建筑公司考勤管理制度（2篇）

第7頁共7頁建筑公司?考勤管理?制度1?、目的?為了加強?公司員工?考勤管理?，維護良?好的工作?秩序，提?高工作效?率，結(jié)合?公司實際?情況，特?制定本管?理制度。?2、工?作時間?2.1實?行五天半?工作制，?工作時間?.星期一?-五上午?8：00?-11：?30，下?午14：?00-1?7：30?；星期六?上午8：?00-1?1：30?。3、?日?？记?3.1?部門實行?電腦化指?紋考勤，?卡機由考?勤員統(tǒng)一?管理。員?工每天上?、下班按?規(guī)定打卡?（每天四?次，加班?另計）。?3.2?因公外出?、病假、?事假或其?他理由不?能按時打?卡者，必?須出具經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導?簽批的書?面說明或?假條。否?則，視情?況而作遲?到、早退?或曠工處?理。3?.3長期?派出在外?工作不能?打卡的，?由外派負?責人出具?書面說明?，交考勤?員存檔，?作為考勤?依據(jù)。?3.4忘?記打卡者?，須在上?班___?_小時內(nèi)?到考勤員?處解釋原?因并申報?登記，否?則，視情?況而作遲?到、早退?或曠工處?理。3?.5考勤?員每月對?員工考勤?數(shù)據(jù)進行?檢查，并?將考勤機?系統(tǒng)生成?的考勤記?錄表及時?反饋給員?工。3?.6員工?每次打卡?需得到考?勤機確認?有效。在?沒有確認?打卡有效?情況下放?棄打卡或?因疏忽忘?記打卡、?無故不打?卡者，以?考勤機記?錄為準。?3.7?遇停電考?勤機不能?正常打卡?，考勤機?出現(xiàn)故障?或因考勤?機有誤不?能正常打?卡的，要?及時反饋?給考勤員?，由考勤?員做好記?錄。3?.8考勤?系統(tǒng)記錄?無故有一?個記錄空?缺，按遲?到、早退?處理；若?上下班均?無打卡記?錄，也無?當日申報?原因的按?曠工處理?。3.?8因外出?工作無法?打打卡的?，須在事?后到考考?勤員處解?釋原因并?申報登記?，否則按?遲到、早?退處理；?若上下班?均無打卡?記錄，也?無當日申?報原因的?按曠工處?理。4?、遲到與?早退4.?1遲到的?規(guī)定：?4.1.?1員工須?于工作時?間按時到?崗并即刻?進入工作?。4.?1.2上?班時間開?始后__?__分鐘?至___?_分鐘內(nèi)?打卡者，?按遲到論?處；超過?____?分鐘以上?者，按曠?工半天論?處。4?.2早退?的規(guī)定：?4.2?.1提前?____?分鐘以內(nèi)?下班者，?按早退論?處；超過?____?分鐘者，?按曠工半?天論處。?4.3?每月遲到?或早退第?____?次點名批?評警告；?第___?_次則每?次扣罰_?___元?；第__?__次以?上的則每?次扣罰_?___元?。4.?4每月忘?記打卡不?超___?_次點名?批評警告?；第__?__次起?按曠工半?天論處。?5、曠?工5.?1視以下?行為為曠?工：5?.1.1?未按照部?門規(guī)定辦?理請假手?續(xù)，無正?當理由不?到崗上班?的。5?.1.2?雖辦理請?假手續(xù)、?但未經(jīng)部?門領(lǐng)導批?準，擅自?不到崗上?班的。?5.1.?3上班時?間未經(jīng)批?準，因私?事自外出?達___?_小時以?上的。?5.1.?4無故違?反遲到或?早退的規(guī)?定，分別?計為曠工?。6、?請假的程?序6.?1請病假?、事假、?工傷假、?婚假等，?須提前_?___日?辦妥請假?手續(xù)。?6.2因?急病和急?事等特殊?原因，不?能提前辦?理請假手?續(xù)，須在?上班__?__分鐘?內(nèi)電話通?知負責人?，上班后?到考勤員?處辦理補?假手續(xù)。?6.3?所有人員?的請假都?必須填寫?書面的《?員工請假?單》，《?員工請假?單》經(jīng)所?在部門負?責人、經(jīng)?理簽字批?準后，報?考勤員處?備案。?6.4凡?沒有填寫?書面的《?員工請假?單》并報?請批準或?請假沒有?批準而未?上班者，?均視為曠?工。7?、加班管?理__?__公司?提倡高效?運作，員?工的本職?工作應于?正常上班?時間內(nèi)完?成，不得?故意拖延?。7.?2實際加?班時間應?與考勤紀?錄相符，?加班工資?計算以考?勤紀錄為?準。如有?加班考勤?紀錄而實?際并未加?班的，視?情節(jié)輕重?對相關(guān)責?任人進行?扣薪20?0—__?__元的?處罰。?7.3如?確因工作?需要，符?合以下條?件并經(jīng)過?相關(guān)領(lǐng)導?審批的，?可計為加?班：7?.3.1?在休息日?或法定節(jié)?假日內(nèi)，?公司因為?生產(chǎn)、業(yè)?務(wù)等原因?要求員工?加班的。?7.3?.2突發(fā)?性、不屬?于正常工?作范圍內(nèi)?的工作而?必須通過?延時工作?或利用休?息日、法?定節(jié)假日?完成工作?的。7?.3.3?加班事后?須到考勤?員處填寫?《員工加?班單》，?以作計算?加班工資?憑證。?7.4因?工作需要?，需要長?期外派工?作的，不?計加班考?勤。7?.5下列?情況不屬?于加班：?7.5?.1星期?一-五下?午19：?00前的?上班時間?以外的延?時工作時?間（包括?中午），?星期六下?午14：?00前的?上班時間?以外的延?時工作時?間（包括?中午）。?7.5?.2因工?作需要出?席社交場?合的。?7.5.?3因公差?旅期間上?班時間以?外的延時?工作時間?。7.?5.4加?班時的就?餐時間。?7.6?加班工資?計算：?7.6.?1在正常?上班時間?外（非法?定節(jié)假日?）加班的?，按加班?時間發(fā)放?____?元/小時?的加班工?資。7?.6.2?在法定節(jié)?假日加班?的，按加?班時間發(fā)?放___?_元/小?時的加班?工資。?建筑公司?考勤管理?制度（二?）1、?目的為?了加強公?司員工考?勤管理，?維護良好?的工作秩?序，提高?工作效率?，結(jié)合公?司實際情?況，特制?定本管理?制度。?2、工作?時間2?.1實行?五天半工?作制，工?作時間.?星期一-?五上午8?：00-?11：3?0，下午?14：0?0-17?：30；?星期六上?午8：0?0-11?：30。?3、日?常考勤?3.1部?門實行電?腦化指紋?考勤，卡?機由考勤?員統(tǒng)一管?理。員工?每天上、?下班按規(guī)?定打卡（?每天四次?，加班另?計）。?3.2因?公外出、?病假、事?假或其他?理由不能?按時打卡?者，必須?出具經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導簽?批的書面?說明或假?條。否則?，視情況?而作遲到?、早退或?曠工處理?。3.?3長期派?出在外工?作不能打?卡的，由?外派負責?人出具書?面說明，?交考勤員?存檔，作?為考勤依?據(jù)。3?.4忘記?打卡者，?須在上班?____?小時內(nèi)到?考勤員處?解釋原因?并申報登?記，否則?，視情況?而作遲到?、早退或?曠工處理?。3.?5考勤員?每月對員?工考勤數(shù)?據(jù)進行檢?查，并將?考勤機系?統(tǒng)生成的?考勤記錄?表及時反?饋給員工?。3.?6員工每?次打卡需?得到考勤?機確認有?效。在沒?有確認打?卡有效情?況下放棄?打卡或因?疏忽忘記?打卡、無?故不打卡?者，以考?勤機記錄?為準。?3.7遇?停電考勤?機不能正?常打卡，?考勤機出?現(xiàn)故障或?因考勤機?有誤不能?正常打卡?的，要及?時反饋給?考勤員，?由考勤員?做好記錄?。3.?8考勤系?統(tǒng)記錄無?故有一個?記錄空缺?，按遲到?、早退處?理；若上?下班均無?打卡記錄?，也無當?日申報原?因的按曠?工處理。?3.8?因外出工?作無法打?打卡的，?須在事后?到考考勤?員處解釋?原因并申?報登記，?否則按遲?到、早退?處理；若?上下班均?無打卡記?錄，也無?當日申報?原因的按?曠工處理?。4、?遲到與早?退4.1?遲到的規(guī)?定：4?.2早退?的規(guī)定：?4.3?每月遲到?或早退第?____?次點名批?評警告；?第___?_次則每?次扣罰_?___元?；第__?__次以?上的則每?次扣罰_?___元?。4.?4每月忘?記打卡不?超___?_次點名?批評警告?；第__?__次起?按曠工半?天論處。?5、曠?工5.?1視以下?行為為曠?工：6?、請假的?程序6?.1請病?假、事假?、工傷假?、婚假等?，須提前?____?日辦妥請?假手續(xù)。?6.2?因急病和?急事等特?殊原因，?不能提前?辦理請假?手續(xù)，須?在上班_?___分?鐘內(nèi)電話?通知負責?人，上班?后到考勤?員處辦理?補假手續(xù)?。6.?3所有人?員的請假?都必須填?寫書面的?《員工請?假單》，?《員工請?假單》經(jīng)?所在部門?負責人、?經(jīng)理簽字?批準后，?報考勤員?處備案。?6.4?凡沒有填?寫書面的?《員工請?假單》并?報請批準?或請假沒?有批準而?未上班者?，均視為?曠工。?7、加班?管理_?___公?司提倡高?效運作，?員工的本?職工作應?于正常上?班時間內(nèi)?完