2023財(cái)務(wù)人員個(gè)人年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（5篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)2023?財(cái)務(wù)人員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?自今年?____?月份調(diào)入?物業(yè)管理?處以來(lái)，?我努力適?應(yīng)新的工?作環(huán)境和?工作崗位?，虛心學(xué)?習(xí)，埋頭?工作，履?行職責(zé)，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?，下面將?任職來(lái)的?工作情況?匯報(bào)如下?：一、?自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，努?力適應(yīng)工?作我是?初次接觸?物業(yè)管理?工作，對(duì)?綜合管理?員的職責(zé)?任務(wù)不甚?了解，為?了盡快適?應(yīng)新的工?作崗位和?工作環(huán)境?，我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法，?現(xiàn)已基本?勝任本職?。一方面?，干中學(xué)?、學(xué)中干?，不斷掌?握方法積?累經(jīng)驗(yàn)。?我注重以?工作任務(wù)?為牽引，?依托工作?崗位學(xué)習(xí)?提高，通?過(guò)觀(guān)察、?摸索、查?閱資料和?實(shí)踐鍛煉?，較快地?進(jìn)入了工?作情況。?另一方面?，問(wèn)書(shū)本?、問(wèn)同事?，不斷豐?富知識(shí)掌?握技巧。?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，從?不會(huì)到會(huì)?，從不熟?悉到熟悉?，我逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點(diǎn)，把?握住了工?作重點(diǎn)和?難點(diǎn)。?二、心系?本職工作?，認(rèn)真履?行職責(zé)?(一)耐?心細(xì)致地?做好財(cái)務(wù)?工作。自?接手管理?處財(cái)務(wù)工?作的半年?來(lái)，我認(rèn)?真核對(duì)上?半年的財(cái)?務(wù)賬簿，?理清財(cái)務(wù)?關(guān)系，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)制?度，做好?每一筆賬?，確保了?年度收支?平衡和盈?利目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。?一是做好?每一筆進(jìn)?出賬。對(duì)?于每一筆?進(jìn)出賬，?我都根據(jù)?財(cái)務(wù)的分?類(lèi)規(guī)則，?分門(mén)別類(lèi)?記錄在案?，登記造?冊(cè)。同時(shí)?認(rèn)真核對(duì)?發(fā)票、賬?單，搞好?票據(jù)管理?。二是?搞好每月?例行對(duì)賬?。按照財(cái)?務(wù)制度，?我細(xì)化當(dāng)?月收支情?況，定期?編制財(cái)務(wù)?報(bào)表，按?公司的要?求及時(shí)進(jìn)?行對(duì)賬，?沒(méi)有出現(xiàn)?漏報(bào)、錯(cuò)?報(bào)的情況?。三是?及時(shí)收繳?服務(wù)費(fèi)。?結(jié)合實(shí)?際，在進(jìn)?一步了解?掌握服務(wù)?費(fèi)協(xié)議收?繳辦法的?基礎(chǔ)上，?我認(rèn)真搞?好區(qū)分，?按照__?__公司?、業(yè)主和?我方協(xié)定?的服務(wù)費(fèi)?，定期予?以收繳、?催收，_?___年?全年的服?務(wù)費(fèi)已全?額到賬。?四是合理?控制開(kāi)支?。合理控?制開(kāi)支是?實(shí)現(xiàn)盈利?的重要環(huán)?節(jié)，我堅(jiān)?持從公司?的利益出?發(fā)，積極?協(xié)助管理?處主任當(dāng)?家理財(cái)。?特別在經(jīng)?常性開(kāi)支?方面，嚴(yán)?格把好采?購(gòu)關(guān)、消?耗關(guān)和監(jiān)?督關(guān)，防?止鋪張浪?費(fèi)，同時(shí)?提出了一?些合理化?建議。?(二)積?極主動(dòng)地?搞好文案?管理。半?年來(lái)，我?主要從事?辦公室的?工作，文?案管理上?手比較快?，主要做?好了以下?____?個(gè)方面的?工作：一?是資料錄?入和文檔?編排工作?。對(duì)管理?處涉及的?資料文檔?和有關(guān)會(huì)?議記錄，?我認(rèn)真搞?好錄入和?編排打印?，根據(jù)工?作需要，?制作表格?文檔，草?擬報(bào)表等?。二是檔?案管理工?作。到管?理處后，?對(duì)檔案的?系統(tǒng)化、?規(guī)范化的?分類(lèi)管理?是我的一?項(xiàng)經(jīng)常性?工作，我?采取平時(shí)?維護(hù)和定?期集中整?理相結(jié)合?的辦法，?將檔案進(jìn)?行分類(lèi)存?檔，并做?好收發(fā)文?登記管理?。(三?)認(rèn)真負(fù)?責(zé)地抓好?綠化維護(hù)?。小區(qū)綠?化工作是?____?月份開(kāi)始?交與我負(fù)?責(zé)的，對(duì)?我來(lái)講，?這是一項(xiàng)?初次打交?道的工作?，由于缺?乏專(zhuān)業(yè)知?識(shí)和管理?經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)?前又缺少?綠化工人?，正值冬?季，小區(qū)?綠化工作?形勢(shì)比較?嚴(yán)峻。我?主要做了?以下__?__個(gè)方?面的工作?：一是搞?好小區(qū)綠?化的日常?維護(hù)。二?是認(rèn)真驗(yàn)?收交接。?三、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲在?工作半年?來(lái)，完成?了一些工?作，取得?了一定成?績(jī)，總結(jié)?起來(lái)有以?下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲：?(一)?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?(二)?只有主動(dòng)?融入集體?，處理好?各方面的?關(guān)系，才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài)?(三)只?有堅(jiān)持原?則落實(shí)制?度，認(rèn)真?理財(cái)管賬?，才能履?行好財(cái)務(wù)?職責(zé)(?四)只有?樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?。四、?存在的不?足由于?工作實(shí)踐?比較少，?缺乏相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?，___?_年的工?作存在以?下不足：?(一)?對(duì)物業(yè)管?理服務(wù)費(fèi)?的協(xié)議內(nèi)?容了解不?夠，特別?是對(duì)以往?的一些收?費(fèi)情況了?解還不夠?及時(shí);?(二)食?堂伙食開(kāi)?銷(xiāo)較大，?宏觀(guān)上把?握容易，?微觀(guān)上控?制困難;?(三)?綠化工作?形勢(shì)嚴(yán)峻?，自身在?小區(qū)綠化?管理上還?要下更大?的功夫?五、下步?的打算?針對(duì)__?__年工?作中存在?的不足，?為了做好?新一年的?工作，突?出做好以?下幾個(gè)方?面：(?一)積極?搞好與公?司、業(yè)主?之間的協(xié)?調(diào)，進(jìn)一?步理順關(guān)?系;(?二)加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)提?高，創(chuàng)新?工作方法?，提高工?作效益;?(三)?管好財(cái)、?理好賬，?控制好經(jīng)?常項(xiàng)目開(kāi)?支;(?四)想方?設(shè)法管理?好食堂，?處理好成?本與伙食?的關(guān)系;?(五)?抓好小區(qū)?綠化維護(hù)?工作。?2023?財(cái)務(wù)人員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?緊張忙碌?的___?_年即將?結(jié)束了，?總結(jié)這一?年的工作?，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，我在?本工作崗?位上取得?了一定的?成績(jī)，但?也存在著?很多的不?足之處。?本著正視?當(dāng)下、展?望明天、?總結(jié)成績(jī)?、剖析不?足的思想?，對(duì)本人?今年的工?作作以膚?淺的小結(jié)?，不足之?處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)指正?：一、?崗位工作?取得的成?績(jī)1、?資金方面?：作為一?個(gè)企業(yè)，?資金的安?全及管理?是財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)中很重?要的工作?，___?_年我每?月月末會(huì)?與出納人?員及時(shí)、?完整核對(duì)?現(xiàn)金、銀?行存款、?其他貨幣?資金往來(lái)?進(jìn)行對(duì)賬?、盤(pán)點(diǎn)，?并做資金?對(duì)賬表存?檔。保?證了各項(xiàng)?資金帳帳?相符、帳?實(shí)相符，?為公司資?金安全管?理及合理?使用提供?了數(shù)據(jù)基?礎(chǔ)。2?、供應(yīng)鏈?方面：作?為一個(gè)總?賬會(huì)計(jì)，?我要負(fù)責(zé)?每天采購(gòu)?、出庫(kù)等?發(fā)票的生?成，月底?我要做供?應(yīng)鏈的對(duì)?賬、關(guān)帳?結(jié)賬工作?。在這?一年里，?我能堅(jiān)持?每天生成?相關(guān)發(fā)票?、月底做?庫(kù)盤(pán)點(diǎn)數(shù)?據(jù)并參與?盤(pán)點(diǎn)、審?核盤(pán)盈盤(pán)?虧單據(jù)及?寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)，?為公司商?品管理工?作盡到了?一個(gè)作為?財(cái)務(wù)人員?的職責(zé)。?3、應(yīng)?收應(yīng)付系?統(tǒng)方面：?我堅(jiān)持每?天把出納?傳遞的收?、付款單?據(jù)在當(dāng)天?入賬，及?時(shí)核銷(xiāo)客?戶(hù)應(yīng)收款?、供應(yīng)商?應(yīng)付款;?及時(shí)處?理商務(wù)部?門(mén)及業(yè)務(wù)?人員__?__郵件?關(guān)于應(yīng)收?應(yīng)付款項(xiàng)?的調(diào)整入?賬，改變?了以前因?入賬不及?時(shí)，給商?務(wù)方面在?對(duì)客戶(hù)和?供應(yīng)商款?項(xiàng)管理方?面造成的?數(shù)據(jù)信息?滯后、帳?期影響。?在這一塊?，通過(guò)我?的工作有?了很大改?善，為公?司各層級(jí)?數(shù)據(jù)需求?者提供了?及時(shí)、完?整、準(zhǔn)確?的數(shù)據(jù)支?持。每月?底及時(shí)進(jìn)?行了關(guān)、?結(jié)賬工作?，仔細(xì)調(diào)?整業(yè)務(wù)環(huán)?節(jié)中出現(xiàn)?的數(shù)據(jù)不?符合系統(tǒng)?的情況，?從未因供?應(yīng)鏈關(guān)結(jié)?賬的問(wèn)題?影響下月?的業(yè)務(wù)開(kāi)?單。4?、固定資?產(chǎn)系統(tǒng)及?存貨方面?：我每月?對(duì)公司購(gòu)?入的各項(xiàng)?固定資產(chǎn)?進(jìn)行登記?入賬、建?立卡片，?月底對(duì)資?產(chǎn)項(xiàng)目核?對(duì)關(guān)結(jié)賬?。5、?總賬賬務(wù)?方面：我?堅(jiān)持每天?及時(shí)從出?納處取得?各項(xiàng)單據(jù)?，及時(shí)分?類(lèi)歸集記?賬，做到?分錄摘要?清晰明了?、數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確、核算?項(xiàng)目對(duì)應(yīng)?無(wú)誤，并?增加了原?來(lái)未做現(xiàn)?金流量項(xiàng)?目;在?月末及時(shí)?進(jìn)行賬目?核對(duì)，保?證資金、?備用金項(xiàng)?目、應(yīng)收?和應(yīng)付項(xiàng)?目帳帳相?符;通過(guò)?每月對(duì)應(yīng)?收預(yù)收、?應(yīng)付預(yù)付?項(xiàng)目的數(shù)?據(jù)的對(duì)比?，核銷(xiāo)了?應(yīng)收款、?應(yīng)付款的?重復(fù)項(xiàng)，?保證了資?產(chǎn)負(fù)債表?項(xiàng)目數(shù)據(jù)?的真實(shí)合?理，為數(shù)?據(jù)分析奠?定了扎實(shí)?的基礎(chǔ);?及時(shí)處理?財(cái)務(wù)經(jīng)理?、財(cái)務(wù)總?監(jiān)___?_郵件關(guān)?于各種賬?務(wù)調(diào)整、?數(shù)據(jù)清理?的工作;?及時(shí)每月?對(duì)采購(gòu)、?銷(xiāo)售、一?般往來(lái)賬?務(wù)及時(shí)進(jìn)?行核對(duì)并?制作對(duì)賬?表，對(duì)于?雙方有疑?問(wèn)的事項(xiàng)?我能做到?和對(duì)方財(cái)?務(wù)人員保?持密切溝?通只至找?出問(wèn)題所?在、及時(shí)?解決，保?證雙方往?來(lái)賬務(wù)清?晰、數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確。?6、其他?會(huì)計(jì)事項(xiàng)?：我能按?照財(cái)務(wù)部?、領(lǐng)導(dǎo)要?求，處理?相關(guān)財(cái)務(wù)?事宜，提?供需要的?數(shù)據(jù)信息?及賬表及?其他事務(wù)?;對(duì)于?其他部門(mén)?和人員通?過(guò)系統(tǒng)查?詢(xún)關(guān)事項(xiàng)?，能積極?配合并釋?疑;遵守?紀(jì)律和制?度、遵守?職業(yè)道德?、保守各?種保密事?件及商業(yè)?秘密，做?到數(shù)據(jù)不?外泄不傳?播。二?、工作中?存在的各?種問(wèn)題及?修正1?、在憑證?制作過(guò)程?中出現(xiàn)了?數(shù)據(jù)登記?不完整、?科目歸集?、核算項(xiàng)?目歸集不?準(zhǔn)確的時(shí)?候，在_?___年?的工作中?應(yīng)更加仔?細(xì)、詳細(xì)?分析數(shù)據(jù)?屬性，做?到摘要意?思清楚、?信息全面?、科目及?核算項(xiàng)目?及現(xiàn)金流?項(xiàng)目歸類(lèi)?準(zhǔn)確、數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確。?2、對(duì)?于應(yīng)收應(yīng)?付項(xiàng)、資?產(chǎn)項(xiàng)、總?賬項(xiàng)，不?能拘泥于?做賬而“?作”帳，?在每項(xiàng)目?完成之余?，多看多?想各環(huán)節(jié)?數(shù)據(jù)狀況?、關(guān)聯(lián)信?息，發(fā)現(xiàn)?及處理系?統(tǒng)中出現(xiàn)?的有必要?處理的事?項(xiàng)，使財(cái)?務(wù)帳各項(xiàng)?目、數(shù)據(jù)?更完整清?楚、符合?邏輯。?三、之后?的工作打?算及展望?新的一?年，工作?也是一個(gè)?全新的開(kāi)?始，理應(yīng)?對(duì)人生對(duì)?工作有個(gè)?新展望，?在嶄新的?下一年我?要：1?、建立新?財(cái)務(wù)帳套?，全面準(zhǔn)?備、核對(duì)?、處理數(shù)?據(jù)，在_?___月?底完成帳?套各個(gè)模?塊數(shù)據(jù)錄?入及初始?化工作。?2、更?好、更全?面完成本?崗工作;?團(tuán)結(jié)部?門(mén)全體人?員、緊密?協(xié)同工作?;不折不?扣完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排布置的?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作。?3、積極?參與各種?培訓(xùn)及學(xué)?習(xí)，不斷?充實(shí)、更?新知識(shí)，?提升職業(yè)?勞動(dòng)技能?。20?23財(cái)務(wù)?人員個(gè)人?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）自_?___年?公司至今?已經(jīng)六年?多了，從?管理處的?財(cái)務(wù)助理?到公司總?部出納、?總部會(huì)計(jì)?，無(wú)論是?做事、還?是做人我?都從這個(gè)?溫暖的大?家庭學(xué)到?了很多很?多，受人?之托，終?人之事，?我做到了?。展望未?來(lái)，我對(duì)?公司的發(fā)?展和今后?的工作充?滿(mǎn)了信心?和希望，?為了能夠?制定更好?的工作目?標(biāo)，取得?更好的工?作成績(jī)，?我把參加?工作以來(lái)?的情況總?結(jié)如下：?一、前?期工作總?結(jié)對(duì)于?企業(yè)來(lái)說(shuō)?，能力往?往是超越?知識(shí)的，?物業(yè)管理?公司對(duì)于?人才的要?求，同樣?也是能力?第一。物?業(yè)管理公?司對(duì)于人?才的要求?是多方面?的，它括?：組織指?揮能力、?決策能力?、創(chuàng)新能?力、社會(huì)?活動(dòng)能力?、技術(shù)能?力、協(xié)調(diào)?與溝通能?力等。?第一階段?：初學(xué)階?段;__?__年之?初，在無(wú)?任何工作?、且對(duì)物?業(yè)管理行?業(yè)更是一?無(wú)所知的?情況下，?我幸運(yùn)的?加入了管?理團(tuán)隊(duì)，?看似簡(jiǎn)單?的帳單制?作→日常?收費(fèi)→銀?行對(duì)接→?建立收費(fèi)?臺(tái)帳→與?總部財(cái)務(wù)?對(duì)接，一?切都是從?零開(kāi)始。?我自覺(jué)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教?釋惑，不?斷理清工?作思路，?總結(jié)工作?：在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下，?從不會(huì)到?會(huì)，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點(diǎn)，?把握住了?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)，?而隨后財(cái)?務(wù)助理兼?客務(wù)代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與";?專(zhuān)業(yè)人"?;之間的?距離?？?戶(hù)電話(huà)的?接聽(tīng)、客?服前臺(tái)的?接待，都?需要很強(qiáng)?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)與溝通?能力，物?業(yè)管理中?大多是一?些細(xì)小瑣?碎的事，?協(xié)調(diào)好了?大事化小?、小事化?了，協(xié)調(diào)?不好則工?作會(huì)非常?被動(dòng)。這?就要求在?服務(wù)過(guò)程?中不斷提?高自己與?外界的溝?通能力，?同時(shí)在公?司內(nèi)部的?溝通也非?常重要，?除了本部?門(mén)之間，?部門(mén)與部?門(mén)之間的?溝通也很?重要，只?有溝通好?了，才能?提高工作?效率，減?少不必要?的人工成?本。一方?面，干中?學(xué)、學(xué)中?干，不斷?掌握方法?：積累經(jīng)?驗(yàn);另一?方面，問(wèn)?書(shū)本、問(wèn)?同事，不?斷豐富知?識(shí)掌握技?巧。第?二階段：?職業(yè)發(fā)展?階段：?這一階段?在繼續(xù)擔(dān)?任___?_財(cái)務(wù)助?理的同時(shí)?又介入了?新接管項(xiàng)?目森林管?理處前期?的財(cái)務(wù)助?理工作，?進(jìn)一步鞏?了自己關(guān)?于從物業(yè)?前期接管?到業(yè)主入?住期間財(cái)?務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)的積累?，同時(shí)也?豐富了自?身的物業(yè)?管理專(zhuān)業(yè)?知識(shí)。項(xiàng)?目進(jìn)入日?常管理之?后，因?yàn)?新招的財(cái)?務(wù)助理是?應(yīng)屆畢業(yè)?生，我由?此又接觸?到了輔導(dǎo)?新人的工?作內(nèi)容，?我將自己?的工作經(jīng)?驗(yàn)整理成?文字后逐?點(diǎn)的與新?人一起實(shí)?踐，共同?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、解決問(wèn)?題，經(jīng)過(guò)?三個(gè)月時(shí)?間的努力?，新招的?財(cái)務(wù)助理?已經(jīng)能夠?很好的勝?任財(cái)務(wù)助?理工作了?。___?_年底我?又被調(diào)往?公司新接?管的";?親愛(ài)的"?;管理處?擔(dān)任財(cái)務(wù)?助理，此?時(shí)正逢財(cái)?務(wù)部改革?，我努力?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，積?極配合制?度改革，?并在工作?中小有成?就，得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?第三階段?，提升階?段：_?___年?底，我被?調(diào)往公司?財(cái)務(wù)部擔(dān)?任出納。?出納工作?首先要有?足夠的耐?心和細(xì)心?，不能出?任何差錯(cuò)?，在每次?報(bào)賬的時(shí)?候，每筆?錢(qián)我都會(huì)?算兩遍點(diǎn)?兩遍;每?日做好結(jié)?帳盤(pán)庫(kù)作?，做好現(xiàn)?金盤(pán)點(diǎn)表?;每月末?做好銀行?對(duì)帳工作?，及時(shí)編?制銀行余?額調(diào)節(jié)表?，并做好?和會(huì)計(jì)賬?的對(duì)帳工?作;工資?的發(fā)放更?是需要細(xì)?心謹(jǐn)慎，?這直接關(guān)?系到員工?個(gè)人的利?益，因?yàn)?日常的工?作量已經(jīng)?基本飽和?，每次做?工資的時(shí)?候，我都?會(huì)主動(dòng)加?班，保證?及時(shí)將工?資發(fā)放給?員工;而?公司總部?出納更大?的一部分?工作內(nèi)容?是與管理?處財(cái)務(wù)助?理的工作?對(duì)接，由?于當(dāng)時(shí)管?理處財(cái)務(wù)?人員流動(dòng)?較大，面?對(duì)新人更?需要耐心?的去指導(dǎo)?她們的工?作，細(xì)致?的講解公?司的一些?工作流程?，使她們?盡快融入?這個(gè)大家?庭。_?___年?底我由出?納崗位轉(zhuǎn)?為會(huì)計(jì)，?負(fù)責(zé)和管?理處的主?管會(huì)計(jì)工?作，同時(shí)?兼工資發(fā)?放工作，?這一期間?我學(xué)習(xí)并?掌握了公?司財(cái)務(wù)核?算的程序?以及用友?財(cái)務(wù)軟件?的操作技?能，提高?迅速;同?時(shí)我的工?作內(nèi)容還?包括通過(guò)?對(duì)月度、?季度以及?年度的財(cái)?務(wù)分析，?及時(shí)并動(dòng)?態(tài)地掌握?管理處營(yíng)?運(yùn)和財(cái)務(wù)?狀況，發(fā)?現(xiàn)工作中?的問(wèn)題，?并提出財(cái)?務(wù)建議，?為管理處?負(fù)責(zé)人決?策提供可?靠的財(cái)務(wù)?依據(jù)。今?年___?_月我的?工作內(nèi)容?再次調(diào)整?，工資發(fā)?放工作正?式移交給?了出納，?主要負(fù)責(zé)?長(zhǎng)遠(yuǎn)天地?、森林及?親愛(ài)的管?理處的主?管會(huì)計(jì)工?作。二?、主要經(jīng)?驗(yàn)和收獲?在網(wǎng)絡(luò)?工作的六?年多時(shí)間?里，積累?了許多工?作經(jīng)驗(yàn)，?尤其是管?理處基層?財(cái)務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)，同?時(shí)也取得?了一定的?成績(jī)，總?結(jié)起來(lái)有?以下幾個(gè)?方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?：(一?)只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)?，才能盡?快適應(yīng)新?的工作崗?位;(?二)只有?主動(dòng)融入?集體，處?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?;(三?)只有堅(jiān)?持原則落?落實(shí)制度?，認(rèn)真理?財(cái)管賬，?才能履行?好財(cái)務(wù)職?責(zé);(?四)只有?樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?;(五?)只有保?持心態(tài)平?和，";?取人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己之?短";，?才能不斷?提高、取?得進(jìn)步。?三、確?立職業(yè)目?標(biāo)，加強(qiáng)?協(xié)作財(cái)?務(wù)工作象?年輪，一?個(gè)月工作?的結(jié)束，?意味著下?一個(gè)月工?作的重新?開(kāi)始。我?喜歡我的?工作，雖?然繁雜、?瑣碎，也?沒(méi)有太多?新奇，但?是做為企?業(yè)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命脈?，我深深?的感到自?己崗位的?價(jià)值，同?時(shí)也為自?己的工作?設(shè)定了新?的目標(biāo)：?1、以?預(yù)算為依?據(jù)，積極?控制成本?、費(fèi)用的?支出，并?在日常的?中加強(qiáng)與?管理處的?'溝通，?倡導(dǎo)效益?優(yōu)先，注?重現(xiàn)金流?量、貨幣?的時(shí)間價(jià)?值和風(fēng)險(xiǎn)?控制，充?分發(fā)揮預(yù)?算的目標(biāo)?作用，不?斷完善事?前計(jì)劃、?事中控制?、事后總?結(jié)反饋的?財(cái)務(wù)管理?體系。?2、實(shí)抓?應(yīng)收帳款?的管理，?預(yù)防呆賬?，減少壞?賬，保全?管理處的?經(jīng)營(yíng)成果?。3、?積極參預(yù)?，配合管?理處開(kāi)拓?新的經(jīng)濟(jì)?增長(zhǎng)點(diǎn)。?以上是?我對(duì)自己?工作的總?結(jié)匯總，?敬請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)給予?批評(píng)指正?。在今后?的工作當(dāng)?中，我將?一如既往?的努力工?作，不斷?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn);努?力學(xué)習(xí)，?不斷提高?自己的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)和?業(yè)務(wù)能力?，以新形?象，新面?貌，為公?司的輝煌?發(fā)展而努?力奮斗。?202?3財(cái)務(wù)人?員個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（四）?在今年?的工作中?，自己按?照發(fā)展要?有新思路?，改革要?有新突破?，開(kāi)放要?有新局面?，各項(xiàng)工?作要新舉?措的要求?，在工作?中要能夠?堅(jiān)持原則?，秉公辦?事，顧全?大局，遵?紀(jì)守法，?遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。認(rèn)?真履行會(huì)?計(jì)，一絲?不茍，忠?于職守盡?職盡責(zé)的?工作。以?下是我的?工作總結(jié)?。一、?堅(jiān)持原則?樹(shù)立良好?的職業(yè)道?德服從?組織安排?，并能按?時(shí)保質(zhì)保?量完成崗?位任務(wù)工?作。主動(dòng)?利用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢(shì)和?特長(zhǎng)，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，合?理合法處?理好財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。對(duì)?各辦公室?人員所需?報(bào)銷(xiāo)的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)?真審核，?為領(lǐng)導(dǎo)把?好第一關(guān)?，對(duì)不合?理的票據(jù)?一律不予?報(bào)銷(xiāo)，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)?真做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作，認(rèn)真?審核原始?憑證，會(huì)?計(jì)憑證手?續(xù)齊全，?裝訂整潔?符合要求?，科目設(shè)?置準(zhǔn)確，?帳目清楚?，會(huì)計(jì)報(bào)?表要準(zhǔn)確?及時(shí)完整?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況，?除按時(shí)完?成本職工?作之外，?還能完成?臨時(shí)性工?作任務(wù)。?二、加?強(qiáng)政治學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財(cái)?務(wù)工作人?員，肩負(fù)?的任務(wù)繁?重，責(zé)任?重大，為?了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任，?更好的履?行職責(zé)，?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?，因此把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)和煤礦?兼并重組?的新形勢(shì)?下的政策?，自己無(wú)?論是在政?治思想上?還是業(yè)務(wù)?水平方面?，有了較?大的提高?。堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積?累作為提?升自身素?質(zhì)，提高?工作能力?的基本途?徑，堅(jiān)持?把參加各?種學(xué)習(xí)活?動(dòng)與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來(lái)，并?認(rèn)真做好?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。工?作中能認(rèn)?真執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)管?理規(guī)定，?履行節(jié)約?，勤儉辦?公，務(wù)實(shí)?開(kāi)拓。?三、重視?日常財(cái)務(wù)?收支管理?收支管?理是一個(gè)?單位財(cái)務(wù)?管理工作?的重中之?重，加強(qiáng)?收支管理?，既是緩?解資金供?需矛盾，?發(fā)展事業(yè)?的需要，?也是__?__執(zhí)勤?儉辦一切?事業(yè)方針?的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)?這一管理?，我們建?立建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，財(cái)務(wù)?日常工作?，就可以?做到有法?可依，有?章可循，?實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范的?制度化。?對(duì)一切開(kāi)?支嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制度?辦理，對(duì)?一些創(chuàng)收?積極進(jìn)行?催收，使?得局和中?心財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠集?中財(cái)力辦?公，通過(guò)?財(cái)務(wù)室認(rèn)?真落實(shí)的?執(zhí)行，收?效非常明?顯。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)緊?張的情況?下，既保?證局和中?心一系列?業(yè)務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)收?支健康順?利地開(kāi)展?，又使各?項(xiàng)收支的?安排使用?符合發(fā)展?的要求，?極大的提?高了資金?的使用效?益，達(dá)到?了增收節(jié)?支的目的?。四、?認(rèn)真做好?年終決算?工作年?終決算是?一項(xiàng)比較?復(fù)雜和繁?重的工作?任務(wù)，主?要是進(jìn)行?結(jié)清舊賬?，年終轉(zhuǎn)?賬和記入?新賬，編?制會(huì)計(jì)報(bào)?表等，財(cái)?務(wù)報(bào)表是?僅反映單?位財(cái)務(wù)狀?況和收支?情況的書(shū)?面文件，?單位領(lǐng)導(dǎo)?了解情況?，掌握政?策，指導(dǎo)?本單位預(yù)?算執(zhí)行工?作的重要?資料，也?是編制財(cái)?務(wù)收支計(jì)?劃的基礎(chǔ)?。認(rèn)真細(xì)?致地搞好?年終決算?和編制各?種會(huì)計(jì)報(bào)?表。寫(xiě)出?分析，能?過(guò)分析總?結(jié)出管理?中的經(jīng)驗(yàn)?，提示出?存在的問(wèn)?題，以便?改進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工作?，提高管?理水平也?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?依據(jù)。?2023?財(cái)務(wù)人員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（五）?____?年已悄然?離去，縱?觀(guān)過(guò)去一?年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下項(xiàng)?目取得了?實(shí)質(zhì)性的?進(jìn)展，個(gè)?人能力得?到了些許?的提升。?這一年讓?我學(xué)到了?許多寶貴?的工作經(jīng)?驗(yàn)，也有?了許多不?一樣的感?悟。現(xiàn)就?過(guò)去一年?的主要工?作業(yè)績(jī)、?獲得的成?長(zhǎng)、呈現(xiàn)?出的不足?和對(duì)未來(lái)?的工作展?望等方面?進(jìn)行簡(jiǎn)要?的總結(jié)。?在這一?年里，