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第6頁共6頁設(shè)計院文?明創(chuàng)建工?作方案?本文作者?:劉免費?原創(chuàng)投稿?設(shè)計院?文明創(chuàng)建?工作方案?創(chuàng)建文明?縣城是縣?委縣政府?重要工作?目標,是?全局性的?工作,也?是促進城?市發(fā)展,?城市管理?的重要活?載體,作?為創(chuàng)建工?作的單位?,我們必?須高度統(tǒng)?一思想認?識,開展?活動,充?分認真準?備,切實?把這項工?作做好。?一、成?立專班,?強化責(zé)任?文明創(chuàng)?建工作小?組組長?:劉岳東?組長:?宋武如張?春成員?:各室具?體責(zé)任人?辦公室?:鄭莉?副院長室?:吳翠紅?測量隊?:胡雙田?設(shè)計室?:李斌?具體責(zé)任?人,需切?實負起責(zé)?任,堅決?完成工作?任務(wù),不?留任何工?作隱患,?確保檢查?不出任何?問題。公?共區(qū)衛(wèi)生?由辦公室?負責(zé)二?、文明創(chuàng)?建,重在?體現(xiàn)四個?“結(jié)合”?1、領(lǐng)?導(dǎo)班子、?員工隊伍?建設(shè)與文?明創(chuàng)建相?結(jié)合加?強班子建?設(shè),團結(jié)?員工,通?過理論學(xué)?習(xí)、制度?建設(shè),力?爭文明創(chuàng)?建工作有?特色,確?保文明創(chuàng)?建工作規(guī)?范化、制?度化、文?明化。?2、作風(fēng)?建設(shè)、廉?正建設(shè)與?文明創(chuàng)建?相結(jié)合?了解職工?、群眾意?見,做到?批評與自?我批評,?形成良好?工作作風(fēng)?,工作人?員作風(fēng)正?派,清正?廉潔,辦?事效率高?,能接受?領(lǐng)導(dǎo)檢查?,群眾監(jiān)?督。3?、開展文?明制度、?文明單位?、文明樓?棟等活動?與文明創(chuàng)?建相結(jié)合?加強和?諧建設(shè),?用和諧的?心態(tài)對待?問題,用?和諧的方?式處理問?題,形成?良好的和?諧文化氛?圍,建設(shè)?文明單位?、文明家?庭、文明?樓棟。?4、制度?建設(shè)與文?明創(chuàng)建相?結(jié)合文?明創(chuàng)建是?一項系統(tǒng)?工程和長?期的任務(wù)?,要使文?明建設(shè)常?抓常新,?深入持久?健康發(fā)展?,需要在?實踐中不?斷建立和?完善行之?有效的制?度機制,?充分發(fā)揮?制度機制?在文明創(chuàng)?建中的保?障作用。?“制度具?有約束功?能,信息?功能和激?勵功能,?具有相對?穩(wěn)定和長?效機制的?特點”。?因而文明?創(chuàng)建活動?中注重制?度建設(shè),?用制度規(guī)?范文明創(chuàng)?建工作,?規(guī)范干部?職工行為?,提高文?明創(chuàng)建質(zhì)?量和水平?就顯得尤?為重要。?要落實設(shè)?計院工作?制度各項?具體內(nèi)容?,就要做?到制度管?理文明,?使文明創(chuàng)?建實現(xiàn)制?度化、規(guī)?范化的管?理。三?、注重過?程,把握?重點各?辦公室要?集中三個?月時間,?扎實做牢?基礎(chǔ)性工?作。每星?期一提前?____?小時上班?,對照任?務(wù)清單,?討論一次?文明創(chuàng)建?工作,碰?一次進展?情況,反?復(fù)檢查每?個環(huán)節(jié),?不放過任?何一個細?節(jié),不能?留有絲毫?破綻。?工作重點?主要是做?好四件事?:1、?檔案材料?搜集整理?。成立材?料專班,?要有專人?負責(zé),整?理好檔案?材料工作?。整理檔?案材料要?注重三點?,一是齊?全,要求?不掉項;?二是完善?,要求不?出錯;三?是美觀,?要求好看?又有特色?。2、?綜合管理?辦法。保?證各室安?全生產(chǎn)、?節(jié)能減排?(節(jié)約一?滴水、節(jié)?約一張紙?、節(jié)約一?度電、節(jié)?約一支筆?、節(jié)約一?合墨)、?清潔衛(wèi)生?、辦公整?潔、形象?良好、不?玩游戲、?杜決視頻?聊天、無?非工作性?的聊天、?下班電源?有人關(guān),?門有人鎖?.3、?按考試評?細則自查?自糾。一?項項反復(fù)?對照分析?,有可能?失分的事?項要采取?果斷措施?,該做好?工作的要?把工作做?到位,該?舍得投入?的不能心?存僥幸。?力求做到?兩個不放?過,不是?有絕對把?握的環(huán)節(jié)?不放過,?不是有絕?對得滿分?的事項不?放過,做?到百密而?無一漏。?4、現(xiàn)?場工作準?備。按《?文明創(chuàng)建?考評表》?要求,準?備好現(xiàn)場?,并進行?迎檢演練?,充分做?好前期準?備工作,?要完全掌?控現(xiàn)場情?況,確保?檢查驗收?不出任何?意外。?總體要求?做到工作?匯報、資?料查看、?現(xiàn)場考核?環(huán)環(huán)相扣?,三方面?情況吻合?、相一致?,體現(xiàn)出?高標準創(chuàng)?建工作水?平。設(shè)?計院文明?創(chuàng)建工作?方案(二?)創(chuàng)建?文明縣城?是縣委縣?政府重要?工作目標?,是全局?性的工作?,也是促?進城市發(fā)?展,城市?管理的重?要活載體?,作為創(chuàng)?建工作的?單位,我?們必須高?度統(tǒng)一思?想認識,?開展活動?,充分認?真準備,?切實把這?項工作做?好。一?、成立專?班,強化?責(zé)任文?明創(chuàng)建工?作小組?組長:劉?岳東組?長:宋武?如張春?成員:各?室具體責(zé)?任人辦?公室:鄭?莉副院?長室:吳?翠紅測?量隊:胡?雙田設(shè)?計室:李?斌具體?責(zé)任人,?需切實負?起責(zé)任,?堅決完成?工作任務(wù)?,不留任?何工作隱?患,確保?檢查不出?任何問題?。公共區(qū)?衛(wèi)生由辦?公室負責(zé)?二、文?明創(chuàng)建,?重在體現(xiàn)?四個“結(jié)?合”1?、領(lǐng)導(dǎo)班?子、員工?隊伍建設(shè)?與文明創(chuàng)?建相結(jié)合?加強班?子建設(shè),?團結(jié)員工?,通過理?論學(xué)習(xí)、?制度建設(shè)?,力爭文?明創(chuàng)建工?作有特色?,確保文?明創(chuàng)建工?作規(guī)范化?、制度化?、文明化?。2、?作風(fēng)建設(shè)?、廉正建?設(shè)與文明?創(chuàng)建相結(jié)?合了解?職工、群?眾意見,?做到批評?與自我批?評,形成?良好工作?作風(fēng),工?作人員作?風(fēng)正派,?清正廉潔?,辦事效?率高,能?接受領(lǐng)導(dǎo)?檢查,群?眾監(jiān)督。?3、開?展文明制?度、文明?單位、文?明樓棟等?活動與文?明創(chuàng)建相?結(jié)合加?強和諧建?設(shè),用和?諧的心態(tài)?對待問題?,用和諧?的方式處?理問題,?形成良好?的和諧文?化氛圍,?建設(shè)文明?單位、文?明家庭、?文明樓棟?。4、?制度建設(shè)?與文明創(chuàng)?建相結(jié)合?文明創(chuàng)?建是一項?系統(tǒng)工程?和長期的?任務(wù),要?使文明建?設(shè)常抓常?新,深入?持久健康?發(fā)展,需?要在實踐?中不斷建?立和完善?行之有效?的制度機?制,充分?發(fā)揮制度?機制在文?明創(chuàng)建中?的保障作?用。“制?度具有約?束功能,?信息功能?和激勵功?能,具有?相對穩(wěn)定?和長效機?制的特點?”。因而?文明創(chuàng)建?活動中注?重制度建?設(shè),用制?度規(guī)范文?明創(chuàng)建工?作,規(guī)范?干部職工?行為,提?高文明創(chuàng)?建質(zhì)量和?水平就顯?得尤為重?要。要落?實設(shè)計院?工作制度?各項具體?內(nèi)容,就?要做到制?度管理文?明,使文?明創(chuàng)建實?現(xiàn)制度化?、規(guī)范化?的管理。?三、注?重過程,?把握重點?各辦公?室要集中?三個月時?間,扎實?做牢基礎(chǔ)?性工作。?每星期一?提前__?__小時?上班,對?照任務(wù)清?單,討論?一次文明?創(chuàng)建工作?,碰一次?進展情況?,反復(fù)檢?查每個環(huán)?節(jié),不放?過任何一?個細節(jié),?不能留有?絲毫破綻?。工作?重點主要?是做好四?件事:?1、檔案?材料搜集?整理。成?立材料專?班,要有?專人負責(zé)?,整理好?檔案材料?工作。整?理檔案材?料要注重?三點,一?是齊全,?要求不掉?項;二是?完善,要?求不出錯?;三是美?觀,要求?好看又有?特色。?2、綜合?管理辦法?。保證各?室安全生?產(chǎn)、節(jié)能?減排(節(jié)?約一滴水?、節(jié)約一?張紙、節(jié)?約一度電?、節(jié)約一?支筆、節(jié)?約一合墨?)、清潔?衛(wèi)生、辦?公整潔、?形象良好?、不玩游?戲、杜決?視頻聊天?、無非工?作性的聊?天、下班?電源有人?關(guān),門有?人鎖.?3、按考?試評細則?自查自糾?。一項項?反復(fù)對照?分析,有?可能失分?的事項要?采取果斷?措施,該?做好工作?的要把工?作做到位?,該舍得?投入的不?能心存僥?幸。力求?做到兩個?不放過,?不是有絕?對把握的?環(huán)節(jié)不放?過,不是?有絕對得?滿分的事?項不放過?,做到百

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