突出增強(qiáng)“四力”厚植人才集聚優(yōu)勢

第突出增強(qiáng)“四力”厚植人才集聚優(yōu)勢一、堅持黨管人才，增強(qiáng)人才工作牽引力。

堅持一把手抓第一資源，夯實人才工作領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長由原來3人增至7人。建立黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議考核機(jī)制，推動各級各部門一把手將人才工作牢牢抓在手上。統(tǒng)籌人才工作運(yùn)行調(diào)度，先后召開領(lǐng)導(dǎo)小組會、調(diào)度會、專項工作會6次，制定下發(fā)《年度人才工作要點》《人才領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》等文件，強(qiáng)化成員單位工作職責(zé)。落實重大事項報告、重要信息通報制度，定期對人才工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)，對工作滯后、效果欠佳的單位及時提醒與指導(dǎo)，確保工作有序有效開展。

二、深化產(chǎn)才融合，增強(qiáng)招才引智帶動力。

探索常態(tài)化疫情防控下引才機(jī)制，改變進(jìn)高校傳統(tǒng)引才模式，定期舉辦智匯__產(chǎn)業(yè)對接洽談會，線上精準(zhǔn)投放現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才需求、實行創(chuàng)新項目揭榜掛帥，線下把領(lǐng)軍人才和商界精英請到家門口，組團(tuán)觀摩產(chǎn)業(yè)、對接企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)集群窗口式推介，促進(jìn)雙招雙引，著力延攬一批與產(chǎn)業(yè)契合度高的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。今年來，通過線上線下，開展雙招雙引，回引項目10余個，促成重點企業(yè)與80余名大學(xué)生達(dá)成就業(yè)意向，實現(xiàn)引進(jìn)一個人才、帶來一支團(tuán)隊、促進(jìn)一方發(fā)展。

三、突出精準(zhǔn)培育，增強(qiáng)本土人才競爭力。

深入實施鄉(xiāng)村育才聚才行動，堅持內(nèi)外結(jié)合，加大本土人才培育。加強(qiáng)院校合作，申報鄉(xiāng)村教師公費定向培養(yǎng)計劃45人，農(nóng)村訂單定向本科醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)計劃5人，本土化?？茖哟吾t(yī)學(xué)生培養(yǎng)計劃8人，本土化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)計劃20人。加強(qiáng)平臺建設(shè)，創(chuàng)建省級專家工作站1個，州級專家工作站3個，__人才名師工作室2個。加強(qiáng)組團(tuán)服務(wù)。組建省州縣科技特派員、三區(qū)科技人才產(chǎn)業(yè)專家團(tuán)10個，開展技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)人才6000余人次，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人515人次。實施雙創(chuàng)人才領(lǐng)航行動，組織100名電商人才參加創(chuàng)新意識培訓(xùn)班，培訓(xùn)電商直播人才500余人次，向上推薦__人才20人，申報鄉(xiāng)村振興青年創(chuàng)業(yè)英才支持計劃12人，本土人才隊伍實現(xiàn)量質(zhì)雙升。

四、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新凝聚力。

全面落實黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，全縣縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位班子成員、組工干部聯(lián)系專家人才全覆蓋。建立人才聯(lián)點結(jié)對、常態(tài)走訪、談心談話工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與專家人才思想聯(lián)系和感情交流，做到政治上引領(lǐng)、思想上重視、工作上支持、生活上關(guān)心。實施百名鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)活動，選派10名退職領(lǐng)導(dǎo)干部回鄉(xiāng)擔(dān)任名譽(yù)村主任，助推村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。舉辦第五屆中國創(chuàng)翼創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽__州__縣選拔賽，選送特色種養(yǎng)殖、工業(yè)制造、生物技術(shù)、電商物流、鄉(xiāng)村旅游、文化傳承與創(chuàng)新等項目30個，發(fā)放獎勵資金21萬元。