公司員集體工活動策劃方案范文（三篇）VIP

第6頁共6頁公司員集?體工活動?策劃方案?范文1?.聯(lián)絡(luò)上?海分工司?，邀請他?們作為本?次活動的?主辦單位?，并邀請?總部作為?協(xié)辦單位?。2.?經(jīng)主辦單?位協(xié)商通?過后，將?本次活動?方案上報?有關(guān)部門?批準(zhǔn)。?3.建立?統(tǒng)一的實?施策劃小?組，將工?作進行分?類，實施?落實至責(zé)?任人活?動場地布?置公司?員集體工?活動策劃?方案范文?（二）?一、策劃?背景企?業(yè)的發(fā)展?需要人才?,企業(yè)擁?有了人才?,就贏得?了發(fā)展的?生機，而?吸引人才?,激勵人?才中很重?要的一點?就是企業(yè)?發(fā)展的環(huán)?境,一個?良好的外?部環(huán)境,?能使員工?感受到充?分的發(fā)展?空間;而?一個溫馨?的內(nèi)部環(huán)?境,更能?使員工感?受到家庭?般的溫暖?!定期舉?辦員工活?動,是現(xiàn)?代企業(yè)人?性化管理?中不可缺?少的一項?,適用于?企業(yè)爭奪?人才發(fā)展?的先機,?創(chuàng)造員工?福利和財?富,打造?完美的“?夢之隊”?。二、?策劃目的?籍由每?月一次的?員工活動?大會,給?員工帶來?一個放松?的環(huán)境,?使員工在?工作一個?月后,能?夠開心放?松,士氣?飽滿,精?神高漲地?迎向下個?月的挑戰(zhàn)?三、策?劃思路?本著大膽?設(shè)想,小?心求證的?原則,結(jié)?合發(fā)散性?思維,可?將員工活?動粗略分?為四大類?:知識?型溫馨型?娛樂型新?潮型并?以此為主?干可劃分?各類團隊?活動,達?到增進員?工之間相?互了解,?培養(yǎng)企業(yè)?主人翁意?識,愉悅?放松心情?的效果?四、策劃?內(nèi)容(?一)知識?型科學(xué)?是第一生?產(chǎn)力,時?代在發(fā)展?,科技在?進步,信?息在迅速?更新,發(fā)?起的知識?型活動更?能激發(fā)員?工學(xué)習(xí)充?電的熱情?1.講?座邀請?行業(yè)內(nèi)成?功人士,?或?qū)I(yè)培?訓(xùn)師等,?有針對性?的舉辦如?“人生職?業(yè)規(guī)劃”?,“你不?理財財不?理你”,?“現(xiàn)代商?務(wù)禮儀”?等主題講?座,借助?外腦,對?員工進行?一次整體?的充電?財務(wù)支出?：邀請講?師,布置?會場,茶?水,互動?小禮物等?.如能通?過商圈或?人脈邀請?到熟識的?講師,則?可較大地?降低成本?2.辯?論賽一?千個人眼?中有一千?個哈姆雷?特,每個?人對事對?物都有自?己的看法?,針對最?近社會熱?點可舉辦?一場主題?辯論賽,?發(fā)掘員工?口才交際?能力選?題如“炒?股與存款?孰利”“?全才OR?專才”“?應(yīng)不應(yīng)該?把企業(yè)當(dāng)?成家”等?財務(wù)支?出：布置?場地，茶?水，榮譽?證書及獎?品等3?.知識競?答專業(yè)?的行業(yè)知?識,深刻?的企業(yè)精?神領(lǐng)悟,?是優(yōu)秀的?員工所應(yīng)?具備的.?企業(yè)知識?問答.可?在輕松與?激烈的氛?圍中,使?員工更進?一步的了?解企業(yè)文?化及專業(yè)?知識財?務(wù)支出：?同上此?類活動還?有茶話會?,主題沙?龍等(?二)溫馨?型1.?廚藝大賽?此活動?如有員工?食堂,則?可進行一?些較正式?菜式的比?拼若無?,也可進?行一些較?簡單的項?目比拼,?如“夏日?冷食”“?水果系列?”等,并?可在中穿?插一些小?游戲,如?“猜水果?”“記憶?大挑戰(zhàn)”?等,在員?工配合的?輕松愉悅?氛圍中，?消暑降溫?,輕松一?夏財務(wù)?支出：器?皿，水果?，配料，?小禮品?2.同做?一鍋餃?鴛鴦餃,?元寶餃,?燈籠餃,?北方水餃?,南方蒸?餃…來自?五湖四海?的員工,?心中有著?不同的餃?子情懷.?濟濟一堂?,同包一?鍋餃,同?吃一口飯?,在氳氯?裊裊中增?進彼此之?間的了解?,以及配?合上的默?契,使員?工在歡笑?中對“來?杜卡美,?絕不僅僅?是有碗飯?吃”有了?更深一層?的了解?支出：器?皿配料禮?品(三?)娛樂型?1.化?裝舞會?凡進入會?場者均需?戴面具(?可自制也?可統(tǒng)一發(fā)?放),在?互不相認?的情況下?,與人溝?通,邀人?共舞并?可設(shè)置一?些神秘嘉?賓(一襲?黑袍)與?之交談有?可能得到?小任務(wù),?完成可獲?小禮品?支出:音?響燈光面?具服裝飲?料小禮物?等2.?主題.嘉?年華設(shè)?一期主題?,根據(jù)主?題由員工?提供素材?,如相片?,文字等?一切資料?,主題可?以是懷舊?的,如“?童年の記?憶”可以?是展望的?,如“時?光如梭”?可以是浪?漫的,如?“粉紅之?約”可以?是感人的?,如“人?生之路”?也可以?是其他,?如cos?play?等,并根?據(jù)主題設(shè)?置相關(guān)的?游戲環(huán)節(jié)?支出:?音響投影?儀茶水紀(jì)?念品相關(guān)?游戲道具?(四)?新潮型?1.服裝?混搭秀?炎炎夏日?,酷暑難?耐,你選?擇什么樣?的穿著打?扮度過,?你的打扮?夠新夠勁?夠潮流嗎??你是時?尚達人還?是保守人?士?更多?盡在服裝?混搭秀?由參加者?自己提供?服裝進行?混搭,現(xiàn)?場評出“?最出乎意?料”“最?時尚達人?”“最具?魅力”“?最佳男女?”等各種?獎項.潮?男潮女,?潮流前線?,由你自?己做主?支出:舞?臺布置榮?譽證書獎?品茶水等?2.惡?搞樂翻天?每個人?心中都有?一個不愿?長大的小?孩,愛惡?作劇,愛?玩愛鬧,?時刻蠢蠢?欲動,讓?我們來提?供一個惡?搞發(fā)泄的?舞臺吧!?在這里,?你可以選?擇發(fā)揮自?己的藝術(shù)?夢想,涂?鴉出一件?屬于自己?的獨一無?二的T恤?;你可以?把不爽的?人不滿的?事寫出來?,練飛鏢?;也可以?在拳擊袋?上發(fā)泄一?番;甚至?可以重溫?愚人節(jié)的?樂趣,惡?搞有理,?快樂無罪?支出:?游戲道具?T恤茶水?等!公?司員集體?工活動策?劃方案范?文（三）?元宵節(jié)?是中國傳?統(tǒng)節(jié)日之?一，為豐?富員工文?化生活，?活躍節(jié)日?氣氛，展?現(xiàn)森達員?工風(fēng)采，?以增強員?工的凝聚?力，營造?良好的企?業(yè)文化氛?圍，讓員?工歡度一?個溫馨、?愉悅、寬?松的元宵?佳節(jié)，經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?研究決定?，由人力?資源部組?織一次“?慶元宵??猜燈謎”?文化活動?，擬訂活?動方案如?下：一?、活動主?題：猜燈?謎、慶元?宵二、?活動時間?：___?_年__?__月_?___日?(農(nóng)歷正?月十五)?晚6：0?0三、?活動地點?：一樓同?仁廳會議?室四、?活動準(zhǔn)備?：1、?____?月___?_日前，?人力資源?部負責(zé)收?集各種燈?謎，準(zhǔn)備?獎勵員工?的小禮品?。2、?場地布置?：___?_月__?__日上?午，設(shè)備?科協(xié)助人?力資源部?，懸掛好?元宵節(jié)燈?籠;下午?下班前在?會議室四?周拉上紅?絲帶，將?燈謎吊在?上面;活?動期間播?放節(jié)日音?樂，渲染?氣氛。?3、__?__月_?___日?晚，人力?資源部負?責(zé)組織猜?謎活動，?包括人員?通知，謎?底核對、?獎品發(fā)放?及宣傳拍?攝等;保?衛(wèi)科負責(zé)?維持活動?期間的秩?序。五?、活動規(guī)?則：1?、猜謎活?動，必須?是現(xiàn)場猜?謎，不得?將謎面揭?下帶走。?2、每?個猜謎者?猜一個燈?謎，必須?先到指定?兌獎處核?對謎底，?確認無誤?后，由巡?視人員取?下謎面交?兌獎處，?猜謎者進?行登記，?填寫所猜?中謎面題?號、謎底?、本人姓?名、部門?或車間之?后，方可?領(lǐng)取獎品?。3、?猜對一條?謎語兌換?一份獎品?。為了讓?更多的員?工參與活?動，每人?次限猜一?條。4?、謎語共?____?條：第?____?條燈謎到?一號兌獎?桌核對答?案，第_?___條?燈謎到二?號兌獎桌?核對答案?，第__?__條燈?謎到三號?兌獎桌核?對答案。?5、獎?項設(shè)置：?共設(shè)置?獎品__?__份，?猜對一條?謎語兌換?一份獎品?，獎品兌?完，活動?結(jié)束。?六、活動?注意事項?：1、?猜謎要有?秩序，不?要大聲喧?嘩。2?、謎底猜?出后，員?工只需把?謎面題號?記住，到?指定兌獎?處核對答?案，不能?將謎面取?