辦公室文員工作總結(jié)精編版（5篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)辦公室文?員工作總?結(jié)精編版?時(shí)光總?是轉(zhuǎn)瞬即?逝，一轉(zhuǎn)?眼來(lái)中交?一公局沈?丹項(xiàng)目工?作已經(jīng)一?年有余，?回顧反思?初來(lái)時(shí)的?懵懵懂懂?以及一年?以來(lái)對(duì)本?職工作的?逐步熟悉?，對(duì)綜合?辦公室文?職工作有?了切身感?受。__?__，在?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?的重視關(guān)?心和各部?門同事的?大力支持?下,我堅(jiān)?持以服務(wù)?為宗旨，?始終嚴(yán)格?要求自己?，提高自?身素質(zhì)，?扎實(shí)勤奮?工作，努?力為項(xiàng)目?的進(jìn)一步?發(fā)展貢獻(xiàn)?自身的一?份力量，?勤勤懇懇?做好本職?工作。年?終歲尾，?對(duì)來(lái)自實(shí)?踐的零碎?體會(huì)和不?成熟心得?以及一年?來(lái)的工作?總結(jié)，愿?與各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們匯報(bào)如?下：一?、綜合辦?文員是一?個(gè)能夠啟?智成才的?崗位綜?合管理部?部門工作?的綜合性?強(qiáng)，接觸?面廣，既?要乘上，?又要啟下?，還有橫?向聯(lián)系。?工作范圍?廣，既要?做好本部?門事務(wù)，?又要協(xié)調(diào)?其他部門?事務(wù)。其?次是服務(wù)?面寬，上?下左右、?大大小小?的事都會(huì)?匯集到辦?公室來(lái)，?工作內(nèi)容?極其繁雜?。對(duì)內(nèi)對(duì)?外，對(duì)上?對(duì)下的協(xié)?調(diào)很重要?，不論是?上報(bào)還是?下發(fā)，需?要辦公室?一一溝通?，協(xié)商并?組織落實(shí)?。由于工?作內(nèi)容的?綜合性，?作為綜合?管理部文?員，加班?加點(diǎn)多點(diǎn)?，特別是?犧牲的是?休息和娛?樂(lè)時(shí)間，?得到的是?更多學(xué)知?識(shí)、長(zhǎng)才?干、強(qiáng)素?質(zhì)的機(jī)會(huì)?;工作要?求高、負(fù)?荷重、節(jié)?奏快，能?夠培養(yǎng)緊?張快干、?嚴(yán)謹(jǐn)高效?的作風(fēng);?做不到精?通某項(xiàng)工?作，多學(xué)?博采，全?面熟悉也?未嘗不是?一件好事?。一年以?來(lái)的工作?中讓我感?受到，在?這個(gè)崗位?上，的確?可以受到?多方面、?全方位的?鍛煉，有?些收獲甚?至是終身?受益的。?1、接?受信息量?大，可以?拓寬視野?，開(kāi)發(fā)思?維，了解?掌握更多?的情況。?綜合辦文?員在接受?信息方面?有著得天?獨(dú)厚的優(yōu)?勢(shì)。一方?面業(yè)主、?監(jiān)理、局?、工區(qū)以?及其他單?位的來(lái)文?一般都通?過(guò)綜合辦?來(lái)流轉(zhuǎn);?另一方面?領(lǐng)導(dǎo)意圖?早知道，?項(xiàng)目經(jīng)理?部下發(fā)各?工區(qū)的文?件、傳達(dá)?的指示及?相關(guān)會(huì)議?通知早了?解;再一?方面各部?門的情況?早掌握。?這種信息?渠道暢通?、來(lái)源廣?泛、真實(shí)?性強(qiáng)的優(yōu)?勢(shì)，既為?開(kāi)展工作?創(chuàng)造和提?供了有利?條件，也?有助于個(gè)?人充實(shí)頭?腦，活躍?思維。?2、涉及?工作領(lǐng)域?廣，可以?博采眾長(zhǎng)?，吸取精?華，在完?成不同類?型工作中?經(jīng)受鍛煉?。項(xiàng)目經(jīng)?理部早會(huì)?、旬例會(huì)?和相關(guān)部?門組織召?開(kāi)的專題?會(huì)議討論?研究的事?項(xiàng)，往往?為我標(biāo)段?工程建設(shè)?以及各部?門工作指?明方向;?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?講話中涉?及到的，?往往是方?方面面的?工作;擬?寫維穩(wěn)預(yù)?案、擬寫?紀(jì)檢監(jiān)察?工作總結(jié)?、建立排?查問(wèn)題庫(kù)?、上報(bào)京?沈公司維?穩(wěn)周報(bào)、?上報(bào)沈丹?指揮部征?拆問(wèn)題庫(kù)?、上報(bào)本?溪市交通?局工程進(jìn)?度表所涉?及到的內(nèi)?容，往往?需要和不?同部門的?同事進(jìn)行?合作，一?起干。在?不同類型?的工作中?，采取不?一樣的工?作辦法，?常常使自?己有這樣?的感受：?多接觸一?項(xiàng)工作，?就多熟悉?一個(gè)領(lǐng)域?;多參與?一個(gè)活動(dòng)?，就多一?份工作經(jīng)?驗(yàn);多同?其他部門?同事合作?共事，就?多學(xué)到一?種工作辦?法。3?、工作的?標(biāo)準(zhǔn)高、?要求嚴(yán)，?可以變壓?力為動(dòng)力?，養(yǎng)成處?處謹(jǐn)慎、?事事認(rèn)真?的良好習(xí)?慣。作為?綜合部文?員，對(duì)項(xiàng)?目經(jīng)理部?下發(fā)各工?區(qū)的文件?要嚴(yán)格審?核把關(guān)。?一方面是?行文規(guī)范?上，分清?楚上行文?、下行文?、平行文?;另一方?面是文字?格式上，?檢查是否?符合規(guī)范?，是否存?在錯(cuò)字、?別字，語(yǔ)?句是否通?順。再者?，嚴(yán)格執(zhí)?行各部門?用印登記?制度。初?到項(xiàng)目時(shí)?在用印這?方面犯了?不少出錯(cuò)?，未嚴(yán)格?執(zhí)行登記?制度，在?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?的寬容教?導(dǎo)下，認(rèn)?識(shí)到用印?登記的重?要性。各?部門使用?項(xiàng)目印章?時(shí)必須有?主管領(lǐng)導(dǎo)?的審批，?如果領(lǐng)導(dǎo)?不在需通?過(guò)電話請(qǐng)?示，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意后?方可用印?。二、?綜合辦文?職工作無(wú)?小事作?為辦公室?文員不但?要做好辦?文工作，?辦事、辦?會(huì)工作一?樣也不能?少。在一?年多的工?作經(jīng)歷中?，做的最?多的往往?是大量、?瑣碎和事?務(wù)性的工?作，一年?到頭，忙?忙碌碌，?不能說(shuō)出?了成績(jī)，?但是更多?的是防止?錯(cuò)誤和失?誤。一方?面是文件?流轉(zhuǎn)、分?發(fā)是否及?時(shí);一方?面是領(lǐng)導(dǎo)?閱批內(nèi)容?是否按時(shí)?傳達(dá)到各?部門各工?區(qū);另一?方面是流?轉(zhuǎn)完畢的?文件是否?得到妥善?保管;再?一方面，?已存檔的?文件是否?可以便捷?快速的查?找到，臺(tái)?帳登錄工?作是否細(xì)?致。在工?作實(shí)踐中?，自己比?較注意這?么幾點(diǎn)：?1、小?事當(dāng)大事?辦。這是?個(gè)工作態(tài)?度問(wèn)題。?綜合辦公?室是各級(jí)?文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)部?門，作為?綜合辦文?員直接負(fù)?責(zé)著全部?文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)，?如果流轉(zhuǎn)?不及時(shí)，?可能影響?到相互關(guān)?系，貽誤?工作，造?成不必要?的麻煩。?因此，對(duì)?待接手的?每一份工?作，都要?足夠重視?，樹(shù)立主?人翁意識(shí)?，立即行?動(dòng)，對(duì)工?作的完成?情況負(fù)責(zé)?。2、?再忙也要?出精品。?這是個(gè)工?作標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)?題。一年?來(lái)的工作?經(jīng)歷讓我?感到，活?越多，越?需要抓緊?;工作越?忙，越不?能亂了方?寸;要求?越急，越?不能浮躁?。整理文?件，辦理?事情，不?僅不能出?差錯(cuò)，而?且要強(qiáng)化?精品意識(shí)?，做到干?一項(xiàng)是一?項(xiàng)，辦一?件成一件?。3、?被動(dòng)之中?求主動(dòng)。?這是個(gè)精?神狀態(tài)問(wèn)?題。綜合?管理部工?作有著較?強(qiáng)的服務(wù)?性、從屬?性、被動(dòng)?性的特點(diǎn)?，工作要?服從領(lǐng)導(dǎo)?日程，圍?著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)?。一般來(lái)?講，工作?事項(xiàng)有著?突發(fā)性，?但這并不?是說(shuō)只能?等米下鍋?，被動(dòng)應(yīng)?付。事實(shí)?上，只有?充分發(fā)揮?主觀能動(dòng)?性，才能?變被動(dòng)為?主動(dòng)。多?打進(jìn)攻仗?，留足提?前量，事?事想在先?，工作干?在前，在?突擊性工?作多的情?況下，才?能保質(zhì)保?量完成任?務(wù)。三?、日事日?畢，日清?日高1?、自__?__月份?復(fù)工以來(lái)?，綜合部?共收到京?沈公司、?沈丹指揮?部來(lái)文_?___份?，沈陽(yáng)南?站工程建?設(shè)指揮部?來(lái)文__?__份，?中交一公?局來(lái)文_?___份?，監(jiān)理站?來(lái)文__?__份，?工區(qū)來(lái)文?____?份;下發(fā)?各工區(qū)文?件中，調(diào)?度通知_?___份?，紅頭文?件___?_份，會(huì)?議紀(jì)要_?___份?，內(nèi)部調(diào)?度通知_?___份?。每一日?的收文發(fā)?文以及領(lǐng)?導(dǎo)閱批后?需要各工?區(qū)辦理的?文件面單?都掃描后?連通文件?發(fā)送到各?工區(qū)，并?及時(shí)提醒?項(xiàng)目經(jīng)理?部各部門?辦理。每?日登記記?錄收發(fā)文?臺(tái)帳，并?同各工區(qū)?綜合部收?發(fā)文件人?員進(jìn)行核?對(duì)當(dāng)日發(fā)?文情況，?確保不漏?發(fā)。2?、針對(duì)各?辦公室用?紙情況出?臺(tái)《紙張?管理方法?》，做到?紙張領(lǐng)取?使用有登?記。通過(guò)?____?年___?_月份至?____?年___?_月份_?___個(gè)?月份的統(tǒng)?計(jì)情況來(lái)?看，每個(gè)?月項(xiàng)目經(jīng)?理部各部?門的紙張?使用量大?致為8小?包。假設(shè)?一包紙_?___元?的情況下?，每月項(xiàng)?目經(jīng)理部?打印用紙?的花銷為?____?元。此外?，在項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)?同下，綜?合部采取?以下措施?減少以至?杜絕紙張?的鋪張浪?費(fèi)情況：?各部門打?印文件發(fā)?綜合部，?統(tǒng)一由綜?合部進(jìn)行?打印;提?倡雙面打?印，提高?紙張利用?率;審慎?審核稿件?，減少錯(cuò)?誤率;加?強(qiáng)監(jiān)督，?雙向監(jiān)督?。3、?嚴(yán)格執(zhí)行?辦公易耗?用品購(gòu)買?領(lǐng)導(dǎo)審批?制度、出?入庫(kù)臺(tái)帳?登記制度?。項(xiàng)目經(jīng)?理部辦公?易耗用品?主要為碳?素筆、筆?芯、筆記?本、訂書(shū)?器、訂書(shū)?釘、橡皮?、2B鉛?筆、膠水?、抽桿夾?、印油、?7#電池?、5#電?池、檔案?盒、膠帶?、曲別針?、A4紙?張、A3?紙張以及?打(復(fù))?印機(jī)碳粉?盒。綜合?管理部h?p傳真機(jī)?一般是每?一個(gè)半月?更換一次?碳粉盒;?hp彩打?機(jī)自購(gòu)買?至現(xiàn)在也?已更換三?四次碳粉?盒，具體?更換頻次?根據(jù)當(dāng)月?打印數(shù)量?來(lái)定;佳?能大型打?印機(jī)碳粉?盒更換頻?次大致兩?月一次。?四、加?強(qiáng)溝通，?退一步海?闊天空?工作中，?由于所處?的位置不?同，考慮?問(wèn)題的視?角不同，?難免存在?摩擦，這?就要求我?們?cè)诠ぷ?過(guò)程中要?不斷加強(qiáng)?溝通。面?對(duì)問(wèn)題，?而不是回?避矛盾;?解決問(wèn)題?，而不是?證明對(duì)方?出錯(cuò);換?位思考，?而不是固?執(zhí)己見(jiàn)。?通過(guò)溝通?，讓彼此?理解對(duì)方?所要表達(dá)?的意思，?進(jìn)而采取?有效的方?法，化解?存在的問(wèn)?題，以便?更好的開(kāi)?展工作，?營(yíng)造良好?的職場(chǎng)環(huán)?境。五?、繼往開(kāi)?來(lái)，修正?行為一?年以來(lái)的?職場(chǎng)生活?中，也慢?慢的發(fā)現(xiàn)?自身還存?在很多的?不足和需?要改進(jìn)提?高的地方?：在工作?中主動(dòng)性?不足，與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?較少，遇?事考慮不?夠周全;?做事考慮?問(wèn)題循規(guī)?蹈矩，不?夠靈活，?缺乏開(kāi)拓?創(chuàng)新意識(shí)?;在正確?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖，?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的超前?性方面還?存在欠缺?;在領(lǐng)導(dǎo)?考勤問(wèn)題?上，有些?瞻前顧后?，猶豫不?決。_?___年?即將過(guò)去?，充滿挑?戰(zhàn)和機(jī)遇?的___?_年即將?到來(lái)，在?新的一年?里，我將?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服弱?點(diǎn)，改正?缺點(diǎn)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?以良好的?心態(tài)、堅(jiān)?定的信念?和飽滿的?工作熱情?投入到工?作中。多?動(dòng)腦勤思?考，不斷?完善自己?，努力提?高工作水?平，跟上?新形勢(shì)下?企業(yè)發(fā)展?的需要，?為企業(yè)的?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的綿?薄之力。?辦公室?文員工作?總結(jié)精編?版（二）?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力提高?時(shí)代是?在不斷發(fā)?展變化的?，我們所?做的工作?也在隨時(shí)?代的不斷?變化而變?化，要適?應(yīng)工作需?要，唯一?的方式就?是加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。一年?來(lái)，我首?先是認(rèn)真?學(xué)習(xí)了_?___。?努力提高?自己的理?論，用正?確的理論?來(lái)指導(dǎo)自?己的工作?實(shí)踐，指?導(dǎo)自己樹(shù)?立堅(jiān)定的?____?信念，指?導(dǎo)自己不?斷改造自?己的世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀;其次?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_，弄清?工作的方?向、目標(biāo)?和任務(wù)，?緊跟時(shí)代?潮流，確?保在思想?上、行動(dòng)?上和黨組?織___?_保持一?致;第三?是努力學(xué)?習(xí)與工作?相關(guān)的各?種知識(shí)，?使自己在?工作中不?掉隊(duì)、不?落伍，能?夠更好地?勝任本職?工作。通?過(guò)學(xué)習(xí)，?自己的思?想素質(zhì)、?道德品質(zhì)?和工作能?力都得到?了一定的?提高。?二、腳踏?實(shí)地，努?力工作?辦公室是?一個(gè)工作?非常繁雜?、任務(wù)比?較重的部?門。作為?辦公室一?員肩負(fù)著?領(lǐng)導(dǎo)助手?的重任，?同時(shí)又要?兼顧機(jī)關(guān)?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的多能手?，不論在?工作安排?還是在處?理問(wèn)題時(shí)?，都得慎?重考慮，?做到能獨(dú)?擋一面，?所有這些?都是辦公?室人員不?可推卸的?職責(zé)。?一年來(lái)，?我牢固樹(shù)?立了"辦?公室無(wú)小?事"的思?想，盡職?盡責(zé)，努?力工作，?首先是熟?悉本職業(yè)?務(wù)，進(jìn)入?角色。我?工作的時(shí)?間不太長(zhǎng)?，對(duì)__?__鎮(zhèn)的?方方面面?還缺乏應(yīng)?有的了解?，而辦公?室工作又?涉及__?__鎮(zhèn)整?個(gè)工作的?方方面面?，所以我?有針對(duì)性?地加強(qiáng)了?對(duì)鎮(zhèn)情的?了解認(rèn)識(shí)?，通過(guò)自?己能夠找?到的一切?資料，逐?漸增進(jìn)自?己對(duì)__?__鎮(zhèn)的?了解，使?自己能夠?做好工作?。其次?是認(rèn)真對(duì)?待本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的每?一件事。?辦公室是?鎮(zhèn)黨政機(jī)?關(guān)上情下?達(dá)、下情?上報(bào)的橋?梁，做好?辦公室工?作，對(duì)全?鎮(zhèn)工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?起著重要?的作用，?為此，無(wú)?論是文書(shū)?檔案工作?還是后勤?管理工作?，自己都?盡力做到?給領(lǐng)導(dǎo)滿?意。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事項(xiàng)，認(rèn)?真對(duì)待，?及時(shí)辦理?，不拖延?、不誤事?、不敷衍?;對(duì)職工?要自己辦?的事，只?要是原則?范圍內(nèi)的?，不做樣?子、不耍?滑頭、不?出難題。?第三是?注意形象?。辦公室?是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?的窗口，?所以無(wú)論?是接個(gè)電?話還是迎?來(lái)送往，?我時(shí)刻注?意自己的?言談舉止?，不因?yàn)?自己的過(guò)?失而影響?到整個(gè)機(jī)?關(guān)的形象?。一年?來(lái)，在各?位領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心幫助?下，在全?體干部職?工的理解?支持下，?通過(guò)辦公?室全體工?作人員的?共同努力?，整個(gè)辦?公室工作?井然有序?地開(kāi)展，?促進(jìn)了整?個(gè)機(jī)關(guān)工?作的正常?開(kāi)展。?三、端正?作風(fēng)，擺?正位置?在工作中?，我始終?堅(jiān)持勤奮?、務(wù)實(shí)、?高效的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真做好?工作。服?從領(lǐng)導(dǎo)分?工，不計(jì)?得失、不?挑輕重。?對(duì)工作上?的事，只?注輕重大?小，不分?彼此厚薄?，任何工?作都力求?用最少的?時(shí)間，做?到自己的?最好，自?工作以來(lái)?，沒(méi)有耽?誤過(guò)任何?領(lǐng)導(dǎo)職工?交辦的任?何事情。?在生活中?，堅(jiān)持正?直、謙虛?、樸實(shí)的?生活作風(fēng)?，擺正自?己的位置?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，平?等相處，?以誠(chéng)待人?，不趨炎?附勢(shì)，也?不欺上壓?下，正確?處理好與?領(lǐng)導(dǎo)、同?事相處的?尺與度的?關(guān)系，大?事講原則?，小事講?風(fēng)格，自?覺(jué)抵制腐?朽思想的?侵蝕。?四、存在?問(wèn)題通?過(guò)一年來(lái)?的工作，?我也清醒?地看到自?己還存在?許多不足?，主要是?：1、?了解還不?夠多，還?不能完全?適應(yīng)工作?需要;?2、由于?能力有限?，對(duì)一些?事情的處?理還不太?妥當(dāng);?3、由于?學(xué)習(xí)不夠?，工作中?有時(shí)會(huì)感?覺(jué)力不從?心;4?、工作方?法上還有?待改進(jìn)。?這些不足?，我將在?今后的工?作中努力?加以改進(jìn)?提高，爭(zhēng)?取把自己?的工作做?得更好。?總之，?一年來(lái)，?通過(guò)努力?學(xué)習(xí)和不?斷摸索，?收獲很大?，我堅(jiān)信?工作只要?盡心努力?去做，就?一定能夠?做好。?辦公室文?員工作總?結(jié)精編版?（三）?____?年即將過(guò)?去?？偨Y(jié)?我這一年?來(lái)的工作?，只能說(shuō)?是忙碌而?充實(shí)。半?年來(lái)在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?、關(guān)心下?，在同事?們的幫助?和親切配?合下，我?的工作取?得了一定?進(jìn)步，為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸取?教訓(xùn)，更?好地前行?，現(xiàn)將我?這半年的?工作總結(jié)?如下：?一、端正?態(tài)度，熱?愛(ài)本職工?作態(tài)度?決定一切?，不能用?正確的態(tài)?度對(duì)待工?作，就不?能在工作?中盡職盡?責(zé)。既然?改變不了?環(huán)境，那?就改變自?己，盡到?自己本份?，盡力完?成應(yīng)該做?的事情。?只有熱?愛(ài)自己的?本職工作?，才能把?工作做好?，最重要?的是保持?一種積極?的態(tài)度，?本著對(duì)工?作積極、?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)的態(tài)度?，踏實(shí)的?干好本職?工作。?二、培養(yǎng)?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?，端正合?作態(tài)度?在工作中?，每個(gè)人?都有自己?的長(zhǎng)處和?優(yōu)點(diǎn)。培?養(yǎng)自己的?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?和合作態(tài)?度，互相?協(xié)作，互?補(bǔ)不足。?工作才能?更順利的?進(jìn)行。僅?靠個(gè)人的?力量是不?夠得，我?們所處的?環(huán)境就需?要大家心?往一處想?，勁往一?處使，不?計(jì)較個(gè)人?得失，這?樣才能把?工作圓滿?完成。?三、存在?不足工?作有成績(jī)?，也存在?不足。主?要是加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)和克?服自身的?缺點(diǎn)，今?后要認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服不?足，把工?作干好。?1.強(qiáng)?化自制力?。工作?中無(wú)論你?做什么事?，都要對(duì)?自己的工?作負(fù)責(zé)，?要加強(qiáng)自?我克制和?容忍，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，理智?的處理問(wèn)?題，不給?大家和談?對(duì)造成麻?煩，培養(yǎng)?大局意識(shí)?2.加?強(qiáng)溝通。?同事之?間要坦誠(chéng)?、寬容、?溝通和信?任。我能?做到坦誠(chéng)?、寬容和?信任，就?欠缺溝通?，有效溝?通可以消?除誤會(huì)，?增進(jìn)了解?融洽關(guān)系?，保證工?作質(zhì)量，?提高工作?效率，工?作中有些?問(wèn)題往往?就是因?yàn)?沒(méi)有及時(shí)?溝通引起?的，以后?工作中要?與領(lǐng)導(dǎo)與?同事加強(qiáng)?溝通。?3.加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高自?身素質(zhì)。?積累工?作經(jīng)驗(yàn)，?改進(jìn)工作?方法，向?周圍同志?學(xué)習(xí)，注?重別人優(yōu)?點(diǎn)，學(xué)習(xí)?他們處理?問(wèn)題的方?法，查找?不足，提?高自己。?最后還?是感謝，?感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?支持和幫?助，我深?知自己還?存在很多?缺點(diǎn)和不?足，工作?方式不夠?成熟，業(yè)?務(wù)知識(shí)不?夠全面等?等，在今?后的工作?中，我要?積累經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，努?力克服缺?點(diǎn)，在工?作中磨練?自己，盡?職盡責(zé)的?做好各項(xiàng)?工作!?辦公室文?員工作總?結(jié)精編版?（四）?在局領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)下?，各業(yè)務(wù)?股的支持?下，局辦?公室圍繞?全局的中?心工作，?充分發(fā)揮?參謀助手?、協(xié)調(diào)服?務(wù)和督促?檢查落實(shí)?作用，認(rèn)?真履行“?辦文、辦?事、辦公?”的工作?職能，較?好地完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?一、做好?辦文辦會(huì)?工作二?、做好信?息宣傳工?作三、?做好檔案?管理工作?一是檢?查業(yè)務(wù)檔?案，根據(jù)?上級(jí)主管?部門頒發(fā)?的業(yè)務(wù)文?書(shū)范本，?對(duì)照我局?業(yè)務(wù)人員?整理的業(yè)?務(wù)檔案卷?內(nèi)文件材?料進(jìn)行逐?一檢查，?針對(duì)其存?在的問(wèn)題?，提出了?整改意見(jiàn)?，以達(dá)到?規(guī)范。二?是按照云?南省檔案?局的相關(guān)?要求，對(duì)?除業(yè)務(wù)檔?案以外的?各種資料?進(jìn)行歸檔?;三是規(guī)?范檔案的?檢索和編?研。在使?用計(jì)算機(jī)?檢索的基?礎(chǔ)上，及?時(shí)編寫了?組織沿革?等各種檢?索工具，?方便了檔?案的查閱?。四、?做好財(cái)務(wù)?和后勤服?務(wù)工作?堅(jiān)持做好?每年的財(cái)?務(wù)預(yù)決算?編制、報(bào)?送及各類?資產(chǎn)的登?記工作，?定期進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)賬?工作。做?好車輛調(diào)?配、辦公?用品采購(gòu)?發(fā)放、計(jì)?算機(jī)和其?他辦公用?品維護(hù)等?后勤服務(wù)?工作，保?證了機(jī)關(guān)?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn);做好?黨建活動(dòng)?、學(xué)習(xí)培?訓(xùn)的組織?和后勤保?障工作，?確?；顒?dòng)?順利開(kāi)展?。五、?存在問(wèn)題?及下步打?算存在?的問(wèn)題主?要是參謀?助手作用?和協(xié)調(diào)服?務(wù)能力有?待進(jìn)一步?提高;信?息宣傳力?度不夠;?制度落實(shí)?還有待加?強(qiáng)。下?一步，辦?公室將不?斷增強(qiáng)服?務(wù)和責(zé)任?意識(shí)，充?分發(fā)揮參?謀助手作?用和協(xié)調(diào)?服務(wù)能力?;由于我?局工作性?質(zhì)的特殊?性，一方?面在信息?的選擇上?存在著的?一定的局?限性，另?一方面所?撰寫的信?息質(zhì)量不?高、采用?率較低，?將強(qiáng)化各?種理論和?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，同?時(shí)積極鼓?勵(lì)職工要?多寫多報(bào)?，不斷提?高信息報(bào)?送質(zhì)量;?近幾年，?辦公室結(jié)?合單位實(shí)?際，建立?了系列規(guī)?章制度，?但落實(shí)的?力度還不?夠，主要?原因是對(duì)?部分制度?沒(méi)有及時(shí)?進(jìn)行清理?和完善，?導(dǎo)致其已?不完全適?應(yīng)當(dāng)前工?作的發(fā)展?需要，辦?公室將對(duì)?局機(jī)關(guān)目?前的制度?認(rèn)真進(jìn)行?清理，修?改完善以?更好地適?應(yīng)工作需?要。辦?公室文員?工作總結(jié)?精編版（?五）一?、辦公室?的日常管?理工作。?俗話說(shuō)?：隔行如?隔山，初?來(lái)本公司?時(shí)，由于?行業(yè)的區(qū)?別，及工?作性質(zhì)的?不同，確?實(shí)有過(guò)束?手無(wú)策，?好在有同?事的幫忙?，使我以?最快的速?度熟悉辦?公室的工?作。我深?知，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下屬?的綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是溝通內(nèi)?外、聯(lián)系?四面八方?的樞紐。?辦公室的?工作千頭?萬(wàn)緒，有?文書(shū)處理?、檔案管?理、收發(fā)?傳真、必?需品的采?買、招待?客人及后?勤管理等?。面對(duì)繁?雜瑣碎的?工作，我?從陌生到?熟悉，憑?著對(duì)工