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文檔簡介

校外培訓機構(gòu)安全治理制度1、學生應按時由家長接送到學校、離開學校,不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規(guī)章,如家長未能按時接送,學生在上學、放學途中所發(fā)生一切事故均由家長負全部責任。2、科任輔導教師必需向?qū)W生進展安全教育,提高安全意識和防范力量,嚴格遵守微課堂各項安全治理制度。3有害的化學藥品。4、學生不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危急性的地方。5、教室、樓梯間等教學場所嚴禁追跑打鬧,不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生。6、上下樓梯靠右行,輕步上樓慢步下,不得擁擠,不準趴在扶手上往下滑。7、學生如有特別病史,應向?qū)W校班主任報告,不得隱瞞?;加胁灰诉M展猛烈體育活動疾病〔如先天性心臟病〕的學生,應告知班主任,培訓班進展備案并讓有關(guān)科任課教師知曉。8、在學校學習期間,如有身體不適,應馬上向教師報告并通知家長準時檢查治療,以防延誤治療時機。9、學生如遇自傷,應準時告知家長或班主任及學校領(lǐng)導,準時治療;如遇他傷,首先應通知損害他人者家長,準時治療,再通知被損害人家長。10、提高食品衛(wèi)生意識,不買三無〔無生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期〕食品和路邊攤販不潔食品。11、遵守用電、用火規(guī)章,留意用電、用火安全,不得觸碰校內(nèi)任何電氣設(shè)備。學生不得抽煙、玩火。嚴禁學生攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進入學校。12、當與他人發(fā)生沖突,而自身又無法解決的時候,應準時告知家長或?qū)W校教師,防止沖突激化、釀成事端。學生家長來校要講文明,不得大聲喧嘩,影響正常的教學秩序。13、在學校學習期間不要任憑走出培訓班,遇有急事應向班主任教師說明。假設(shè)擅自離開造成不良后果由學員及家長自負責任。不跟生疏人或似曾相識人離開學校。制止帶社會人員來校,造成不良后果,當事者要負全部責任。14、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危急性玩耍。15桌、椅。為了保證學校食堂膳食工作安全有序進展,確保食堂員工及全體師生的身體安康和生命安全,結(jié)合我校實際狀況,特制定本制度。1、食堂應配備相應的滅火器材及燃氣報警裝置。全部員工必需生疏正確的滅火方法,做到發(fā)生煤氣泄漏或火災時能快速有效的處理。2、食堂的燃氣使用必需專人負責開關(guān),應生疏煤氣管道的走向及各開關(guān)的位置。每餐下班前應認真檢查煤氣關(guān)閉狀況,并做好相關(guān)記錄,覺察問題準時處理。3、廚房人員上班前應先檢查煤氣有無漏氣狀況,不要急著開燈〔包括電器開關(guān)以免引起著火或爆炸。4、在使用煤氣前,應翻開風機將爐內(nèi)的廢氣〔余氣〕抽走,確保無煤氣〔使煤氣完全燃燒。5、煤氣設(shè)施四周不準堆放易燃易爆、有腐蝕性的物品,不準堆放雜物及用管道作為受力點,不能封閉遮蓋煤氣設(shè)施,保持設(shè)施清潔干凈、通風透氣。覺察隱患準時報告準時處理。6、常常檢查爐底管道有無腐蝕,膠管〔點火棒〕有無龜裂、穿孔、甚至斷裂的狀況,覺察其中之一狀況,要準時報告,并修理或更換。7、煤氣供給商必需有資質(zhì),并簽訂供氣合同。儲氣鋼瓶必需有檢驗合格標記〔條形碼,才可以使用。8準時疏散人群,保護人身安全,盡量削減損失。2為了標準學校校舍安全治理工作,削減因校舍發(fā)生的擔憂全事故,經(jīng)爭論特制定以下制度。12、學校定期組織全校師生學習校舍安全防范意識和安全防范技能,教育師生防火、防電、防震、防擁擠、防意外事故的發(fā)生,對校舍安全隱患和事故的覺察和發(fā)生準時作好逐級上報,排解和樂觀處理工作,在每層樓梯口處標明上下樓梯,請勿擁擠的警示。3、學校安全領(lǐng)導小組要堅持對校舍安全做到八查八看。即查墻基看下陷風化,查墻體看傾斜裂縫,查屋頂木梁看斷裂蟲蛀,查圍墻看雨淋風刮程度,查流水看排水暢通,查校址坐落看前后水沖,查校外四周看危及師生安全因素,查死角看隱患。4、學校管電人員常常對學校用電進展檢查和報告和修理,在組織各類活動用電時,要考慮安全隱患,以防事故發(fā)生。5、學校要常常作好校舍安全防范工作,學校和班主任、教師、家長、學生要定期簽訂安全責任書和安全保證書。并認真組織學習實施。6、對學校的安全責任區(qū)劃分實行上墻警示,重點地段要有警示標語和明顯標志。校舍安全領(lǐng)導小組要作好有關(guān)校舍安全工作的會議、檢查、安全責任等記錄整檔工作,一并納入學校安全檔案。3為加強學校物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè),促進各項工作順當開放。電工必需提高安全意識,優(yōu)質(zhì)效勞于教學,效勞于師生,特制訂本安全制度。1、電工應按時上班,不遲到,不早退、不脫崗,不擅離崗位。覺察一次202、電工對全校教學區(qū)、生活區(qū)的電路設(shè)施要常常檢查、修理,確保校園電路使用安全和暢通。3、對各教室、辦公室線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對反映的24504、對學生宿舍線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對反映出來的問題應在2424505、電工要對機房機械設(shè)備要常常保養(yǎng),對機房工具要妥當保管,如有失落,照價賠償。機房工具不得私自帶回家作私用,因工作損壞工具的應準時反映并上報庫房進展更,絕不能由于工具不付而影響本工作。如消滅此狀況示情節(jié)輕重進展罰款。61007、覺察學生或教師有偷電現(xiàn)象的,應準時反映有關(guān)領(lǐng)導處理。為標準學校和員工的行為,維護學校和員工雙方的合法權(quán)益,依據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合學校的實際狀況,制定本規(guī)章制度?!惨?、各崗位的編制及定編1、學校各職能部門用人實行定員、定崗。2、學校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷,由校長提出方案,報董事長批準后實施。3、各職能部門對職位的設(shè)定應本著精簡原則,可設(shè)可不設(shè)的堅決不設(shè),真正做到按需設(shè)定。〔二、員工的聘用1、各職能部門對聘〔雇〕用員工應本著精簡原則,可聘可不聘的堅決不聘,無才無德的堅決不聘,有才無德的堅決不聘,真正做到按需錄用,擇才錄用,任人唯賢。2、學校聘用的員工,一律與公司簽訂聘用合同,依據(jù)需要和受聘人的實際才能予以聘任。3、員工正式上崗前,必需先承受培訓。培訓內(nèi)容包括學習學校章程及規(guī)章制度,了解學校狀況,學習崗位業(yè)務(wù)學問等4、培訓由各部門依據(jù)實際狀況相互協(xié)作實行5、試用期的期限為一個月,實習人員應運用所學的理論學問開頭實際操作,在實際操作中進一步深入理解、吸取培訓中學習的各方面學問6、員工試用期間,由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作力量。7、試用期間的工資,按制定的薪酬標準發(fā)放。83報校長審批。批準錄用者與學校簽訂聘訂聘〔雇〕用合同。9、學校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的.自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應提出辭職報告,辦理辭職手續(xù)。11、用人部門辭退試用期人員,須填報辭退員工審批表,經(jīng)批準后到辦理辭退手續(xù)。12、員工與學校簽訂聘〔雇〕用合同后,雙方都必需嚴格履行合同。員工不得任憑辭職,用人部門不準無故辭退員工。132人部門簽署意見,批準后辦理辭職手續(xù)。14、員工未經(jīng)批準而自行離職的,學校不予辦理任何手續(xù);給學校造成損失的,應負賠償責任。15、員工必需聽從部門安排,遵守各項規(guī)章制度,凡有違反并經(jīng)教育不改者,學校有權(quán)予以解聘、辭退。16、學校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正值理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的,必需填報辭退員工審批表,提出辭退理由,經(jīng)核實,對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導批準后,通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導批準的,不得辭退。17118、聘〔雇〕用期滿,合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘〔雇〕用合同的,終止合同手續(xù)。19、員工嚴峻違反規(guī)章制度、后果嚴峻或者違法犯罪的,學校有權(quán)予以開除。20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘〔雇〕用,在離開學校以前,必需交還學校的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料,并移交業(yè)務(wù)渠道。否則,不予辦理任何手續(xù),給學校造成損失的,應負賠償責任?!踩?、嘉獎1、本校設(shè)立以下嘉獎方法:大會表揚獎金嘉獎晉升提級2、嘉獎程序如下:員工推舉、本人自薦或用人部門提名學校審核校長批準〔四、懲罰員工有以下行為之一,經(jīng)批判教育不改的,視情節(jié)輕重,分別賜予扣除肯定時期的獎金、扣除局部工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:1、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度,造成經(jīng)濟損失或不良影響的;2、違反勞動法規(guī),常常遲到、早退、曠工、消極怠工,沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;3、不聽從工作安排和調(diào)動、指揮,或無理取鬧,影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;4、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導打算,干擾工作的;5、工作不負責,損壞設(shè)備、工具,鋪張辦公用品,造成經(jīng)濟損失的;6、玩

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