工廠員工崗位職責(zé)5篇_第1頁
工廠員工崗位職責(zé)5篇_第2頁
工廠員工崗位職責(zé)5篇_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工廠員工崗位職責(zé)5篇工廠員工崗位職責(zé)11.負(fù)責(zé)編制庫房物資最低庫存量的采購計(jì)劃,做到合理庫存,保證供應(yīng);2.切實(shí)落實(shí)物資管理制度,加強(qiáng)檢查,保持所有庫房清潔衛(wèi)生,擺放齊整,堆放合理。對易燃、易爆、易潮、易換物品或貴重物品進(jìn)行特別保管,防止失盜等事故發(fā)生;3.庫房所有工卡量具要按類整理,貼上名稱、規(guī)格,存放庫房,要擺放整齊,美觀大方;4.及時回收教師及學(xué)生所借的工卡量具,并對回收的工卡量具實(shí)時進(jìn)行保養(yǎng)與維修;5.要按月對所有物資進(jìn)行一次核查,保證賬務(wù)相符。如有盤盈盈虧,要提出書面材料,說明原因。屬于正常虧損,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),讓財(cái)務(wù)處核銷出賬。屬于非正常虧損,追究管理人員責(zé)任;6.每季季末結(jié)束后10天內(nèi),做出收、發(fā)、存、放報表。年末一個月內(nèi)做出年度總報表:表一式三份,庫存一份,一份交主管院長,一份交系部主管領(lǐng)導(dǎo)。工廠員工崗位職責(zé)21.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。2.嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。3.上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。4.倉管人員要按時上下班,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管人員要無條件服從。5.倉管人員要立足本職,堅(jiān)守崗位,熟悉業(yè)務(wù),具備高度責(zé)任感,要樂于聽取他人意見或批評,服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。6.倉管人員要妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件,要保守商業(yè)秘密,不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。7.倉管人員如不履行自己的職責(zé),對公司的財(cái)產(chǎn)造成損失,公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)追究其法律責(zé)任。8.倉管人員調(diào)動或離職前,首先辦理賬目移交手續(xù),要求逐項(xiàng)核對點(diǎn)收;如有短缺,必須限期查清,方可移交,移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。工廠員工崗位職責(zé)31、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》,并保持有效運(yùn)行質(zhì)量體系;2、主持工程質(zhì)量計(jì)劃的編制,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目疾患的實(shí)施;3、嚴(yán)格履行對業(yè)主的承包合同,負(fù)責(zé)與業(yè)主,分承包方的聯(lián)系與協(xié)商;4、全面負(fù)責(zé)工程施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作、下達(dá)工作總結(jié)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);5、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的施工,物資供應(yīng)、勞動力安排、財(cái)務(wù)等各方面工作;6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程和施工現(xiàn)場的文明創(chuàng)建;7、負(fù)責(zé)工程形象進(jìn)度款的回收及對內(nèi)、外的結(jié)算審核審查,負(fù)責(zé)工程竣工決算編制,審計(jì)以及審計(jì)終結(jié)后項(xiàng)目部成員分配計(jì)劃和項(xiàng)目竣工決算后的項(xiàng)目綜合總結(jié)工作。8、負(fù)責(zé)處理工程項(xiàng)目部的日常各項(xiàng)工作。工廠員工崗位職責(zé)4①制定用料計(jì)劃,負(fù)責(zé)物料的領(lǐng)用,并對領(lǐng)用物料數(shù)量、型號、品質(zhì)、包裝進(jìn)行核對。②根據(jù)生產(chǎn)要求提前備料滿足生產(chǎn)要求。③督促破碎工對二次料的回收,合理利用的速度、質(zhì)量。④計(jì)劃、指導(dǎo)配人員的合理作業(yè),充分合理利用二次料。⑤分派、指定供料人員,對開機(jī)機(jī)臺準(zhǔn)確、及時供料,并回收二次料。⑥教育,督促指導(dǎo)班組人員佩帶安全裝置,按安全作業(yè)規(guī)程作。⑦對新樣、材料的試制,進(jìn)行全程跟蹤,制定并呈報一手資料予已存檔。⑧負(fù)責(zé)材料使用,做好物控工作。⑨負(fù)責(zé)組織調(diào)配安排班組人員替換機(jī)臺作業(yè)員的用餐。⑩負(fù)責(zé)考核破碎工,拌料工、供料工的工作績效。工廠員工崗位職責(zé)5①負(fù)責(zé)收集轉(zhuǎn)運(yùn)機(jī)臺生產(chǎn)成品至

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論