2017年江蘇南京理工大學(xué)行政學(xué)考研真題

》》》》》》2023年整理歷年要考研試題資料《《《《《《》》》》》》2023年整理歷年要考研試題資料《《《《《《/》》》》》》2023年整理歷年要考研試題資料《《《《《《2017年江蘇南京理工大學(xué)行政學(xué)考研真題一、解釋下列名詞(每題5分，共30分)1、服務(wù)行政2、購(gòu)買(mǎi)性支出3、行政效率4、程序性決策5、公共危機(jī)6、公共預(yù)算二、簡(jiǎn)答題(每題10分，共60分)1、試述當(dāng)前條件下提高我國(guó)行政績(jī)效的基本途徑。2、韋伯對(duì)不同類(lèi)型的組織的劃分有哪些?3、簡(jiǎn)述行政信息公開(kāi)化的作用。4、簡(jiǎn)述公共行政模式的歷史演進(jìn)。5、簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)行行政文化環(huán)境的基本特點(diǎn)6、簡(jiǎn)述論述公共行政發(fā)展的民主價(jià)值趨向。三、論述題(每題20分，共40分)1、如何評(píng)價(jià)布坎南的“政府失敗”論?2、試從行政監(jiān)督系統(tǒng)的角度，分析如何提高我國(guó)行政監(jiān)督水平?四、材料題(20分)某市公安局新上任的交通處處長(zhǎng)張某，為盡快改變交通處存在的紀(jì)律松弛、干警不安于位的狀況，他首先深入基層單位和干警進(jìn)行調(diào)查研究。然后，他針對(duì)該處存在的主要問(wèn)題采取了一些行政措施，如：(一)派人到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)交通管理經(jīng)驗(yàn)，制訂崗位責(zé)任制；(二)對(duì)少數(shù)違法亂紀(jì)干警給予必要的懲處；(三)派工作組進(jìn)駐問(wèn)題多的交通隊(duì)；(四)改善干警工作條件和必要的福利待遇。這些措施實(shí)施后，該處工作有了明顯起色，張?zhí)庨L(zhǎng)的威信也因此大大提高。各科、隊(duì)和幾位副處長(zhǎng)遇事不論大小都要向他請(qǐng)示，沒(méi)有他的點(diǎn)頭許多事情就很難辦。張?zhí)庨L(zhǎng)自認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)干部的威信就是要利用手中掌握的權(quán)力來(lái)樹(shù)立，手中無(wú)權(quán)就談不上威信，就沒(méi)有號(hào)召力。在這樣的思想指導(dǎo)下，張?zhí)庨L(zhǎng)通過(guò)使用行政手段，雖然使交通處的工作有了明顯起色，樹(shù)立了個(gè)人威信，但該處存在的主要問(wèn)題卻沒(méi)有從根本上得到解決。而且還使一些人害怕他，對(duì)他敬而遠(yuǎn)之。后來(lái)他離休了，他的威信也隨之消失了。交通處的干警對(duì)他褒貶不一，有的說(shuō)：交通處沒(méi)有張?zhí)庨L(zhǎng)這樣的干部不行；有的說(shuō)：一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H靠權(quán)力來(lái)樹(shù)立威信是調(diào)動(dòng)不起下屬人員的積極性的。問(wèn)題：(1)行政領(lǐng)導(dǎo)者的威信(或影響力)來(lái)自哪里