2023版國開河南電大??啤豆珓?wù)員制度講座》無紙化考試(第一至三次作業(yè)練習+我要考試)試題及答案_第1頁
2023版國開河南電大??啤豆珓?wù)員制度講座》無紙化考試(第一至三次作業(yè)練習+我要考試)試題及答案_第2頁
2023版國開河南電大專科《公務(wù)員制度講座》無紙化考試(第一至三次作業(yè)練習+我要考試)試題及答案_第3頁
2023版國開河南電大專科《公務(wù)員制度講座》無紙化考試(第一至三次作業(yè)練習+我要考試)試題及答案_第4頁
2023版國開河南電大專科《公務(wù)員制度講座》無紙化考試(第一至三次作業(yè)練習+我要考試)試題及答案_第5頁
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[2023版]國開河南電大??啤豆珓?wù)員制度講座》無紙化考試第一至三次作業(yè)練習試題及答案說明:貴料整理于2023年10月。第一次作業(yè)練習試題及答案A.正確B.錯誤2.現(xiàn)代公務(wù)員制度最早起源于美國,至今已有150年的歷史。A.正確B.錯誤3.一般說來,委任制能較好地反映公民的意愿,體A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤2A.正確B.錯誤B.擔任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員D.降級13.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)14.招錄機關(guān)根據(jù)什么提出擬錄用人員名單?A.外表D.考試成績A.詳細B.真實C.具體D.準確B.競爭C.公開D.擇優(yōu)3B.必須進行的事項20.公務(wù)員認為機關(guān)及其領(lǐng)導人員侵犯其合法權(quán)益的,可以依法向什么機關(guān)提出控告()。B.可申請復議22.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評建議權(quán)的對象是()。23.我國公務(wù)員堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是由()。B.我國政權(quán)的性質(zhì)和國家機關(guān)職能的本質(zhì)決定的24.目前,在我國報考中央和省級公務(wù)員一般要求()。D.本科以上學歷25.因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定?A.國務(wù)院B.縣級C.市級D.省級26.下列選項中,不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件A.中華人民共和國國籍B.具有MPA專業(yè)學位427.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性,需要單獨管理的公務(wù)員職位,可以增設(shè)D.地方政府A.英國B.日本C.法國D.美國29.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬30.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認為上級的決定或者命令有錯誤的,可以怎么做?D.違法違紀但情節(jié)輕微,經(jīng)批評教育后改正31.定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資B.工資調(diào)查制度32.公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費,應(yīng)當如何保障?33.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是()。34.下列選項中,不屬于公務(wù)員控告受理機關(guān)的5D.黨的紀律檢查機關(guān)D.刑事責任36.以下選項中,符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是()。B.公務(wù)員不可以在機關(guān)外兼職D.公務(wù)員在機關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報酬37.在公務(wù)員考核中,因考核者對某公務(wù)員最近表現(xiàn)印象深刻,以其最近表現(xiàn)的評價代替全面評價,這D.暈輪效應(yīng)[答案]C[答案]C39.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的()相結(jié)合的工資制度。[答案]D642.下列公務(wù)員義務(wù)中,體現(xiàn)科層制組織要求的是()。43.下列選項中,不屬于申訴事由的是()。A.降職44.地方各級人民政府領(lǐng)導人的任職方式一般是()。A.委任制B.聘任制C.選任制D.考任制45.實行職位分類的國家,確定公務(wù)員級別的主要依據(jù)是()。C.身份D.學歷46.根據(jù)公務(wù)員法,對什么級別以下的領(lǐng)導成員應(yīng)當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任?47.在公務(wù)員獎勵中,記二等功的授獎主體是()。A.鄉(xiāng)級政府C.縣級政府48.省稅務(wù)局某副處長不服免職決定而提起申訴,受理機關(guān)應(yīng)B.省紀委C.省公務(wù)員局D.所在地法院49.聘任制公務(wù)員對人事爭議仲裁裁決不服,可以提起訴訟,受理訴訟的機關(guān)A.公安局B.檢察院C.法院D.組織部750.在公務(wù)員的工資構(gòu)成中,主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷的是()。A.職務(wù)工資B.獎金C.級別工資D.補貼第二次作業(yè)練習試題及答案1.下列選項中,屬于公務(wù)員的是()。A.作家協(xié)會副主席B.教育部直屬高校校長C.公安派出所所長D.城市社區(qū)居委會主任2.領(lǐng)導成員辭去公職的審批期限是()。[答案]A3.下列既是公務(wù)員權(quán)利,又是公務(wù)員義務(wù)的是()。A.批評建議B.依法辭職C.參加培訓D.獲得報酬[答案]C4.非領(lǐng)導職務(wù)中的巡視員相當于()。A.正部級B.正處級C.正廳級D.副廳級[答案]C5.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于()。A.綜合管理類職位B.行政執(zhí)法類職位C.其他類別職位D.專業(yè)技術(shù)類職位[答案]B6.下列選項中,屬于單純性免職的是()。A.晉升職務(wù)B.離職學習連續(xù)一年以上C.辭退D.轉(zhuǎn)任職位87.下列選項中,屬于公務(wù)員辭去公職后享受的法定待A.獲得各種人事關(guān)系證明A.免職D.批評9.中國特色社會主義公務(wù)員制度的根本指導原則是()。10.機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為,侵犯了公務(wù)員A.降職B.降級C.辭退D.免職B.停職C.心理9D.素質(zhì)14.因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由哪一級以上公務(wù)A.國務(wù)院B.縣級C.市級D.省級15.錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)誰批準,可以簡化程序或者采用其他測評辦A.記大過C.開除D.警告18.某公立中學的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長,這屬A.輪換B.調(diào)任D.轉(zhuǎn)任19.對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進行的培訓屬A.任職培訓B.在職培訓C.初任培訓D.專門業(yè)務(wù)培訓20.下列選項中,不屬于公務(wù)員控告受理機關(guān)的是()。B.省級政府工作部門B.日本C.法國D.美國28.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么29.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序如何處理?A.撤職B.不予錄用C.免職D.降低一個職務(wù)層次任職30.目前,在我國報考中央和省級公務(wù)員一般要C.研究生學歷31.下列屬于公務(wù)員的有()。C.某鎮(zhèn)長A.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的C.不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀律,經(jīng)教33.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員,采取什么辦法?A.嚴格考察C.公開考試D.擇優(yōu)錄取34.我國傳統(tǒng)干部管理制度有哪些弊端?A.管理方式陳舊單一B.管理制度不健全C.管理對象龐雜D.管理權(quán)限過分集中35.公務(wù)員的任用堅持下列哪些原則()。A.任人唯賢B.有才必用C.德才兼?zhèn)銬.德優(yōu)于才36.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的,應(yīng)當給予獎勵?A.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的B.忠于職守,積極工作,成績顯著的C.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻的D.防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的37.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員:()。A.丙曾因違反交通規(guī)則被罰款B.甲曾因犯罪受過刑事處罰C.丁曾受過黨紀處分D.乙曾被開除公職38.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的,對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員,如何處理?A.處分B.宣布無效C.批評教育D.追究刑事責任39.在我國同時具備哪些條件才能稱作是公務(wù)員?A.由國家財政負擔工資福利B.納入國家行政編制C.具有一定行政職務(wù)D.依法履行公職40.下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有()。A.公務(wù)員的年齡B.公務(wù)員培訓情況C.學習成績A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤47.對公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。本人如果對考核結(jié)果有異議,可以按照規(guī)定A.正確B.錯誤48.擅自離職是指辭職申請人在辭職審批期間或者在辭職申請不被批準后,未經(jīng)允許,私自脫離工作崗A.正確B.錯誤49.申訴權(quán)是法律給予公務(wù)員同不法行為作斗爭的有力武器,也是公務(wù)員保護自己不受他人非法侵害的A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤第三次作業(yè)練試題及答案3.不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。多血質(zhì)氣質(zhì)類型的人通常具有以下特征?B.敏感C.好動D.活潑A.編碼B.反饋C.譯碼[答案]ABCD[答案]ABCD7.菲德勒認為,在工作中要取得好的成績,必須D.職位權(quán)力8.談話法是管理心理學的研究方法之一,要使談話有效,必須注意以B.注意把握內(nèi)容與方向C.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡9.以下哪些因素屬于赫茲伯格所認為的激勵因素?C.良好的人際關(guān)系[答案]ABCDA.免職B.辭退D.批評14.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么C.所在機關(guān)15.公務(wù)員辭去公職或退休,領(lǐng)導成員離職幾年內(nèi),不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或營利性組織任A.一年B.四年C.兩年D.三年C.勤政廉政機制[答案]AC.主管領(lǐng)導D.被考核公務(wù)員[答案]B19.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)哪一級以下領(lǐng)導職務(wù)出現(xiàn)空缺時,可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式,B.廳局級副職A.降職A.撤職C.免職D.美國27.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員交流的形式B.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉28.何種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職B.合同制C.選任制D.聘任制29.對于機關(guān)的交流決定,公務(wù)員()。D.應(yīng)當服從30.成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標尺的A.權(quán)責B.級別C.學歷D.工資31.非領(lǐng)導職務(wù)中的巡視員相當于()。32.機關(guān)不能保證公務(wù)員的基本辦公經(jīng)費,侵犯了公務(wù)員的()。D.其他法定權(quán)33.聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行什么工資制A.合同工資制A.責任B.級別C.職務(wù)D.資歷35.下列選項中,不屬于公務(wù)員處分種類的B.免職C.記過D.警告37.在人事分類中,職位分類強調(diào)的是()。38.公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次,下列處理方式中錯誤的40.曠工、無正當理由逾期不歸,連續(xù)超過()天,全年累積缺勤三十天以上,要予以辭退。A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤44.擅自離職是指辭職申請人在辭職審批期間或者在辭職申請不被批準后,未經(jīng)允許,私自脫離工作崗A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤46.公務(wù)員的申訴是國家為保護公務(wù)員的合法權(quán)益而設(shè)立的一種事前補救制度,公務(wù)員法賦予受到處理A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤A.正確B.錯誤B.錯誤A.正確B.錯誤[答案]ABCD2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù),按照下列何種程序辦理?D.組織考察,研究提出任職建議方案,并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀[答案]ABCD3.公務(wù)員必須遵守紀律,不得有下列哪些行為?A.組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工B.散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動D.濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員,如何處理?A.處分D.追究刑事責任B.其他人員6.下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的A.非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分A.記大過B.開除C.降級C.參加培訓A.公務(wù)員在機關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準D.公務(wù)員在機關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報酬20.對于機關(guān)的交流決定,公務(wù)員()。D.素質(zhì)[答案]A22.在公務(wù)員考核中,因考核者對某公務(wù)員最近表現(xiàn)印象深刻,以其最近表現(xiàn)的評價代替全面評價,這23.下列選項中,對公務(wù)員降職不正確的陳述D.引起降職的原因有部分是客觀上造成的A.降職C.降級D.免職26.公務(wù)員辭去公職或退休,領(lǐng)導成員離職幾年內(nèi),不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或營利性組織任A.一年C.兩年D.三年27.下列選項中,可以實行聘任制的職位是()。B.司長D.縣委書記28.公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次,下列處理方式中錯誤的是()。A.10個[答案]AC.記過D.免職[答案]D[答案]A32.公務(wù)員在非公派情況下離職學習連續(xù)一年以上而被免職的情形屬于()。33.對晉升領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進行的培訓屬于()。A.任職培訓B.在職培訓C.初任培訓D.專門業(yè)務(wù)培訓34.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)哪一級以下領(lǐng)導職務(wù)出現(xiàn)空缺時,可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式,

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