教師培訓(xùn)管理制度（2篇）

第12頁共12頁教師培訓(xùn)?管理制度?一、責(zé)?任單位和?責(zé)任人?責(zé)任單位?：黑河學(xué)?院人事處?。責(zé)任?人：承辦?人（A角?、B角）?、分管副?處長、處?長、分管?副校長、?校長、校?長辦公會?成員。?二、權(quán)力?行使依據(jù)?（一）?省教育_?___教?師培養(yǎng)培?訓(xùn)相關(guān)文?件和通知?。（二?）《黑河?學(xué)院“_?___五?”師資隊(duì)?伍培養(yǎng)培?訓(xùn)規(guī)劃》?。（三?）各系（?中心、部?）教師培?養(yǎng)計(jì)劃。?三、培?訓(xùn)的組織?與職責(zé)?（一）學(xué)?校人事處?具體負(fù)責(zé)?教師培訓(xùn)?規(guī)劃的制?定和組織?管理工作?。教學(xué)、?科研、外?事部門應(yīng)?給予積極?的配合和?支持。?（二）人?事處的具?體職責(zé)是?：1.?根據(jù)教師?的不同情?況以及教?師隊(duì)伍建?設(shè)的需要?，切實(shí)做?好教師培?訓(xùn)規(guī)劃，?保證培訓(xùn)?經(jīng)費(fèi)的落?實(shí)。2?.運(yùn)用正?確的政策?導(dǎo)向，合?理引入競?爭機(jī)制，?調(diào)動和提?高教師培?訓(xùn)的積極?性，完善?教師培訓(xùn)?管理機(jī)制?。3.?關(guān)心外出?教師的思?想、學(xué)習(xí)?和生活，?積極配合?接受單位?做好工作?。4.?明確學(xué)校?教師培訓(xùn)?的責(zé)任，?并納入對?其工作實(shí)?績的考核?。四、?選派教師?培訓(xùn)的程?序（一?）個(gè)人申?請。（?二）各系?（中心、?部）、各?處簽署意?見，報(bào)人?事處承辦?人匯總。?（三）?人事處承?辦人將匯?總的情況?報(bào)處長審?核。（?四）報(bào)主?管校長審?批。（?五）報(bào)校?長審批。?（六）?人事處承?辦人協(xié)助?辦理有關(guān)?手續(xù)。?五、培訓(xùn)?形式和要?求（一?）崗前培?訓(xùn)。按照?省教育廳?有關(guān)文件?規(guī)定，畢?業(yè)分配進(jìn)?校的青年?教師必須?參加崗前?培訓(xùn)。崗?前培訓(xùn)分?通識培訓(xùn)?和校本培?訓(xùn)兩部分?。通識培?訓(xùn)的內(nèi)容?主要包?括高等教?育學(xué)、高?等教育心?理學(xué)、高?等教育法?規(guī)、高等?學(xué)校教師?職業(yè)道德?基礎(chǔ)知識?、高等學(xué)?校教育教?學(xué)能力專?題等內(nèi)容?，由黑龍?江省高校?師資培訓(xùn)?中心負(fù)責(zé)?培訓(xùn)工作?。校本培?訓(xùn)的內(nèi)容?主要包括?校史校規(guī)?校情專題?、教學(xué)與?教學(xué)評價(jià)?專題、教?學(xué)實(shí)踐專?題、科研?方法專題?等內(nèi)容，?由學(xué)校組?織實(shí)施。?參加培訓(xùn)?人員經(jīng)考?試合格，?取得崗前?培訓(xùn)合格?證書，方?能申報(bào)教?師資格和?教師職務(wù)?任職資格?。（二?）進(jìn)修學(xué)?習(xí)。進(jìn)修?一般分單?科進(jìn)修與?國內(nèi)訪問?學(xué)者進(jìn)修?，也包括?短期培訓(xùn)?、獲得國?家和省政?府留學(xué)獎?學(xué)金的教?師外語第?一次培訓(xùn)?等。進(jìn)修?分國內(nèi)進(jìn)?修和國外?進(jìn)修。?外派進(jìn)修?以中青年?教師為主?，除新建?專業(yè)外，?學(xué)校原則?上不再外?派單科進(jìn)?修，且重?點(diǎn)應(yīng)選派?在教學(xué)、?科研和教?書育人工?作中取得?顯著成績?的優(yōu)秀中?青年教師?。國內(nèi)訪?問學(xué)者進(jìn)?修，要求?申請者需?具備副教?授以上職?稱或?yàn)閷W(xué)?校級以上?學(xué)科專業(yè)?骨干的講?師，且近?五年沒有?任何形式?的學(xué)習(xí)、?進(jìn)修經(jīng)歷?;___?_歲以下?或無高級?職稱的教?師以及從?事教輔、?管理工作?的人員，?原則上不?派出從事?訪問學(xué)者?以及其他?非學(xué)歷學(xué)?位進(jìn)修。?（三）?提高學(xué)歷?。是指自?行報(bào)考國?家統(tǒng)招研?究生、在?職攻讀研?究生（含?以畢業(yè)研?究生同等?學(xué)力申請?碩士、博?士學(xué)位，?下同）。?1.報(bào)?考在職攻?讀研究生?的教師須?符合國家?有關(guān)報(bào)考?研究生的?政治、業(yè)?務(wù)、身體?和年齡等?基本條件?。2.?學(xué)校原則?上不再定?向培養(yǎng)或?委托培養(yǎng)?碩士研究?生，如個(gè)?別緊缺專?業(yè)需以學(xué)?校名義定?向培養(yǎng)或?委托培養(yǎng)?研究生，?應(yīng)在學(xué)校?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)辦理?報(bào)批手續(xù)?，未按時(shí)?辦理手續(xù)?的一律不?予補(bǔ)辦。?3.教?師與學(xué)校?所簽合同?規(guī)定的服?務(wù)期已滿?的，可自?行報(bào)考統(tǒng)?招研究生?，但應(yīng)在?報(bào)考前向?所在部門?匯報(bào)，避?免影響所?在部門教?學(xué)任務(wù)的?安排。服?務(wù)期未滿?但在校工?作時(shí)間已?滿二年且?符合國家?報(bào)考研究?生條件的?，報(bào)考前?須征得所?在部門同?意并報(bào)學(xué)?校審批后?方可報(bào)考?研究生，?其中，實(shí)?行人事代?理的教師?報(bào)考研究?生（除學(xué)?校同意報(bào)?考定向或?委培研究?生外）需?辦理擬解?除合同手?續(xù)后方可?報(bào)考。?4.以同?等學(xué)力報(bào)?考博士研?究生，須?具有副教?授職稱;?以同等學(xué)?力報(bào)考碩?士研究生?，須具有?講師職務(wù)?。六、?培訓(xùn)考核?與管理?（一）教?師培訓(xùn)超?過三個(gè)月?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定及?培訓(xùn)層次?、形式的?要求進(jìn)行?考核及鑒?定，并記?入業(yè)務(wù)檔?案，作為?職務(wù)任職?資格、獎?懲等方面?的依據(jù)。?外出培訓(xùn)?教師的考?核主要由?派送部門?及接受培?訓(xùn)的單位?負(fù)責(zé)。?（二）培?訓(xùn)時(shí)間為?一學(xué)期（?含）以上?的教師要?與學(xué)校簽?訂協(xié)議。?未履行培?訓(xùn)協(xié)議即?調(diào)離、辭?聘或辭職?的，學(xué)校?將根據(jù)不?同情況收?回部分或?全部培訓(xùn)?費(fèi)，同時(shí)?追繳違約?金。（?三）參加?培訓(xùn)的教?師要到本?單位和人?事處辦理?請假手續(xù)?，并自覺?遵守進(jìn)修?學(xué)校的規(guī)?章制度和?國家的法?律法規(guī)，?按時(shí)完成?規(guī)定的學(xué)?習(xí)任務(wù)，?經(jīng)常與學(xué)?校或部門?保持聯(lián)系?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后及時(shí)?返校銷假?，接受教?學(xué)等任務(wù)?。（四?）參加進(jìn)?修學(xué)習(xí)的?教師，外?出應(yīng)有明?確的研究?方向和培?訓(xùn)計(jì)劃，?培訓(xùn)結(jié)束?后要帶回?科研成果?或書面匯?報(bào)材料。?培訓(xùn)期間?應(yīng)完成學(xué)?校規(guī)定的?科研工作?量。進(jìn)?修者進(jìn)修?期滿后須?回校工作?，進(jìn)修期?間不得報(bào)?考研究生?。凡外派?進(jìn)修人員?，應(yīng)到人?事處備案?。（五?）學(xué)習(xí)期?間，教師?一般不得?調(diào)整學(xué)習(xí)?專業(yè)、時(shí)?間及形式?，如因工?作需要確?需改變的?，須報(bào)經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?。（六?）教師培?訓(xùn)實(shí)行服?務(wù)期制。?進(jìn)修者?回校工作?實(shí)行__?__年服?務(wù)期，學(xué)?習(xí)期滿后?如不回學(xué)?校工作，?需首先征?得學(xué)校同?意，并向?學(xué)校賠償?違約金;?進(jìn)修者回?校后若工?作不滿_?___年?要求調(diào)動?，每提前?一年調(diào)出?（不滿一?年按一年?計(jì)算），?須賠償違?約金總額?的1/2?。如報(bào)考?定向或委?培研究生?，則訪學(xué)?、進(jìn)修的?履約責(zé)任?合并計(jì)入?研究生培?養(yǎng)合同。?在職攻?讀學(xué)位的?教師實(shí)行?服務(wù)期制?。碩士、?博士研究?生服務(wù)期?違約，需?繳納違約?金。學(xué)習(xí)?期間教師?自費(fèi)出國?、調(diào)離學(xué)?校或辭職?等，均按?違約處理?，應(yīng)賠償?違約金。?如畢業(yè)后?不回學(xué)校?工作或回?學(xué)校后服?務(wù)期不滿?離開學(xué)校?的，每提?前一年（?不滿一年?按一年計(jì)?算）須按?比例賠償?相應(yīng)違約?金。（?七）教師?考取統(tǒng)招?研究生，?人事關(guān)系?從學(xué)校轉(zhuǎn)?出，畢業(yè)?后愿意返?校工作，?則按當(dāng)年?接收應(yīng)屆?畢業(yè)生的?相應(yīng)程序?和待遇處?理。七?、培訓(xùn)保?障（一?）學(xué)校設(shè)?立師資培?訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)。學(xué)校?從教育事?業(yè)費(fèi)用中?，每年撥?出一定數(shù)?量的?？?用于教師?培訓(xùn)，以?保證教師?培訓(xùn)順利?進(jìn)行。?（二）國?內(nèi)進(jìn)修學(xué)?習(xí)所需培?養(yǎng)費(fèi)、住?宿費(fèi)學(xué)校?不借支。?凡經(jīng)學(xué)校?批準(zhǔn)的進(jìn)?修學(xué)習(xí)，?進(jìn)修期間?學(xué)校按學(xué)?期報(bào)銷往?返路費(fèi)一?次。進(jìn)修?結(jié)束后，?憑進(jìn)修結(jié)?業(yè)證書、?成績單和?進(jìn)修小結(jié)?，到學(xué)校?一次結(jié)算?;參加研?究生入學(xué)?考試、面?試、復(fù)試?等其他費(fèi)?用，學(xué)校?不予報(bào)銷?。八、?費(fèi)用資助?（一）?教師崗前?培訓(xùn)的費(fèi)?用自理。?（二）?在職攻讀?博士學(xué)位?的教師，?培訓(xùn)畢業(yè)?并取得相?應(yīng)學(xué)位返?校工作后?，按協(xié)議?約定報(bào)銷?學(xué)費(fèi)總額?的___?_%;在?職（脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)時(shí)間?不超過一?年）攻讀?碩士學(xué)位?的人員，?學(xué)校不再?報(bào)銷學(xué)費(fèi)?;經(jīng)學(xué)校?批準(zhǔn)外出?從事訪問?學(xué)者的人?員，學(xué)費(fèi)?由學(xué)校報(bào)?銷。所有?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?時(shí)間超過?一學(xué)期的?人員（含?出國進(jìn)修?學(xué)習(xí)）可?享受基本?工資（崗?位工資和?薪級工資?），但學(xué)?習(xí)期間不?再享受崗?位津貼。?取得博?士學(xué)位并?如期回校?工作的教?師，可向?學(xué)校申請?科研啟動?費(fèi)，額度?和管理辦?法與當(dāng)年?引進(jìn)同專?業(yè)博士相?同。在?職攻讀學(xué)?位期間符?合任職資?格條件的?教師，可?以按照學(xué)?校有關(guān)規(guī)?定參加申?報(bào)高一級?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)任職?資格的評?審。（?三）職工?在職報(bào)考?各類成人?學(xué)院以及?考工定級?培訓(xùn)等所?需的各種?費(fèi)用，學(xué)?校不予報(bào)?銷。九?、監(jiān)督檢?查按照?《黑河學(xué)?____?執(zhí)行規(guī)范?權(quán)力運(yùn)行?制度監(jiān)督?檢查辦法?（試行）?》執(zhí)行。?十、責(zé)?任追究?按照《黑?河學(xué)__?__違反?規(guī)范權(quán)力?運(yùn)行制度?責(zé)任追究?辦法（試?行）》執(zhí)?行教師?培訓(xùn)管理?制度（二?）責(zé)任?單位：黑?河學(xué)院人?事處。?責(zé)任人：?承辦人（?A角、B?角）、分?管副處長?、處長、?分管副校?長、校長?、校長辦?公會成員?。二、?權(quán)力行使?依據(jù)（?一）省教?育廳關(guān)于?教師培養(yǎng)?培訓(xùn)相關(guān)?文件和通?知。（?二）《黑?河學(xué)院“?____?”師資隊(duì)?伍培養(yǎng)培?訓(xùn)規(guī)劃》?。（三?）各系（?中心、部?）教師培?養(yǎng)計(jì)劃。?三、培?訓(xùn)的組織?與職責(zé)?（一）學(xué)?校人事處?具體負(fù)責(zé)?教師培訓(xùn)?規(guī)劃的制?定和組織?管理工作?。教學(xué)、?科研、外?事部門應(yīng)?給予積極?的配合和?支持。?（二）人?事處的具?體職責(zé)是?：1.?根據(jù)教師?的不同情?況以及教?師隊(duì)伍建?設(shè)的需要?，切實(shí)做?好教師培?訓(xùn)規(guī)劃，?保證培訓(xùn)?經(jīng)費(fèi)的落?實(shí)。2?.運(yùn)用正?確的政策?導(dǎo)向，合?理引入競?爭機(jī)制，?調(diào)動和提?高教師培?訓(xùn)的積極?性，完善?教師培訓(xùn)?管理機(jī)制?。3.?關(guān)心外出?教師的思?想、學(xué)習(xí)?和生活，?積極配合?接受單位?做好工作?。4.?明確學(xué)校?教師培訓(xùn)?的責(zé)任，?并納入對?其工作實(shí)?績的考核?。四、?選派教師?培訓(xùn)的程?序（一?）個(gè)人申?請。（?二）各系?（中心、?部）、各?處簽署意?見，報(bào)人?事處承辦?人匯總。?（三）?人事處承?辦人將匯?總的情況?報(bào)處長審?核。（?四）報(bào)主?管校長審?批。（?五）報(bào)校?長審批。?（六）?人事處承?辦人協(xié)助?辦理有關(guān)?手續(xù)。?五、培訓(xùn)?形式和要?求（一?）崗前培?訓(xùn)。按照?省教育廳?有關(guān)文件?規(guī)定，畢?業(yè)分配進(jìn)?校的青年?教師必須?參加崗前?培訓(xùn)。崗?前培訓(xùn)分?通識培訓(xùn)?和校本培?訓(xùn)兩部分?。通識培?訓(xùn)的內(nèi)容?主要包?括高等教?育學(xué)、高?等教育心?理學(xué)、高?等教育法?規(guī)、高等?學(xué)校教師?職業(yè)道德?基礎(chǔ)知識?、高等學(xué)?校教育教?學(xué)能力專?題等內(nèi)容?，由黑龍?江省高校?師資培訓(xùn)?中心負(fù)責(zé)?培訓(xùn)工作?。校本培?訓(xùn)的內(nèi)容?主要包括?校史校規(guī)?校情專題?、教學(xué)與?教學(xué)評價(jià)?專題、教?學(xué)實(shí)踐專?題、科研?方法專題?等內(nèi)容，?由學(xué)校組?織實(shí)施。?參加培訓(xùn)?人員經(jīng)考?試合格，?取得崗前?培訓(xùn)合格?證書，方?能申報(bào)教?師資格和?教師職務(wù)?任職資格?。（二?）進(jìn)修學(xué)?習(xí)。進(jìn)修?一般分單?科進(jìn)修與?國內(nèi)訪問?學(xué)者進(jìn)修?，也包括?短期培訓(xùn)?、獲得國?家和省政?府留學(xué)獎?學(xué)金的教?師外語第?一次培訓(xùn)?等。進(jìn)修?分國內(nèi)進(jìn)?修和國外?進(jìn)修。?外派進(jìn)修?以中青年?教師為主?，除新建?專業(yè)外，?學(xué)校原則?上不再外?派單科進(jìn)?修，且重?點(diǎn)應(yīng)選派?在教學(xué)、?科研和教?書育人工?作中取得?顯著成績?的優(yōu)秀中?青年教師?。國內(nèi)訪?問學(xué)者進(jìn)?修，要求?申請者需?具備副教?授以上職?稱或?yàn)閷W(xué)?校級以上?學(xué)科專業(yè)?骨干的講?師，且近?五年沒有?任何形式?的學(xué)習(xí)、?進(jìn)修經(jīng)歷?;___?_歲以下?或無高級?職稱的教?師以及從?事教輔、?管理工作?的人員，?原則上不?派出從事?訪問學(xué)者?以及其他?非學(xué)歷學(xué)?位進(jìn)修。?（三）?提高學(xué)歷?。是指自?行報(bào)考國?家統(tǒng)招研?究生、在?職攻讀研?究生（含?以畢業(yè)研?究生同等?學(xué)力申請?碩士、博?士學(xué)位，?下同）。?1.報(bào)?考在職攻?讀研究生?的教師須?符合國家?有關(guān)報(bào)考?研究生的?政治、業(yè)?務(wù)、身體?和年齡等?基本條件?。2.?學(xué)校原則?上不再定?向培養(yǎng)或?委托培養(yǎng)?碩士研究?生，如個(gè)?別緊缺專?業(yè)需以學(xué)?校名義定?向培養(yǎng)或?委托培養(yǎng)?研究生，?應(yīng)在學(xué)校?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)辦理?報(bào)批手續(xù)?，未按時(shí)?辦理手續(xù)?的一律不?予補(bǔ)辦。?3.教?師與學(xué)校?所簽合同?規(guī)定的服?務(wù)期已滿?的，可自?行報(bào)考統(tǒng)?招研究生?，但應(yīng)在?報(bào)考前向?所在部門?匯報(bào)，避?免影響所?在部門教?學(xué)任務(wù)的?安排。服?務(wù)期未滿?但在校工?作時(shí)間已?滿二年且?符合國家?報(bào)考研究?生條件的?，報(bào)考前?須征得所?在部門同?意并報(bào)學(xué)?校審批后?方可報(bào)考?研究生，?其中，實(shí)?行人事代?理的教師?報(bào)考研究?生（除學(xué)?校同意報(bào)?考定向或?委培研究?生外）需?辦理擬解?除合同手?續(xù)后方可?報(bào)考。?4.以同?等學(xué)力報(bào)?考博士研?究生，須?具有副教?授職稱;?以同等學(xué)?力報(bào)考碩?士研究生?，須具有?講師職務(wù)?。六、?培訓(xùn)考核?與管理?（一）教?師培訓(xùn)超?過三個(gè)月?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定及?培訓(xùn)層次?、形式的?要求進(jìn)行?考核及鑒?定，并記?入業(yè)務(wù)檔?案，作為?職務(wù)任職?資格、獎?懲等方面?的依據(jù)。?外出培訓(xùn)?教師的考?核主要由?派送部門?及接受培?訓(xùn)的單位?負(fù)責(zé)。?（二）培?訓(xùn)時(shí)間為?一學(xué)期（?含）以上?的教師要?與學(xué)校簽?訂協(xié)議。?未履行培?訓(xùn)協(xié)議即?調(diào)離、辭?聘或辭職?的，學(xué)校?將根據(jù)不?同情況收?回部分或?全部培訓(xùn)?費(fèi)，同時(shí)?追繳違約?金。（?三）參加?培訓(xùn)的教?師要到本?單位和人?事處辦理?請假手續(xù)?，并自覺?遵守進(jìn)修?學(xué)校的規(guī)?章制度和?國家的法?律法規(guī)，?按時(shí)完成?規(guī)定的學(xué)?習(xí)任務(wù)，?經(jīng)常與學(xué)??；虿块T?保持聯(lián)系?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后及時(shí)?返校銷假?，接受教?學(xué)等任務(wù)?。（四?）參加進(jìn)?修學(xué)習(xí)的?教師，外?出應(yīng)有明?確的研究?方向和培?訓(xùn)計(jì)劃，?培訓(xùn)結(jié)束?后要帶回?科研成果?或書面匯?報(bào)材料。?培訓(xùn)期間?應(yīng)完成學(xué)?校規(guī)定的?科研工作?量。進(jìn)?修者進(jìn)修?期滿后須?回校工作?，進(jìn)修期?間不得報(bào)?考研究生?。凡外派?進(jìn)修人員?，應(yīng)到人?事處備案?。（五?）學(xué)習(xí)期?間，教師?一般不得?調(diào)整學(xué)習(xí)?專業(yè)、時(shí)?間及形式?，如因工?作需要確?需改變的?，須報(bào)經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?。（六?）教師培?訓(xùn)實(shí)行服?務(wù)期制。?進(jìn)修者?回校工作?實(shí)行__?__年服?務(wù)期，學(xué)?習(xí)期滿后?如不回學(xué)?校工作，?需首先征?得學(xué)校同?意，并向?學(xué)校賠償?違約金;?進(jìn)修者回?校后若工?作不滿_?___年?要求調(diào)動?，每提前?一年調(diào)出?（不滿一?年按一年?計(jì)算），?須賠償違?約金總額?的1/2?。如報(bào)考?定向或委?培研究生?，則訪學(xué)?、進(jìn)修的?履約責(zé)任?合并計(jì)入?研究生培?養(yǎng)合同。?在職攻?讀學(xué)位的?教師實(shí)行?服務(wù)期制?。碩士、?博士研究?生服務(wù)期?違約，需?繳納違約?金。學(xué)習(xí)?期間教師?自費(fèi)出國?、調(diào)離學(xué)??；蜣o職?等，均按?違約處理?，應(yīng)賠償?違約金。?如畢業(yè)后?不回學(xué)校?工作或回?學(xué)校后服?務(wù)期不滿?離開學(xué)校?的，每提?前一年（?不滿一年?按一年計(jì)?算）須按?比例賠償?相應(yīng)違約?金。（?七）教師?考取統(tǒng)招?研究生，?人事關(guān)系?從學(xué)校轉(zhuǎn)?出，畢業(yè)?后愿意返?校工作，?則按當(dāng)年?接收應(yīng)屆?畢業(yè)生的?相應(yīng)程序?和待遇處?理。七?、培訓(xùn)保?障（一?）學(xué)校設(shè)?立師資培?訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)。學(xué)校?從教育事?業(yè)費(fèi)用中?，每年撥?出一