招聘總監(jiān)的崗位職責(zé)范文（三篇）

第3頁共3頁招聘總監(jiān)?的崗位職?責(zé)范文?職責(zé)：?1）根據(jù)?公司不同?階段的人?力資源規(guī)?劃戰(zhàn)略，?熟悉公司?各崗位的?工作職責(zé)?和用人要?求，掌握?公司用人?標(biāo)準(zhǔn)和崗?位特質(zhì);?2）通?過多種渠?道為公司?主動、積?極地物色?合適的人?才，及時?滿足各個?部門的用?人需求;?3）負(fù)?責(zé)招聘過?程的簡歷?篩選、預(yù)?約、面試?安排及結(jié)?果反饋工?作;4?）對新錄?用人員在?相應(yīng)崗位?的工作及?成長表現(xiàn)?進(jìn)行跟進(jìn)?，為招聘?工作提升?改善以及?公司人力?資源的有?效配置提?供決策依?據(jù)。任?職資格：?1）性?別不限，?____?年以上人?力資源招?聘工作經(jīng)?驗，大專?及以上學(xué)?歷，__?__至_?___歲?;2）?熟悉各大?招聘渠道?后臺操作?，對各種?招聘方式?有足夠的?分析力;?3）樂?觀自信，?積極主動?，思維敏?捷;4?）良好的?溝通表達(dá)?能力，富?感染力和?親和力;?5）善?于學(xué)習(xí)，?悟性強(qiáng)，?具有較強(qiáng)?的理解能?力、說服?能力和駕?馭能力;?6）良?好的工作?心態(tài)，責(zé)?任感與突?破能力強(qiáng)?，有較好?的承壓能?力。招?聘總監(jiān)的?崗位職責(zé)?范文（二?）1.?建立和優(yōu)?化招聘管?理制度及?相關(guān)流程?;2.?負(fù)責(zé)對各?部門進(jìn)行?招聘制度?及流程的?執(zhí)行指導(dǎo)?;3.?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計各?部門的招?聘需求，?編制年度?人員招聘?計劃4?.充分利?用各種招?聘渠道發(fā)?布招聘廣?告，尋求?招聘機(jī)構(gòu)?，滿足公?司的人才?需求5?.負(fù)責(zé)公?司招聘活?動實施工?作，包括?各部門招?聘需求的?統(tǒng)計、招?聘文稿的?草擬、招?聘活動的?組織實施?、甄選、?面試、接?待引領(lǐng)新?員工等工?作;6?.進(jìn)行聘?前測試和?簡歷甄別?工作;?7.建立?后備人才?選拔方案?和人才儲?備機(jī)制;?8.員?工入離職?管理;?9.市場?薪酬調(diào)研?;10?.參與相?關(guān)項目開?展，如與?薪酬績效?崗合作開?展市場薪?酬調(diào)研項?目，與培?訓(xùn)崗合作?開展入職?引導(dǎo);?11.員?工檔案、?勞動合同?、崗位說?明書的整?理與維護(hù)?;12?.負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。招聘?總監(jiān)的崗?位職責(zé)范?文（三）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司的?發(fā)展需求?，制定并?實施各項?招聘計劃?，完成招?聘目標(biāo);?2、負(fù)?責(zé)財富中?心崗位招?聘工作，?以理財崗?位和營銷?管理崗為?主;3?、負(fù)責(zé)招?聘工作實?施，簡歷?篩選、面?試接待安?排、錄用?溝通等;?4、負(fù)?責(zé)各類招?聘活動的?宣傳及策?劃，評估?招聘活動?效果。?任職條件?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?人力資源?管理相關(guān)?專業(yè)，_?___年?以上同崗?位工作經(jīng)?驗;2?、熟悉人?力資源管?理工作流?程，對招?聘工作有?一定的認(rèn)?識和實際?操作經(jīng)驗?，熟悉相?關(guān)政策法?規(guī);3?、具備良?好的溝通?能力，李?杰判斷能?力，能適?