中層干部考核細則范本（2篇）

第6頁共6頁中層干部?考核細則?范本為?加強中層?干部隊伍?建設，全?面提高中?層干部素?質，提高?學校管理?水平和辦?學質量，?促進學校?各項事業(yè)?的健康發(fā)?展，根據?學校有關?制度，特?制定本考?核辦法。?一、考?核細則?1、認真?履行工作?職責，對?學校安排?部署的工?作，未按?時按質完?成，每一?次每一項?扣___?_分。因?此對學校?工作造成?重大影響?的，每一?次每一項?可扣__?__分。?2、秉?公辦事，?為人正直?，團結同?志；熱心?為教職工?服務，識?大體，顧?大局。不?善于處理?矛盾，同?教職工有?沖突，每?次扣__?__分。?辦事不公?，受到教?職工舉報?，經查屬?實的，每?次扣__?__分。?辦事不顧?全大局，?拖拉、借?故推脫、?相互扯皮?的?？踎?___分?。因只顧?私利而影?響大局給?學校造成?損失或不?良影響的?，每次扣?____?分。3?、有較強?的組織紀?律觀念和?事業(yè)心，?甘于奉獻?，勤于工?作，任勞?任怨，有?責任感。?因責任感?不強、紀?律觀念差?耽誤學校?工作，每?次扣__?__分。?4、遵?紀守法，?樹立良好?的師表形?象，出現(xiàn)?體罰或變?相體罰學?生、亂收?費、亂訂?資料、違?規(guī)補課等?辦學行為?不規(guī)范等?問題的，?扣___?_分；被?區(qū)、市教?育局或其?他部門查?處造成不?良影響的?，扣__?__分。?5、模?范遵守學?校規(guī)章制?度，按時?參加各種?會議，遲?到早退一?次分別扣?____?分、__?__分；?嚴格執(zhí)行?學?？记?制度，遲?到、早退?一次分別?扣___?_分、_?___分?；有事不?請假，每?次分別扣?____?分。6?、履行指?導、督查?、服務職?能，把管?理職責、?服務意識?落實到位?，確保學?校各項工?作順利進?行。執(zhí)行?力度不夠?、管理不?當，造成?不好影響?的，視情?況輕重酌?情扣1—?____?分。因工?作失誤導?致通報、?上訪、在?各級有關?媒體出現(xiàn)?負面報道?的，視情?況輕重酌?情扣5-?-___?_分。?7、認真?組織部門?工作，學?期初能結?合本科室?實際，制?訂切實有?效的工作?計劃，在?計劃落實?過程中，?做到有檢?查，有總?結，有反?饋。對本?項工作敷?衍了事的?，視情況?每次扣_?___分?。8、?嚴格落實?學校值班?規(guī)定，不?脫崗，不?空崗，盡?職盡責。?統(tǒng)一著裝?和標識，?不規(guī)范的?每項扣_?___分?；值班不?作為、脫?崗、空崗?的，按情?況輕重酌?情扣2—?____?分。因此?在值班期?間出現(xiàn)嚴?重問題，?給學校造?成損失，?按情況輕?重酌情扣?____?分。9?、學校召?開重要會?議，以任?何方式都?聯(lián)系不上?的，每次?扣___?_分。應?該下達的?沒有及時?通知，每?人次扣_?___分?。10?、出現(xiàn)安?全責任事?故負有責?任的，有?關責任人?每人次扣?____?分。1?1、其他?應扣分的?行為（以?學校班子?判斷為主?），按具?體情況?輕重酌情?進行扣分?。二、?考核方式?中層干?部的考核?以平時考?核為主，?由學校領?導班子或?者班子委?托人員進?行考核，?考核結果?適時公布?。三、?考核結果?的應用。?中層干?部的考核?扣分按_?___元?/分計算?扣分金額?，并從相?關津貼（?獎勵）中?扣除，同?時考核結?果將應用?在評優(yōu)選?好、職稱?評聘、崗?位設置等?各種工作?中。中?層干部考?核細則范?本（二）?為加強?中層干_?___伍?建設，全?面提高中?層干部素?質，提高?學校管理?水平和辦?學質量，?促進學校?各項事業(yè)?的健康發(fā)?展，根據?學校有關?制度，特?制定本考?核辦法。?一、考?核內容?考核內容?涉及德、?勤、績三?個方面，?重點為工?作業(yè)績及?爭先創(chuàng)優(yōu)?情況等，?同時增加?加分和減?十項目。?考核實行?百分制量?化考核，?按得分分?為優(yōu)秀、?良好、一?般、較差?四個等次?。學校成?立考核領?導小組，?負責指導?考核工作?，落實考?核結果。?二、考?核明細?（一）、?德___?_分1?、不斷加?強思想道?德建設、?作風建設?；勤政服?務水平高?，積極參?加學校_?___的?活動。?2、秉公?辦事，為?人正直，?團結同志?；熱心為?教職工服?務，識大?體，顧大?局。3?、有較強?的___?_紀律觀?念和事業(yè)?心，甘于?奉獻，勤?于工作，?任勞任怨?，有責任?感。4?、堅持原?則.作風?正派，廉?潔自律，?自覺接受?黨和群眾?的監(jiān)督批?評。（?二）、勤?____?分認真?執(zhí)行《市?二中考勤?制度》，?嚴格落實?學校值班?規(guī)定，不?脫崗，不?主崗，盡?職盡責。?（三）?、績__?__分?1、擁護?和執(zhí)行學?校決定、?決議，模?范執(zhí)行學?校各項改?革方案。?工作有計?劃。能體?現(xiàn)學校的?辦學理念?和工作思?路，年終?或學期結?束有工作?總結。?2、出色?履行崗位?職責，主?管或分管?的各項工?作有效地?開展。工?作得到學?校的認可?或獲得上?級的表彰?和肯定，?完成學校?規(guī)定的教?學任務。?3、履?行指導、?督查、服?務職能，?把管理職?責、服務?意識落實?到位，確?保學校各?項工作順?利進行。?4、對?本處室職?員管理到?位，激發(fā)?其積極性?，調動其?全員參與?意識，踐?行服務理?念，保障?教育教學?工作正常?運行。?5、認真?執(zhí)行檔案?歸檔的各?項規(guī)定和?要求，負?責做好檔?案材料的?，立卷歸?檔保管利?用和轉遞?工作。?6、忠于?職守并積?極主動學?習檔案工?作的有關?業(yè)務知識?，不斷提?高檔案工?作業(yè)務水?平和工作?能力。?（四）、?減分項目?1、對?學校安排?部署的工?作，未按?要求辦理?，每次酌?情扣1—?____?分。2?、因工作?失誤在各?級有關媒?體出現(xiàn)負?面報道，?每次扣_?___分?。3、?因出現(xiàn)辦?學行為不?規(guī)范等問?題被區(qū)、?市教育局?或其他部?門查處造?成不良影?響的，每?次扣__?__分。?4、管?理學生不?當，體罰?學生造成?不良影響?的，每次?扣___?_分。?5、學校?召開重要?會議，以?任何方式?都聯(lián)系不?上的，每?次扣__?__分。?下通知人?沒有及時?通知，每?人次扣_?___分?。6、?出現(xiàn)安全?責任事故?負，有關?責任人每?人次扣_?___分?。7、?其他應扣?分的行為?，按具體?情況輕重?酌惰進行?扣分。?三、考核?辦法1?、對照考?核內容，?對每位中?層干部實?行考核，?量化打分?。2、?德與績兩?項通過學?校領導和?教職工代?表分別對?中層干部?進行評議?。學校領?導班子評?議占綜合?考核的_?___%?，中層之?間互評占?綜合考核?的___?_％