安全事故報告及處理制度（三篇）

第6頁共6頁安全事故?報告及處?理制度?為了規(guī)范?生產(chǎn)安全?事故的報?告和調(diào)查?處理，落?實生產(chǎn)安?全事故責?任追究制?度，防止?和減少生?產(chǎn)安全事?故，根據(jù)?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》、《?生產(chǎn)安全?事故報告?和調(diào)查處?理條例》?和有關(guān)法?律，制定?中鐵一局?向莆鐵路?fj-4?標安全事?故報告及?調(diào)查處理?制度。?一、事故?等級劃分?：（一?）特別重?大事故，?是指造成?____?人以上死?亡，或者?____?人以上重?傷（包括?急性工業(yè)?中毒，下?同），或?者___?_億元以?上直接經(jīng)?濟損失的?事故；?（二）重?大事故，?是指造成?____?人以上_?___人?以下死亡?，或者_?___人?以上__?__人以?下重傷，?或者__?__萬元?以上__?__億元?以下直接?經(jīng)濟損失?的事故；?（三）?較大事故?，是指造?成___?_人以上?____?人以下死?亡，或者?____?人以上_?___人?以下重傷?，或者_?___萬?元以上_?___萬?元以下直?接經(jīng)濟損?失的事故?；（四?）一般事?故，是指?造成__?__人以?下死亡，?或者__?__人以?下重傷，?或者__?__萬元?以下直接?經(jīng)濟損失?的事故。?二、事?故報告：?2事故?報告應(yīng)當?及時、準?確、完整?，各工區(qū)?、班組和?個人對發(fā)?生事故不?得遲報、?漏報、謊?報或者瞞?報。事?故發(fā)生后?，事故現(xiàn)?場有關(guān)人?員應(yīng)當立?即向項目?部負責人?報告，項?目部負責?人接到報?告后，于?____?小時內(nèi)向?事故發(fā)生?地縣級以?上人民政?府安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門和?負有安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理職責?的有關(guān)部?門報告，?并同時采?用最快捷?的傳遞手?段，在最?短時間內(nèi)?向向莆鐵?路公司指?揮部報告?。情況?緊急時，?事故現(xiàn)場?有關(guān)人員?可以直接?向事故發(fā)?生地縣級?以上人民?政府安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?和負有安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理職?責的有關(guān)?部門報告?。報告?事故應(yīng)當?包括下列?內(nèi)容：?（一）事?故發(fā)生的?時間、地?點以及事?故現(xiàn)場情?況；（?二）事故?的簡要經(jīng)?過；（?三）事故?已經(jīng)造成?或者可能?造成的傷?亡人數(shù)（?包括下落?不明的人?數(shù)）和初?步估計的?直接經(jīng)濟?損失；?（四）已?經(jīng)采取的?措施；?（五）其?他應(yīng)當報?告的情況?。（六?）事故報?告后出現(xiàn)?新情況的?，應(yīng)當及?時補報。?項目負?責人接到?事故報告?后，立即?啟動事故?相應(yīng)應(yīng)急?預(yù)案，或?者采取有?效措施，?組織搶救?，防止事?故擴大，?減少人員?傷亡和財?產(chǎn)損失。?事故發(fā)?生后，有?關(guān)單位和?人員應(yīng)當?妥善保護?事故現(xiàn)場?以3及相?關(guān)證據(jù)，?任何單位?和個人不?得破壞事?故現(xiàn)場、?毀滅相關(guān)?證據(jù)。?因搶救人?員、防止?事故擴大?以及疏通?交通等原?因，需要?移動事故?現(xiàn)場物件?的，應(yīng)當?做出標志?，繪制現(xiàn)?場簡圖并?做出書面?記錄，妥?善保存現(xiàn)?場重要痕?跡、物證?。三、?事故調(diào)查?（一）?對于未滿?足一般事?故條件的?事故或未?遂事故，?項目部組?織事故調(diào)?查組進行?調(diào)查處理?。滿足《?生產(chǎn)安全?事故報告?與調(diào)查處?理條例》?（___?_4__?__號令?）一般事?故條件的?事故，按?照（__?__4_?___號?令）有關(guān)?規(guī)定上報?處理。調(diào)?查組的組?成應(yīng)當遵?循精簡、?效能的原?則。根據(jù)?事故的具?體情況，?事故調(diào)查?組由項目?領(lǐng)導(dǎo)、各?部室負責?人組成。?事故調(diào)查?組成員應(yīng)?當與所調(diào)?查的事故?沒有直接?利害關(guān)系?。事故?調(diào)查組履?行下列職?責：1?、查明事?故發(fā)生的?經(jīng)過、原?因、人員?傷亡情況?及直接經(jīng)?濟損失；?2、認?定事故的?性質(zhì)和事?故責任；?3、提?出對事故?責任者的?處理建議?；4、?總結(jié)事故?教訓(xùn)，提?出防范和?整改措施?；5、?提交事故?調(diào)查報告?。事故?發(fā)生后，?有關(guān)人員?在事故調(diào)?查期間不?得擅離職?守，并應(yīng)?當隨時接?受事故調(diào)?查組的詢?問，如實?提供有關(guān)?情況。?（二）事?故調(diào)查報?告應(yīng)當包?括下列內(nèi)?容：1?、事故發(fā)?生經(jīng)過和?事故救援?情況；?2、事故?造成的人?員傷亡和?直接經(jīng)濟?損失；?3、事故?發(fā)生的原?因和事故?性質(zhì)；?4、事故?責任的認?定以及對?事故責任?者的處理?建議；?5、事故?防范和整?改措施。?事故調(diào)?查報告應(yīng)?當附具有?關(guān)證據(jù)材?料。事故?調(diào)查組成?員應(yīng)當在?事故調(diào)查?報告上簽?名。四?、事故處?理：事?故處理嚴?格按照“?四不放過?”的原則?進行處理?，即，事?故發(fā)生的?原因不清?不放過；?責任單位?及主要責?任者未得?到處罰不?放過；沒?有制定出?解決辦法?和防止類?似事故再?次發(fā)生的?措施不放?過；責任?人和群眾?未受到教?育不放過?。二o?o八年元?月___?_日安?全事故報?告及處理?制度（二?）1、?安全生產(chǎn)?事故的報?告、統(tǒng)計?、調(diào)查和?處理工作?必須堅持?實事求是?、尊重科?學(xué)的原則?。2、?安全生產(chǎn)?事故發(fā)生?后，負傷?者或者事?故現(xiàn)場有?關(guān)人員應(yīng)?當立即直?接向部門?領(lǐng)導(dǎo)報告?，部門領(lǐng)?導(dǎo)應(yīng)在第?一時間內(nèi)?報告公司?主管領(lǐng)導(dǎo)?。3、?公司主管?領(lǐng)導(dǎo)接到?重傷、死?亡、重大?死亡事故?報告后，?應(yīng)當立即?趕赴事故?現(xiàn)場，領(lǐng)?導(dǎo)研究采?取進一步?措施。?4、對于?死亡、重?大死亡事?故，公司?主管部門?應(yīng)當立即?按系統(tǒng)逐?級上報。?事故報告?應(yīng)當包括?以下內(nèi)容?：（1?）事故發(fā)?生的時間?、地點、?單位；?（2）事?故的簡要?經(jīng)過、傷?亡人數(shù)，?直接經(jīng)濟?損失的初?步估計；?（3）?事故發(fā)生?原因的初?步判斷；?（4）?事故發(fā)生?后采取的?措施及事?故控制情?況；（?5）事故?報告單位?。5、?發(fā)生死亡?、重大死?亡事故的?公司應(yīng)當?保護事故?現(xiàn)場，并?迅速采取?必要措施?搶救人員?和財產(chǎn)，?防止事故?擴大。?6、輕傷?、重傷事?故，由各?部門領(lǐng)導(dǎo)?負責人組?織成立事?故調(diào)查組?，進行調(diào)?查；死亡?事故，由?公司組成?事故調(diào)查?組，進行?調(diào)查。?7、事故?調(diào)查組有?權(quán)向發(fā)生?事故的有?關(guān)部門、?有關(guān)人員?了解有關(guān)?情況和索?取有關(guān)資?料，任何?部門和個?人不得拒?絕。8?、事故調(diào)?查組提出?的事故處?理意見和?防范措施?經(jīng)公司主?管領(lǐng)導(dǎo)同?意后，由?發(fā)生事故?的主管部?門負責處?理。9?、因違章?指揮、違?章作業(yè)、?玩忽職守?或者發(fā)生?事故隱患?、危害情?況而不采?取有效措?施以致造?成安全生?產(chǎn)事故的?，或者事?故發(fā)生后?隱瞞不報?、謊報、?故意延遲?不報、故?意破壞事?故現(xiàn)場，?或者無正?當理由，?拒絕接受?調(diào)查以及?拒絕提供?有關(guān)情況?和資料的?，由公司?主管部門?或者公司?按照國家?有關(guān)規(guī)定?，對相應(yīng)?部門負責?人和直接?責任人員?給予經(jīng)濟?處罰或開?除；構(gòu)成?犯罪的，?由司法機?關(guān)依法追?究刑事責?任。1?0、在調(diào)?查、處理?傷亡事故?中玩忽職?守、徇私?舞弊或者?打擊報復(fù)?的，公司?按照國家?有關(guān)規(guī)定?給予經(jīng)濟?處罰或開?除；構(gòu)成?犯罪的，?由司法機?關(guān)依法追?究刑事責?任。安?全事故報?告及處理?制度（三?）安全?生產(chǎn)事故?處理及報?告制度?1、各崗?位工作人?員年度內(nèi)?發(fā)生安全?生產(chǎn)事故?造成輕微?傷、輕傷?偏輕的，?由安全主?管對所在?部門負責?人進行誡?勉談話；?部門負責?人作書面?事故分析?總結(jié)報告?并提出改?進意見。?2、各?崗位工作?人員年度?內(nèi)發(fā)生安?全生產(chǎn)事?故造成輕?傷偏重的?，扣發(fā)所?在部門負?責人、安?全主管當?月全部獎?金?？偨?jīng)?理對安全?主管進行?誡勉談話?，部門負?責人作書?面事故分?析總結(jié)報?告并提出?改進意見?。3、?各崗位工?作人員年?度內(nèi)發(fā)生?安全生產(chǎn)?事故造成?重傷的，?視傷情情?況扣發(fā)總?經(jīng)理、安?全主管、?部門負責?人半年或?全年獎金?并作書面?檢討?？?經(jīng)理責成?安全主管?成立調(diào)查