運(yùn)維經(jīng)理崗位的主要職責(zé)概述模板（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)運(yùn)維經(jīng)理?崗位的主?要職責(zé)概?述模板?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?運(yùn)維團(tuán)隊(duì)?協(xié)調(diào)、管?理，包括?網(wǎng)絡(luò)/硬?件規(guī)劃管?理、基礎(chǔ)?運(yùn)維、數(shù)?據(jù)庫(kù)運(yùn)維?、應(yīng)用運(yùn)?維、運(yùn)維?平臺(tái)等;?2.建?立和完善?規(guī)范化的?運(yùn)維制度?、流程、?管理策略?和安全策?略，保障?運(yùn)維質(zhì)量?;3.?負(fù)責(zé)公司?各運(yùn)維系?統(tǒng)的部署?上線和日?常維護(hù)管?理工作，?保障運(yùn)營(yíng)?系統(tǒng)的正?常工作和?應(yīng)急響應(yīng)?;4.?負(fù)責(zé)在線?服務(wù)的2?4___?_7監(jiān)控?響應(yīng)，解?決運(yùn)營(yíng)中?遇到的各?種問(wèn)題;?___?_支持開(kāi)?發(fā)團(tuán)隊(duì)的?提出的運(yùn)?維支持需?求;6?.負(fù)責(zé)運(yùn)?維團(tuán)隊(duì)技?能提升，?保證運(yùn)維?團(tuán)隊(duì)的職?業(yè)化水平?。任職?要求：?1.__?__年以?上運(yùn)維工?作經(jīng)驗(yàn)，?具有互聯(lián)?網(wǎng)公司_?___年?以上運(yùn)維?管理經(jīng)驗(yàn)?;2.?精通Li?nu__?__系統(tǒng)?管理，熟?練使用s?hell?、per?l、py?thon?等至少一?門(mén)腳本語(yǔ)?言;3?.熟悉m?ysql?、mon?goDB?、red?is的管?理、優(yōu)化?和容災(zāi)備?份;_?___具?有分析大?型應(yīng)用系?統(tǒng)架構(gòu)并?進(jìn)行改進(jìn)?的能力，?擁有快速?排查系統(tǒng)?瓶頸的能?力;5?.熟悉互?聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)?網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)?規(guī)劃設(shè)計(jì)?和內(nèi)容備?份，發(fā)布?機(jī)制，熟?悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)?控系統(tǒng);?6.熟?悉服務(wù)器?和存儲(chǔ)系?統(tǒng)的選型?、搭建、?配置、監(jiān)?控、性能?優(yōu)化和維?護(hù);7?.制定過(guò)?互聯(lián)網(wǎng)平?臺(tái)運(yùn)維規(guī)?范，有較?強(qiáng)的運(yùn)維?團(tuán)隊(duì)管理?能力。?運(yùn)維經(jīng)理?崗位的主?要職責(zé)概?述模板（?二）職?責(zé)：_?___對(duì)?公司運(yùn)維?KPI結(jié)?果負(fù)責(zé)，?不斷優(yōu)化?工作流程?，確保各?項(xiàng)指標(biāo)的?提高;?2.負(fù)責(zé)?公司運(yùn)維?團(tuán)隊(duì)的組?建、培養(yǎng)?及運(yùn)維制?度的細(xì)化?和監(jiān)督執(zhí)?行;3?.建立和?完善符合?公司運(yùn)維?業(yè)務(wù)需求?的服務(wù)體?系;4?.負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)解決客?戶反饋各?項(xiàng)需求，?給出解決?方案;?5.完成?上級(jí)交辦?或者其他?部門(mén)需要?協(xié)助的具?體工作;?任職要?求：1?.大專以?上學(xué)歷，?醫(yī)療行業(yè)?項(xiàng)目管理?____?年以上工?作經(jīng)驗(yàn);?2.熟?悉醫(yī)療行?業(yè)以及解?決方案，?具備較強(qiáng)?業(yè)務(wù)洞察?能力以及?客戶服務(wù)?能力;?____?具備項(xiàng)目?經(jīng)理、項(xiàng)?目售后服?務(wù)管理、?產(chǎn)品售后?服務(wù)管理?等管理經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?4.誠(chéng)?實(shí)公正穩(wěn)?重，工作?積極主動(dòng)?，良好的?人際溝通?和跨部門(mén)?協(xié)作能力?;5.?良好的組?建和團(tuán)隊(duì)?管理能力?、行業(yè)敏