單位機(jī)關(guān)考勤制度（2篇）

第4頁共4頁單位機(jī)關(guān)?考勤制度?為了進(jìn)?一步轉(zhuǎn)變?和提升機(jī)?關(guān)工作人?員的工作?作風(fēng)，促?進(jìn)本單位?各項(xiàng)工作?的順利開?展，經(jīng)研?究決定，?特制定以?下機(jī)關(guān)工?作考勤制?度：一?、點(diǎn)名簽?到制度?機(jī)關(guān)所有?點(diǎn)名人員?每天按時(shí)?上下班（?上午8：?00-1?1：30?，下午2?：30—?5：30?）。除每?周一、?三、六?上午8：?00集中?點(diǎn)名外，?其余時(shí)間?（上午8?：00-?8：3?0、下午?2：00?-2：3?0）在督?查室簽到?，過時(shí)為?遲到。如?因公事不?能參加點(diǎn)?名簽到者?，應(yīng)事先?向分管領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?并向督查?室報(bào)告?zhèn)?案，既未?簽到又履?行正常手?續(xù)且不在?崗的，以?曠工論處?。二、?工作紀(jì)律?工作人?員應(yīng)堅(jiān)守?工作崗位?，不得擅?自離崗。?督查室將?對(duì)所有機(jī)?關(guān)點(diǎn)名人?員在崗情?況進(jìn)行不?定期抽查?，抽查時(shí)?無故不在?崗的，按?照早退論?處。因公?需離開單?位，應(yīng)向?分管領(lǐng)導(dǎo)?說明情況?，并到督?查室登記?備案，否?則以早退?論處。機(jī)?關(guān)工作人?員上班期?間嚴(yán)禁串?崗無事閑?聊和在辦?公場(chǎng)所打?牌、下棋?、玩游戲?等，從事?其他與工?作無關(guān)的?娛樂活動(dòng)?的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，由?督查室啟?動(dòng)問責(zé)。?三、請(qǐng)?銷假制度?機(jī)關(guān)工?作人員請(qǐng)?事假必須?持請(qǐng)假條?履行手續(xù)?，不準(zhǔn)口?頭1請(qǐng)?假、電話?請(qǐng)假、代?請(qǐng)假等。?請(qǐng)假一天?以內(nèi)的，?經(jīng)分管的?班子成員?批準(zhǔn)，并?主動(dòng)報(bào)督?查室登記?備案；請(qǐng)?假一天及?以上的，?由主要領(lǐng)?導(dǎo)簽署意?見，請(qǐng)假?條交督查?室登記備?案。假期?結(jié)束后，?及時(shí)到督?查室銷假?。未履行?手續(xù)而不?到崗的，?按曠工論?處。除本?人、家庭?成員及直?系親屬婚?喪嫁娶等?事由外，?原則上一?律不準(zhǔn)請(qǐng)?假。病假?需持有醫(yī)?院處方檢?查證明等?，并附上?本人請(qǐng)假?條，分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?，如因病?無法當(dāng)面?請(qǐng)假，經(jīng)?電話請(qǐng)假?且在上班?后的第一?工作日及?時(shí)補(bǔ)假，?并提供相?關(guān)證明，?如不能提?供相關(guān)憑?證，視為?曠工?；?、喪、產(chǎn)?假期按相?關(guān)政策執(zhí)?行。四?、處罰制?度遲到?或早退一?次罰款_?___元?，曠工一?天罰款_?___元?。每周遲?到或早退?____?次以上（?含___?_次）在?周一點(diǎn)名?會(huì)上書面?檢討;每?月累計(jì)遲?到或早退?____?次以上，?雙倍罰款?，并對(duì)個(gè)?人誡勉談?話且記入?個(gè)人檔案?。凡連續(xù)?兩次未簽?到或一周?三次未簽?到且不履?行請(qǐng)假手?續(xù)的，正?式人員將?函告其主?管局，臨?時(shí)人員將?停發(fā)工資?。全年連?續(xù)曠工_?___天?，或累計(jì)?曠工超過?____?天的，對(duì)?個(gè)人啟動(dòng)?問責(zé)給予?黨紀(jì)政紀(jì)?處分，年?底不得參?與各類評(píng)?先評(píng)優(yōu)，?公務(wù)員、?事業(yè)人員?當(dāng)年不得?評(píng)定為稱?職。五?、督查室?每周將考?勤情況匯?總、整理?通報(bào)，對(duì)?曠工、遲?到、早退?嚴(yán)重的，?報(bào)領(lǐng)導(dǎo)研?究后啟動(dòng)?問責(zé)。每?月初將上?月考核情?況整理后?交財(cái)政所?，由財(cái)政?所嚴(yán)格按?照本制度?相關(guān)條?2款執(zhí)行?。六、?本制度自?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行。?單位機(jī)關(guān)?考勤制度?（二）?為了進(jìn)一?步增強(qiáng)指?揮部__?__性、?律性，充?分調(diào)動(dòng)干?部職工的?工作積極?性，切實(shí)?轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)，提?高工作效?率和服務(wù)?水平，制?定本制度?。一、?作息規(guī)定?（一）?嚴(yán)格按照?規(guī)定作息?時(shí)間按時(shí)?上下班，?不得無故?遲到、早?退、擅離?職守。?（二）上?班時(shí)間必?須堅(jiān)守崗?位，盡職?盡責(zé)集中?精力做好?本職工作?。（三?）上班時(shí)?間不準(zhǔn)喧?嘩吵鬧，?不準(zhǔn)閑聊?、玩游戲?、辦私事?，不準(zhǔn)擅?離辦公室?或中途外?出辦私事?。二、?請(qǐng)銷假規(guī)?定（一?）個(gè)人因?公開會(huì)、?出差、外?出辦事，?應(yīng)按提前?向分管領(lǐng)?導(dǎo)或主要?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?并獲批后?方可離開?。（二?）個(gè)人因?事、因病?請(qǐng)假，應(yīng)?提前一天?填寫請(qǐng)假?條，經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，?如未按上?述手續(xù)辦?理的將視?為曠工處?理。（?三）請(qǐng)假?人員應(yīng)提?前做好工?作銜接并?保持通訊?____?小時(shí)暢通?，保證請(qǐng)?假期間各?項(xiàng)工作正?常、有序?的開展。?（四）?請(qǐng)假期