招聘總監(jiān)的職位職責(zé)范文（三篇）

第3頁共3頁招聘總監(jiān)?的職位職?責(zé)范文?職責(zé)：?1、在人?力資源戰(zhàn)?略框架的?指導(dǎo)下，?制定和實(shí)?施招聘計(jì)?劃;2?、按照公?司人力資?源規(guī)劃，?通過各種?渠道有效?管理、吸?引、選拔?、面試應(yīng)?聘人才;?3、招?聘渠道維?護(hù)、通過?各個(gè)渠道?引進(jìn)地產(chǎn)?人才，人?才庫建立?及人才儲(chǔ)?備;4?、開發(fā)和?發(fā)展公司?內(nèi)部人才?的推薦能?力，以確?保人才的?有效內(nèi)部?推介招聘?;5、?已錄用人?員入職前?跟進(jìn)等;?6、領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?任職資?格：1?、人力資?源、市場(chǎng)?營銷、工?商管理等?相關(guān)專業(yè)?全日制本?科畢業(yè);?2、_?___年?以上知名?標(biāo)桿地產(chǎn)?公司招聘?或房地產(chǎn)?獵頭公司?招聘工作?經(jīng)驗(yàn);?3、能吃?苦耐勞、?有責(zé)任心?、有沖勁?、會(huì)識(shí)人?辨人、溝?通表達(dá)良?好招聘?總監(jiān)的職?位職責(zé)范?文（二）?職責(zé)：?1：主?導(dǎo)集團(tuán)公?司所屬各?子公司和?業(yè)務(wù)部門?的招聘工?作，為子?公司和業(yè)?務(wù)部門人?才需求提?供支持。?2：負(fù)?責(zé)日常招?聘部的工?作安排和?人員管理?，對(duì)日常?工作進(jìn)行?監(jiān)督指導(dǎo)?。3：?獨(dú)立負(fù)責(zé)?現(xiàn)有人才?渠道的維?護(hù)和開發(fā)?新渠道。?4：按?時(shí)提供行?業(yè)內(nèi)相關(guān)?招聘數(shù)據(jù)?的收集和?歸類上報(bào)?，并及時(shí)?調(diào)整招聘?策略，保?證招聘的?及時(shí)完成?。5：?對(duì)外人力?資源業(yè)務(wù)?工作。?任職資格?：1：?具有__?__年左?右的連續(xù)?HR從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)，其?中不低于?____?年招聘或?（勞務(wù)派?遣或人力?資源）公?司工作經(jīng)?驗(yàn)。2?：對(duì)招聘?面試常用?的渠道熟?練，并有?一定的渠?道資源。?3：有?大型企業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?，如有地?產(chǎn)，物業(yè)?，酒店行?業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先。4?：統(tǒng)招大?專以上學(xué)?歷。5?：良好的?個(gè)人職業(yè)?素質(zhì)和專?業(yè)能力。?招聘總?監(jiān)的職位?職責(zé)范文?（三）?職責(zé)1?、深入理?解公司招?聘業(yè)務(wù)需?求現(xiàn)狀以?及戰(zhàn)略目?標(biāo)，參與?公司組織?架構(gòu)規(guī)劃?和崗位設(shè)?置，組織?進(jìn)行相應(yīng)?招聘工作?;2、?校園招聘?：拓展/?維護(hù)優(yōu)質(zhì)?高校資源?及校園招?聘渠道，?致力于校?園推廣和?品牌宣傳?的多樣性?與創(chuàng)新型?，打造良?好雇主品?牌，保持?長期良性?的校企粘?度;3?、社會(huì)招?聘：具備?相關(guān)行業(yè)?人脈資源?及尋訪能?力，支持?業(yè)務(wù)部門?中高端人?才招聘需?求，引導(dǎo)?并協(xié)助業(yè)?務(wù)部門梳?理完善相?應(yīng)職位說?明書，明?確標(biāo)準(zhǔn)需?求并通過?相應(yīng)渠道?落實(shí);?4、領(lǐng)導(dǎo)?招聘相關(guān)?項(xiàng)目，依?據(jù)公司戰(zhàn)?略目標(biāo)，?根據(jù)需要?主動(dòng)發(fā)起?變革，幫?助內(nèi)外部?樹立雇主?品牌意識(shí)?，協(xié)助企?業(yè)文化建?設(shè)，推動(dòng)?人才招聘?和雇主品?牌打造的?經(jīng)驗(yàn)沉淀?和方法創(chuàng)?新;5?、掌握優(yōu)?秀的獵頭?招聘技巧?，能夠?qū)?業(yè)務(wù)部門?及招聘團(tuán)?隊(duì)進(jìn)行招?聘技能培?訓(xùn);6?、通過設(shè)?計(jì)和操作?測(cè)評(píng)體系?，對(duì)公司?各類人才?進(jìn)行甄別?和選拔，?完善公司?人才儲(chǔ)備?和梯隊(duì)建?設(shè)。任?職要求?1、全日?制本科或?以上;?2、__?__年招?聘經(jīng)理經(jīng)?歷;3?、人力資?源相關(guān)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?招聘從業(yè)?經(jīng)驗(yàn);?4、有研?發(fā)類企業(yè)?招聘經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?5、工?作效率高?;能接受?以業(yè)績?yōu)?導(dǎo)向的高?強(qiáng)度工作?要求;進(jìn)?取心強(qiáng);?溝通協(xié)調(diào)?能力強(qiáng);?對(duì)專業(yè)測(cè)?評(píng)工具及