全國公開面試選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試模擬

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一、單選題（共25題，共50分）

1.古代的"伯樂識馬"表現(xiàn)了人才選拔制度中的【】

A.選舉制

B.自薦制

C.他薦制

D.群眾推薦制

2.樹立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和價值觀的基礎(chǔ)是【】

A.理論學(xué)習(xí)

B.加大領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)教育培訓(xùn)的力度

C.堅持和執(zhí)行民主集中制原則

D.加強素質(zhì)修養(yǎng)，增強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的創(chuàng)造性

3.領(lǐng)導(dǎo)者官僚主義產(chǎn)生與泛濫的基礎(chǔ)是【】

A.職務(wù)與權(quán)力分離

B.職務(wù)與利益分離

C.權(quán)力與責(zé)任分離

D.利益與成績分離

4.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不僅是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的根本保證，同時也影響人民群眾的【】

A.工作職能

B.勞動效率

C.積極性和創(chuàng)造性

D.團結(jié)性和動態(tài)性

5.領(lǐng)導(dǎo)的社會功能和作用決定了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)具有【】

A.應(yīng)用性

B.綜合性

C.權(quán)威性

D.特殊性

6.領(lǐng)導(dǎo)者開展思想政治工作的功能是【】

A.對人們進行思想教育和有效的激勵

B.對人們進行能力的培養(yǎng)和挖掘

C.幫助人們進行科學(xué)的決策和抉擇

D.提高人們的崗位技能和業(yè)務(wù)水平

7.被領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)是指被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中表現(xiàn)出來的【】

A.內(nèi)在屬性

B.階級屬性

C.物質(zhì)屬性

D.外在屬性

8.美國管理專家艾倫·萊金提出的優(yōu)化時間的方法是【】

A."七S理論"

B.動力原理

C."ABC時間管理法"

D."Z理論"

9.宗派主義的主要表現(xiàn)是【】

A.解放思想、實事求是

B.堅持和執(zhí)行民主集中制

C.個人服從組織

D.本位主義、地方保護主義

10.薦選制的主要缺點不包括【】

A.人才選拔的范圍受到限制

B.人才選拔缺乏硬性的客觀標(biāo)準(zhǔn)

C.人才選拔缺乏程序化和法制化

D.不能發(fā)揮人才推薦者的積極性

11.頭腦風(fēng)暴法的目的是【】

A.集思廣益，充分發(fā)揮各位專家的作用

B.產(chǎn)生新觀念或激發(fā)新設(shè)想

C.利用集體的經(jīng)驗和知識，避免個人意見的局限性

D.為決策提供咨詢意見和方案，幫助領(lǐng)導(dǎo)決策

12.通過群眾投票表決選拔人才的制度是【】

A.薦選制

B.任命制

C.選舉制

D.考選制

13.決策績效的高低在一定程度上反映了領(lǐng)導(dǎo)者洞察問題和分析問題以及【】

A.領(lǐng)導(dǎo)者世界觀的選擇

B.理論聯(lián)系實際的能力

C.提出科學(xué)合理的解決問題的對策措施的能力

D.人才的標(biāo)準(zhǔn)問題

14.領(lǐng)導(dǎo)的組織職能的有效發(fā)揮取決于【】

A.領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)變能力

B.組織結(jié)構(gòu)內(nèi)在要素的存在形式與組合方式

C.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的大小

D.領(lǐng)導(dǎo)活動的復(fù)雜程度

15.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的敘述中，錯誤的是【】

A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者相對穩(wěn)定的、具有一貫性的態(tài)度和行為

B.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是考察和衡量領(lǐng)導(dǎo)形象的重要指標(biāo)

C.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)決定領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)

D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是優(yōu)化黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

16.社會主義法治的根本保證是【】

A.依法治國

B.公平正義

C.服務(wù)大局

D.黨的領(lǐng)導(dǎo)

17.直接影響著領(lǐng)導(dǎo)活動的整體績效和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)績效是【】

A.時間績效

B.決策績效

C.用人績效

D.辦事績效

18.高層決策是由高層領(lǐng)導(dǎo)集團做出決策，它具有的特征是【】

A.全局性、整體性

B.局部性、選擇性

C.全局性、選擇性

D.全局性、針對性

19.領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法應(yīng)是"從群眾中來，到群眾中去"，這體現(xiàn)了【】

A.應(yīng)該虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，充分吸收人民群眾的智慧

B."從群眾中來"是為了凌駕于群眾之上

C."到群眾中去"是為了領(lǐng)導(dǎo)的個人目的

D.領(lǐng)導(dǎo)是杰出的精英人才

20.集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的原則要求領(lǐng)導(dǎo)者【】

A.集體決定的事情要分頭去辦，各負其責(zé)，失職者要追究責(zé)任

B.一切事情交由集體討論決定

C.領(lǐng)導(dǎo)者之間相互推卸責(zé)任

D.上級領(lǐng)導(dǎo)可以干預(yù)下級領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)之內(nèi)的事情

21.主張根據(jù)歷史和現(xiàn)實的各種條件，連續(xù)、穩(wěn)定和現(xiàn)實地進行決策的決策模式是【】

A.綜合決策的模式

B.風(fēng)險決策的模式

C.漸進決策的模式

D.理性決策的模式

22.華佗用"麻沸散"而不能像現(xiàn)在的醫(yī)生用激光技術(shù)治療病人，這表明人才的哪一特點【】

A.創(chuàng)造性

B.歷史進步性

C.社會性

D.專業(yè)性

23.當(dāng)原有決策方案實施后，主客觀情況發(fā)生了重大變化，原有的決策目標(biāo)無法實現(xiàn)時，要對原有決策目標(biāo)或方案進行根本性的修正，這就是【】

A.不確定型決策

B.戰(zhàn)略決策

C.追蹤決策

D.戰(zhàn)術(shù)決策

24.關(guān)于學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的意義，說法錯誤的是【】

A.開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的需要

B.深化全面改革的需要

C.鞏固統(tǒng)治地位的需要

D.迎接世界新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的需要

25.領(lǐng)導(dǎo)者為履行領(lǐng)導(dǎo)職能、達到領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取的各種措施和手段的總和，稱為【】

A.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

B.領(lǐng)導(dǎo)職能

C.領(lǐng)導(dǎo)方法

D.領(lǐng)導(dǎo)意識

二、多選題（共5題，共10分）

26.一般來說，高層領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)是【】

A.確定大政方針

B.擬訂規(guī)劃

C.把握方向

D.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系

E.具體執(zhí)行政策

27.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)體制中層級制、完整制、"一長制"的共同優(yōu)點是【】

A.統(tǒng)一指揮，責(zé)任明確

B.權(quán)力集中，統(tǒng)一指揮

C.效率較高，行動迅速

D.分級治事，分級負責(zé)

E.因時制宜，增強應(yīng)變能力

28.一般來說，信息工作方法的環(huán)節(jié)包括【】

A.信息輸入

B.信息加工

C.信息公開

D.信息輸出

E.信息反饋

29.人才使用制度中的委任制必須遵循的原則是【】

A.先考察后任命的原則

B.集體討論決定的原則

C.工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則

D.無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的決定的原則

E.嚴(yán)格審批程序的原則

30.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和黨風(fēng)、社會風(fēng)氣的關(guān)系表現(xiàn)為【】

A.黨風(fēng)決定領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

B.黨風(fēng)體現(xiàn)并反映領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

C.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的反映

D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是影響黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

E.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等同于黨風(fēng)

三、問答題（共8題，共40分）

31.簡述我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革應(yīng)遵循的原則。

32.群眾路線原則要求