2022企業(yè)勞動(dòng)合同模板

最新2022企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________________企業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_____________（以下簡稱甲方）乙方（勞動(dòng)者）：_____________（以下簡稱乙方）鑒于，甲方需要聘用乙方從事工作，為保障乙方權(quán)益和甲方合法利益，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議并簽訂本勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____________崗位的工作；2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和要求完成工作任務(wù)；3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)定和制度；4、乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露。第二條工作地點(diǎn)、工作時(shí)間1、工作地點(diǎn)以甲方辦公室為主，但為了工作需要，乙方可能需要到其他地方工作。2、工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，具體上班時(shí)間另行協(xié)商。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的基本工資為每月______元；2、乙方在崗位工作一年后，甲方將按照業(yè)績的表現(xiàn)給予相應(yīng)的加薪或獎(jiǎng)勵(lì)；3、甲方根據(jù)國家規(guī)定向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條勞動(dòng)期限本勞動(dòng)合同自2022年＿＿＿＿月＿＿日起，至2024年＿＿＿＿月＿＿日止。第五條試用期1、乙方入職后，試用期為______個(gè)月（不超過三個(gè)月）；2、試用期內(nèi)，雙方如有任何不滿意，可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，不承擔(dān)任何責(zé)任；3、在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益福利，但不享有年終獎(jiǎng)等績效獎(jiǎng)勵(lì)；試用期內(nèi)崗位工資為基礎(chǔ)工資的80%。第六條續(xù)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同到期前，雙方如有延期續(xù)簽意向，應(yīng)該提前一個(gè)月進(jìn)行書面協(xié)商，并按照雙方同意的條款簽訂續(xù)期勞動(dòng)合同。第七條解除勞動(dòng)合同1、雙方協(xié)商一致或者依照行業(yè)慣例解除勞動(dòng)合同；2、雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方；3、因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)先征得甲方同意，或者按照法律、行政法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行處理；4、因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧?dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方不按照合同規(guī)定履行義務(wù)，未經(jīng)甲方同意擅自離職或其他違反勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2、甲方未按照合同規(guī)定支付乙方報(bào)酬，未按照法律規(guī)定為乙方繳納保險(xiǎn)等福利費(fèi)用，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密條款1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何人泄露；2、乙方因何種原因離職，應(yīng)當(dāng)交還甲方所有相關(guān)物品并刪除涉及商業(yè)秘密的文件、記錄；3、乙方在離職后，不得向其他企業(yè)、組織或個(gè)人提供甲方的商業(yè)秘密相關(guān)信息，不得與競爭對(duì)手合作，同時(shí)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條糾紛解決因勞動(dòng)合同引起的糾紛，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商，雙方可以通過勞動(dòng)仲裁等法律程序進(jìn)行解決。第十一條其他事項(xiàng)1、合同一式兩份，甲、乙雙方各保存一份，具有同等法律效力；2、本合同未盡事宜，按照雙方商定執(zhí)行；3、合同效力自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人/授權(quán)人簽字（蓋章）簽字（蓋章）地址：