新員工試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)范文（5篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)新員工試?用期轉(zhuǎn)正?個(gè)人工作?總結(jié)范文?緊緊圍?繞分公司?下達(dá)的各?項(xiàng)工作指?標(biāo)，以業(yè)?務(wù)發(fā)展作?為全年的?工作主題?，明確經(jīng)?營(yíng)思路，?把握經(jīng)營(yíng)?重點(diǎn)，積?極有效地?開(kāi)展。?____?年的經(jīng)營(yíng)?成果和工?作總結(jié)?截至__?__月_?___日?，十三區(qū)?部在全體?業(yè)務(wù)同仁?和工作人?員的共同?努力下，?共實(shí)現(xiàn)新?單保費(fèi)收?入___?_萬(wàn)元，?其中期交?保費(fèi)__?__萬(wàn)元?，躉交保?費(fèi)___?_元，意?外險(xiǎn)保費(fèi)?____?萬(wàn)元，提?前兩個(gè)月?完成市公?司下達(dá)的?意外險(xiǎn)指?標(biāo);區(qū)部?至___?_月有營(yíng)?銷(xiāo)代理人?____?人，其中?持證人數(shù)?____?人，持證?率___?_%;各?級(jí)主管_?___人?，其中部?經(jīng)理__?__人，?分部經(jīng)理?____?人。實(shí)現(xiàn)?了業(yè)務(wù)規(guī)?模和團(tuán)隊(duì)?人力的穩(wěn)?定?；?顧___?_年走過(guò)?的歷程，?凝聚著_?___區(qū)?部人頑強(qiáng)?奮斗，執(zhí)?著拼搏的?精神，圍?繞不同階?段的工作?重點(diǎn)，針?對(duì)各階段?實(shí)際狀況?，我們積?極調(diào)整思?路，跟上?公司發(fā)展?的節(jié)奏。?從思想?上堅(jiān)定信?心，明確?方向，充?分認(rèn)識(shí)市?場(chǎng)形勢(shì)，?抓住機(jī)遇?，直面挑?戰(zhàn)。總?經(jīng)理室多?次在各種?會(huì)議中強(qiáng)?調(diào)，今后?的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)日趨激?烈，同業(yè)?公司不斷?從各個(gè)方?面和我們?展開(kāi)較量?，在這種?市場(chǎng)環(huán)境?中，只有?迎頭趕上?，積極發(fā)?展才是硬?道理。_?___區(qū)?部上下充?分領(lǐng)會(huì)上?級(jí)精神，?認(rèn)識(shí)到?jīng)Q?不能被動(dòng)?地圍著市?公司的計(jì)?劃指標(biāo)轉(zhuǎn)?，而是應(yīng)?該積極地?開(kāi)拓市場(chǎng)?，這是兩?種不同的?發(fā)展觀念?，也將取?得截然不?同的發(fā)展?結(jié)果。我?們利用各?種時(shí)機(jī)，?轉(zhuǎn)變區(qū)部?各方面人?員的觀念?，變要我?發(fā)展為我?要發(fā)展。?對(duì)于銷(xiāo)售?一線的業(yè)?務(wù)人員，?我們反復(fù)?強(qiáng)調(diào)，取?得業(yè)績(jī)占?領(lǐng)市場(chǎng)才?是根本，?要看到壽?險(xiǎn)市場(chǎng)取?之不盡的?資源，并?意識(shí)到做?一份保單?就占有一?塊市場(chǎng)。?只有樹(shù)立?起發(fā)展的?新觀念，?不斷占領(lǐng)?市場(chǎng)份額?，用服務(wù)?和士氣與?同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?，營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)?隊(duì)才能在?市場(chǎng)大潮?中立于不?敗之地。?新員工?試用期轉(zhuǎn)?正個(gè)人工?作總結(jié)范?文（二）?作為前?臺(tái)這份工?作的新人?，剛加入?公司時(shí)，?我對(duì)公司?的運(yùn)作模?式和工作?流程都很?生疏，多?虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?耐心指導(dǎo)?和幫助，?讓我在較?短的時(shí)間?內(nèi)熟悉了?前臺(tái)的工?作內(nèi)容還?有公司各?個(gè)部門(mén)的?職能所在?。都說(shuō)前?臺(tái)是公司?對(duì)外形象?的窗口，?一言一行?都代表著?公司，接?待公司來(lái)?訪的客人?要以禮相?迎，接聽(tīng)?和轉(zhuǎn)接電?話要態(tài)度?和藹，處?理辦公樓?的日常事?務(wù)要認(rèn)真?仔細(xì)，對(duì)?待同事要?虛心真誠(chéng)?等。主?要工作總?結(jié)如下：?1、完?成部門(mén)交?辦的事項(xiàng)?每個(gè)月?做兩次的?餐廳用量?報(bào)表(每?半個(gè)月一?次)給餐?廳組長(zhǎng)核?對(duì)匯報(bào);?每個(gè)月初?統(tǒng)計(jì)紙張?用量以及?電話記錄?交給企管?主管留底?匯報(bào)，盡?量做到節(jié)?省公司資?源;每個(gè)?月做好順?豐快遞和?申通快遞?的運(yùn)雜費(fèi)?報(bào)銷(xiāo)單交?給財(cái)務(wù)部?報(bào)銷(xiāo);以?及登記寫(xiě)?字樓的礦?泉水(桶?裝與小瓶?)、辦公?設(shè)備物料?(紙張、?色帶以及?墨盒)的?領(lǐng)料單。?2、完?成日常的?正常管轄?范圍內(nèi)的?工作更?換傳真機(jī)?的色帶，?備用復(fù)印?機(jī)，打印?機(jī)的紙張?;處理傳?真機(jī)、復(fù)?印機(jī)和打?印機(jī)的卡?帶、卡紙?問(wèn)題;每?天登記紙?張用量和?撥出電話?記錄;更?換飲用礦?泉水;以?及對(duì)一樓?走廊通道?和樣品參?觀室的門(mén)?戶管理。?3、訊?息處理和?工作記錄?過(guò)濾來(lái)?電以及接?收信息及?時(shí)轉(zhuǎn)接給?所需部門(mén)?;注意傳?真內(nèi)容及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給?上級(jí);以?及記錄來(lái)?往供應(yīng)商?和常用聯(lián)?絡(luò)方的聯(lián)?系方式，?認(rèn)真做到?一眼就能?看到所需?資料。?4、來(lái)訪?客人通報(bào)?及接待?事先放好?手紙、廁?紙，以及?會(huì)客室的?面巾紙和?礦泉水以?備用，待?見(jiàn)到客人?起身微笑?迎接問(wèn)侯?，指引客?人到所需?地方等候?接洽，及?時(shí)遞上礦?泉水或泡?茶接待，?堅(jiān)決做到?客人還沒(méi)?離開(kāi)，自?己就不會(huì)?下班。若?休息時(shí)間?臨時(shí)有客?來(lái)訪或任?部門(mén)有事?所需，也?會(huì)盡快趕?到接待幫?忙。以及?協(xié)助應(yīng)聘?事宜。?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?個(gè)人工作?總結(jié)范文?（三）?在這三個(gè)?月的工作?時(shí)間里，?我在工作?方面有了?很大的提?高。在入?職初期公?司給我們?新員工安?排了一個(gè)?為期一周?的培訓(xùn)，?使我在較?短的時(shí)間?內(nèi)了解公?司的背景?和日常的?工作業(yè)務(wù)?，也熟悉?了公司項(xiàng)?目的操作?流程。然?后在工作?中我也有?很多的不?足，比如?做事還不?夠熟，處?理問(wèn)題的?經(jīng)驗(yàn)方面?有待提高?，要不斷?繼續(xù)工作?學(xué)習(xí)以提?高自己業(yè)?務(wù)分析能?力。所?以我在不?斷要求自?己，以提?醒自己處?理各種問(wèn)?題時(shí)要更?加全面，?更加嚴(yán)格?，并及時(shí)?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，盡?量彌補(bǔ)工?作出現(xiàn)的?缺點(diǎn)和不?足。在這?里我非常?感謝領(lǐng)導(dǎo)?同事對(duì)我?工作的包?容和支持?，給予了?我很大的?信心和勇?氣面對(duì)工?作中各類(lèi)?考驗(yàn)。在?領(lǐng)導(dǎo)同事?的支持和?自身的努?力下，現(xiàn)?以已能夠?適應(yīng)公司?的工作模?式，也敢?于大膽的?接受工作?的挑戰(zhàn)。?而公司也?給予我有?足夠空間?來(lái)激發(fā)自?身的潛力?。在工作?中也能與?公司同事?發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?合作，相?處和睦，?一起努力?工作。?今基于以?上幾條原?因，申請(qǐng)?轉(zhuǎn)正，望?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，讓我為?公司爭(zhēng)取?的利益。?新員工?試用期轉(zhuǎn)?正個(gè)人工?作總結(jié)范?文（四）?我于_?___年?____?月底進(jìn)入?公司，主?要負(fù)責(zé)批?發(fā)客戶，?三個(gè)月都?完成了銷(xiāo)?售任務(wù)。?在這三個(gè)?月里感謝?辦事處領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助，?能夠讓我?順利的熟?悉工作崗?位，圓滿?完成銷(xiāo)售?任務(wù)。?1、遵守?崗位職責(zé)?，認(rèn)真履?行本職工?作。2?、明確任?務(wù)，主動(dòng)?積極，力?求保質(zhì)保?量按時(shí)完?成。每?月做好銷(xiāo)?售和開(kāi)拓?計(jì)劃，抓?住工作重?點(diǎn)有目的?有步驟的?實(shí)施。班?前班后做?好工作準(zhǔn)?備和回顧?，多和同?事溝通，?遇到解決?不了的問(wèn)?題向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教。?3、正確?對(duì)待客戶?需求并妥?善解決。?了解客?戶的需求?，主動(dòng)提?出在拜訪?發(fā)現(xiàn)隱藏?的問(wèn)題。?關(guān)注產(chǎn)品?的陳列位?置和價(jià)位?(同競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手做比?較)，有?預(yù)見(jiàn)性地?提出提高?銷(xiāo)量的建?議。4?、工作總?結(jié)認(rèn)真學(xué)?習(xí)拜訪八?步驟，靈?活運(yùn)用到?工作中。?客戶就?是市場(chǎng)，?只要我們?贏得客戶?就贏得市?場(chǎng)。拜訪?八步驟就?是百事公?司的精髓?。從工作?準(zhǔn)備到拜?訪結(jié)束都?是最理想?的，我在?工作中感?到拜訪八?步驟是一?把金鑰匙?，可以打?開(kāi)每個(gè)客?戶的大門(mén)?。學(xué)習(xí)了?公司的拜?訪八步驟?后我才發(fā)?現(xiàn)到一個(gè)?客戶那要?做的其實(shí)?有很多，?其中的道?理也得在?實(shí)際工作?中來(lái)體會(huì)?。5、?在今后的?工作中我?要作好以?下兩方面?的內(nèi)容：?在拜訪?客戶時(shí)不?卑不亢，?妥善處理?客戶提出?的問(wèn)題。?對(duì)簽有協(xié)?議的客戶?嚴(yán)格按照?條款執(zhí)行?，不足之?處立即調(diào)?整，杜絕?其僥幸心?理。培養(yǎng)?自己的競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí)。?在拜訪客?戶時(shí)關(guān)注?產(chǎn)品的陳?列包括冷?凍數(shù)po?p等(包?括同類(lèi)競(jìng)?爭(zhēng)品牌)?，要力爭(zhēng)?最好的位?置。加強(qiáng)?自己的語(yǔ)?言表達(dá)能?力。新?員工試用?期轉(zhuǎn)正個(gè)?人工作總?結(jié)范文（?五）剛?來(lái)公司時(shí)?，我的主?要任務(wù)是?頁(yè)面的自?新，由于?工作中用?到我所不?熟悉的技?術(shù)，使得?在工作中?遇到點(diǎn)小?挫折，最?后在部門(mén)?經(jīng)理協(xié)助?下問(wèn)題得?以解決，?非常感謝?部門(mén)經(jīng)理?對(duì)我的耐?心指導(dǎo)及?幫助，讓?我學(xué)習(xí)和?了解了新?的技術(shù)并?運(yùn)用到項(xiàng)?目中來(lái)。?漂亮美觀?的界面是?留住客戶?的第一步?，所以上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我們項(xiàng)目?的界面美?化一直非?常的重視?，我們項(xiàng)?目的界面?采用的是?____?結(jié)合自己?的項(xiàng)目技?術(shù)闡述_?___，?在前期的?工作中，?使我認(rèn)識(shí)?到：語(yǔ)言?只是做軟?件的一種?工具，更?好的軟件?是站在客?戶的立場(chǎng)?上用心的?設(shè)計(jì)，讓?用戶使用?更方便、?更快捷。?后期，我?的主要任?務(wù)是應(yīng)用?模塊的編?碼，在后?期的開(kāi)發(fā)?中使我認(rèn)?識(shí)到：利?用技術(shù)實(shí)?現(xiàn)軟件的?功能只是?軟件的表?面，認(rèn)識(shí)?問(wèn)題、分?析問(wèn)題、?解決問(wèn)題?才是最重?要的。不?論是做事?還是做程?序，一定?要有清晰?的思路，?要認(rèn)真仔?細(xì)的去做?，要有耐?心和信心?。自從?融入__?__這個(gè)?大家庭后?，我在工?作能力、?敬業(yè)精神?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作上都?得到了很?大的進(jìn)步?與提高，?也激勵(lì)我?在日后的?工作中不?斷前進(jìn)與?完善。感?謝公司的?上級(jí)和同?事們給予?我的關(guān)心?