賣場鞋區(qū)管理制度標(biāo)準(zhǔn)范文（三篇）

第4頁共4頁賣場鞋區(qū)?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范文?盛世華?聯(lián)超市賣?場管理制?度一、?獎勵：有?下列情況?之一者，?公司給予?獎勵1?.為公司?創(chuàng)造顯著?經(jīng)濟(jì)效益?或降低成?本、節(jié)省?費用做出?貢獻(xiàn)者；?2.維?護(hù)公司利?益，避免?重大事故?發(fā)生或挽?回經(jīng)濟(jì)損?失者；?3.模范?遵守公司?的規(guī)章制?度，自覺?維護(hù)公司?聲譽，受?到顧客贊?揚；4?.提出合?理化建議?被公司采?納者；?5.對待?顧客的無?理取鬧及?漫罵，還?能很有耐?心的解釋?，不發(fā)火?、不與之?爭吵者；?6.全?年累計無?缺勤的，?品行優(yōu)良?，尊老愛?幼，拾金?不昧；?7.保護(hù)?公司財產(chǎn)?不受損失?及保護(hù)顧?客生命財?產(chǎn)安全；?8.超?額完成本?崗位的工?作、任務(wù)?者；9?.維護(hù)公?司榮譽，?對公司形?象表現(xiàn)突?出者；?10.抓?獲偷盜及?發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜?并檢舉，?為公司挽?回重大損?失二、?處罰；?（一）員?工有下列?情形者，?屬輕度過?失1.上?班遲到、?早退；?2.工作?時間內(nèi)扎?堆聊天、?離崗、脫?崗；3?.工作時?間內(nèi)接打?私人電話?或會客、?辦私事、?吃零食；?4.工?作時間未?佩戴工牌?工服，儀?容儀表不?整；5?.在工作?期間交談?、舉止不?文明，不?使用禮貌?用語；?6.工作?時間抱胸?，手插口?袋，靠貨?架，坐商?品，坐靠?購物籃或?購物車；?7.對?待工作斤?斤計較，?缺乏主動?性；8?.工作時?間內(nèi)擅自?購物；?賣場鞋區(qū)?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?盛世華聯(lián)?超市賣場?管理制度?一、獎?勵：有下?列情況之?一者，公?司給予獎?勵1.?為公司創(chuàng)?造顯著經(jīng)?濟(jì)效益或?降低成本?、節(jié)省費?用做出貢?獻(xiàn)者；?2.維護(hù)?公司利益?，避免重?大事故發(fā)?生或挽回?經(jīng)濟(jì)損失?者；3?.模范遵?守公司的?規(guī)章制度?，自覺維?護(hù)公司聲?譽，受到?顧客贊揚?；4.?提出合理?化建議被?公司采納?者；5?.對待顧?客的無理?取鬧及漫?罵，還能?很有耐心?的解釋，?不發(fā)火、?不與之爭?吵者；?6.全年?累計無缺?勤的，品?行優(yōu)良，?尊老__?__，拾?金不昧；?7.保?護(hù)公司財?產(chǎn)不受損?失及保護(hù)?顧客生命?財產(chǎn)安全?；8.?超額完成?本崗位的?工作、任?務(wù)者；?9.維護(hù)?公司榮譽?，對公司?形象表現(xiàn)?突出者；?10.?抓獲偷盜?及發(fā)現(xiàn)內(nèi)?盜并檢舉?，為公司?挽回重大?損失二?、處罰；?（一）?員工有下?列情形者?，屬輕度?過失1.?上班遲到?、早退；?2.工?作時間內(nèi)?扎堆聊天?、離崗、?脫崗；?3.工作?時間內(nèi)接?打私人電?話或會客?、辦私事?、吃零食?；4.?工作時間?未佩戴工?牌工服，?儀容儀表?不整；?5.在工?作期間交?談、舉止?不文明，?不使用禮?貌用語；?6.工?作時間抱?胸，手插?口袋，靠?貨架，坐?商品，坐?靠購物籃?或購物車?；7.?對待工作?斤斤計較?，缺乏主?動性；?8.工作?時間內(nèi)擅?自購物；?賣場鞋?區(qū)管理制?度標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?1.員?工的輕度?過失處理?，由員工?所在部門?主管執(zhí)行?，處罰單?交人事部?備案，月?底報財務(wù)?部；2?.員工的?嚴(yán)重過失?處理，由?部門主管?寫出詳細(xì)?過失行為?，報到店?長辦公室?審核，執(zhí)?行并備案?；3.?辭退員工?，由主管?申報，店?長簽批人?事部備案?。4.?員工的除?名，由部?門主管到?店長簽批?，報店長?辦公會研?究決定，?所屬部門?執(zhí)行并備?案。（?九）員工?的處分形?式：1?.口頭或?書面警告?、通報批?評、扣除?工資、降?級、降職?、延長試?用期，辭?退、等。?三、獎?勵與懲處?的實施?2.各類?獎勵與懲?處必須經(jīng)?人事部備?案，作為?對員工進(jìn)?行考核的?依據(jù)；?3.各類?獎勵由部?門主管提?出并上報?人事部，?經(jīng)審核由?店長審批?、簽字，?方可執(zhí)行?。4.?各類懲處?由全體員?工監(jiān)督