2023年管理實踐總結報告(六篇)

第頁共頁2023年管理理論總結報告(六篇)隨著社會一步步向前開展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，吧管理理論總結報告篇一從理論中再次認識物流理論知識20xx年x月x日石布嶺港區(qū)xx級特許經(jīng)營管理xz班：xx教師在學習完一學期的物流管理后，通過到港口實地考察，使學生可以更深入地理解海上運輸以及國際物流等相關的內容，用理論結合理論的教學方式使學生可以更好地消化物流管理這門課程，并做到在現(xiàn)實中融會貫穿地運用。這次物流理論課的地點是北海四個碼頭中的石布嶺港區(qū)，同學們到達目的地后可自行在指定范圍內自由參觀，有任何問題都可以咨詢現(xiàn)場負責解答的顧經(jīng)理。根據(jù)現(xiàn)場提問和自行觀察，我理解了以下的一些情況：北海有四個碼頭，每個碼頭的貨運和客運都是不固定的，但是港區(qū)有分客貨區(qū)。我們所考察的石布嶺港區(qū)的碼頭全長約453米，建立規(guī)模有2萬、3萬、5萬噸級雜貨泊位各一個，年吞吐量在500萬噸左右，屬中型港口。港區(qū)的船舶以散貨、雜貨船為主，港區(qū)的貨物多為銅、鐵、硫磺等礦產(chǎn)，還有化肥。出口的貨物主要是化肥和一些礦產(chǎn)，其中化肥多是云南、貴州的公司從該港出口。而進口的主要是硫磺和礦產(chǎn)，進口多為美國，____，中東等國家，其中以巴拿馬的船舶為主，在硫磺進口中以美國和____為優(yōu)。從港區(qū)到美國和____是30天左右，到中東是15天左右。同時，外國船舶必須掛中國國旗在桅桿方可進入國境。港區(qū)的淡季為11—4月，以春節(jié)前后為主，而旺季為5—10月。港區(qū)退潮時水位9.5米，平安水位為11.5米，但通常都會到達12米，大約在卸下幾件貨物后恢復到平安水位。港區(qū)接待過噸位最重的是一艘7.5萬噸的貨輪，吃水13.8米。港區(qū)的碼頭根本不放貨，一般在卸完貨之后馬上運到倉庫。今天看到停泊在碼頭的有三艘貨輪，一艘是2萬噸級的，一艘3萬噸級的，一艘3.5萬噸級的。而載重3.5萬噸的貨輪正在卸貨，貨是硫磺，卸貨工具是以軌道挪動的吊車，卸貨方式是用斗抓硫磺。岸邊有一個叫集裝箱岸邊橋的起重設備，集裝箱大多以鐵軌運輸，也用正面吊把集裝箱放到指定位置。另外，我們還到辦公大樓看了北海港—20xx的建立工程表，從而理解到北海港將來的建立方向和開展規(guī)模。雖然此次物流理論課在大雨中進展，使我不能很好地參觀和考察，但是通過現(xiàn)場提問，讓我更清楚地理解海上運輸和國際物流的流程，也讓我可以更好地理解物流的相關知識，獲益匪淺。但是，在考察中也發(fā)現(xiàn)港區(qū)存在著污染問題，由于貨物泄露而導致碼頭附近海域大規(guī)模污染，是海水變色。這個問題應該盡快加以解決以免造成更大的污染和貨物的損失。理論課其實就是一次讓學生可以實際考察在理論課所學知識的時機，讓學生能在理論中把理論課上所不能理解的知識用實際情況來說明。雖然理論知識很重要，但是理論還是要在理論中才能表達其價值。如今學習好理論知識是為了將來能在理論中更好地加以運用而準備。只有擁有扎實理論根底的人才能在實際中學以致用。管理理論總結報告篇二學以致用是我們學習的要求，而要做到學以致用就必需要經(jīng)歷實際操作這一環(huán)節(jié)，因此實習也就是我們學習中很重要的一局部。實習不僅有利于加強理論性教學，進步實際操作才能，同時也有利于進步企業(yè)財務管理人才的綜合素質，以適應國際經(jīng)濟一體化和日益劇烈的競爭。實習讓我們更加直觀地理解了財務管理的根本內容，懂得各種財務活動的聯(lián)絡，以及財務活動同其他各種經(jīng)濟活動的聯(lián)絡，掌握財務管理的各種業(yè)務方法，學會運用財務管理的知識和技能為經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)歷決策效勞，提升從事經(jīng)濟管理工作所必須的財務管理專業(yè)程度和工作才能。同時，加深了我們對財務管理專業(yè)的理解，拓寬了我們的知識面，進步分析^p問題和解決問題的實際才能，培養(yǎng)實事求是的工作作風，腳踏實地的工作態(tài)度。2。1財務管理目的財務管理目的又稱理財目的，是指企業(yè)進展財務活動所要到達的根本目的，它決定著企業(yè)財務管理的根本方向。財務管理目的是一切財務活動的出發(fā)點和歸宿，是評價企業(yè)理財活動是否合理的根本標準。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，財務管理理論在不斷地豐富和開展。其中財務管理的目的，也在不斷推陳出新。到目前為止，先后出現(xiàn)了三種比擬具有代表性的觀點，分別是：利潤最大化原那么、每股收益最大化原那么、企業(yè)價值〔股東財富〕最大化原那么。三種流行的財務管理目的2。1。1利潤最大化優(yōu)點：利潤代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財富，利潤越多，企業(yè)財富增加越多，整個社會財富越多。缺點：〔1〕沒有考慮投入與產(chǎn)出的比擬關系，不能用于不同資本規(guī)模企業(yè)之間的比擬?！?〕沒有考慮風險因素?！?〕沒有考慮貨幣的時間價值?！?〕片面追求利潤最大化，可能導致企業(yè)行為短期化。2。1。2每股收益最大化優(yōu)點：考慮了投入與產(chǎn)出的比擬關系。缺點：〔1〕沒有考慮風險因素。〔2〕沒有考慮貨幣的時間價值。〔3〕導致企業(yè)行為的短期化。2。1。3企業(yè)價值〔股東財富〕最大化優(yōu)點：〔1〕考慮了貨幣的時間價值?！?〕考慮了投入與產(chǎn)出的比擬關系?！?〕考慮了風險因素?！?〕克制了短期化行為?！?〕有利于資產(chǎn)的保值增值。〔6〕有利于社會資的合理配置。缺點：〔1〕非上市企業(yè)的價值難以確定?！?〕股票市價并非真正反映企業(yè)的業(yè)績?！?〕為控股或穩(wěn)定購銷關系，不少企業(yè)互相持股，致使股份與企業(yè)業(yè)績脫鉤。本案例中新公司成立后，對原有的財務管理目的進展了一系列的改革，尤其是在員工制度、分配制度、組織機構、和管理制度上，進展了較大的變動以到達轉變職工觀念，追求企業(yè)價值最大化，最終以實現(xiàn)總體收益和價值的最大化的這樣一種效果。可見，財務管理目的的選擇對企業(yè)至關重要。2．2預算編制財務預算是一系列專門反映企業(yè)將來一定預算期內預計財務狀況和經(jīng)營成果，以及現(xiàn)金收支等價值指標的各種預算的總稱，詳細包括現(xiàn)金預算、預計利潤表、預計資產(chǎn)負債表和預計現(xiàn)金流量表等內容。理論證明，企業(yè)全面預算管理是一項重要的管理工具，能幫助管理者進展方案、協(xié)調、控制和業(yè)績評價，通過科學的預算管理，我們可以早一步知道企業(yè)將來的經(jīng)營情況，如有缺乏之處即可盡快進展調整，盡早彌補損失。推行全面預算管理對企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進步管理程度，增強競爭力有著非常重要的意義。通過本案例學會如何進展銷售預算、消費預算、直接材料預算、直接人工預算、現(xiàn)金預算以及收益預計。這一題中計算的.過程雖然不是很繁瑣，但是需要我們理清其中各種數(shù)據(jù)之間的關系，假如其中的關系不理清就會給我們的計算帶來很大的費事，這需要我們有著非常的慎重與小心，每一步計算都要仔細的理順思路。2。3信譽政策信譽政策是指企業(yè)為對應收賬款進展規(guī)劃與控制而確立的根本原那么性行為標準，是企業(yè)財務政策的一個重要組成局部。信譽政策包括信譽標準、信譽條件和收款政策，主要作用是調節(jié)企業(yè)應收賬款的程度和質量。根據(jù)本案例中的計算結果，我們可以看出，假如不及時改變信譽政策，處理目前與該經(jīng)銷商的這種情況，東方百貨會產(chǎn)生更多的欠款，應收賬款會因為不能及時變現(xiàn)而產(chǎn)生壞賬，減少企業(yè)的流動資金，不利于企業(yè)消費經(jīng)營活動的進展，百貨公司的信譽風險加大，不利于資金回籠。根據(jù)以上分析^p，在這里提出以下幾點建議：〔1〕應收賬款賒銷效果的好壞，依賴于企業(yè)的信譽政策，該公司制定合理的信譽政策通過信譽標準，信譽條件和收賬政策三個方面來決定信譽政策。〔2〕加強應收賬款的日常管理，對應收賬款進展跟蹤分析^p，賬齡分析^p，首先保證率分析^p等，簡歷應收賬款壞賬準備金制度?！?〕爭取與該經(jīng)銷商協(xié)商達成一致的意見，共同解決問題，找到共贏方案。實達電腦公司過去采用比擬寬松的信譽政策，其目的是為了擴大銷售，占領市場份額。由此帶來的結果是擴大了企業(yè)的銷售額，占領了市場份額，公司也開展壯大了起來。但是，同時由于信譽政策過于寬松，導致客戶拖欠數(shù)額越來越大，時間也越來越長，嚴重影響資金周轉，最終導致企業(yè)資產(chǎn)負債率過高，流動資金缺乏，公司陷入進退兩難的境地。經(jīng)過我們的計算，新的信譽政策是利潤增加了70萬，公司的存貨資金占用減少了1000萬元，所以新方案的可行性很大，因此必須考慮使用新的信譽政策，來改變目前這種趨勢。2。4股利政策股利政策是股份公司關于是否發(fā)放股利、發(fā)放多少以及何時發(fā)放的方針和政策。它有狹義和廣義之分。從狹義方面來說的股利政策就是指討論保存盈余和普通股股利支付的比例關系問題，即股利發(fā)放比率確實定。而廣義的股利政策那么包括：股利宣布日確實定、股利發(fā)放比例確實定、股利發(fā)放時的資金籌集等問題。主要有以下幾種政策：〔1〕剩余股利政策是以首先滿足公司資金需求為出發(fā)點的股利政策。根據(jù)這一政策，公司按如下步驟確定其股利分配額：確定公司的最正確資本構造；確定公司下一年度的資金需求量；確定按照最正確資本構造，為滿足資金需求所需增加的股東權益數(shù)額；將公司稅后利潤首先滿足公司下一年度的增加需求，剩余局部用來發(fā)放當年的現(xiàn)金股利?！?〕固定股利額政策以確定的現(xiàn)金股利分配額作為利潤分配的首要目的優(yōu)先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處：穩(wěn)定的股利額給股票市場和公司股東一個穩(wěn)定的信息。許多作為長期投資者的股東〔包括個人投資者和機構投資者〕希望公司股利可以成為其穩(wěn)定的收入來”以便安排消費和其他各項支出，穩(wěn)定股利額政策有利于公司吸引和穩(wěn)定這局部投資者的投資；采用穩(wěn)定股利額政策，要求公司對將來的支付才能作出較好的判斷。一般來說，公司確定的穩(wěn)定股利額不應太高，要留有余地，以免形成公司無力支付的困境。〔3〕固定股利支付率政策這一政策要求公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利。從企業(yè)支付才能的角度看，這是一種真正穩(wěn)定的股利政策但這一政策將導致公司股利分配額的頻繁變化，傳遞給外界一個公司不穩(wěn)定的信息，所以很少有企業(yè)采用這一股利政策。經(jīng)過一系列的計算，對本案例中的兩段材料進展分析^p。資料一：對財務總監(jiān)設計的三種不同的股利分配方案進展計算與分析^p，先算出三個方案的投資報酬率和剩余收益，然后計算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下所需自有資金數(shù)額及預計的外部自有資金需要量，最后得出結論第三種方案可行。材料二：根據(jù)長城公司以往的財務指標及長期貸款利率和一些相關資料，分析^p長城公司股利政策。通過分別計算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下發(fā)放的股利及實際可支配的現(xiàn)金，最后根據(jù)計算結果得出結論，應該采用固定股利支付率政策，股利支付方式為20%發(fā)放現(xiàn)金股利，80%發(fā)放財產(chǎn)股利或股票股利。2。5工程投資決策工程投資決策是由有關部門、單位或個人等投資主體在調查、分析^p、論證的根底上，對個別投資工程的根本性問題作出的判斷和決定。通過投資可行性分析^p，我們會防止出現(xiàn)盲目上工程的情況，只有充分可行的工程，在考慮了各種風險的根底上，我們才能予以考慮工程可行?！?〕含義：凈現(xiàn)值〔npv〕指在工程計算期內，按行業(yè)基準收益率或其他設定折現(xiàn)率計算的各年凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值的代數(shù)和?！?〕判斷方法：只有凈現(xiàn)值指標大于或等于零的投資工程才具有財務可行性?？梢赃x擇投資工程的資金本錢、投資資金的時機本錢或行業(yè)平均收益率作為計算凈現(xiàn)值的折現(xiàn)率。〔3〕凈現(xiàn)值法評價優(yōu)點：綜合考慮了資金時間價值、工程計算期的全部凈現(xiàn)金流量和投資風險；缺點：無法從動態(tài)的角度直接反映投資工程的實際收益率程度，而且計算比擬費事。要解決本案例中的的問題，首先要計算第一年至第五年的稅前利潤和稅后利潤。其中稅前利潤等于銷售收入減去經(jīng)營本錢再減去折舊額，再根據(jù)題中所得稅率為34%，求出稅后利潤。接下來計算出每年的現(xiàn)金凈流量，最后就是投資工程的執(zhí)行，這需要企業(yè)積極籌措資金，施行工程投資。2。6財務預測財務預測是根據(jù)財務活動的歷史資料，考慮現(xiàn)實的要求和條件，對企業(yè)將來的財務活動和財務成果作出科學可預計和測算。它是財務管理的環(huán)節(jié)之一。其主要任務在于：測算各項消費經(jīng)營方案的經(jīng)濟效益，為決策提供可靠的根據(jù)，預計財務收支的開展變化情況，以確定經(jīng)營目的，測定各項定額和標準，為編制方案，分解方案指標效勞。財務預測環(huán)節(jié)主要包括明確預測目的，搜集相關資料，建立預測模型，確定財務預測結果等步驟。本案例中運用相關財務知識計算公司的凈利潤、債券發(fā)行總額、債券本錢和年度資產(chǎn)總額，運用上下點法計算每萬元銷售收入與現(xiàn)金工程不變資金，建立資金預測模型，預測公司的資金需要總量以及需要新增資金量。2。7資金管理資金管理是對企業(yè)資金來和資金使用進展方案、控制、監(jiān)視、考核等項工作的總稱，是財務管理的重要組成局部，資金管理包括固定資金管理、流動資金管理和專項資金管理。本案例討論企業(yè)賬款的收回，只要存在商業(yè)信譽行為，壞賬損失那么是不可防止的。會有客戶逾期還未付款或者回絕付款，這時候就需要我們通過各種方式與客戶溝通以收回賬款。針對此問題西門子公司特地設立了金融效勞集團，即sfs。sfs在企業(yè)的財務方面提供很大的支持與幫助，進步了現(xiàn)金管理的效率和效益。sfs在西門子的金融效勞集團中有著舉足輕重的作用，它不僅承當了西門子“內部銀行”的只能，還提供全方面的咨詢和財務金融方面的支持。最后談談西門子金融效勞集團對跨國公司資金管理的啟示：〔1〕可成立類似的金融效勞集團，將全球的該企業(yè)的結算業(yè)務統(tǒng)一處理。〔2〕充分利用企業(yè)的“內部銀行”和外部銀行。〔3〕將每種不同的貨幣進展單獨的現(xiàn)金集合管理。〔4〕通過在不同的地區(qū)設立資金中心，確保資金的調配和運作。2。8證券投資證券投資是指投資者〔法人或自然人〕購置股票、債券、基金券等有價證券以及這些有價證券的衍生品，以獲取紅利、利息及資本利得的投資行為和投資過程，是直接投資的重要形式。證券投資分析^p是指人們通過各種專業(yè)性分析^p方法，對影響證券價值或價格的各種信息進展綜合分析^p以判斷證券價值或價格及其變動的行為。本案例中利用固定股利貼現(xiàn)模型否認了董事長的觀點，分析^p出股利增加對可持續(xù)增值率和股票賬面價值的影響。首先參考固定股利增長貼現(xiàn)模型，分析^p材料中董事的觀點是否正確，并分析^p股利增加對可持續(xù)增長率和股票的賬面價值有何影響。然后得出結論，股利支付率的進步將減少可持續(xù)增長率以及股票賬面價值。評估東方集團的股票價值，先要算出預計第一、二、三年的每股股利，再算出投資人有求的收益率，最后通過第一步、第二步算出的結果，算出股票價值。而這一結果也說明，公司股票的內在價值將高于其市價，說明采用新工程，公司的股價將會上升。管理理論總結報告篇三轉眼間，我已經(jīng)在工作了三個多月了，也許是自己太年輕了，完全不知道自己該怎樣確定自己的位置，不知道以后會怎樣，我想?yún)⒓恿藢嵙暤耐瑢W都會有這樣的體會吧！一個多月的時間說長不長，說短也不短，但我知道這些日子對我很重要。我必須堅持做好自己的工作，為我將來的開展打下堅實的根底。其實我知道要想熟悉和掌握公司財務會計的根本操作流程和財務核算過程是不易的。我主要采用了“多看、多問、多學、多悟”四多的方式，根本理解了整體情況和財務會計概況?，F(xiàn)將此次理論活動的有關情況報告如下：這次實習我去了河北滄州驊會計事務所，因為是新去的，所以其實還要做很多雜事，比方清掃衛(wèi)生什么的。整個理論過程分為五周進展，實習期間，我主要是理解公司正在使用的財務軟件的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的會計憑證。公司采用從編制記賬憑證到記賬、編制會計報表、結帳都是通過財務軟件完成。我認真學習了公司會計流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，細致地理解了會計工作的全部過程，掌握了財務軟件的操作。實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向理論方面轉化，盡量做到理論與理論相結合，在實習期間我遵守了工作紀律，不遲到、不早退，認真完成領導交辦的工作。除了做好被安排的各項工作后，我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒適服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。而且，出納的業(yè)務比擬繁瑣，還要保管現(xiàn)金、支票和收據(jù)等等，所以需要非常細心，對于比擬粗心的我來說，這也是非常有必要學習的。剛開場去實習的時候，我的心情充滿了沖動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有成績。但后來很多東西看似簡單，其實要做好它很不容易。通過理論我深有感觸，實習期雖然很短，卻使我懂得了很多。不僅是進展了一次良好的校外實習，還學會了在工作中如何與人相處，知道干什么，怎么干，按照規(guī)定的程序來完成工作任務。同時對會計這門專業(yè)也有了實際操作和理解，為我以后更好的開展奠定了根底。對一個企業(yè)而言，得控那么強，失控那么弱，無控那么亂。企業(yè)經(jīng)營好比一湖清水，管理標準好比千里長堤。水從堤轉，才能因此得福，假如大堤本身千瘡百孔，水就會破堤而出為禍一方。軍中無法，等于自敗，企業(yè)無規(guī)，等于自亂。經(jīng)過三月多月實習下來，使我受益良多，1，是要有堅決的信念。不管到那家公司，一開場都不會立即給工作我們實習生做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生分開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己懊悔。2、要認真理解公司的整體情況和工作制度。只有這樣，工作起來才能得心應手。3、要學會怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關系。工作起來得心應手。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、互相關心、互相幫助和互相諒解。管理理論總結報告篇四為了加強對營銷管理知識的理解，完善自己的知識理論體系。參觀、學習企業(yè)的消費、銷售流程和理解企業(yè)文化精華，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的理解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識，并通過實習調研活動，鍛煉分析^p實際問題的才能，培養(yǎng)認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為就業(yè)和將來的工作提供一些珍貴的理論經(jīng)歷。針對于此，我在進展了三年專業(yè)課學習之后，通過對《管理學原理》、《西方經(jīng)濟學》、《人力資管理》、《創(chuàng)業(yè)管理》和《管理思想史》等專業(yè)課的學習，可以說對有關管理學的專業(yè)根底知識、根本理論、根本方法和構造體系已經(jīng)根本掌握了，但這無非只是紙上談兵，倘假設能將這些理論性的知識和實際工作相結合，那必定會事半功倍，到達我的學習初衷?！袄碚撌菣z驗真理的唯一標準”，只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的企業(yè)管理操作中去，才能真正掌握這門知識。20xx年x月x日至20xx年x月x日吉林省宏大防水材料。辦公地址：xx市朝陽街光明小區(qū)北側。廠址：xx市圖曲路365號。吉林省宏大防水材料始建于1997年8月份，座落于美麗的長白山腳下、圖們江畔。是集科研開發(fā)、消費銷售、設計施工于一體的綜合性防水材料企業(yè)。是國內較早消費改性瀝青防水卷材、聚乙烯丙綸高分子防水卷材以及防水涂料的專業(yè)消費企業(yè)之一，是中國建筑防水協(xié)會會員單位，在同行業(yè)率先通過了is09001：20xx國際質量管理體系認證。企業(yè)擁有雄厚的經(jīng)濟技術實力，擁有國內先進的大型現(xiàn)代化流水消費線設備，年產(chǎn)量已打破600萬平方米，產(chǎn)品的配方、工藝及性能指標等方面都到達了國內先進程度。企業(yè)目前已形成了“禹威”牌改性瀝青防水卷材、聚乙烯丙綸高分子防水卷材以及防水涂料等系列產(chǎn)品，其中包括柔性體、彈性體(sbs)、塑性體(app)改性瀝青防水卷材、聚乙烯丙綸高分子卷材、聚氨脂防水涂料、js復合防水涂料等，這些產(chǎn)品能全面滿足防水工程方面多層次的需求。均獲得省市優(yōu)質產(chǎn)品稱號，被吉林省政府命名為“吉林省名牌產(chǎn)品”、“用戶滿意產(chǎn)品”，被吉林省消協(xié)評為“消費者信得過產(chǎn)品”，被質協(xié)評為“質量擔保產(chǎn)品”，被吉林省工商局評為“著名商標”、“重合同守信譽單位”。企業(yè)采用現(xiàn)代化經(jīng)營管理形式，不斷內求進步、外求開展，堅持以市場開發(fā)為主體，施行名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略的方針，用優(yōu)良的技術和效勞為顧客提供高品質的防水材料，與各界朋友真誠合作，共筑宏偉大廈。我們的實習主要分為兩個階段，第一階段從7月1日—7月14日，主要是以走訪xx市各大建筑設計院為主，以延邊大學學生的身份，以科研立項數(shù)據(jù)調查的名義，調查有關xx市建筑業(yè)的在建工程數(shù)量和詳細地址、xx市將來的規(guī)劃、建筑規(guī)模和數(shù)量等方面的數(shù)據(jù)。第二階段從7月14日—7月24日，主要是根據(jù)前階段的調查成果，進展實地調查，以吉林省宏大防水材料推銷員的身份，直接向各大建筑單位和施工方推銷我們的防水材料。的李崇李總經(jīng)理向我們詳細的介紹了防水材料根本知識，包括材料的組成成分，材料的價格，材料的性能以及我們公司的銷售情況，消費情況，盈利程度等等。下午，由于里總有事出去了，我們就被安排在辦公室，幫著整理一些辦公室的文件。明確完工作的內容和步驟之后，我們開場著手了。經(jīng)過大家的討論，我們決定以延邊大學學生的身份，以科研立項的名義進展調查，主題是《金融危機對xx市建筑行業(yè)的影響》。真正的工作開場了，為了是我們的調查更有效率，我們對每個人的工作內容進展了分工，我那么負責記錄他們的調查內容，并進展整理，以下是我們在7月6日向xx市建筑設計院總工會的樸永默樸院長調查的一些內容：根據(jù)樸院長對目前經(jīng)濟形勢的評價，現(xiàn)有的房地產(chǎn)市場不是很樂觀。主要原因有：國家政策的不鼓勵，導致開發(fā)商可貸款金額減少，資金供給出現(xiàn)短缺，材料供給商也為周轉資金而大幅降價銷售材料。這就是我們對每家建筑設計院所采取的調查方式，以及我們所得到的信息，信息的整理格式的樣本。在接下來的問卷調查中，我們同樣采取了以上的方式，整理出了以上格式的調查成果。前期的工作在兩周之后順利完畢了，而接下來的工作對我們來說那么更具有挑戰(zhàn)性，從7月14日～7月24日，我們將根據(jù)前階段的調查成果，進展實地調查，以延邊宏大防水材料有限限公司推銷員的身份，直接向各大建筑商推銷我們的防水材料。直接前往工地是很不平安的，但為了進步工作效率，我們還是進展了分組，在出發(fā)前，我們都互相提出了一些應注意的事項，最主要的是要注意平安，同時要注意每天都要對當天所搜集到的信息進展匯總，整理并向李總進展匯報。這就是我們實習的根本內容。轉眼之間，為期4周的實習已經(jīng)完畢了，雖然工作的時間很短暫，但對于我來說所有的經(jīng)歷都是刻骨銘心的，這是我人生當中的第一份正規(guī)的實習工作，在這里我學到了很多在學校里學不到的東西，也認識到了自己還有很多的缺乏，真是受益匪淺。以下是我在實習期間對工作的總結和自己的心得體會。首先，我要總結一下自己在實習期間的體會。1、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣，有教師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的時機還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)歷來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來進步自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要理解的，哪些是你感興趣的。2、積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也進步了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)歷的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)歷。特別是如今實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多進步。3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個工程，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資專家曾對團隊精神的才能要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的才能以及與人合作的才能。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)那么：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出如今自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。4、根本禮儀。步入社會就需要理解根本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該符合禮儀，才不會影響工作的正常進展。這就需要平時多學習，比方注意其別人的做法或向專家請教。5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、教師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位考慮，而不是只是考慮自己的事。其次，我想談一下實習的意義。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資制度安排。對承受實習生的單位而言，是開展儲藏人力資的措施，可以讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)理解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的時機嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)根底，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資的優(yōu)化配置。最后，我想我在學習和工作我還有以下問題需要解決。因為自己缺乏經(jīng)歷，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進展，我想我會逐漸積累經(jīng)歷的。在工作中僅僅可以完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但假設沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克制惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的理論經(jīng)歷使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在將來的工作中把學到的理論知識和理論經(jīng)歷不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。我想，我將會永遠記得這次難忘的實習經(jīng)歷的，并在以后的學習和工作中更加明確自己的努力方向，制定合理的規(guī)劃。我不會為了一點挫折而放棄任何進步的時機的，為了自己的既定目的而奮力拼搏，堅信自己的信念，相信自己!管理理論總結報告篇五畢業(yè)實習是每個學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在理論中理解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也翻開了視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識詳細應用到工作中去，就會為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式，適應社會，才能被這個社會所接納，進而生存開展。通過本次實習，我正確認識了單位和個人的地位以及開展方向，我相信只要我們立足于現(xiàn)實，改變和調整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為世界公認的人才。百色市xx物業(yè)管理有限責任公司成立于20xx年，注冊資金50萬元人民幣，具有三級物業(yè)管理資質的企業(yè)。經(jīng)營范圍以物業(yè)管理效勞為主，兼營房屋樓宇代理租售及其它各種有償管理效勞。百色市物業(yè)管理有限責任公司始終堅持以“三效勞、四育人”為宗旨，樹立“勤奮務實，開拓創(chuàng)新，以人為本，標準效勞”的管理經(jīng)營理念，培養(yǎng)了一支精業(yè)務、高效率的效勞隊伍，建立了標準運行、優(yōu)質效勞的管理機制。公司設有辦公室、財務部、工程修維部、保安部、清潔綠化部、市場開發(fā)部等七個工作部，現(xiàn)有人工88人，其中：有中級以上技術職稱人員5人，持有全國物業(yè)管理崗位證書人員5人，其他管理人員均有初級以上技術職稱。百色市xx物業(yè)管理有限責任公司是一個觀念新、機制靈、有實力、操作標準、管理形式先進、追求企業(yè)文化內涵的現(xiàn)代化物業(yè)管理公司，公司著重塑造時代精神，培養(yǎng)和造就一個團結、自律、向上、富有戰(zhàn)斗力的一流員工隊伍。公司現(xiàn)已管理效勞百色市內十幾個小區(qū)：迎龍廣場、福興苑、桃苑、金鼎世家小區(qū)等，管理面積達二十余萬平方米，經(jīng)過不斷的探索形成了一套行之有效物業(yè)管理規(guī)形式。公司現(xiàn)正在努力開發(fā)新市場，延伸效勞廣西各縣市小區(qū)的物業(yè)管理。公司宗旨：開發(fā)商的好幫手，業(yè)主的好管家。質量方針：優(yōu)質效勞、標準管理、開拓創(chuàng)新、樹立品牌。公司理念：貼心效勞每一天。公司目的：1、管轄區(qū)內不發(fā)生重大平安責任事故〔瀆職或玩忽職守引發(fā)火災、水浸、員工工作中的傷亡事故〕；2、管理人員持證上崗率到達100%；3、員工上崗培訓合格率達100%；4、住戶報修處理〔24小時內〕及時率到達98%以上；5、住戶對物業(yè)效勞的滿意率達95%以上。百色市xx物業(yè)管理有限責任公司的實習，我對各物業(yè)管理情況有了初步的理解。在這一過程中，我學到了物業(yè)管理工作中的詳細業(yè)務知識，豐富了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的根底。在實習期間，我深深體會到了百色市迎福物業(yè)管理有限責任公司物業(yè)管理的優(yōu)勢。雖然公司僅經(jīng)過了短短幾年的開展，卻獲得了如此大的成績，這與物業(yè)管理人員辛勤工作勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。〔一〕工作職責1、負責小區(qū)的水、電、氣供給以及水電設施、設備維修。2、負責小區(qū)的交通及車輛停放管理。3、負責小區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。4、負責小區(qū)的環(huán)境綠化、美化工作。5、做好小區(qū)的日常平安保衛(wèi)工作。6、協(xié)助組織開展社區(qū)文化娛樂活動?！捕彻ぷ骼碚摰谝恢芙?jīng)理安排我熟悉公司情況和各項規(guī)章制度，理解公司總部構造和整體運作情況，以及各個部門的工作內容。然后分配我到百色市xx苑小區(qū)上崗理論，通過和同事交流及對小區(qū)的參觀，首先對小區(qū)的環(huán)境有了一個全面的理解。第二周經(jīng)理分配給我一些簡單的工作，主要是協(xié)助其他同事工作，如：整理資料，張貼一些通知、規(guī)章制度等，幫助房屋管理員聯(lián)絡維修師傅，在監(jiān)控室?guī)椭O(jiān)控員監(jiān)控小區(qū)情況等。第三周經(jīng)理安排我接聽，要求我做好記錄，及時向綜合部或經(jīng)理匯報情況。同時經(jīng)理還教我如何和業(yè)主溝通，如何解決一些問題等。第四周至第六周我被安排到各個部門去理解各崗位的詳細工作，我先后去了監(jiān)控室、保安隊、保潔部、維修部、綠化部。在監(jiān)控室我理解了小區(qū)的各種智能化設備，同時認識了小區(qū)內安裝的八大系統(tǒng)，通過在監(jiān)控室的學習對智能化管理有了一個全新的認識。在保安隊、保潔部、綠化部理解了各個崗位的詳細職責和工作內容。在維修部過的最有意思，每天跟著維修師傅去給業(yè)主修東西，維修師傅還會定期對小區(qū)內的各種設備設施進展檢修，維護保養(yǎng)等?？傊瑢嵙曔@段時間，接觸到了很多東西，也學到了很多東西，第一次真正的感受到了物業(yè)工作中的苦與樂。物業(yè)管理工作中遇到的好多事情都很小、很繁瑣，但每一件事情都需要我們認真的去對待，任何一個小的疏漏都會使小事變成大事。通過在物業(yè)公司一個多月的實習，我認識到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識的學習，更重要的是要把理論與理論兩者嚴密相結合。物業(yè)管理作為微利性效勞行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無形的效勞，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的效勞性工作。因此，在物業(yè)管理實際工作中，要時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā)，樹立“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”效勞宗旨，不斷學習，不斷創(chuàng)新，與時俱進，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、平安、溫馨、舒適的居住環(huán)境。在物業(yè)公司實習這段時間，我接觸到了物業(yè)管理中的各種工作，并在同事的幫助下都親自理論了一遍。在這一過程中，我學到了物業(yè)管理工作中的詳細業(yè)務知識，豐富了我所學的專業(yè)知識，也為以后的工作奠定了根底。在實習期間，我也體會到了迎福物業(yè)的優(yōu)勢，這與迎福人辛勤工作、勇于創(chuàng)新、與時俱進、敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。由此我們可以聯(lián)想到物業(yè)作為21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，需要的不正是這種精神嗎！管理理論總結報告篇六20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日xxx市xxx樓xx樓xx號xx座xxx是一家專業(yè)從事計算機及信息技術的研究、開發(fā)、系統(tǒng)集成、銷售和效勞的高科技公司。公司立足于貴州，長期從事it產(chǎn)業(yè)，致力于計算機產(chǎn)業(yè)本地化，擁有相當豐富的市場經(jīng)歷及技術實力?！坝掠趧?chuàng)始,實現(xiàn)你想”是我們公司的宗旨,也是正是我們的效勞理念，因為良好的效勞體系是贏得客戶的關鍵.擁有高新技術才能和良好的效勞意識是我公司在短期內得以飛速開展的根。公司技術力量雄厚，擁有一批高素質的網(wǎng)絡工程師和經(jīng)歷豐富的工程技術人員及售后效勞隊伍，管理層均為在計算機行業(yè)具豐富經(jīng)歷的專業(yè)人員，員工90％以上具有大專以上學歷。其中有計算機專業(yè)碩士、有經(jīng)ibdn、朗訊等公司培訓、認證的綜合布線系統(tǒng)工程師；有經(jīng)微軟、思科、華為公司培訓、認證的網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師等?？梢詾橛脩籼峁臉I(yè)務分析^p、應用系統(tǒng)的規(guī)劃與設計、網(wǎng)絡集成、人員培訓、直至工程管理、設備維修、軟件開發(fā)等多種效勞。多年來，設計完成了許多切合用戶實際需求的各種電腦網(wǎng)絡及工程工程，積累了很多成功經(jīng)歷。我們的客戶已普及金融、郵電、政府、交通、鐵路、電力、教育，工礦企業(yè)等。公司現(xiàn)有員工75人，其中計算機專業(yè)碩士3人，省外重點大學計算機專業(yè)學士23人，本科以上相關專業(yè)者共計27人。公司下設產(chǎn)品市場部、工程技術部、系統(tǒng)集成部、____、財務部、通訊事業(yè)部、人力資部。具有雄厚的技術實力和較強的市場競爭才能。畢業(yè)實習是在學習了三年會計理論知識之后，為了踏入正式的工作軌道而提早進展的理論練習。實習其實也是為了讓我們能提早適應即將從事的這個職業(yè)，看看你是否喜歡這個職業(yè)，將來是否有信心能做好它！財務管理是一個很廣的范疇，所以在實習中，我們必須理解將來要從事的是什么樣的工作，并在實習中認真學習，積累經(jīng)歷，為即將從事的工作打好根底。〔一〕實習內容:〔1〕理解《稅法》的根本知識；〔2〕熟悉企業(yè)的歷史背景，經(jīng)營管理；〔3〕明白稅務籌劃是什么和明白實行稅務籌劃的重要性；〔4〕學習增值稅的籌劃；〔5〕學習消費稅的籌劃；〔6〕學習營業(yè)稅的籌劃；〔7〕學習所得稅的籌劃；〔4〕學習增值稅的籌劃；〔8〕作出一些簡單的籌劃方案；〔二〕實習過程:因為市場經(jīng)濟在開展，我國稅收法規(guī)的不斷變化，影響國