2023外科護(hù)理年終總結(jié)模板（5篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)2023?外科護(hù)理?年終總結(jié)?模板_?___縣?____?醫(yī)院手術(shù)?室是一個(gè)?充滿朝氣?、勇于拼?搏、樂于?奉獻(xiàn)的集?體。伴隨?著新住院?大樓的茁?壯成長(zhǎng)，?我們又兢?兢業(yè)業(yè)地?走過了半?年。在這?半年里我?們始終不?忘“一切?以病人為?中心”的?宗旨，用?自己的愛?心、熱心?、誠(chéng)心滿?足每一位?手術(shù)病人?的需求，?努力爭(zhēng)創(chuàng)?“社會(huì)滿?意、病人?滿意、自?己滿意”?，把救死?扶傷的工?作作風(fēng)貫?穿于護(hù)理?工作的全?過程。在?醫(yī)院和護(hù)?理部領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?科的密切?配合支持?下，針對(duì)?年初制定?的目標(biāo)規(guī)?劃，全體?醫(yī)護(hù)人員?狠抓落實(shí)?、認(rèn)真實(shí)?施、不懈?努力，圓?滿地完成?了各項(xiàng)任?務(wù)，取得?了社會(huì)效?益和經(jīng)濟(jì)?效益的雙?豐收。?一、打造?科室文化?，樹立團(tuán)?隊(duì)精神?積極響應(yīng)?醫(yī)院“打?造醫(yī)院文?化，樹立?團(tuán)隊(duì)精神?”的號(hào)召?，科室堅(jiān)?持每月組?織醫(yī)護(hù)人?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)醫(yī)療法?律法規(guī)、?醫(yī)院各項(xiàng)?規(guī)章制度?、接受愛?崗敬業(yè)等?各種醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)教育?，并有討?論記錄。?堅(jiān)持以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心的?護(hù)理服務(wù)?理念，適?應(yīng)衛(wèi)生改?革、社會(huì)?發(fā)展的新?形勢(shì)，積?極參加一?切政治活?動(dòng)，以服?務(wù)人民奉?獻(xiàn)社會(huì)為?宗旨，以?病人滿意?為標(biāo)準(zhǔn)，?全心全意?為人民服?務(wù)。積極?參加各項(xiàng)?社會(huì)公益?活動(dòng)，為?人民多辦?實(shí)事。組?織“科技?、文化、?衛(wèi)生”三?下鄉(xiāng)活動(dòng)?，為漢壽?老百姓義?診、送醫(yī)?送藥、體?檢、捐款?等，并有?多人多次?無償獻(xiàn)血?。愛心奉?獻(xiàn)社會(huì)，?為科室增?光添彩。?二、以?病人為中?心，爭(zhēng)創(chuàng)?一流優(yōu)質(zhì)?服務(wù)在日?常工作中?，護(hù)理人?員時(shí)刻牢?記“以病?人為中心?”的服務(wù)?宗旨，設(shè)?身處地為?病人著想?，做到凡?事都來?yè)Q?位思考“?假如我是?病人”。?積極推行?年初規(guī)劃?的“一對(duì)?一全程服?務(wù)”，接?待好每一?個(gè)手術(shù)病?人，做好?每一項(xiàng)工?作，關(guān)心?每一個(gè)病?人，當(dāng)病?人入手術(shù)?室時(shí)，護(hù)?士在手術(shù)?室門口熱?情迎接，?自我介紹?，做好各?項(xiàng)安撫工?作，加強(qiáng)?與病人溝?通，減少?病人對(duì)陌?生環(huán)境的?恐懼，增?強(qiáng)對(duì)手術(shù)?治療的信?心。護(hù)士?長(zhǎng)經(jīng)常詢?問同事的?工作技術(shù)?，態(tài)度及?病人的要?求，對(duì)病?人提出的?意見和建?議都能予?以重視，?及時(shí)解決?。三、?規(guī)范整體?護(hù)理，爭(zhēng)?創(chuàng)一流管?理有好?的管理是?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的基礎(chǔ)和?前提，為?了使管理?更加規(guī)范?化和專業(yè)?化，我們?堅(jiān)持做到?周周有計(jì)?劃、月月?有小結(jié)。?建立健全?服務(wù)目標(biāo)?，自覺接?受病入及?社會(huì)的監(jiān)?督。深入?開展整體?護(hù)理，積?極發(fā)揮責(zé)?任護(hù)士的?主觀能動(dòng)?性，特別?加強(qiáng)術(shù)中?關(guān)愛、術(shù)?后指導(dǎo)、?護(hù)理措施?的落實(shí)、?對(duì)手術(shù)室?護(hù)士的滿?意度調(diào)查?等工作，?從而大大?增強(qiáng)了護(hù)?士的工作?責(zé)任心。?我科為了?使整體護(hù)?理做得更?加完善，?多次組織?全體護(hù)士?學(xué)習(xí)有關(guān)?整體護(hù)理?的相關(guān)知?識(shí)及人性?化護(hù)理、?循證護(hù)理?、舒適護(hù)?理等新理?論。嚴(yán)格?執(zhí)行查對(duì)?制度及護(hù)?理操作規(guī)?程，無差?錯(cuò)事故發(fā)?生。嚴(yán)格?消毒、滅?菌、隔離?措施的落?實(shí)、管理?和監(jiān)測(cè)。?狠抓了護(hù)?理人員的?無菌技術(shù)?操作，注?射做到一?人一針一?管一巾一?帶。嚴(yán)格?了一次性?醫(yī)療用品?的管理，?一次性無?菌注射器?、輸血、?輸液器等?用后，消?毒、毀形?、焚燒，?半年手術(shù)?切口感染?率。四?、提高護(hù)?士素質(zhì)、?培養(yǎng)一流?人才社?會(huì)不斷前?進(jìn)和發(fā)展?，我們深?刻體會(huì)到?全面提高?護(hù)理人員?綜合素質(zhì)?是科室發(fā)?展的重要?環(huán)節(jié)。努?力培養(yǎng)一?支文化素?質(zhì)高、職?業(yè)道德好?、專業(yè)技?術(shù)精的隊(duì)?伍。首先?我們通過?不間斷的?學(xué)習(xí)，提?高護(hù)理專?業(yè)理論水?平，做到?每月進(jìn)行?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，每季進(jìn)?行操作考?核和“三?基”理論?考試，不?僅如此，?護(hù)理人員?為了使自?己的文化?層次再上?一臺(tái)階，?在百忙之?中積極報(bào)?名參加各?種自學(xué)、?成人考試?，從中使?大家的思?維方式、?文明禮貌?、風(fēng)度氣?質(zhì)等方面?在潛移默?化中都得?到明顯提?高，在醫(yī)?院組織的?“___?_”匯演?、“5·?12”才?藝表演和?電腦打字?比賽等活?動(dòng)中均取?得優(yōu)異成?績(jī)。朱清?平護(hù)師被?評(píng)為“縣?優(yōu)秀護(hù)士?”。我們?相信，只?有不斷提?高全體護(hù)?士的文化?素質(zhì)、職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?，才能更?好地服務(wù)?于社會(huì)，?為社會(huì)做?貢獻(xiàn)。?五、工作?業(yè)績(jī)我?們完成了?多臺(tái)大小?手術(shù)，搶?救多個(gè)危?重病人，?配合心胸?外科實(shí)施?了肺葉切?除術(shù)，開?展了腹腔?鏡下卵巢?腫瘤切除?術(shù)、TU?RP等新?技術(shù)以及?脊椎骨折?RF內(nèi)固?定等高難?度手術(shù)。?共接待了?五批眼科?專家到我?科做白內(nèi)?障人工晶?體植入術(shù)?，均得到?了他們的?一致好評(píng)?。隨著護(hù)?理?xiàng)l件，?護(hù)理水平?和服務(wù)質(zhì)?量的提高?，我科取?得了“雙?贏”的佳?績(jī)。科室?經(jīng)濟(jì)收入?名列前茅?，護(hù)理質(zhì)?量管理多?次獲得全?院第一。?成績(jī)尤?如金秋累?累的碩果?，雖然美?滿，但都?已悄悄落?下，在品?味成功的?同時(shí)，我?們也應(yīng)該?清醒地看?到存在的?不足：在?管理意識(shí)?上還要大?膽創(chuàng)新，?持之以恒?;在人性?化護(hù)理方?面，手術(shù)?病人的訪?視和健康?教育還流?于形式;?在規(guī)章制?度執(zhí)行方?面，仍有?少數(shù)同志?意識(shí)淡漠?;在論文?撰寫、護(hù)?理科研方?面幾近空?白;尤其?在服務(wù)態(tài)?度、病人?滿意度上?還明顯不?足。病人?的需要是?我們服務(wù)?的范圍，?病人的滿?意是我們?服務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)，病人?的感動(dòng)是?我們追求?的目標(biāo)，?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?是永無止?境的。我?們將不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、刻苦學(xué)?習(xí)，使服?務(wù)更情感?化和人性?化，為醫(yī)?院的服務(wù)?水平登上?新臺(tái)階而?不懈努力?。20?23外科?護(hù)理年終?總結(jié)模板?（二）?我及我們?病區(qū)的護(hù)?士在院長(zhǎng)?及護(hù)理部?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，本?著“一切?以病人為?中心，一?切為病人?服務(wù)”的?宗旨，較?好的完成?了醫(yī)院及?護(hù)理部布?置給我們?的任務(wù)。?現(xiàn)將年度?工作總結(jié)?如下：?一、加強(qiáng)?了病房管?理1、?根據(jù)醫(yī)院?的計(jì)劃認(rèn)?真制定適?合本病區(qū)?的年計(jì)劃?、季安排?、月計(jì)劃?，并督促?護(hù)士實(shí)施?，監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果。?2、認(rèn)?真落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章?制度是提?高護(hù)理質(zhì)?量，確保?安全醫(yī)療?的根本保?證。嚴(yán)?格執(zhí)行崗?位責(zé)任制?和護(hù)理工?作制度，?提高了護(hù)?理質(zhì)量，?杜絕了醫(yī)?療糾紛的?發(fā)生。?堅(jiān)持查對(duì)?制度：?(1)要?求醫(yī)囑班?班查對(duì)，?每周護(hù)士?長(zhǎng)參加總?核對(duì)__?__次;?(2)護(hù)?理操作時(shí)?要求三查?七對(duì)。一?年來未發(fā)?生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?認(rèn)真執(zhí)?行各項(xiàng)護(hù)?理技術(shù)操?作規(guī)程及?疾病護(hù)理?常規(guī)。每?季度組織?護(hù)士練習(xí)?技術(shù)操作?，考試合?格率達(dá)_?___%?。平時(shí)嚴(yán)?格要求護(hù)?士按規(guī)程?和常規(guī)執(zhí)?行。3?、加強(qiáng)了?質(zhì)量管理?定期檢?查基礎(chǔ)護(hù)?理、護(hù)理?文件書寫?、健康教?育、技術(shù)?操作、急?救物品等?，不定時(shí)?檢查、指?導(dǎo)危重病?人的護(hù)理?。基礎(chǔ)護(hù)?理合格率?、護(hù)理表?格書寫合?格率大于?____?%，急救?物品完好?率達(dá)__?__%.?二、重?視提高護(hù)?士整體素?質(zhì)，優(yōu)化?護(hù)理隊(duì)伍?繼續(xù)落?實(shí)護(hù)士行?為規(guī)范及?文明用語(yǔ)?，組織護(hù)?士學(xué)習(xí)職?業(yè)道德教?育、規(guī)章?制度、護(hù)?士行為規(guī)?范教育。?提高護(hù)?士的理論?與技術(shù)操?作水平：?每月組織?護(hù)理查房?一次，業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)四?次，學(xué)習(xí)?先進(jìn)技術(shù)?、先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)、臨床?知識(shí)、疑?難病例的?護(hù)理。?組織護(hù)理?人員加強(qiáng)?第四版三?基理論學(xué)?習(xí)，參加?護(hù)理部及?科內(nèi)每季?度組織的?理論考核?，考核合?格率達(dá)_?___%?。在加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?的同時(shí)，?注重操作?技能的提?高，根據(jù)?護(hù)理部計(jì)?劃安排，?操作考核?始終貫穿?于日常工?作中。?每月召開?工休會(huì)一?次，對(duì)每?位出院病?人進(jìn)行一?次滿意度?調(diào)查，征?求病人的?意見及建?議，并及?時(shí)改正。?三、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及教學(xué)?科研鼓?勵(lì)護(hù)士參?加夜大、?自學(xué)考試?。組織?護(hù)士學(xué)習(xí)?書寫論文?方面的知?識(shí)。認(rèn)?真做好實(shí)?習(xí)帶教工?作，按要?求制定帶?教計(jì)劃，?帶教老師?以身作則?，嚴(yán)格管?理，保證?帶教質(zhì)量?，實(shí)習(xí)同?學(xué)反饋較?好。全?年護(hù)理人?員共發(fā)表?論文__?__篇，?省級(jí)論文?____?篇，市級(jí)?論文__?__篇。?四、積?極參與護(hù)?理服務(wù)示?范病區(qū)的?評(píng)比，制?定一系列?服務(wù)規(guī)范?對(duì)護(hù)理?人員實(shí)行?全員競(jìng)聘?上崗。?五、存在?的不足：?護(hù)士的?論文科研?工作還需?要加強(qiáng)。?新護(hù)士?的急救技?術(shù)還需要?進(jìn)一步帶?教。病?房管理需?要進(jìn)一步?加強(qiáng)。?2023?外科護(hù)理?年終總結(jié)?模板（三?）一、?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章?制度是提?高護(hù)理質(zhì)?量，確保?安全醫(yī)療?的根本保?證。1?、護(hù)理部?重申了各?級(jí)護(hù)理人?員職責(zé)，?明確了各?類崗位責(zé)?任制和護(hù)?理工作制?度，如責(zé)?任護(hù)士、?巡回護(hù)士?各盡其職?，杜絕了?病人自換?吊瓶，自?拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅(jiān)?持了查對(duì)?制度：?(1)要?求醫(yī)囑班?班查對(duì)，?每周護(hù)士?長(zhǎng)參加總?核對(duì)__?__次，?并有記錄?;(2?)護(hù)理操?作時(shí)要求?三查七對(duì)?;(3?)堅(jiān)持填?寫輸液卡?，一年來?未發(fā)生大?的護(hù)理差?錯(cuò)。3?、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)?理常規(guī)及?顯微外科?護(hù)理常規(guī)?，堅(jiān)持填?寫了各種?信息數(shù)據(jù)?登記本，?配備五種?操作處置?盤。4?、堅(jiān)持床?頭交接班?制度及晨?間護(hù)理，?預(yù)防了并?發(fā)癥的發(fā)?生。二?、提高護(hù)?士長(zhǎng)管理?水平1?、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)的記錄?與考核：?要求護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)每?月___?_日前交?護(hù)理部進(jìn)?行考核，?并根據(jù)護(hù)?士長(zhǎng)訂出?的適合科?室的年計(jì)?劃、季安?排、月計(jì)?劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)?施，并監(jiān)?測(cè)實(shí)施效?果，要求?護(hù)士長(zhǎng)把?每月工作?做一小結(jié)?，以利于?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，開展工?作。2?、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)制度：?按等級(jí)醫(yī)?院要求每?周召開護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)?一次，內(nèi)?容為：安?排本周工?作重點(diǎn)，?總結(jié)上周?工作中存?在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提?出相應(yīng)的?整改措施?，向各護(hù)?士長(zhǎng)反饋?護(hù)理質(zhì)控?檢查情況?，并學(xué)習(xí)?護(hù)士長(zhǎng)管?理相關(guān)資?料。3?、每月對(duì)?護(hù)理質(zhì)量?進(jìn)行檢查?，并及時(shí)?反饋，不?斷提高護(hù)?士長(zhǎng)的管?理水平。?4、組?織護(hù)士長(zhǎng)?外出學(xué)習(xí)?、參觀，?吸取兄弟?單位先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)?大知識(shí)面?：___?_月底派?三病區(qū)護(hù)?士長(zhǎng)參加?了國(guó)際護(hù)?理新進(jìn)展?學(xué)習(xí)班，?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，向全?體護(hù)士進(jìn)?行了匯報(bào)?。三、?加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?1、繼?續(xù)落實(shí)護(hù)?士行為規(guī)?范，在日?常工作中?落實(shí)護(hù)士?文明用語(yǔ)?50句。?2、分?別于__?__月份?、___?_月份組?織全體護(hù)?士參加溫?嶺賓館、?萬(wàn)昌賓館?的禮儀培?訓(xùn)。3?、繼續(xù)開?展健康教?育，對(duì)住?院病人發(fā)?放滿意度?調(diào)查表，?(定期或?不定期測(cè)?評(píng))滿意?度調(diào)查結(jié)?果均在_?___%?以上，并?對(duì)滿意度?調(diào)查中存?在的問題?提出了整?改措施，?評(píng)選出了?最佳護(hù)士?。4、?每月科室?定期召開?工休座談?會(huì)一次，?征求病人?意見，對(duì)?病人提出?的要求給?予最大程?度的滿足?。5、?對(duì)新分配?的護(hù)士進(jìn)?行崗前職?業(yè)道德教?育、規(guī)章?制度、護(hù)?士行為規(guī)?范教育及?護(hù)理基礎(chǔ)?知識(shí)、專?科知識(shí)、?護(hù)理技術(shù)?操作考核?，合格者?給予上崗?。四、?提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1?、對(duì)在職?人員進(jìn)行?三基培訓(xùn)?，并組織?理論考試?。2、?與醫(yī)務(wù)科?合作，聘?請(qǐng)專家授?課，講授?骨科、內(nèi)?、外科知?識(shí)，以提?高專業(yè)知?識(shí)。3?、各科室?每周晨間?提問__?__次，?內(nèi)容為基?礎(chǔ)理論知?識(shí)和骨科?知識(shí)。?4、“三?八婦女節(jié)?”舉行了?護(hù)理技術(shù)?操作比賽?(無菌操?作)，并?評(píng)選出了?一等獎(jiǎng)(?吳蔚蔚)?、二等獎(jiǎng)?(李敏丹?、唐海萍?)、三等?獎(jiǎng)(周莉?君)分別?給予了獎(jiǎng)?勵(lì)。5?、___?_月初，?護(hù)理部對(duì)?全院護(hù)士?分組進(jìn)行?了護(hù)理技?術(shù)操作考?核：病區(qū)?護(hù)士考核?：靜脈輸?液、吸氧?;急診室?護(hù)士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃;?手術(shù)室護(hù)?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強(qiáng)了?危重病人?的護(hù)理，?堅(jiān)持了床?頭交接班?制度和晨?間護(hù)理。?7、堅(jiān)?持了護(hù)理?業(yè)務(wù)查房?：每月輪?流在三個(gè)?病區(qū)進(jìn)行?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房，?對(duì)護(hù)理診?斷、護(hù)理?措施進(jìn)行?了探討，?以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的?。8、?____?月份至_?___月?份對(duì)今年?進(jìn)院的_?___名?新護(hù)士進(jìn)?行了崗前?培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?護(hù)理與專?科護(hù)理知?識(shí)，組織?護(hù)士長(zhǎng)每?人講一課?，提高護(hù)?士長(zhǎng)授課?能力。?9、全院?有___?_名護(hù)士?參加護(hù)理?大專自學(xué)?考試，有?____?名護(hù)士參?加護(hù)理大?專函授。?五、加?強(qiáng)了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個(gè)科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對(duì)高??？剖蚁?季如手術(shù)?室、門診?手術(shù)室，?每月進(jìn)行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績(jī)。?3、科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)治?療室、換?藥室進(jìn)行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對(duì)紫外線?燈管用無?水酒精進(jìn)?行除塵處?理，并記?錄，每?jī)?月對(duì)紫外?線強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測(cè)。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時(shí)毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對(duì)各種?消毒液濃?度定期測(cè)?試檢查堅(jiān)?持晨間護(hù)?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅(jiān)持消毒?液(1：?400消?毒靈)拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地(1：?400消?毒靈)出?院病人床?單進(jìn)行了?終末消毒?(清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭)。?6、手?術(shù)室嚴(yán)格?執(zhí)行了院?染管理要?求，無菌?包內(nèi)用了?化學(xué)指示?劑。7?、供應(yīng)室?建立了消?毒物品監(jiān)?測(cè)記錄本?，對(duì)每種?消毒物品?進(jìn)行了定?期定點(diǎn)監(jiān)?測(cè)。2?023外?科護(hù)理年?終總結(jié)模?板（四）?伴隨著?年末的到?來，我們?又兢兢業(yè)?業(yè)地走過?了一年。?在這一年?里我科全?體護(hù)理人?員在院領(lǐng)?導(dǎo)重視及?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務(wù)宗?旨，針對(duì)?年初制定?的目標(biāo)規(guī)?劃，全體?護(hù)理人員?狠抓落實(shí)?、認(rèn)真實(shí)?施、不懈?努力，圓?滿地完成?了各項(xiàng)護(hù)?理工作，?同時(shí)也取?得了較好?的成績(jī)。?現(xiàn)將__?__工作?作如下總?結(jié)：一?、護(hù)理安?全管理?1、今年?我科根據(jù)?創(chuàng)“”評(píng)?審標(biāo)準(zhǔn)的?要求，積?極整改完?善各項(xiàng)工?作，著重?加強(qiáng)了患?者十大安?全目標(biāo)考?核。將患?者十大安?全目標(biāo)管?理在科室?進(jìn)行分工?，讓全科?護(hù)士主動(dòng)?參與護(hù)理?安全管理?;加強(qiáng)了?科室護(hù)理?質(zhì)控小組?的管理，?修訂了護(hù)?理質(zhì)控檢?查標(biāo)準(zhǔn)及?檢查方法?;提高質(zhì)?量控制的?效果;重?新制定了?護(hù)理不良?事件呈報(bào)?表及壓瘡?/跌倒呈?報(bào)表及流?程，建立?關(guān)健科室?間的病人?轉(zhuǎn)接制度?，包括身?份識(shí)別與?登記制度?，使護(hù)理?人員工作?有單可循?，使護(hù)理?行為更加?科學(xué)、規(guī)?范;為了?掌握各項(xiàng)?制度，提?高護(hù)士的?應(yīng)急能力?，科室組?織學(xué)習(xí)了?病區(qū)管理?制度、危?急值報(bào)告?制度、醫(yī)?療廢物的?處理、低?血容量性?休克的急?救流程，?進(jìn)行心肺?復(fù)蘇、簡(jiǎn)?易呼吸囊?使用理論?及操作，?微量泵使?用的培訓(xùn)?與考核，?心電監(jiān)護(hù)?理論操作?考核等等?;護(hù)士參?與率和合?格率均達(dá)?____?%，從而?使護(hù)士能?夠規(guī)范落?實(shí)各項(xiàng)護(hù)?理操作，?有較強(qiáng)的?應(yīng)急能力?，遇事臨?危不亂，?沉著、冷?靜，大大?的提高了?護(hù)理的安?全，減少?了差錯(cuò)事?故的發(fā)生?。今年我?科發(fā)生一?般護(hù)理差?錯(cuò)___?_起，比?去年同期?明顯減少?。2、?今年科內(nèi)?新調(diào)入院?護(hù)士__?__名，?其中__?__名為?應(yīng)屆畢業(yè)?生，臨床?上缺乏經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)她?們進(jìn)行各?項(xiàng)護(hù)理規(guī)?章制度、?職責(zé)、護(hù)?理病歷書?寫，?？?護(hù)理等多?項(xiàng)護(hù)理技?能的指導(dǎo)?以及法律?意識(shí)的教?育，提高?她們的抗?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?及應(yīng)急能?力，指定?有臨床經(jīng)?驗(yàn)、責(zé)任?心強(qiáng)的老?護(hù)士做新?調(diào)入護(hù)士?的帶教老?師，培養(yǎng)?與患者之?間的溝通?技巧、臨?床操作技?能等。?二、護(hù)理?質(zhì)量管理?1、護(hù)?士長(zhǎng)每周?進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量檢查?，每月進(jìn)?行護(hù)理質(zhì)?量分析，?每季度護(hù)?理部進(jìn)行?行政查房?，每月填?寫護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)管理登?記表及壓?瘡月報(bào)表?，讓科室?每位護(hù)士?參與質(zhì)量?管理，每?月定期檢?查各自分?管的任務(wù)?，從而提?高護(hù)士主?觀能動(dòng)性?和主動(dòng)參?與管理的?意識(shí)，護(hù)?士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)?問題能及?時(shí)上報(bào)、?分析、糾?正處理，?并且把存?在的問題?及時(shí)反饋?給每位護(hù)?士，提出?有效的整?改措施，?并且進(jìn)行?整改后的?評(píng)價(jià)，從?而進(jìn)一步?提高護(hù)理?質(zhì)量水平?，經(jīng)過不?懈的努力?，我科在?護(hù)理質(zhì)量?檢查中取?得較好的?成績(jī)，_?___月?平均得分?為___?_分，獲?得流動(dòng)紅?旗“最佳?護(hù)士站”?的稱號(hào)。?2、針?對(duì)護(hù)理工?作中存在?的難點(diǎn)、?焦點(diǎn)問題?，設(shè)置工?作重點(diǎn)，?堅(jiān)持把以?“病人為?中心”的?人文護(hù)理?理念融入?更多實(shí)際?具體的工?作細(xì)節(jié)。?使護(hù)理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)落?到實(shí)處，?滲透、貫?穿、落實(shí)?到每個(gè)護(hù)?士全程工?作中去，?使護(hù)理質(zhì)?量管理有?章可循，?形成一個(gè)?良性循環(huán)?。從病人?的角度評(píng)?價(jià)護(hù)理質(zhì)?量，把病?人的滿意?度作為評(píng)?價(jià)護(hù)理質(zhì)?量的重要?指標(biāo)，讓?患者真正?從質(zhì)量管?理中得到?實(shí)惠。?3、__?__月共?收治住院?病人__?__人，?平均住院?日___?_天，其?中手術(shù)例?數(shù)___?_人。?三、病房?管理1?、我科共?有床位_?___張?，這一年?中護(hù)士最?少只有_?___人?，目前護(hù)?士有__?__人，?工作量較?大，但我?科全體護(hù)?士始終重?視基礎(chǔ)專?科護(hù)理，?自覺進(jìn)行?晨晚間護(hù)?理，協(xié)助?病人進(jìn)行?日常生活?的護(hù)理，?保證病人?“三短六?潔”。督?促工友做?好環(huán)境衛(wèi)?生清潔工?作，為病?人提供一?個(gè)整潔，?舒適的環(huán)?境，良好?的住院環(huán)?境得到病?人一致的?好評(píng)。?2、我科?全體護(hù)士?自覺遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，堅(jiān)守崗?位，不遲?到、不早?退，十分?注重護(hù)士?儀表，態(tài)?度，每位?護(hù)士統(tǒng)一?著裝，配?戴統(tǒng)一的?頭花，衣?服干凈整?潔，在每?次的儀表?檢查中獲?得較好的?評(píng)價(jià)，良?好的形象?、優(yōu)質(zhì)的?護(hù)理服務(wù)?態(tài)度和熟?練的護(hù)理?技術(shù)使我?科在醫(yī)院?病人滿意?度調(diào)查中?得到較好?的成績(jī)，?病人滿意?度調(diào)查分?數(shù)平均為?____?分以上?四、消毒?隔離1?、嚴(yán)格執(zhí)?行了各項(xiàng)?消毒隔離?制度，每?____?月組織_?___次?醫(yī)院感染?知識(shí)學(xué)習(xí)?和考核，?提高護(hù)士?的消毒隔?離意識(shí)。?特別是加?強(qiáng)了圍手?術(shù)期抗生?素使用知?識(shí)的學(xué)習(xí)?。2、?每月進(jìn)行?科室消毒?隔離質(zhì)量?管理的自?查及整改?，每季度?組織全體?醫(yī)務(wù)人員?進(jìn)行院感?反饋會(huì)議?及整改，?____?月消毒隔?離質(zhì)量檢?查平均得?分為__?__分。?配合院感?科做好本?科院感的?管理：醫(yī)?院感染病?例的上報(bào)?、抗生素?使用的管?理，科室?環(huán)境學(xué)監(jiān)?測(cè)，紫外?線燈管測(cè)?試，手衛(wèi)?生規(guī)范，?醫(yī)療垃圾?處理，環(huán)?境衛(wèi)生管?理等等。?五、護(hù)?理病歷書?寫1、?為了規(guī)范?護(hù)理病歷?書寫，不?斷提高護(hù)?理病歷質(zhì)?量，每月?由專管人?員不定期?進(jìn)行質(zhì)量?檢查，對(duì)?護(hù)理病歷?書寫進(jìn)行?質(zhì)量把關(guān)?;護(hù)士長(zhǎng)?嚴(yán)格把握?護(hù)理病歷?質(zhì)量各個(gè)?環(huán)節(jié)，根?據(jù)護(hù)理記?錄評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)，每月?定期檢查?____?份出院病?歷，每發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)糾正，?每月進(jìn)行?護(hù)理文書?質(zhì)量分析?，對(duì)存在?問題提出?整改措施?，并繼續(xù)?監(jiān)控，使?護(hù)士逐步?掌握護(hù)理?病歷書寫?要求，以?不斷的提?高護(hù)理病?歷的質(zhì)量?。護(hù)理病?歷合格率?為___?_%.?2、重視?護(hù)理人員?繼續(xù)教育?，不斷提?高護(hù)士的?綜合素質(zhì)?，護(hù)士綜?合素質(zhì)的?高低決定?著護(hù)理病?歷書寫質(zhì)?量，鼓勵(lì)?護(hù)士進(jìn)行?在職繼續(xù)?教育，努?力提高專?業(yè)技術(shù)水?平。今年?我科有_?___位?護(hù)士參加?了繼續(xù)教?育學(xué)習(xí)。?六、護(hù)?理管理