紀(jì)受?到處罰或?處分，無(wú)?故不履行?代表職責(zé)?，失去選?區(qū)職工信?任的，應(yīng)?由原選區(qū)?提出撤免?建議，報(bào)?請(qǐng)區(qū)域或?行業(yè)工會(huì)?____?審核，按?民主程序?做出撤換?決議。?3、職代?會(huì)代表因?代表資格?終止、撤?免發(fā)生缺?額時(shí)，應(yīng)?由原選區(qū)?按規(guī)定補(bǔ)?選職代會(huì)?代表，并?在下次職?代會(huì)上予?以確認(rèn)。?三、職?代會(huì)的召?開(kāi)（一?）職代會(huì)?籌備階段?職代會(huì)?籌備階段?的主要任?務(wù)是選舉?調(diào)整代表?、征求和?確認(rèn)職代?會(huì)中心議?題、確定?大會(huì)主席?團(tuán)和專(zhuān)門(mén)?小組等事?項(xiàng)。1?、征求和?確認(rèn)職代?會(huì)中心議?題（1?）區(qū)域、?行業(yè)工會(huì)?____?通過(guò)開(kāi)展?____?征集或在?征求代表?和職工意?見(jiàn)的基礎(chǔ)?上，行車(chē)?議題草案?；（2?）企業(yè)工?會(huì)___?_與企業(yè)?方進(jìn)行協(xié)?商，確定?中心議題?；（3?）相關(guān)職?能部門(mén)圍?繞中心議?題，準(zhǔn)備?大會(huì)報(bào)告?和專(zhuān)項(xiàng)議?案。2?、征集職?代會(huì)__?__4?（1）工?會(huì)___?_職代會(huì)?代表在職?代會(huì)期間?或必會(huì)期?間，圍繞?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理、社?區(qū)和行業(yè)?發(fā)展，以?及職工切?身利益等?方面的問(wèn)?題提出意?見(jiàn)、建議?，形成職?代會(huì)提案?；（2?）提案應(yīng)?由一名提?案人和兩?名以上附?議人以書(shū)?面形式提?出，內(nèi)容?包括案由?、依據(jù)和?解決辦法?；（3?）提案專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?（小組）?負(fù)責(zé)提案?的___?_立案。?對(duì)于未立?案的提案?必須向提?案人、附?議人說(shuō)明?原因；?（4）提?案專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)（小?組）對(duì)采?納的提案?，送達(dá)相?關(guān)職能部?門(mén)，并督?促整改落?實(shí)。（?5）提案?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)（小組?）對(duì)提案?的立案、?落實(shí)、檢?查等情況?應(yīng)形成書(shū)?面材料，?向下次職?代會(huì)作專(zhuān)?項(xiàng)報(bào)告。?（二）?職代會(huì)會(huì)?議階段?1、召開(kāi)?職代會(huì)預(yù)?備會(huì)議?（1）通?報(bào)職代會(huì)?代表資格?____?小組成員?____?；（2?）聽(tīng)取職?代會(huì)籌備?情況報(bào)告?；（3?）審議通?過(guò)職代會(huì)?表決辦法?；（4?）審議通?過(guò)職代會(huì)?代表資格?____?情況報(bào)告?；（5?）審議通?過(guò)職代會(huì)?議程；?（6）審?議通過(guò)職?代會(huì)主席?團(tuán)___?_，協(xié)商?產(chǎn)生大會(huì)?執(zhí)行主席?；（7?）決定職?代會(huì)其他?有關(guān)事項(xiàng)?。2、?召開(kāi)職代?會(huì)會(huì)議?5（1）?報(bào)告職代?會(huì)代表應(yīng)?到人數(shù)、?實(shí)到人數(shù)?，確定會(huì)?議召開(kāi)；?（2）?作大會(huì)工?作報(bào)告和?有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)?議案的報(bào)?告；（?3）報(bào)告?企業(yè)與職?工簽訂和?履行勞動(dòng)?合同、_?___合?同情況、?工資__?__協(xié)商?情況、交?繳社會(huì)保?險(xiǎn)（綜合?保險(xiǎn)金）?情況等涉?及職工切?身利益的?相關(guān)事項(xiàng)?。（4?）作關(guān)于?職代會(huì)落?實(shí)、提案?處理等事?項(xiàng)的情況?報(bào)告；?（5）確?認(rèn)職代會(huì)?閉會(huì)期間?由職代會(huì)?聯(lián)席會(huì)議?處理的有?關(guān)問(wèn)題規(guī)?定；（?6）審議?通過(guò)__?__合同?（草案）?以及其他?涉及職工?切身利益?的有關(guān)事?項(xiàng)；（?7）選舉?產(chǎn)生參加?平等協(xié)商?的職工方?代表、民?主管理專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?（小組）?成員等；?（8）?進(jìn)行大會(huì)?決議、決?定事項(xiàng)的?表決；?（9）大?會(huì)總結(jié)。?四、職?代會(huì)職權(quán)?（一）?知情參與?權(quán)聽(tīng)取?企業(yè)有關(guān)?經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展情況?、改善投?資和生產(chǎn)?環(huán)境情況?、精神文?明建設(shè)等?方面的報(bào)?告；聽(tīng)取?企業(yè)勞動(dòng)?關(guān)系狀況?報(bào)告；聽(tīng)?取政府（?行政）有?關(guān)部門(mén)為?企業(yè)提供?政策咨詢(xún)?服務(wù)等方?面的工作?報(bào)告；_?___代?表提出合?理化建議?。（二?）審議通?過(guò)權(quán)6?審議企業(yè)?____?合同草案?或工資、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、女?職工特殊?權(quán)益保護(hù)?、農(nóng)民工?權(quán)益維護(hù)?等專(zhuān)項(xiàng)協(xié)?議草案和?其他涉及?職工切身?利益的事?項(xiàng)，并進(jìn)?行表決。?（三）?選舉罷免?權(quán)選舉?或罷免參?加選舉等?平等協(xié)商?的職工方?代表和民?主管理專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?（小組）?成員等，?并進(jìn)行表?決。（?四）檢查?監(jiān)督權(quán)?檢查監(jiān)督?勞動(dòng)合同?和___?_合同的?簽訂和履?行情況、?社會(huì)保險(xiǎn)?金（綜合?保險(xiǎn)金）?的交繳情?況、職代?會(huì)決定決?議等涉及?職工切身?利益事項(xiàng)?的執(zhí)行情?況，以及?企業(yè)貫徹?執(zhí)行法律?法規(guī)和政?策的情況?。（五?）其他需?要經(jīng)職代?會(huì)審議或?決定的事?項(xiàng)。五?、職代會(huì)?____?機(jī)構(gòu)（?一）職代?會(huì)主席團(tuán)?1、主?席團(tuán)的組?成（1?）主席團(tuán)?成員人數(shù)?一般為_(kāi)?___人?。其成員?應(yīng)由職工?代表、工?會(huì)___?_代表和?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理者代?表組成，?其中工會(huì)?代表和職?工代表應(yīng)?超過(guò)半數(shù)?；（2?）主席團(tuán)?成員必須?是本屆職?代會(huì)的正?式代表；?（3）?主席團(tuán)成?員由工會(huì)?提名，經(jīng)?預(yù)備會(huì)議?表決通過(guò)?。2、?主席團(tuán)的?職責(zé)（?1）主持?召開(kāi)大會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的?各項(xiàng)活動(dòng)?；7（?2）聽(tīng)取?和綜合職?代會(huì)各代?表團(tuán)（組?）對(duì)各項(xiàng)?議題審議?的意見(jiàn)；?（3）?研究大會(huì)?議題中需?要審議和?決定的事?項(xiàng)，草擬?大會(huì)決議?；（4?）處理大?會(huì)期間的?有關(guān)重要?事項(xiàng)。?（二）職?代會(huì)代表?資格__?__小組?1、職?代會(huì)代表?資格__?__小組?的組成?（1）職?代會(huì)代表?資格__?__小組?可由所屬?單位一線(xiàn)?職工代表?和經(jīng)營(yíng)管?理者代表?、企業(yè)工?會(huì)負(fù)責(zé)人?和企業(yè)家?協(xié)會(huì)或雇?主協(xié)會(huì)負(fù)?責(zé)人組成?，一般為?____?人；（?2）職代?會(huì)代表資?格___?_小組成?員由工會(huì)?提名，經(jīng)?預(yù)備會(huì)議?確認(rèn)。?2、職代?會(huì)代表資?格___?_小組的?職責(zé)（1?）___?_代表是?否具備代?表資格；?（2）?____?代表的產(chǎn)?生是否符?合規(guī)定的?民主程序?；（3?）___?_代表結(jié)?構(gòu)比例是?否符合規(guī)?定；（?4）形成?專(zhuān)項(xiàng)書(shū)面?報(bào)告，向?職代會(huì)報(bào)?告___?_結(jié)果。?（三）?職代會(huì)民?主管理專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?（小組）?1、職?代會(huì)民主?管理專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)（?小組）的?設(shè)立和組?成（1）?職代會(huì)民?主管理專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?（小組）?是為職代?會(huì)依法行?使職權(quán)服?務(wù)的專(zhuān)門(mén)?工作機(jī)構(gòu)?，并受職?代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?。一般可?設(shè)置平等?協(xié)商__?__合同?委員會(huì)（?小組）、?提案專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)（?小__?__組）?、廠務(wù)公?開(kāi)督促檢?查委員會(huì)?（小組）?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)（小?組）等，?履行相應(yīng)?的工作職?責(zé)；（?2）職代?會(huì)民主管?理專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)（小?組）一般?由所屬企?業(yè)單位工?會(huì)負(fù)責(zé)人?和職代會(huì)?代表組成?也可聘請(qǐng)?部分熟悉?企業(yè)情況?的有關(guān)人?員參加；?（3）?職代會(huì)民?主管理專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?（小組）?的___?_由工會(huì)?提名，經(jīng)?正式會(huì)議?確認(rèn)通過(guò)?。2、?職代會(huì)民?主管理專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?（小組）?的職責(zé)（?1）征集?提案，做?好各項(xiàng)議?案和專(zhuān)題?性調(diào)研審?議的準(zhǔn)備?工作；?（2）_?___開(kāi)?展對(duì)職代?會(huì)各項(xiàng)決?議貫徹實(shí)?施情況和?有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)?內(nèi)容的監(jiān)?督檢查活?動(dòng)；（?3）辦理?職代會(huì)授?權(quán)交辦的?有關(guān)事項(xiàng)?。六、?職代會(huì)工?作機(jī)構(gòu)?（一）企?業(yè)工會(huì)_?___是?企業(yè)職代?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)（?二）工會(huì)?____?在職代會(huì)?工作中的?主要任務(wù)?向企業(yè)?與職工宣?傳職代會(huì)?制度的性?質(zhì)、任務(wù)?、作用，?指導(dǎo)職代?會(huì)代表正?確行使權(quán)?力、履行?義務(wù)，負(fù)?責(zé)職代會(huì)?代表管理?，___?_職代會(huì)?代表選舉?、培訓(xùn)與?述職，承?擔(dān)職代會(huì)?的___?_工作；?協(xié)調(diào)企業(yè)?內(nèi)勞動(dòng)關(guān)?系，推動(dòng)?企業(yè)建立?完善內(nèi)部?職工民主?管理制度?。（三?）工會(huì)_?___在?職代會(huì)各?階段的具?體工作?1、會(huì)前?。負(fù)責(zé)大?會(huì)籌備工?作，__?__民主?選舉職代?會(huì)代表，?____?職工__?__，征?集議案，?提出大會(huì)?議程，根?據(jù)需要，?提名大會(huì)?主席團(tuán)、?職代會(huì)民?主管理專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?（小組）?、職代會(huì)?代表資格?____?小組及平?等協(xié)商職?工方代表?的人選。?2、會(huì)?中。負(fù)責(zé)?大會(huì)__?__工作?，承擔(dān)大?會(huì)秘書(shū)處?職責(zé)。?3、會(huì)后?。___?_宣傳大?會(huì)精神和?決議，協(xié)?助和監(jiān)督?有關(guān)部門(mén)?及時(shí)處理?提案，落?實(shí)大會(huì)決?議，匯總?整理職代?會(huì)文書(shū)檔?案，做好?企業(yè)與職?工之間的?溝通協(xié)調(diào)?工作。?七、附則?1、本?規(guī)范與國(guó)?家和唐山?市制定、?修訂的有?關(guān)法律、?法規(guī)相抵?觸的，以?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?2、本?規(guī)范由學(xué)?院南路街?道總工會(huì)?負(fù)責(zé)解釋?修訂。?主題詞：?區(qū)域性職?工代表大?會(huì)條例工?作細(xì)則路?南區(qū)學(xué)院?南路街道?總工會(huì)?印職工?代表大會(huì)?工作細(xì)則?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?第一章?總則第?一條為保?障公司職?工依法行?使民主管?理權(quán)利，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益，構(gòu)建?和諧的勞?動(dòng)關(guān)系，?推進(jìn)民主?管理工作?的制度化?、規(guī)范化?，促進(jìn)公?司持續(xù)健?康快速發(fā)?展，依據(jù)?《憲法》?、《工會(huì)?法》、《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?、《公司?法》、《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》以及?院工會(huì)有?關(guān)工作規(guī)?定，結(jié)合?公司實(shí)際?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條?實(shí)行公司?職工代表?大會(huì)制度?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)職代會(huì)?制度），?是堅(jiān)持以?人為本、?踐行__?__、推?進(jìn)公司民?主政治建?設(shè)的基本?要求；是?調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮廣大員?工的積極?性、主動(dòng)?性、創(chuàng)造?性的重要?途徑；是?建立規(guī)范?有序、公?正合理、?互利共贏?、和諧穩(wěn)?定的新型?勞動(dòng)關(guān)系?，促進(jìn)公?司又好又?快發(fā)展的?客觀需要?。堅(jiān)持?、完善和?發(fā)展以職?代會(huì)為基?本形式的?民主管理?制度是公?司黨委、?行政、工?會(huì)共同的?責(zé)任。?第三條?公司職代?會(huì)是公司?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。公?司工會(huì)委?員會(huì)是職?代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職代?會(huì)的日常?工作，檢?查、督促?職代會(huì)決?議的執(zhí)行?。第四?條公司職?代會(huì)接受?公司黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，正?確處理國(guó)?家、公司?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?公司職代?會(huì)支持行?政領(lǐng)導(dǎo)行?使經(jīng)營(yíng)管?理決策權(quán)?，教育引?導(dǎo)職工愛(ài)?崗敬業(yè)，?提高素質(zhì)?，努力完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?第六條?公司職代?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條?公司職代?會(huì)行使下?列職權(quán)：?一、審?議建議權(quán)?。聽(tīng)取?公司年度?工作報(bào)告?、中長(zhǎng)期?發(fā)展規(guī)劃?和年度計(jì)?劃等重要?事項(xiàng)的報(bào)?告；審議?公司改制?方案和重?大改革措?施、職工?教育培訓(xùn)?計(jì)劃；聽(tīng)?取公司制?定重要規(guī)?章制度情?況和實(shí)行?司務(wù)公開(kāi)?情況的報(bào)?告，并提?出意見(jiàn)和?建議。?二、審議?通過(guò)權(quán)。?審議職?工獎(jiǎng)懲辦?法、住房?制度改革?方案、薪?酬改革方?案、合同?制度等涉?及職工切?身利益的?重要規(guī)章?制度和重?大事項(xiàng)。?在審議、?審查的基?礎(chǔ)上進(jìn)行?投票表決?，形成同?意或否決?決議。?三、評(píng)議?監(jiān)督權(quán)。?建立健?全每年評(píng)?議一次中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部制?度，按規(guī)?定的評(píng)議?程序和評(píng)?議的原則?進(jìn)行；以?領(lǐng)導(dǎo)干部?崗位職責(zé)?為依據(jù)，?對(duì)其德、?能、勤、?績(jī)等方面?進(jìn)行全面?評(píng)議和測(cè)?評(píng)，評(píng)議?和測(cè)評(píng)結(jié)?果向職工?代表和領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員反饋。?四、審?查監(jiān)督權(quán)?。審查?監(jiān)督執(zhí)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)和落?實(shí)規(guī)章制?度情況；?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施等?執(zhí)行情況?；住房公?積金繳納?情況；執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和辦理?職工代表?大會(huì)提案?情況。?五、民主?選舉權(quán)。?選舉公?司職工代?表大會(huì)專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?成員。選?舉勞動(dòng)（?人事）爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)中的?職工代表?。六、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?它權(quán)利。?第八條?公司職代?會(huì)對(duì)公司?內(nèi)部管理?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?有不同意?見(jiàn)時(shí)，可?以向公司?黨委提出?建議，也?可向院工?會(huì)報(bào)告。?第三章?職工代?表第九?條依法享?有政治權(quán)?利并與本?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?的職工，?均有選舉?和被選舉?為職工代?表的權(quán)利?。公司?職工代表?還應(yīng)具備?以下條件?：一、?較高的政?治覺(jué)悟、?法制觀念?和政策水?平，擁護(hù)?__路線(xiàn)?、方針、?政策；?二、關(guān)心?公司的發(fā)?展，工作?積極、作?風(fēng)正派、?辦事公道?，有較好?的群眾基?礎(chǔ)；三?、能夠積?極反映職?工的意見(jiàn)?和愿望，?在維護(hù)公?司利益的?同時(shí)，依?法維護(hù)職?工的合法?權(quán)益；?四、具有?一定的參?政議事能?力，有一?定的經(jīng)營(yíng)?管理知識(shí)?和工作經(jīng)?驗(yàn)。第?十條公?司職工代?表大會(huì)的?代表名額?原則上按?職工總數(shù)?的___?_%確定?。代表中?科技人員?不少于_?___%?，___?_歲以下?青年代表?（含__?__歲）?不少于全?體代表的?____?%，女職?工不少于?____?%，領(lǐng)導(dǎo)?干部占_?___％?左右。?公司職工?代表資格?審查委員?會(huì)對(duì)選出?的職工代?表進(jìn)行資?格審查，?并予以確?認(rèn)。第?十一條?職工代表?按大會(huì)要?求組成代?表組，參?加職代會(huì)?和開(kāi)展活?動(dòng)。代表?組推選組?長(zhǎng)___?_人，副?組長(zhǎng)__?__人。?各代表組?的活動(dòng)，?在職代會(huì)?會(huì)議期間?，由大會(huì)?主席團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)，閉會(huì)?期間由公?司工會(huì)委?員會(huì)負(fù)責(zé)?組織。?第十二條?公司職?工代表實(shí)?行常任制?，一般每?____?年改選一?次，可以?連選連任?。實(shí)行職?工代表和?工會(huì)會(huì)員?代表身份?合一制度?。職工?代表對(duì)選?舉本單位?的職工負(fù)?責(zé)，選舉?單位的職?工有權(quán)監(jiān)?督或者撤?換、罷免?本單位的?職工代表?。職工代?表的撤換?與罷免必?須經(jīng)過(guò)選?舉單位全?體職工過(guò)?半數(shù)通過(guò)?，并經(jīng)公?司工會(huì)委?員會(huì)審批?。第十?三條在?屆期內(nèi)，?有下列情?況之一的?，應(yīng)終止?代表資格?。在提請(qǐng)?公司工會(huì)?委員會(huì)同?意后，予?以補(bǔ)選。?一、退?休、調(diào)離?、解除勞?動(dòng)合同者?，其代表?資格自行?終止；?二、工作?崗位發(fā)生?變動(dòng)，并?離開(kāi)本選?區(qū)，其代?表資格自?行終止；?三、不?能履行職?工代表職?責(zé)，應(yīng)按?程序予以?撤換；?四、職工?代表發(fā)生?違法犯罪?或其它嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?，其代表?資格應(yīng)予?罷免。?第十四條?公司職工?代表享有?下列權(quán)利?：一、?在職代會(huì)?上有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)；?二、參加?職代會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)組織的?各項(xiàng)活動(dòng)?；三、?參與討論?有關(guān)重大?決策和重?大問(wèn)題，?提出意見(jiàn)?和建議；?四、向?職代會(huì)提?交提案并?對(duì)職代會(huì)?決議、提?案的落實(shí)?情況和勞?動(dòng)法律法?規(guī)、重要?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況進(jìn)行監(jiān)?督、檢查?；五、?參加與公?司領(lǐng)導(dǎo)民?主對(duì)話(huà)以?及對(duì)公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?及成員的?評(píng)議和測(cè)?評(píng)。六?、職工代?表因參加?職代會(huì)組?織的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用工作時(shí)?間，享受?正常出勤?待遇。?職工代表?在勞動(dòng)合?同期間，?無(wú)正當(dāng)理?由單位不?得與其解?除勞動(dòng)合?同，確需?解除的，?應(yīng)事先爭(zhēng)?求公司工?會(huì)意見(jiàn)。?第十五?條公司職?工代表應(yīng)?履行下列?義務(wù)：?一、努力?學(xué)習(xí)并遵?守法律法?規(guī)、單位?規(guī)章制度?，不斷提?高政治覺(jué)?悟、大局?意識(shí)、責(zé)?任意識(shí)和?服務(wù)意識(shí)?；二、?關(guān)心和了?解公司和?院各方面?的發(fā)展，?不斷增強(qiáng)?參與民主?管理的能?力；三?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?的合法權(quán)?益，如實(shí)?反映職工?的意見(jiàn)和?建議；?四、帶頭?執(zhí)行職代?會(huì)的決議?，完成職?代會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作；五?、定期向?職工報(bào)告?履行職責(zé)?和參加職?代會(huì)活動(dòng)?的情況，?接受職工?的評(píng)議和?監(jiān)督。?第四章?組織制度?第十六?條公司?職代會(huì)每?屆___?_年，每?年至少召?開(kāi)一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?方可召開(kāi)?。遇有重?大事項(xiàng)，?經(jīng)公司黨?委、公司?工會(huì)和三?分之一以?上職工代?表提議，?可臨時(shí)召?開(kāi)會(huì)議。?第十七?條公司職?代會(huì)進(jìn)行?選舉或做?出決議，?必須經(jīng)過(guò)?全體職工?代表過(guò)半?數(shù)通過(guò)方?為有效。?第十八?條凡需經(jīng)?公司職代?會(huì)審議的?報(bào)告、方?案、規(guī)章?、制度等?，相關(guān)部?門(mén)應(yīng)提前?以書(shū)面形?式提交職?工代表，?并由職工?代表向職?工征求意?見(jiàn)。第?十九條?公司職代?會(huì)決定的?事項(xiàng)，未?經(jīng)職代會(huì)?同意，任?何人無(wú)權(quán)?修改，如?需修改，?應(yīng)按程序?重新審議?表決。?第二十條?職代會(huì)?主席團(tuán)?公司職代?會(huì)由主席?團(tuán)主持，?主席團(tuán)成?員由公司?工會(huì)召開(kāi)?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)協(xié)商提?出候選人?，在職代?會(huì)預(yù)備會(huì)?議上選舉?產(chǎn)生。?主席團(tuán)成?員必須是?職工代表?，人數(shù)不?得少于_?___人?，根據(jù)大?會(huì)內(nèi)容和?議題，由?不同層面?的人員組?成，大會(huì)?主席團(tuán)設(shè)?秘書(shū)長(zhǎng)_?___人?。第二?十一條主?席團(tuán)職責(zé)?一、確?定提交職?代會(huì)審議?的議題和?程序；?二、研究?需要大會(huì)?通過(guò)和表?決的事項(xiàng)?，草擬大?會(huì)決議；?三、聽(tīng)?取各代表?組和專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)的?審議意見(jiàn)?和建議，?并提出修?改方案；?四、主?持大會(huì)的?表決和選?舉工作；?五、研?究解決大?會(huì)期間臨?時(shí)提出的?各種問(wèn)題?。第二?十二條根?據(jù)工作需?要，職代?會(huì)一般設(shè)?提案審查?、民主管?理和民主?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?干部、勞?動(dòng)法律和?勞動(dòng)保護(hù)?監(jiān)督檢查?等專(zhuān)門(mén)工?作委員會(huì)?，各專(zhuān)門(mén)?工作委員?會(huì)一般由?____?人組成，?各設(shè)主任?____?人。第?二十三條?各專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)的人?選，一般?在職工代?表中提名?，也可聘?請(qǐng)非職工?代表，經(jīng)?職代會(huì)通?過(guò)產(chǎn)生。?各專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)的任?期與職代?會(huì)屆期相?同，期間?如委員不?能履行職?責(zé)時(shí)，由?公司工會(huì)?予以調(diào)整?，待下一?次職代會(huì)?確認(rèn)。?第二十四?條專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)職?責(zé)一、?審議提交?職代會(huì)的?相關(guān)議案?；二、?檢查督促?有關(guān)單位?貫徹執(zhí)行?職代會(huì)決?議和處理?職工代表?提案；?三、參加?與專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)職責(zé)?有關(guān)的會(huì)?議；四?、在職代?會(huì)閉會(huì)期?間，根據(jù)?職代會(huì)的?授權(quán)，審?定屬本專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?分工范圍?內(nèi)需要臨?時(shí)解決的?問(wèn)題，并?向職代會(huì)?報(bào)告予以?確認(rèn)；?五、完成?職代會(huì)交?辦的其它?有關(guān)事項(xiàng)?。第五?章工作?制度第?二十五條?職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議制?度職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?，是職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，為解決?臨時(shí)需要?職代會(huì)審?議或?qū)彶?的某些重?要問(wèn)題，?由公司工?會(huì)委員會(huì)?召集的會(huì)?議，是職?代會(huì)制度?的重要組?成部分。?職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議的?人員組成?。公司工?會(huì)委員會(huì)?委員、職?工代表組?組長(zhǎng)、相?關(guān)專(zhuān)門(mén)工?作委員會(huì)?負(fù)責(zé)人。?根據(jù)會(huì)議?內(nèi)容，可?邀請(qǐng)黨政?負(fù)責(zé)人或?其他有關(guān)?人員參加?。職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?實(shí)行民主?協(xié)商制，?根據(jù)需要?召開(kāi)。會(huì)?議必須有?三分之二?以上成員?出席，由?公司工會(huì)?主席主持?