關(guān)于銀行職業(yè)規(guī)劃（5篇）

關(guān)于銀行職業(yè)規(guī)劃（通用5篇）銀行職業(yè)規(guī)劃篇1

首先，是要有很強的學(xué)習(xí)力量。

目前，銀行大部分網(wǎng)點都實行綜合柜員制，一個做多項業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)很多崗位上用到的學(xué)問技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強的學(xué)習(xí)力量，才能夠快速的把握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會如何嫻熟快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。

其次、溝通與表達(dá)

近些年，隨著銀行競爭的加劇，很多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時，應(yīng)主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。

再次，服務(wù)意識

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有肯定的專業(yè)性，許多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是要面帶微笑，急躁的為顧客講解問題，供應(yīng)解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識。

再有，工作速度與精確?????性

為了削減銀行排隊現(xiàn)象，提高每一個柜員的工作效率是特別重要的。銀行柜員的工作操作性特殊強，需要在短時間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避開在過程中不消失失誤。

綜上，銀行柜員需要具備的基本素養(yǎng)有：很強的學(xué)習(xí)力量，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識，快速處理問題的力量，精確?????解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強的抗壓力量……假如以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。

入職后，銀行通常會有半年到一年的實習(xí)期，在緊急慌亂的渡過實習(xí)期后，你漸漸的適應(yīng)了銀行柜員緊急勞碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有具體的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了。

在充分熟悉了自己的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的進(jìn)展前景及要求后，接下來就是要依據(jù)個人狀況來確定職業(yè)生涯目標(biāo)了。

【真題還原】

假如你勝利進(jìn)入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ鞣桨浮?/p>

【考題目的】

銀行職員入職后有肯定試用期，考察學(xué)員在實際工作中是否能勝任崗位，通過此類型題考察學(xué)員對將來工作是否有正確的熟悉以及是否做好了勝任崗位的預(yù)備。

【答題思路】

1、認(rèn)清職位

了解職位、認(rèn)清職位，才能正確的定位自己，才能依據(jù)工作做好自己的長短期規(guī)劃。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ)。

2、長短期規(guī)劃

短期工作方案主要以了解、融入、把握為關(guān)鍵詞進(jìn)行方案。詳細(xì)了解工作，了解公司文化理念、規(guī)章制度、辦事流程、部門設(shè)置。融入工作環(huán)境、通入集體團隊。把握專業(yè)技能、把握工作方法。長期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長為主，向公司、向老員工學(xué)習(xí)提高自己，成就自我。

3、職業(yè)規(guī)劃

個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的愛好、愛好、力量、特點進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，依據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的支配。

【答題誤點】

1、長短期相結(jié)合，切忌好高騖遠(yuǎn)或者安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取。

2、脫離組織過于自我，答題習(xí)慣用我覺得、我認(rèn)為……忽視應(yīng)當(dāng)是先融入組織，學(xué)習(xí)組織，仔細(xì)思索組織及其運作價值，再談改進(jìn)問題。

3、眼見狹隘，考慮問題沒有全局性，思索問題只顧眼前、局部，忽視長遠(yuǎn)、整體。

4、個人價值實現(xiàn)與公司進(jìn)展脫離，忽視工作要以完成為導(dǎo)向。

【參考要點】

良好的工作規(guī)劃是工作勝利的一半，進(jìn)入公司后，我會仔細(xì)規(guī)劃自己的工作，制定詳實的方案，認(rèn)仔細(xì)真踏踏實實的完成自己的工作，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。

首先，我會盡快的融入公司。通過不斷的學(xué)習(xí)、請教領(lǐng)導(dǎo)、老同事，盡快的了解公司，了解自己的職位……并以此為基礎(chǔ)盡快開展工作。

其次，在剛進(jìn)入公司主要通過學(xué)習(xí)不斷地把握提高，做好自己的本職工作，仔細(xì)圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心教導(dǎo)，快速提升自己的力量。融入團隊和大家一起把工作做到最最完善。

最終，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，連續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自我，將自我價值的實現(xiàn)與公司目標(biāo)的達(dá)成相結(jié)合，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻(xiàn)，同時也實現(xiàn)自身價值的升華。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇2

談到職業(yè)規(guī)劃，我的職業(yè)抱負(fù)是一名理財師，并且盼望終有一天能有一個自己的理財師事務(wù)所，特地為客戶做規(guī)劃，就像今日遍布各地的律師事務(wù)所那樣。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書，提高自己的外語力量，夯實自己的專業(yè)基礎(chǔ)。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)（首選是銀行私人銀行部門）打下基礎(chǔ)，爭取三至五年拿下CFP等相關(guān)含金量高的證書。我知道要成為一個真正的理財師并非拿到一個證書就可以，而是要看他為客戶能夠制造多大價值。假如只有證書，不能得到客戶的認(rèn)可，那么證書將毫無意義。但是我更情愿將其證書的取得看成是事業(yè)的進(jìn)展的分水嶺。人說“三十而立”，我想那時應(yīng)當(dāng)正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時。

20xx年，因三家中資商業(yè)銀行—中國銀行、中信銀行、招商銀行，相繼成立私人銀行部，開展私人銀行業(yè)務(wù)，而被銀行業(yè)稱為中國“私人銀行元年”。今年，國內(nèi)的主要商業(yè)銀行，如中國工商銀行、交通銀行等，也間續(xù)開展了這一業(yè)務(wù)?？梢姡饺算y行業(yè)務(wù)將成為中外資金融機構(gòu)競爭的又一個重點。PrivateBanking的進(jìn)展已有400余年的歷史，它通過客戶經(jīng)理向擁有高額凈資產(chǎn)的私人客戶及其家庭供應(yīng)以財寶管理為核心的、高質(zhì)量、專業(yè)化金融及相關(guān)服務(wù)獵取收入。由于國內(nèi)銀行業(yè)仍處在轉(zhuǎn)型改革之中，各項操作流程及法律法規(guī)與國際接軌時日不久，精通銀行業(yè)的本土專業(yè)人士的儲備還處在積累階段，外籍銀行專業(yè)人才在本地化中面臨著漫長的磨合期，專業(yè)人才的匱乏是當(dāng)前我國私人銀行業(yè)務(wù)進(jìn)展的重要障礙。近年來隨著中國經(jīng)濟持續(xù)高速增長，居民的私人財寶不斷積累，一個穩(wěn)定的高收入富有人群己經(jīng)形成，我國銀行業(yè)開展私人銀行業(yè)務(wù)己具備肯定的市場條件。20xx年爆發(fā)全球金融危機，對我國的金融業(yè)確定有很大的影響，尤其我們這些看似“生不逢時”的金融同學(xué)。但是我想這其中一方面對我國金融業(yè)的完善有很大的促進(jìn)作用，另一方面優(yōu)秀的人才更簡單脫穎而出。凡事都辯證的看吧，只要通過不懈努力，軟硬件都達(dá)到肯定水平，“塞翁失馬，焉知非?！蹦兀?/p>

由此，我的將來職業(yè)進(jìn)展前景既有機遇又布滿了挑戰(zhàn)。

理財是一種生活方式，它來源于生活同時也服務(wù)于生活，理財師的價值是在實踐中體現(xiàn)的。一個稱職的理財師應(yīng)當(dāng)能夠在實踐中為客戶制造出最大價值，幫客戶做好合理的財務(wù)支配才能夠得到客戶的認(rèn)可。理財是一項終身學(xué)習(xí)的事業(yè)，只有在實踐中不斷學(xué)習(xí)，理財師的稱號才有價值。

首先我要把學(xué)問基礎(chǔ)夯實。理財是一個寬口徑的專業(yè)，涉獵學(xué)問廣博，不僅要有經(jīng)濟、金融等基本學(xué)問，還要了解理財行業(yè)以及保藏、房產(chǎn)等相關(guān)的學(xué)問。特殊留意對這些學(xué)問和信息的積累，運用聯(lián)系的、進(jìn)展的眼光辯證地看待，由于學(xué)問膨脹、信息爆炸，某個時間點上正確的信息長期來看或許就是謬誤了。其次是豐富我的社會閱歷，學(xué)習(xí)一點心理學(xué)，懂待人接物、“察言觀色”的方法，學(xué)會挖掘客戶內(nèi)心的真實需求，如何與人溝通?？蛻舻恼鎸嵭枨笸驼Z言表露出來的并不全都，如何識別客戶的真正的風(fēng)險取向，是從書本上學(xué)不來的。

人要樹立正確的職業(yè)抱負(fù)，首先必需全面地熟悉自己。要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，正確全面地熟悉自己的過去、現(xiàn)在、將來。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測試，分析表明我的性格屬“教育型”，情愿關(guān)心別人解決問題、了解自己、并且與他人共享自己的價值觀，比較相宜在詢問業(yè)或教育界進(jìn)展。報告還指出某些既要求懂技術(shù)，又要有很強的交際、溝通力量的復(fù)合型工作是我需要考慮的。其中重點推舉的崗位就有財務(wù)詢問顧問。報告中指出的“不夠堅持”“簡單松懈”等工作劣勢是我現(xiàn)在就應(yīng)當(dāng)努力克服的缺點。

俄國的托爾斯泰曾說過“抱負(fù)是指路的明燈，沒有抱負(fù)就沒有堅決的方向，就沒有生活”。每個人的人生目標(biāo)是通過職業(yè)抱負(fù)來確立，并最終通過職業(yè)抱負(fù)來實現(xiàn)。我的人格屬ENFJ型（MBTI理論），我有很強的“利他主義”情感，我也特別認(rèn)同經(jīng)濟學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活，并且關(guān)心被人享受生活”的人生意義。我情愿把“享受生活，并且關(guān)心被人享受生活”當(dāng)做我的人生追求。我想“理財師”的職業(yè)就可以關(guān)心我實現(xiàn)這一追求。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇3

進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：

第一階段，銀行支配從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面;

其次階段，業(yè)務(wù)嫻熟之后，依據(jù)表現(xiàn)和力量，可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析等;

第三階段，職位升遷階段。

對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39.1萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友埋怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或預(yù)備就業(yè)的伴侶把目光瞄準(zhǔn)了銀行。

銀行的高收入令人艷羨

日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財務(wù)報告。據(jù)統(tǒng)計，20xx年招商銀行員工平均年薪39.1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21.8萬元分列其次、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。

一位國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告知記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

就職于某國有四大行總行的李先生告知記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬元。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告知記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。

了解銀行需要什么樣的人

銀行，始終是求職者心目中的抱負(fù)選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人憧憬。一般而言，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校內(nèi)聘請，這是最常規(guī)也最簡單的方法;二是社會聘請，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較簡單在銀行找到工作。

在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告知記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點。“從相貌來說，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級考試，在校成果一般即可;然后具備肯定的解決問題的力量和學(xué)習(xí)力量，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗，樂觀樂觀，書面和口頭表達(dá)力量好，具備肯定的溝通協(xié)調(diào)力量。另外，假如有銀行實習(xí)閱歷，會很有關(guān)心，但這個條件不是必要條件?！?/p>

至于社會聘請，有些銀行情愿在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。

知道銀行聘請的公開條件

現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在聘請公告中寫明詳細(xì)的要求，總結(jié)起來無外乎以下幾個條件：

一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)特別嚴(yán)格，假如寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，許多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的。三是英語四、六級。肯定的硬性標(biāo)準(zhǔn)，沒商議?。雖然這個標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是全部單位都這么要求。

至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)力量強、擅長溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來推斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關(guān)。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇4

一、金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向

從近幾年就業(yè)狀況來看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構(gòu)。

2、證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

3、信托投資公司、金融投資控股公司、投資詢問顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。

4、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

5、保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司。

6、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。

7、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)進(jìn)展銀行等政策性銀行。

8、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險方向。

9、國家公務(wù)員序列的政府行政機構(gòu)如財政、審計、海關(guān)部門等;高等院校金融財政專業(yè)老師;討論機構(gòu)討論人員

10、上市(欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等

二、金融業(yè)相關(guān)的熱點崗位

1、銀行客戶經(jīng)理

崗位要求：有金融專業(yè)背景、市場營銷閱歷，具較強市場分析和市場開拓力量，應(yīng)變力與親和力強，精通外語。

入行門檻：本科學(xué)歷證書、英語等級證書，如有“金融專業(yè)英語證書”(FECT)更好。

薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績緊密掛鉤，少則和一般銀行員工持平，多則月入數(shù)萬元。

職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險、證券、信托等金融機構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得非常關(guān)鍵。在此狀況下，客戶經(jīng)理的重要性漸漸顯露出來，不少國有商業(yè)銀行動輒便聘請50、上百個人。假如做得好，可享受行長待遇，工資系數(shù)與行長相同

2、銀行國際業(yè)務(wù)員

崗位要求：熟識國家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，把握銀行國際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國際規(guī)章和操作流程，熟識國際結(jié)算系統(tǒng)。清正廉潔，能保守隱秘。

入行門檻：本科學(xué)歷，英語六級以上。

薪酬水平：年薪6—10萬元。

職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務(wù)進(jìn)展快速，對此類人才的需求隨之加大。具有國際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作閱歷，又熟識中國市場的“海歸”國際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達(dá)25萬元。

3、銀行風(fēng)險管理主管

崗位要求：較強的規(guī)律力量和數(shù)據(jù)分析力量，熟識授信政策，有5年以上證券、保險、信托等從業(yè)閱歷。

入行門檻：本科以上學(xué)歷，英語六級以上

薪酬水平：年薪10萬元左右

職業(yè)前景：風(fēng)險管理是銀行經(jīng)營管理的核心，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險掌握。我國商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險掌握向風(fēng)險管理轉(zhuǎn)變的階段，需要以有競爭力的.薪酬，吸引這方面人才。

4、證券分析師

崗位要求：熟識證券行業(yè)，有扎實的證券理論學(xué)問和豐富實踐閱歷，有較高的經(jīng)濟理論素養(yǎng)和討論水平，能進(jìn)行行業(yè)討論。

入行門檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書。

薪酬水平：年薪10—50萬元。

職業(yè)前景：全國7000萬股民這一浩大的投資群體，為證券分析師的進(jìn)展供應(yīng)了堅實的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個人客戶進(jìn)行證券投資，還可去報刊、電視、廣播等媒體擔(dān)當(dāng)評論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會更大，收入也會漸漸增長。

5、保險經(jīng)紀(jì)人

崗位要求：對非壽險、壽險、再保險、風(fēng)險管理等精通，具備法律、金融、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)學(xué)問，豐富的風(fēng)險管理、保險實踐閱歷，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)力量。

入行門檻：保險經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書。

薪酬水平：有肯定客戶群和知名度的保險經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬元之間。

職業(yè)前景：中國保險經(jīng)紀(jì)人市場2000年才起步，目前從業(yè)人員為1萬人，估計在5年到10年內(nèi)進(jìn)展到20萬到30萬人之間。在歐美，保險經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬美元，相比之下，我國經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間。

三、依據(jù)以上資料可知，目前就業(yè)要求已經(jīng)大大提高，要想在金融行業(yè)立足，就必需充分自己的學(xué)問量

1、不同階段的學(xué)問儲備

(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)學(xué)問和理論;

(2)職業(yè)儲備：考取相關(guān)資格證書，如證券、期貨、保險、基金、分析師、銀行從業(yè)資格證書、金融英語FECT、CFA等;

(3)進(jìn)階預(yù)備：實習(xí)，詳細(xì)接觸階段;

(4)從業(yè)：學(xué)問更新。

四、金融業(yè)就業(yè)的利與弊

1、有利因素：

(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

(2)在全民市場經(jīng)濟的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“風(fēng)光”的職業(yè)

(3)每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中

(4)有才華的員工可以得到快速的晉升

(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

(6)低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

2、不利因素：

(1)工作時間長，工作壓力相對較大

(2)簡單受商業(yè)及股票市場周期的影響

(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境簡單讓人有被隔離和被忽視的感覺

(4)有些大公司不情愿轉(zhuǎn)變和嘗試新想法

(5)時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

(6)金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴(yán)格，不需要創(chuàng)新，只需要遵守

五、總結(jié)

作為一名大二的同學(xué)，即將面臨著大三找實習(xí)的問題，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時間，為將來的工作打好基礎(chǔ)是一個很重要的環(huán)節(jié)。只有在明確了目標(biāo)，真真實實知道了自己將來的進(jìn)展方向，確定了進(jìn)展方案，仔細(xì)嚴(yán)格實施，才能夠到達(dá)最終的目的地。所以，在剩余不到一年的時間里，做好同學(xué)的工作，拿到相關(guān)的證書，為一年后找工作搭好臺階。

銀行職業(yè)規(guī)劃篇5

銀行的薪資待遇和福利以及工作所具備的穩(wěn)定性質(zhì)令許多職場人憧憬，但銀行人也需面臨一個問題，就是在單位里多少也會講究資格、排輩，所以大家說的從業(yè)閱歷、工作經(jīng)受就很重要，假如要在工作崗位上有方案贏得高職位，銀行資格和閱歷是前提，一些專業(yè)資格證也必需要具備，如特地的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。

同時，銀行工作競爭很大，要想在銀行工作中長期發(fā)揮自己的才能，在工作中游刃有余，好的職業(yè)生涯規(guī)劃很重要。除了需要給自己定工作方向，參與銀行支配組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)也很重要，等業(yè)務(wù)嫻熟之后，可以依據(jù)自身的所長和力量，去選擇工作方向，比如去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析或者業(yè)務(wù)營銷工作。在選擇自己擅長和愛好的工作崗位方面，依據(jù)自己的業(yè)務(wù)所長來規(guī)劃職場生涯就等同于規(guī)劃自己的人生。

所以，對于從事銀行工作的員工來說，要有個好的職業(yè)規(guī)劃不僅是在規(guī)劃自己的人生，更是助力工作成長和進(jìn)步的助推器。

銀行人才需要具備的力量

各行各業(yè)都存在肯定程度的競爭現(xiàn)實，銀行也不例外。雖然銀行一再強調(diào)專業(yè)營銷、專業(yè)服務(wù)，所以金融產(chǎn)品的銷售與客戶服務(wù)是銀行就被看的很重要，也肯定占主要地位。

工作中，首先要具備很好的營銷力量，更要擅長跟客戶溝通溝通，做到這兩點就會在銀行職場受歡迎;而在專業(yè)方面，銀行對工作要求和規(guī)定并不是很死。但從學(xué)歷、一些硬性的標(biāo)準(zhǔn)來說是特別嚴(yán)格的，對英語也是有要求的，這些就是硬性標(biāo)準(zhǔn)，比如，在面對辦理一些外籍客戶業(yè)務(wù)時，要求英語就肯定不過分。對于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)力量強、擅長溝通等，這些條件是基本的要求。

如今多數(shù)銀行的理財經(jīng)理都必需要拿到AFP(金融理財師)或CFP(國際金融理財師)的證件，只有拿到這兩個證書才能真正成為理財部的業(yè)務(wù)精英，先拿到AFP，這是第一步，隨后還要考CFP，這是其次階段。假如真的獲得了CFP，那么就可能成為單位或金融機構(gòu)里面的業(yè)務(wù)“主心骨”，這樣不僅提高了自己的職場競爭力，同時也達(dá)到了各大銀行之間相互挖掘人才的標(biāo)準(zhǔn)，同時，也會將此證書作為衡量理財經(jīng)理的一個基本考核標(biāo)準(zhǔn)。

假如遇到行業(yè)內(nèi)跳槽的問題，高職位對外“挖人”的狀況并不多，反而是在內(nèi)部提拔更有效，所以拿到AFP、CFP證書的理財經(jīng)理們留意了，如在基層工作或在其他崗位工作幾年的員工，假如您的業(yè)績不錯，大客戶維護的也不錯，還是有機會可以往上提拔的，但必需要做到每一步的規(guī)劃都謹(jǐn)慎周密。

假如工作崗位是客戶經(jīng)理，剛開頭或許很辛苦，但假如有客戶資源可能就會輕松些，有資源關(guān)系再去開拓市場，精神壓力也會小一些，客戶經(jīng)理的工作目標(biāo)就是業(yè)績?nèi)蝿?wù)。假如再拉些存款放在銀行，領(lǐng)導(dǎo)也會覺得員工努力工作有了成果。所以，工作中要搞清晰自己在什么環(huán)境下工作，需要怎么面對自己將來工作中的各種狀況或壓力，不同環(huán)境還有不同的工作規(guī)劃。

例如，柜面、對公業(yè)務(wù)、對私業(yè)務(wù)，營銷方面的工作，還有有信貸客戶經(jīng)理、VIP客戶經(jīng)理或個貸客戶經(jīng)理，能把這些工作做好的前提就需要了解自己適合哪方面性質(zhì)的工作，當(dāng)走到這個環(huán)節(jié)的時候就要樂觀主動發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特點了，力爭在所工作的崗位和職位上有所成果，同樣這也需要職業(yè)規(guī)劃。

如何做好職場規(guī)劃

接下來說下依據(jù)自己的優(yōu)點和缺點來規(guī)劃工作，首先先對比一下自己所選擇的崗位是否可行。這就要了解自己的優(yōu)勢和劣勢，以及崗位對自身的要求和特質(zhì)，最終再來看兩者是否吻合。比如，有些員工認(rèn)為只要確定自己的職業(yè)生涯和目標(biāo)，奔著這個目標(biāo)努力和付出就可以了，結(jié)果不重要，重要的是過程。其實，只有這些想法還是不夠的，要有想法可能實現(xiàn)自己的目標(biāo)才算合理。

然后要立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學(xué)習(xí)與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問對自己充電，從而進(jìn)一步明確自己的職業(yè)目標(biāo)。同時留意積累與客