人力資源總監(jiān)崗位職責范文（三篇）

第3頁共3頁人力資源?總監(jiān)崗位?職責范文?崗位職?責：1?、按照集?團總體發(fā)?展戰(zhàn)略，?協助總裁?制定集團?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃、審?核各企業(yè)?經營計劃?，并負責?組織、實?施集團日?常運營及?管理；?2、根據?集團企業(yè)?發(fā)展戰(zhàn)略?指導行政?人力資源?規(guī)劃，并?制訂中、?長期人力?資源發(fā)展?計劃；?3、建立?和完善人?力資源管?理體系，?制訂并組?織實施人?力資源管?理制度（?包含招聘?、培訓、?績效、薪?酬及員工?發(fā)展等；?4、負?責部門團?隊管理，?擅長各類?中高級人?才的甄別?和選拔，?完善公司?人才儲備?和梯隊建?設；5?、定期向?高層決策?者提供有?關人力資?源戰(zhàn)略、?組織建設?、行政管?理等方面?的專項建?議，為公?司重大決?策提供人?力資源信?息支持；?6、及?時處理公?司人事行?政管理中?的重大問?題，負責?公司的企?業(yè)文化建?設；7?、規(guī)范完?善公司行?政管理系?統(tǒng)，制訂?并完善公?司各項行?政制度，?提供各項?行政后勤?支持。?任職要求?：1、?____?歲以上，?大學本科?及以上學?歷，人力?資源管理?、企業(yè)管?理等相關?專業(yè)；?2、__?__年以?上公司行?政副總裁?工作經驗?；3、?具有較強?的組織領?導能力、?執(zhí)行能力?、協調能?力、公關?能力、團?隊建設能?力，具有?很強的語?言和文字?表達能力?。人力?資源總監(jiān)?崗位職責?范文（二?）1、?根據公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，協助總?裁組織制?定短、中?、長期人?力資源工?作規(guī)劃并?組織實施?，支撐公?司戰(zhàn)略目?標的達成?;2、?建立和完?善人力資?源管理體?系、優(yōu)化?人力資源?管理模式?，提升公?司核心競?爭力;?3、負責?中高級人?才的甄別?和選拔，?完善公司?人才儲備?和梯隊建?設，在公?司內部推?動核心人?才梯隊培?養(yǎng)計劃，?指導規(guī)劃?員工的職?業(yè)發(fā)展;?4、定?期向高層?決策者提?供有關人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設等方?面的專項?建議，為?公司重大?決策提供?人力資源?信息支持?;5、?負責公司?人力資源?部門日常?工作及部?門員工的?管理、指?導、培訓?及評估。?人力資?源總監(jiān)崗?位職責范?文（三）?1.貫?徹落實并?監(jiān)督執(zhí)行?公司的各?項規(guī)章制?度以及在?公司內部?做好企業(yè)?文化的推?廣工作;?2.執(zhí)?行人力資?源管理各?項實務的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實施，配?合其他部?門開展工?作;3?.熟悉國?家勞動法?和勞動合?同法，依?法處理各?項勞資糾?紛和工傷?事宜;?____?具有成本?和效率意?識，統(tǒng)