自來水公司各項(xiàng)制度（2篇）

第9頁共9頁自來水公?司各項(xiàng)制?度安全?生產(chǎn)制度?一、水?廠設(shè)立安?全生產(chǎn)的?檢查監(jiān)督?小組、健?全“安檢?”小組職?能，保證?水廠工程?設(shè)備的安?全運(yùn)行。?二、加?強(qiáng)水廠的?用電管理?，切實(shí)做?到。計(jì)劃?用電、安?全用電、?節(jié)約用電?。三、?水廠計(jì)劃?的對(duì)職工?進(jìn)行技術(shù)?培訓(xùn)和安?全知識(shí)教?育，不斷?提高職工?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。安全?技術(shù)培訓(xùn)?及考核不?合格者不?能參加電?器設(shè)備的?操作維修?。四、?運(yùn)行及維?修人員必?須嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程，對(duì)?電器設(shè)備?的操作維?修必須實(shí)?行工作監(jiān)?護(hù)制，監(jiān)?護(hù)人由技?術(shù)等級(jí)高?的人擔(dān)任?。五、?工程設(shè)施?和設(shè)備不?應(yīng)有危機(jī)?運(yùn)行人員?安全的缺?陷。帶電?位地段和?轉(zhuǎn)動(dòng)部應(yīng)?設(shè)置必需?的防護(hù)措?施，危險(xiǎn)?部位設(shè)明?顯的警示?標(biāo)志，運(yùn)?行及維修?人員應(yīng)配?備相應(yīng)的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?六、對(duì)明?顯的錯(cuò)誤?指令或在?采取有效?防護(hù)措施?危險(xiǎn)部件?上的工作?任務(wù)，運(yùn)?行人員有?權(quán)拒絕執(zhí)?行，并報(bào)?告上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)。七?、變配電?室、凈水?車間、電?氣設(shè)備場(chǎng)?所及油庫?、材料庫?必須配備?必要的安?全用具和?防火設(shè)備?，嚴(yán)禁使?用泡沫滅?火器和水?撲滅電氣?火災(zāi)。?八、為保?證人身和?財(cái)產(chǎn)不受?損失，運(yùn)?行及維修?人員還應(yīng)?做到：?（1）正?確使用各?類工具；?（2）?在運(yùn)行和?維修過程?中，嚴(yán)禁?將雜物丟?入旋轉(zhuǎn)設(shè)?備內(nèi)，以?免損壞設(shè)?備或飛濺?傷人；?（3）對(duì)?電氣設(shè)備?應(yīng)采取防?范動(dòng)物和?鳥類的有?效措施，?以免短路?等事故；?（4）?高空作業(yè)?應(yīng)采取必?要的安全?措施，并?設(shè)專人監(jiān)?護(hù)；（?5）檢修?工作結(jié)束?后，應(yīng)徹?底清理現(xiàn)?場(chǎng)，嚴(yán)禁?將雜物遺?留在設(shè)備?上，造成?隱患。?甜水鎮(zhèn)自?來水公司?值班制?度1、?值班人員?必須按規(guī)?定時(shí)間到?達(dá)工作場(chǎng)?所，堅(jiān)守?工作崗位?，履行崗?位工作職?責(zé)。2?、堅(jiān)持安?全文明生?產(chǎn)，按規(guī)?定著裝并?保持衣著?整潔，保?持清潔的?環(huán)境衛(wèi)生?。3、?嚴(yán)格按規(guī)?程、規(guī)章?進(jìn)行操作?，嚴(yán)禁個(gè)?人修改自?控系統(tǒng)程?序，認(rèn)證?執(zhí)行調(diào)度?命令，自?覺服從工?作分配。?4、負(fù)?責(zé)廠內(nèi)設(shè)?備、設(shè)施?的安全，?制止外來?人員擅自?運(yùn)用設(shè)備?、工器具?等，糾正?違反安全?規(guī)程的行?為。5?按要求做?好各種記?錄，記錄?必須完整?，準(zhǔn)確，?整齊，不?得涂改。?6、在?值班期間?值班人員?必須做到?：“三?嚴(yán)”。嚴(yán)?守工作崗?位，不擅?離職守；?嚴(yán)格執(zhí)行?安全規(guī)程?；嚴(yán)格履?行交接班?手續(xù)。?“四勤”?。勤看、?勤聽、勤?聞、勤查?。7、?值班期間?不許接待?親朋家人?，不打盹?睡覺，不?打鬧喧嘩?，不酒后?值班，不?做其他與?值班無關(guān)?的事。?甜水鎮(zhèn)自?來水公司?值班長(zhǎng)?職責(zé)1?、值班長(zhǎng)?在當(dāng)班期?間是全廠?設(shè)備操作?、運(yùn)行、?維護(hù)、管?理的直接?負(fù)責(zé)人。?2、嚴(yán)?格執(zhí)行有?關(guān)規(guī)程和?規(guī)章制度?，合理安?排本班人?員在當(dāng)班?期間的工?作，及時(shí)?向業(yè)務(wù)主?管匯報(bào)運(yùn)?行中出現(xiàn)?的情況。?3、熟?悉本場(chǎng)設(shè)?備的構(gòu)造?性能、位?置和編號(hào)?；熟悉自?動(dòng)化系統(tǒng)?的運(yùn)行維?護(hù)；熟悉?系統(tǒng)軟件?的運(yùn)用；?執(zhí)行調(diào)度?命令，認(rèn)?真填寫、?審核、執(zhí)?行工作票?和操作票?。4、?____?本班人員?認(rèn)真做好?機(jī)變電、?水處理設(shè)?備的維護(hù)?、保養(yǎng)、?運(yùn)行管理?工作，使?機(jī)變電設(shè)?備和自動(dòng)?化系統(tǒng)在?完好的技?術(shù)狀態(tài)下?工作。?5、__?__本班?人員認(rèn)真?查處設(shè)備?故障，如?實(shí)反映本?班內(nèi)發(fā)生?事故的真?實(shí)情況并?參與事故?的處理。?6、_?___本?班人員學(xué)?習(xí)有關(guān)機(jī)?電安全知?識(shí)，定期?開展相關(guān)?運(yùn)行分析?。甜水?鎮(zhèn)自來水?公司值?班員制度?1、值?班員在當(dāng)?班期間是?本廠設(shè)備?的直接維?護(hù)者，應(yīng)?服從值班?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)?，嚴(yán)格遵?守各種規(guī)?章制度，?確保設(shè)備?和人員安?全。2?、全面巡?視設(shè)備、?設(shè)施，掌?握設(shè)備的?運(yùn)行技術(shù)?、狀況，?認(rèn)真做好?運(yùn)行參數(shù)?觀測(cè)記錄?和資料的?整理、移?交工作。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行值?班制度，?并在監(jiān)護(hù)?人的監(jiān)護(hù)?下正確進(jìn)?行操作和?做好檢修?工作的安?全措施。?4、熟?悉水廠機(jī)?電設(shè)備及?自動(dòng)化系?統(tǒng)，熟悉?水處理工?藝流程。?5、發(fā)?生事故時(shí)?，應(yīng)如實(shí)?反映事故?情況，并?積極配合?值班長(zhǎng)處?理事故。?6、負(fù)?責(zé)廠區(qū)安?全，完成?值班長(zhǎng)安?排的其他?工作。?甜水鎮(zhèn)自?來水公司?交接班?制度一?、本制度?是生產(chǎn)班?組之間為?保證生產(chǎn)?的連續(xù)性?和設(shè)備安?全運(yùn)行而?建立的一?項(xiàng)重要制?度，每次?交接班也?是一次崗?位責(zé)任大?檢查，交?接班必須?嚴(yán)肅認(rèn)真?、有序。?二、接?班人員應(yīng)?提前十五?分鐘到達(dá)?現(xiàn)場(chǎng)，做?好接班的?準(zhǔn)備工作?，交班人?員應(yīng)提前?做好交班?的各項(xiàng)工?作，為接?班人員創(chuàng)?造有利條?件。三?、交接班?事項(xiàng)如下?：1、?工程設(shè)備?運(yùn)行狀況?，運(yùn)行方?式、當(dāng)班?期間生產(chǎn)?情況；?2、設(shè)備?缺陷及事?故處理情?況；3?、工具、?器材、鑰?匙等的使?用情況；?4、各?種記錄資?料是否齊?全、完整?；5、?設(shè)備及環(huán)?境衛(wèi)生的?清潔情況?。四、?接班人員?要進(jìn)行全?面的現(xiàn)場(chǎng)?檢查，對(duì)?存在的問?題應(yīng)要求?交班人員?到現(xiàn)場(chǎng)落?實(shí)清楚。?五、交?接班事件?發(fā)生操作?時(shí)應(yīng)停止?交接班，?由交班人?員完成操?作后再進(jìn)?行交班。?六、交?班時(shí)如遇?事故處理?，應(yīng)先停?止交接，?由交班人?員負(fù)責(zé)處?理，接班?人員進(jìn)行?協(xié)助，待?事故處理?完畢或告?一段落，?再進(jìn)行交?接。七?、在接班?人員完成?交接的全?部事項(xiàng)，?接班人員?認(rèn)為符合?要求后，?雙方值班?人員簽字?后，交班?工作方告?結(jié)束。?自來水公?司各項(xiàng)制?度（二）?一、總?則為了?規(guī)范公司?的考勤管?理，嚴(yán)肅?工作紀(jì)律?，有效的?提升職工?的敬業(yè)精?神，并使?職工的工?資核算做?到有法可?依，結(jié)合?公司具體?情況，制?定如下制?度。二?、適用范?圍本制?度適用于?公司全體?員工。?三、考勤?辦法1?、公司實(shí)?行統(tǒng)一簽?到制度，?以大小月?天數(shù)為標(biāo)?準(zhǔn)，星期?天確需加?班經(jīng)部門?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?，可實(shí)行?輪休。公?司干部職?工應(yīng)嚴(yán)格?遵守作息?時(shí)間，按?時(shí)上下班?，嚴(yán)格執(zhí)?行簽到制?度，簽到?考勤結(jié)果?作為年終?各項(xiàng)考核?，職稱聘?任和評(píng)選?先進(jìn)的主?要依據(jù)。?2、每?月___?_日公司?各部門將?簽字認(rèn)可?后的考勤?簽到表及?病假、事?假、外勤?、加班申?請(qǐng)單一并?上交行政?辦公室進(jìn)?行匯總上?報(bào)。3?、出勤考?核全年?出勤天數(shù)?平均__?__天，?超出勤年?終考核兌?現(xiàn)，每天?____?元，缺勤?天數(shù)年終?考核按全?年出勤獎(jiǎng)?的70℅?、80℅?、90℅?予以懲處?。三、?管理制度?1、工?作時(shí)間?①公司采?取雙休制?，周六日?雙休。?②對(duì)于休?息日加班?的員工，?給予加班?費(fèi)或補(bǔ)休?，加班費(fèi)?年終考核?兌現(xiàn)。?③上班時(shí)?間：夏?季：上午?8：00?-12：?00下?午15：?00-1?8：__?__冬季?：上午8?：00-?12：0?0下午?14：3?0-18?：00辦?公室工作?人員提前?____?分鐘到達(dá)?辦公室監(jiān)?督簽到。?2.簽?到違紀(jì)界?定違紀(jì)?分為：遲?到、早退?、曠工、?脫崗、睡?崗五種，?管理程序?如下：?①、遲到?：未按時(shí)?間到達(dá)工?作崗位（?或施工地?點(diǎn)）。?②、早退?：未按規(guī)?定時(shí)間提?前離開工?作崗位。?③、曠?工：未經(jīng)?同意或按?規(guī)定程序?辦理請(qǐng)假?手續(xù)，未?正常簽到?上班的視?為曠工。?④、脫?崗。工作?人員在上?班期間未?履行任何?手續(xù)擅自?離開工作?崗位。?⑤、睡崗?。工作人?員在上班?期間睡覺?。以上屬?于任何一?種違紀(jì)行?為不計(jì)出?勤。3?.加班制?度①、?工作時(shí)間?內(nèi)完成一?天的工作?內(nèi)容，不?提倡加班?完成，對(duì)?于工作繁?多或需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間者實(shí)?行加班；?②、對(duì)?于加班，?職工需提?前填寫《?加班申請(qǐng)?單》，并?由部門負(fù)?責(zé)人簽字?確認(rèn)，上?交行政辦?公室備案?實(shí)施；?③、對(duì)于?加班員工?予以發(fā)放?加班費(fèi)或?輪休的方?式：加?班時(shí)間按?照小時(shí)計(jì)?算；累?計(jì)加班_?___小?時(shí)，可安?排輪休_?___天?或給予_?___天?加班補(bǔ)助?（加班費(fèi)?每天__?__元年?底考核兌?現(xiàn)。）；?輪休時(shí)?間由各部?門自行安?排，并上?報(bào)行政辦?公室備查?。4.?請(qǐng)銷假制?度①、?病假：?職工病假?，臨時(shí)發(fā)?生時(shí)需在?上班前_?___小?時(shí)提前以?電話或信?息形式通?知部門負(fù)?責(zé)人及行?政人員；?如需要?長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)?病假，需?到行政人?員處領(lǐng)取?《請(qǐng)假單?》填寫完?整并提交?領(lǐng)導(dǎo)簽字?后，交至?行政人員?處登記備?案；返?回上班時(shí)?及時(shí)通知?行政人員?進(jìn)行銷假?，由行政?人員進(jìn)行?登記；?根據(jù)規(guī)定?，病假_?___天?以內(nèi)扣除?職工當(dāng)天?基本工資?、績(jī)效工?資，__?__天以?上出具醫(yī)?院證明，?扣除職工?日工資部?分；②?、事假：?職工事?假，需提?前至行政?部門領(lǐng)取?《請(qǐng)假單?》并詳細(xì)?填寫，由?部門負(fù)責(zé)?人審批簽?字后交至?行政部門?登記備案?；事假?超過__?__天的?，需由分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字后，上?報(bào)至經(jīng)理?審批，交?至行政部?門登記備?案方可執(zhí)?行；事假?結(jié)束，職?工如需續(xù)?假，則需?提前與部?門領(lǐng)導(dǎo)及?行政人員?____?說明續(xù)假?理由，并?在領(lǐng)導(dǎo)同?意后繼續(xù)?休假，返?崗后補(bǔ)交?《請(qǐng)假單?》；如未?通知公司?續(xù)假或領(lǐng)?導(dǎo)未同意?續(xù)假，職?工未按時(shí)?返崗，則?按照礦工?處理；?事假結(jié)束?，職工返?崗需及時(shí)?與行政人?員銷假，?否則按照?礦工處理?；事假?扣除職工?當(dāng)日工資?及當(dāng)日績(jī)?效工資；?③、婚?假、產(chǎn)假?、喪假、?工傷假根?據(jù)國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行；?5.休?假制度?①、國(guó)家?法定休假?共十一天?：其中元?旦一天，?春節(jié)三天?，清明一?天，國(guó)際?勞動(dòng)節(jié)一?天，端午?節(jié)一天，?中秋節(jié)一?天，國(guó)慶?節(jié)三天；?②、具?體放假時(shí)?間按照國(guó)?家頒布的?規(guī)定執(zhí)行?，在節(jié)日?期間公司?可根據(jù)實(shí)?際情況安?排法定假?期的輪休?時(shí)間；?③、法定?節(jié)假日值?班人員每?天補(bǔ)助_?___元?。四、?監(jiān)督檢查?1、上