中層干部考評細則電子版（2篇）

第11頁共11頁中層干部?考評細則?電子版?為規(guī)范集?團公司對?中層干部?的考評，?特制定此?細則。?一、考評?范圍?！?鄭州歐麗?電子（集?團）股份?有限公司?中層干部?管理規(guī)定?》定義的?中層干部?。二、?考評方式?。采用《?鄭州歐麗?電子（集?團）股份?有限公司?中層干部?管理規(guī)定?》中的考?評方式。?三、考?評內容。?從德、能?、勤、績?、廉五個?方面對中?層干部進?行考評。?德，主要?考評干部?的理想信?念、黨性?修養(yǎng)、政?治紀律、?道德品質?、團結協(xié)?作、堅持?原則、理?論學習方?面；能，?主要考評?干部的科?學發(fā)展、?創(chuàng)新能力?、組織協(xié)?調、依法?辦事、推?動落實、?處置突發(fā)?事件能力?方面；勤?，主要考?評干部的?工作激情?、敬業(yè)精?神、求真?務實、聯(lián)?系群眾方?面；績，?主要考評?干部的年?度目標完?成情況、?分管工作?完成情況?、解決復?雜問題情?況、臨時?性工作和?突發(fā)事件?的完成情?況、制度?建設情況?、跨越式?發(fā)展履行?職責情況?；廉，主?要考評干?部的個人?廉潔自律?情況、對?配偶子女?的教育情?況、生活?情趣、道?德操守方?面。四?、考評時?間。每年?元月底以?前，各中?層干部根?據(jù)考評內?容要求將?自己上一?年度的書?面工作總?結交組織?人事部門?，___?_月份進?行考評，?____?月底前結?束。五?、民主評?議方式。?被考評人?在民主評?議會上述?職后，參?加民主評?議的人員?填寫民主?測評表。?集團公?司控股或?全資子公?司單位人?數(shù)在__?__人以?上的，本?單位黨團?支部委員?、中層干?部、班組?長、工會?小組長、?職工代表?等20~?____?人參加民?主評議會?議，單位?人數(shù)在_?___人?以下的，?全體人員?參加民主?評議會議?；集團公?司本部人?員全部參?加本部職?能處室中?層干部民?主評議會?議；集團?公司參股?、只考評?黨支部書?記或副書?記的公司?，在本公?司全體黨?員參加的?支部大會?上進行民?主評議。?六、成?立考評組?。每年的?考評工作?均成立由?黨委書記?任組長的?考評領導?小組，下?設1~_?___個?考評小組?，考評小?組由黨委?委員擔任?小組長。?七、考?評結論。?考評結論?分優(yōu)秀、?稱職、不?稱職三個?檔次?？?評結束后?，黨委將?把考評結?果通報全?集團公司?，對成績?優(yōu)秀者進?行表彰，?對不稱職?者或辦法?很少、業(yè)?績很差、?民主評議?很差者進?行誡勉談?話、降職?或免職處?罰?？荚u?結果存入?個人檔案?。中共?鄭州歐麗?電子（集?團）股份?有限公司?委員會?____?年___?_月__?__日?第二篇：?中層干部?考評在山?焦集團黨?政領導下?，建安公?司黨政領?導及全體?員工面對?新的形勢?嚴峻挑戰(zhàn)?，以務實?的態(tài)度和?實干的精?神，抓住?重點項目?建設的機?遇，克服?重重困難?，力推世?界金融危?機影響的?阻力，圓?滿和超額?完成本年?度的生產(chǎn)?目標及各?項任務，?為山焦發(fā)?展做出了?應有的貢?獻.現(xiàn)將?本人一年?來在思想?，學習，?工作等方?面的情況?簡要總結?如下，請?領導及各?位同事給?予審議.?一、加?強政治理?論和業(yè)務?學習，不?斷提高政?治和業(yè)務?素質一?年來堅持?以___?_，__?__，_?___和?____?___為?指導，自?覺加強理?論學習，?扎扎實實?進行__?__的學?習，認真?學習__?__，認?真學習_?_各項重?要精神，?并深入把?握其精神?實質，增?強了從政?治上和全?局上觀察?，分析，?處理問題?的能力.?通過學習?使我認識?到;理論?上成熟是?政治成熟?的基礎，?政治上的?清醒來源?于理論上?的堅定.?只有刻苦?學習馬克?思主義理?論，才能?在復雜多?變的國際?環(huán)境中，?在深化改?革，擴大?開放，大?力發(fā)展市?場的新形?勢下，堅?定___?_理想和?社會主義?信念，牢?記全心全?意為人民?服務的宗?旨始終堅?持__基?本路線不?動搖，永?遠保持一?個_黨員?應有的_?___純?潔性.?在業(yè)務方?面，努力?提升工作?能力，提?升工作能?力的源泉?還是學習?.不積跬?步，無以?成千里.?經(jīng)過一年?多的努力?，使自己?在施工管?理方面取?得了一些?成績和管?理經(jīng)驗，?在施工管?理中，自?己始終把?科學管理?，優(yōu)化方?案放在工?程管理的?首位，經(jīng)?常不斷地?在研究和?探討適合?工程管理?，且可操?作性強的?施工方案?來不斷滿?足維護集?團公司滿?負荷生產(chǎn)?的需要.?根據(jù)工程?特點，難?點，進行?多次論證?，并運用?科學的態(tài)?度，不斷?延伸方案?中的科學?管理渠道?.探討合?理可行，?經(jīng)濟效益?最大化的?施工方案?.二、?____?年工作完?成情況;?（一）?、主管建?修車間完?成全年生?產(chǎn)目標情?況全年?實現(xiàn)產(chǎn)值?約___?_萬元，?完成年收?入目標_?___萬?元的10?6，__?__%實?現(xiàn)利潤約?____?萬元（具?體依決算?為準）估?計完成年?利潤目標?____?萬元的1?08，_?___%?主要完?成項目是?：完成?各二級廠?機動科及?建安公司?內部配合?的土建維?修零星工?程約_?___余?項，收入?約___?_萬元.?完成_?___萬?噸焦爐擴?建二期工?程的道路?及地面固?化工程，?共固化道?路及地面?____?多平方，?挖運土方?____?立方，施?工砂礫基?層___?_立方，?混凝土用?量___?_多立方?，實現(xiàn)收?入___?_萬元?完成2_?___萬?噸硬質碳?黑工程道?路及地面?固化工程?.完成3?;7灰土?墊層__?__立方?，混凝土?____?多立方，?固化面積?____?平方，實?現(xiàn)收入_?___萬?元。完?成項目建?設的零星?工程，收?入約__?__余萬?元。利?用兩個月?的時間圓?滿完成了?公司委派?給本人負?責的混凝?塊制作裝?置回復安?裝工作，?并達到了?生產(chǎn)要求?.以及公?司安排的?各項工作?.（二?）、管理?方面的各?項工作;?（1）?安全管理?;安全?是生產(chǎn)的?前提條件?，安全就?是政治，?安全就是?效益.一?年來，我?在生產(chǎn)經(jīng)?營過程中?，環(huán)環(huán)講?安全，事?事抓安全?，人人學?安全，真?正把安全?工作放在?首位.管?理上狠抓?落實，建?立考核辦?法及處罰?管理制度?，嚴格考?核，實行?月度評比?，獎優(yōu)罰?劣.施工?現(xiàn)場狠抓?落實安全?措施與制?度，確保?不違章作?業(yè)，不違?章指揮.?堅持班前?班后安全?交底和安?全會議，?堅持每周?調度會先?講安全，?總結安全?，使得人?人懂安全?，避免違?章作業(yè)，?杜絕各類?違章行為?，從源頭?上徹底消?除各類安?全隱患，?為安全施?工做重要?保證.此?處，還規(guī)?定了嚴格?的安全學?習計劃，?以提高作?業(yè)人員及?施工人員?的安全意?識，班前?講安全，?施工過程?中抓安全?，班后總?結安全，?及時發(fā)現(xiàn)?隱患，及?時消除，?控制隱患?，徹底整?治人的不?安全行為?和物的不?安全狀態(tài)?.通過安?全總結工?作，學習?產(chǎn)生不安?全因素的?原因，使?廣大施工?作業(yè)人員?懂得如何?預防，深?刻理解操?作規(guī)程，?嚴格規(guī)章?制度的重?要意義，?形成人人?講安全，?人人抓安?全，上下?齊抓共管?的大好局?面.（?2）質量?控制“?質量第一?”是企業(yè)?永恒的主?題，更是?自己追求?的目標.?我在多年?施工中，?能自始自?終把質量?放在首位?，堅持了?用質量來?贏得企業(yè)?信譽，來?滿足集團?公司生產(chǎn)?需要，擴?大建安公?司市場.?落實質保?措施，提?高監(jiān)控到?位.我堅?持在每項?施工任務?上嚴細質?保職能，?分工明確?.堅持做?好各項質?量文字交?底.以便?更好地指?導生產(chǎn)人?員按標準?，按要求?去操作.?主動給區(qū)?域負責人?一定的相?應權力，?讓其主動?管好質量?創(chuàng)優(yōu)質，?使他們?進一步做?好質量監(jiān)?控預案，?并協(xié)助整?體基礎上?搞好了工?程質量管?理的分工?，確保質?量監(jiān)控無?空白點;?重點部位?，重點監(jiān)?控.對于?工程易出?現(xiàn)質量事?故的施工?部位，我?堅持設專?人把關，?并做好監(jiān)?控管理，?發(fā)現(xiàn)問題?及時解決?;嚴格規(guī)?范，提高?作業(yè)水平?.在質量?管理中動?員大家要?嚴格按規(guī)?范去驗收?，把住每?一道工序?，使產(chǎn)品?一次成優(yōu)?，杜絕返?工;層層?管理，人?人把關.?我始終堅?持在施工?施工管理?上形成人?人把關的?質量管理?氛圍.區(qū)?域負責人?及技術負?責人要對?工程創(chuàng)優(yōu)?達標負責?，調動起?全體作業(yè)?人員對施?工質量的?重視性，?從而使工?程質量管?理嚴格處?于受控狀?態(tài)下.?（3）成?本控制?針對施工?成本，自?己在施工?管理中始?終堅持效?益是工程?施工立足?的根基，?沒有了效?益，施工?項目就意?味著乏值?.要控制?好成本管?理，一是?抓項目成?本分析，?根據(jù)定額?控制材料?的使用量?，嚴格領?料制度，?盡量避免?余料浪費?.并要求?各區(qū)域負?責人要對?施工成本?提前預控?，對易造?成浪費的?部位，現(xiàn)?象，提前?預測，并?制定相應?措施，把?成本管理?問題消滅?在萌芽狀?態(tài).二中?提高成本?核算意識?，杜絕不?合理開支?.爭取在?材料使用?上，大家?齊抓共管?.形成人?人算細賬?，人人會?管理的局?面.三是?制定科學?的，經(jīng)濟?合理的施?工方案，?除了對成?本消耗嚴?格控制處?，其次是?對施工人?工，機械?制定科學?，經(jīng)濟合?理的施工?方案，減?少和避免?無效勞動?，提高勞?動效率.?就要提高?生產(chǎn)工人?的技術水?平和班組?的組織管?理水平.?合理調配?機械設備?，提高機?械的利用?率，發(fā)揮?工器具的?效能.在?保證安全?，質量前?提下將成?本降至最?低，以實?現(xiàn)施工利?潤最大化?.（4?）進度控?制自己?在注重施?工中的安?全，質量?，成本控?制的同時?，對生產(chǎn)?進度的落?實從不放?松.確保?每項工作?按任務委?托單時間?的要求按?期完成.?自己在日?常的生產(chǎn)?管理中，?要求對施?工部位計?劃必須清?楚，到什?么周期，?完成到什?么部位，?做到心中?有數(shù).對?各項施工?任務的協(xié)?調安排，?確保施工?進度，按?照計劃去?落實;為?確保項目?施工順利?，我時刻?針對施工?所需的工?器具，勞?動圖標材?料等生產(chǎn)?要素，做?好調配，?并根據(jù)工?程任務委?托情況，?提前做好?施工計劃?安排，保?證了施工?不間斷.?為服務長?周期，滿?負荷，經(jīng)?濟運行目?標作出最?大的努力?.三、?存在問題?認真回?顧一年來?在政治學?習，思想?態(tài)度，工?作方法，?日常管理?工作等?方面都還?存在著許?多不足，?具體有以?下幾個方?面.（?一）、工?作方法不?靈活，實?際工作經(jīng)?驗不足，?只對員工?提出工作?要求，并?未有效的?組織，責?任劃分不?夠明確，?沒有確實?的評價機?制，影響?了職工的?工作熱情?.（二?）、不善?于同領導?溝通，與?員工淡心?少，沒有?及時了解?員工的需?求，對員?工關心不?夠，不利?用信息的?傳遞與交?流，不利?于團結協(xié)?作.（?三）、學?習不夠，?與現(xiàn)代企?業(yè)管理要?求有差距?，做為企?業(yè)基層管?理者需用?較高的政?策理論水?平和較強?的業(yè)務技?能知識，?而我對學?習的必要?性認識不?足，認為?身處基層?，只要把?公司安排?的各項工?作做好，?確保不出?安全問題?就夠了，?認為學不?學一樣搞?好工作.?（四）?、學習方?法不佳，?沒有把理?論知識聯(lián)?系到實際?工作中去?學，偶爾?也就翻翻?書，做做?筆記應付?檢查，遇?見什么問?題看什么?內容，一?晃而過，?學習內容?不夠系統(tǒng)?，側重于?應付實際?技術問題?看專業(yè)書?，而不注?重學習政?策理論和?法律法規(guī)?及企業(yè)管?理方面的?知識，由?于放松學?習，使自?己的綜合?素質沒有?提高，與?現(xiàn)代企業(yè)?的管理要?求有了一?定的差距?.四、?____?年工作計?劃__?__年要?繼續(xù)保持?旺盛的工?作熱情，?務實的工?作態(tài)度，?充分發(fā)揮?現(xiàn)有資源?，與員工?共同努力?，完成上?級交給的?各項工作?任務，為?山焦“達?產(chǎn)，達標?，達效”?目標的實?現(xiàn)貢獻自?己的一份?力量.?中層干部?考評細則?電子版（?二）為?加強中層?干部隊伍?建設，全?面提高中?層干部素?質，提高?學校管理?水平和辦?學質量，?促進學校?各項事業(yè)?的健康發(fā)?展，根據(jù)?學校有關?制度，特?制定本考?核辦法。?一、考?核內容?考核內容?涉及德、?勤、績三?個方面，?重點為工?作業(yè)績及?爭先創(chuàng)優(yōu)?情況等，?同時增加?加分和減?十項目。?考核實行?百分制量?化考核，?按得分分?為優(yōu)秀、?良好、一?般、較差?四個等次?。學校成?立考核領?導小組，?負責指導?考核工作?，落實考?核結果。?二、考?核明細?（一）、?德___?_分1?、不斷加?強思想道?德建設、?作風建設?；勤政服?務水平高?，積極參?加學校組?織的活動?。2、?秉公辦事?，為人正?直，團結?同志；熱?心為教職?工服務，?識大體，?顧大局。?3、有?較強的組?織紀律觀?念和事業(yè)?心，甘于?奉獻，勤?于工作，?任勞任怨?，有責任?感。4?、堅持原?則.作風?正派，廉?潔自律，?自覺接受?黨和群眾?的監(jiān)督批?評。（?二）、勤?____?分認真?執(zhí)行《市?二中考勤?制度》，?嚴格落實?學校值班?規(guī)定，不?脫崗，不?主崗，盡?職盡責。?（三）?、績__?__分?1、擁護?和執(zhí)行學?校決定、?決議，模?范執(zhí)行學?校各項改?革方案。?工作有計?劃。能體?現(xiàn)學校的?辦學理念?和工作思?路，年終?或學期結?束有工作?總結。?2、出色?履行崗位?職責，主?管或分管?的各項工?作有效地?開展。工?作得到學?校的認可?或獲得上?級的表彰?和肯定，?完成學校?規(guī)定的教?學任務。?3、履?行指導、?督查、服?務職能，?把管理職?責、服務?意識落實?到位，確?保學校各?項工作順?利進行。?4、對?本處室職?員管理到?位，激發(fā)?其積極性?，調動其?全員參與?意識，踐?行服務理?念，保障?教育教學?工作正常?運行。?5、認真?執(zhí)行檔案?歸檔的各?項規(guī)定和?要求，負?責做好檔?案材料的?收集整理?，立卷歸?檔保管利?用和轉遞?工作。?6、忠于?職守并積?極主動學?習檔案工?作的有關?業(yè)