工作紀(jì)律及考勤制度樣本（三篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)工作紀(jì)律?及考勤制?度樣本?電子信息?工程學(xué)院?第二十期?黨課計(jì)劃?中規(guī)定整?個(gè)黨課中?各同學(xué)的?出勤情況?成績(jī)占考?核成績(jī)的?____?%。為了?加強(qiáng)同學(xué)?們黨課學(xué)?習(xí)的積極?性和學(xué)習(xí)?效率，加?強(qiáng)積極分?子組織性?紀(jì)律性意?識(shí)，特此?制定以下?紀(jì)律要求?與考勤制?度，望周?知?？?述，我們?會(huì)為大家?安排一個(gè)?編號(hào)，一?個(gè)編號(hào)對(duì)?應(yīng)一個(gè)座?位，一個(gè)?座位對(duì)應(yīng)?一個(gè)人。?在上黨課?的時(shí)候按?照指定座?位就座，?我們考勤?就是以這?個(gè)為依據(jù)?，比如如?果座位上?沒有人，?那么我們?會(huì)根據(jù)座?位編號(hào)查?到?jīng)]有來?的那個(gè)人?，方便考?勤。1?.缺勤一?次，在總?評(píng)中扣十?分。兩次?取消結(jié)業(yè)?考試資格?。（如果?有特殊情?況不能?到，或者?特殊情況?需要出教?室的，需?和在場(chǎng)工?作人員說?明情況。?）2.?上課玩手?機(jī)，睡覺?，寫作業(yè)?等一切與?黨課內(nèi)容?無關(guān)的活?動(dòng)的人發(fā)?現(xiàn)第一次?下課時(shí)?提醒，第?二次下課?時(shí)口頭警?告，第三?次開始，?每次扣總?評(píng)成績(jī)?nèi)?分，扣滿?十五分者?取消結(jié)業(yè)?考試資格?。3.?上課認(rèn)真?聽講，積?極與老師?互動(dòng)的同?學(xué)，視情?況在總評(píng)?成績(jī)中提?高_(dá)__?_分。?4.結(jié)業(yè)?考試中，?如果發(fā)現(xiàn)?作弊的情?況，直接?取消考試?資格和今?后上黨課?的權(quán)力。?5.此?制度最終?解釋權(quán)電?信特研會(huì)?持有。?希望各位?同學(xué)遵守?規(guī)定，認(rèn)?真上課，?在黨課結(jié)?業(yè)考試中?取得理想?的成績(jī)。?電信特?研會(huì)__?__.1?0.3?1相關(guān)要?求提醒：?（一）?高度重視?，認(rèn)真組?織。各黨?支部要積?極推薦有?強(qiáng)烈入黨?愿望并且?有很好群?眾基礎(chǔ)的?入黨積極?分子參加?培訓(xùn)，務(wù)?必要求學(xué)?員從思想?高度上重?視本次黨?課培訓(xùn)，?務(wù)必把此?次培訓(xùn)當(dāng)?作一次提?高思想覺?悟，學(xué)習(xí)?理論知識(shí)?的新起點(diǎn)?；認(rèn)真確?認(rèn)各小組?組長(zhǎng)，組?織同學(xué)認(rèn)?真參加培?訓(xùn)，并將?相關(guān)要求?落實(shí)到位?。（二?）遵守要?求，嚴(yán)格?考勤。各?黨支部通?知入黨積?極分子上?課前__?__分鐘?到達(dá)指定?教室，提?前___?_分鐘找?組長(zhǎng)簽到?，上課前?組長(zhǎng)將考?勤表上交?；下課時(shí)?交200?字關(guān)于本?課的總結(jié)?；無故曠?課早退者?將被取消?結(jié)業(yè)資格?，不能參?加下一期?黨校培訓(xùn)?，請(qǐng)假遲?到兩次及?以上者，?將不能結(jié)?業(yè)，視情?況參加下?一期黨校?培訓(xùn)。?（三）努?力學(xué)習(xí)，?務(wù)求實(shí)效?。課上認(rèn)?真聽講，?積極思考?，并做好?筆記；課?下認(rèn)真學(xué)?習(xí)，積極?參加討論?，就黨課?的學(xué)習(xí)心?得和思想?認(rèn)識(shí)方面?進(jìn)行交流?，根據(jù)自?己的學(xué)習(xí)?收獲發(fā)言?；學(xué)院黨?校結(jié)合出?勤情況、?討論發(fā)言?情況及結(jié)?業(yè)論文等?方面綜合?評(píng)定，成?績(jī)合格者?發(fā)結(jié)業(yè)證?書，并報(bào)?校黨校備?案；黨校?將根據(jù)實(shí)?際情況評(píng)?選優(yōu)秀學(xué)?員，作為?黨員發(fā)展?工作的重?要參考。?（四）?認(rèn)真完成?結(jié)業(yè)論文?。結(jié)業(yè)時(shí)?獨(dú)立完成?黨課結(jié)業(yè)?論文，結(jié)?合學(xué)習(xí)內(nèi)?容，針對(duì)?某一點(diǎn)或?整體進(jìn)行?闡述，做?到重點(diǎn)突?出；要結(jié)?合實(shí)踐，?聯(lián)系實(shí)際?，有一定?的深度；?不少于_?___字?，統(tǒng)一使?用稿紙手?寫，字跡?工整，態(tài)?度嚴(yán)肅認(rèn)?真；上交?論文，由?各組組長(zhǎng)?初審后交?到指定負(fù)?責(zé)人處?，審查合?格后裝入?入黨積極?分子檔案?袋。（?五）認(rèn)真?對(duì)待黨課?考試，做?好充分準(zhǔn)?備?？荚?期間不得?攜帶各種?通信設(shè)備?、不得攜?帶與考試?有關(guān)資料?、自己獨(dú)?立完成。?如發(fā)現(xiàn)作?弊或幫助?他人作弊?行為，將?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予?處分，并?在大學(xué)期?間不得上?黨課。?相關(guān)活動(dòng)?：主題?討論：?各學(xué)員課?下自主學(xué)?習(xí)___?_內(nèi)容，?并在主題?討論課上?發(fā)言，與?同學(xué)們交?流學(xué)習(xí)心?得，要求?學(xué)員認(rèn)真?學(xué)習(xí)會(huì)議?內(nèi)容。?實(shí)踐活動(dòng)?要求：?各小組在?第十一周?一周內(nèi)進(jìn)?行一次實(shí)?踐活動(dòng)，?主題和活?動(dòng)形式自?定，可以?外出參觀?學(xué)習(xí)、觀?看紅色電?影、熱點(diǎn)?討論等，?并制作成?ppt，?在___?_日實(shí)踐?課上匯報(bào)?。另外，?每人交一?篇100?0字以內(nèi)?關(guān)于實(shí)踐?活動(dòng)的總?結(jié)。終?期考核?（1）參?加黨課的?全體同學(xué)?在黨課結(jié)?束后遞交?黨課論文?，論文成?績(jī)占考核?成績(jī)的_?___%?（2）?黨課考試?成績(jī)占考?核成績(jī)的?____?%。考?試得分9?0以上為?“優(yōu)秀”?；考試?得分80?—90為?“合格”?；考試?得分低于?80為“?不合格”?。（3?）整個(gè)黨?課中各同?學(xué)的出勤?情況成績(jī)?占考核成?績(jī)的__?__%。?工作紀(jì)?律及考勤?制度樣本?（二）?考勤及勞?動(dòng)紀(jì)律管?理制度（?有修改）?為加強(qiáng)?企業(yè)管理?，規(guī)范正?常的生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)、?管理秩序?，提高工?作效率，?保證經(jīng)營(yíng)?工作的順?利進(jìn)行，?以使員工?保持良好?的身體素?質(zhì)和旺盛?的精力，?努力做好?本職工作?，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?泰興市航?天電器有?限公司（?以下簡(jiǎn)稱?“公司”?）的實(shí)際?情況，特?制訂本制?度。考?勤管理?公司考勤?采用打卡?及上下班?簽到方式?進(jìn)行，各?部門、車?間的考勤?統(tǒng)一接受?辦公室的?管理。（?設(shè)立簽到?簿用于記?錄加班，?請(qǐng)假，出?差報(bào)告單?，實(shí)現(xiàn)打?卡不能實(shí)?現(xiàn)的功能?，便于記?錄和管理?，簽到簿?由各部門?，車間負(fù)?責(zé)人妥善?保管，次?日（節(jié)假?日順延）?上班后_?___小?時(shí)內(nèi)交至?辦公室考?勤管理處?）第一?條機(jī)加工?車間、裝?配車間的?計(jì)件人員?以及輔助?、勤雜人?員統(tǒng)一在?門房打卡?考勤，（?并至相應(yīng)?車間處簽?到）。?第二條辦?公室、研?究所、財(cái)?務(wù)部（包?括倉(cāng)庫(kù)人?員）全體?人員、除?機(jī)加檢驗(yàn)?員外的質(zhì)?量保證部?人員、生?產(chǎn)制造部?（包括車?間正、副?主任）、?以及非計(jì)?件的機(jī)加?模具、線?切割、機(jī)?電室人員?統(tǒng)一在行?政樓一樓?大廳內(nèi)打?卡考勤（?并在各部?門簽到簿?上簽到）?，在其它?考勤機(jī)上?打卡均無?效。第?三條打卡?應(yīng)按規(guī)定?的時(shí)間段?進(jìn)行，上?班打卡應(yīng)?在正點(diǎn)前?____?分鐘至正?點(diǎn)后__?__分鐘?內(nèi)，下班?打卡應(yīng)在?下班后_?___分?鐘內(nèi)，超?過正常打?卡時(shí)間，?應(yīng)至辦公?室說明情?況，并經(jīng)?批準(zhǔn)后補(bǔ)?打，并應(yīng)?扣除相應(yīng)?遲到、早?退時(shí)間（?在簽到簿?上備注欄?注明）。?非正常加?班或?qū)賯€(gè)?別加班的?應(yīng)在__?__小時(shí)?內(nèi)填寫加?班申請(qǐng)，?報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)并送辦?公室備案?，否則不?予認(rèn)可（?加班申請(qǐng)?單填寫，?審批后張?貼于簽到?簿）。?享受平均?效益工資?的人員在?正?？记?中出現(xiàn)的?出差行為?，其出差?期間的考?勤由安排?出差的部?門負(fù)責(zé)人?出具考勤?證明（填?寫出差報(bào)?告單審批?后張貼于?部門簽到?簿）。?第四條公?司所有人?員正常上?下班以及?加班均需?打卡（和?簽到）。?具體作息?時(shí)間按公?司規(guī)定，?需調(diào)整時(shí)?由辦公室?予以通知?。第五?條所有人?員因公/?私事出廠?均應(yīng)有經(jīng)?批準(zhǔn)的出?門證，因?公/私事?出廠均應(yīng)?交門衛(wèi)查?驗(yàn)，填寫?進(jìn)出時(shí)間?，每周一?次交辦公?室統(tǒng)計(jì)。?（出門證?用于因請(qǐng)?假或出差?等需要出?廠門時(shí)的?相關(guān)證明?。憑借有?效請(qǐng)假條?，出差報(bào)?告單等可?開具出門?證，其他?情況出門?證一式兩?份，一份?交于門衛(wèi)?處，一份?張貼于簽?到簿）。?第七條?門衛(wèi)無證?放行，見?一次罰款?____?元；員工?未經(jīng)門衛(wèi)?同意擅自?出廠或強(qiáng)?行出廠見?一次罰款?____?元（如門?衛(wèi)無故離?崗導(dǎo)致上?述現(xiàn)象，?對(duì)門衛(wèi)處?以___?_元罰款?）；利用?公、私車?輛或其他?方式出廠?門的，見?一次罰款?____?元。第?八條嚴(yán)禁?代打卡（?設(shè)立簽到?簿可約束?此行為）?，否則發(fā)?現(xiàn)一次，?對(duì)代打卡?人員和當(dāng)?事人各罰?款___?_元；第?二次再被?發(fā)現(xiàn)，罰?款___?_元；當(dāng)?月發(fā)現(xiàn)三?次及以上?，計(jì)罰當(dāng)?月工資總?額的__?__%。?嚴(yán)禁在打?卡期間打?卡后出廠?（相關(guān)管?理人員進(jìn)?行不定時(shí)?巡崗），?否則見一?次罰款_?___元?。第九?條員工應(yīng)?嚴(yán)守作息?時(shí)間，不?得遲到、?早退，不?得擅自離?崗，更不?得曠工。?第十條?遲到、早?退規(guī)定：?1、遲?到。超過?規(guī)定上班?時(shí)間__?__分鐘?未到崗者?，記為遲?到一次。?2、早?退。早于?規(guī)定的下?班時(shí)間_?___分?鐘離崗者?，記為早?退一次。?3、遲?到/早退?一次罰款?____?元。4?、當(dāng)遲到?/早退超?過___?_分鐘、?但不超過?____?分鐘者，?見一次罰?款___?_元，遲?到、早退?可合并計(jì)?算，累計(jì)?兩次記一?次遲到/?早退。?預(yù)先請(qǐng)假?的可不記?遲到/早?退，但應(yīng)?予記錄（?部門車間?負(fù)責(zé)人填?寫于簽到?簿備注欄?），當(dāng)因?事請(qǐng)假遲?到、早退?____?小時(shí)以上?者，應(yīng)扣?除相應(yīng)的?工時(shí)。?（預(yù)先請(qǐng)?假應(yīng)事先?說明，事?后說明的?一概不予?承認(rèn)）?第十一條?擅自離崗?規(guī)定：?員工臨時(shí)?離崗，需?向直接主?管領(lǐng)導(dǎo)申?請(qǐng)并經(jīng)批?準(zhǔn)，當(dāng)需?要離廠出?門時(shí)，應(yīng)?經(jīng)直接主?管領(lǐng)導(dǎo)出?具出門手?續(xù)方可離?崗（出門?手續(xù)應(yīng)及?時(shí)張貼于?簽到簿）?。非計(jì)件?人員離崗?時(shí)間應(yīng)不?得超過_?___小?時(shí)，當(dāng)超?過___?_小時(shí)的?，應(yīng)根據(jù)?其實(shí)際離?崗時(shí)間應(yīng)?扣除相應(yīng)?的工時(shí)。?如不按?上述規(guī)定?履行手續(xù)?，則視作?擅自離崗?處理。?所有出門?情況應(yīng)由?門衛(wèi)記錄?在《遲到?、早退、?離崗登記?表》中。?第十二?條曠工規(guī)?定：有?以下行為?之一者，?記為曠工?：1、?當(dāng)日遲到?、早退超?過___?_小時(shí)的?（記__?__個(gè)曠?工，但其?后的出勤?時(shí)間仍可?計(jì)算）；?2、當(dāng)?日未到崗?，且無正?當(dāng)理由的?；3、?未到崗而?提供的證?明材料經(jīng)?核查為虛?假的；?4、到崗?后擅自離?崗時(shí)間累?計(jì)超過_?___小?時(shí)的。?曠工按_?___元?/日進(jìn)行?罰款。?第十三條?上述條款?中的遲到?、曠工行?為，經(jīng)事?后查證，?確認(rèn)員工?有特殊情?況的，其?記錄的遲?到、早退?可予撤銷?，其曠工?記錄可更?改為事假?。第十?四條除罰?款以外與?考勤管理?有關(guān)的獎(jiǎng)?懲規(guī)定：?1、當(dāng)?月凡有遲?到、早退?、曠工者?，將在月?度考核中?扣除相應(yīng)?的分?jǐn)?shù)。?2、當(dāng)?月累計(jì)遲?到/早退?二次以下?，無曠工?、擅自離?崗記錄者?，除罰款?外不予處?罰；當(dāng)月?累計(jì)遲到?/早退_?___次?、或曠工?____?天、或_?___次?擅自離崗?____?小時(shí)以上?記錄者，?除罰款外?，計(jì)扣上?月公司平?均工資總?額的__?__%，?并在月度?考核中予?以扣分；?當(dāng)月累計(jì)?遲到/早?退___?_次以上?、或曠工?____?天以上、?或___?_次以上?擅自離崗?____?小時(shí)以上?記錄者，?除罰款外?，計(jì)扣上?月公司平?均工資總?額的__?__%，?月度考核?中有關(guān)勞?動(dòng)紀(jì)律一?項(xiàng)分?jǐn)?shù)全?部扣除。?（當(dāng)三種?類型兼有?時(shí)，遲到?/早退三?次計(jì)作_?___天?曠工，統(tǒng)?一按曠工?計(jì)算）。?每月累計(jì)?曠工__?__天以?上者（含?____?天），予?以辭退。?3、考?勤員徇私?舞弊、弄?虛作假的?，每次計(jì)?扣上月公?司平均工?資總額的?____?%，當(dāng)月?超過__?__次的?，除予處?罰外，還?將給予警?告、撤職?等處分。?4、員?工刁難考?勤人員，?視情節(jié)給?予警告、?罰款甚至?開除等處?分。請(qǐng)?假管理?第十五條?公司規(guī)定?請(qǐng)假半天?以上者，?原則上必?須事前出?具請(qǐng)假條?，向規(guī)定?了權(quán)限的?批準(zhǔn)人申?請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)后進(jìn)行?。（假條?等應(yīng)及時(shí)?張貼，逾?期不承認(rèn)?其有效性?，期限為?次日上班?一小時(shí)后?，遇節(jié)假?日順延）?確有急?事不能提?前請(qǐng)假者?，可電話?請(qǐng)假或委?托他人請(qǐng)?假，事后?須補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)。?未辦妥請(qǐng)?假手續(xù)，?不得先行?離崗，否?則以曠工?論處。?第十六條?公司規(guī)定?的請(qǐng)假包?括兩大類?。病假、?事假。?第十七條?病假系員?工因患病?或非因工?負(fù)傷停止?工作，進(jìn)?行治病休?息所申請(qǐng)?的時(shí)間。?除急診外?，病假須?事先（不?晚于當(dāng)日?工作時(shí)間?開始后的?____?分鐘）申?請(qǐng)，且需?持有正?規(guī)醫(yī)療機(jī)?構(gòu)出具的?診斷證明?。病假?的批準(zhǔn)權(quán)?限為：?1、病假?____?日以內(nèi)，?由請(qǐng)假人?出具請(qǐng)假?條，經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人?、車間主?任批準(zhǔn)后?，報(bào)辦公?室備案；?2、病?假___?_-__?__日以?內(nèi)，由請(qǐng)?假人出具?請(qǐng)假條，?經(jīng)部門負(fù)?責(zé)人、車?間主任簽?署意見后?，報(bào)主管?副總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，?由辦公室?備案；?3、病假?超過__?__日，?由請(qǐng)假人?出具請(qǐng)假?單，經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人?、車間主?任簽署意?見后，報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后，由?辦公室備?案。第?十八條事?假須事前?書面申請(qǐng)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可。?事假的?批準(zhǔn)權(quán)限?為：1?、事假_?___日?以內(nèi)，由?請(qǐng)假人出?具請(qǐng)假條?，經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人、?車間主任?批準(zhǔn)后，?報(bào)辦公室?備案；?2、事假?____?-___?_日以內(nèi)?，由請(qǐng)假?人出具請(qǐng)?假條，經(jīng)?部門負(fù)責(zé)?人、車間?主任簽署?意見后，?報(bào)主管副?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后，由?辦公室備?案；3?、事假超?過___?_日，由?請(qǐng)假人出?具請(qǐng)假條?，經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人、?車間主任?簽署意見?后，報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后，由辦?公室備案?。4、?因照顧子?女等原因?需要每天?請(qǐng)___?_小時(shí)以?內(nèi)的事假?的，應(yīng)由?請(qǐng)假人出?具申請(qǐng)，?經(jīng)車間或?部門負(fù)責(zé)?人簽署意?見后，報(bào)?主管副總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后，統(tǒng)一?由辦公室?出具手續(xù)?至門衛(wèi)辦?理。第?十九條婚?假、喪假?及其它突?發(fā)事件假?按事假處?理。第?二十條請(qǐng)?假條由辦?公室負(fù)責(zé)?考勤人員?存查，請(qǐng)?假人所在?部門負(fù)責(zé)?考勤的人?員須據(jù)實(shí)?記錄。?請(qǐng)假人應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?請(qǐng)、銷假?制度，按?期到崗，?到崗后注?明銷假。?員工請(qǐng)?假期滿如?不提前辦?理續(xù)假或?辦理續(xù)假?未獲批準(zhǔn)?，必須歸?崗。不按?時(shí)到崗者?，除確因?不可抗力?事件外，?均以曠工?論處。?員工請(qǐng)假?事由被證?實(shí)為偽造?的，其已?享假期按?照曠工處?理，并視?情節(jié)給予?相應(yīng)的處?分。勞?動(dòng)紀(jì)律、?社會(huì)公德?及后勤管?理第二?十一條公?司員工應(yīng)?嚴(yán)守班中?紀(jì)律，不?得擅自串?崗、聊崗?、睡崗、?干私活及?其它與?工作無關(guān)?的事，否?則見一次?罰款__?__元。?第二十?二條所有?人員、物?資出門必?須具備出?門手續(xù)（?包括因公?出廠），?否則見一?次無手續(xù)?出門罰款?____?元。如門?衛(wèi)對(duì)無證?出門不加?以制止、?記錄，并?未及時(shí)匯?報(bào)的，每?見一起，?罰門衛(wèi)當(dāng)?班人員_?___元?。第二?十三條嚴(yán)?禁將小孩?帶進(jìn)工作?場(chǎng)所，否?則見一次?罰款__?__元。?第二十?四條當(dāng)有?要求時(shí)，?員工應(yīng)按?規(guī)定著裝?，穿戴好?防護(hù)用品?、佩戴相?應(yīng)證卡，?否則見一?次罰款_?___元?。第二?十五條所?有員工必?須嚴(yán)格按?操作規(guī)程?操作，否?則見一次?罰款__?__元。?車、銑、?鉆床等高?速運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)?備操作工?不得戴手?套操作，?否則后果?自負(fù)。?第二十六?條因工作?失職造成?公司損失?，除承擔(dān)?相應(yīng)的損?失外，還?可處__?__元的?罰款。?第二十七?條應(yīng)服從?總經(jīng)理、?車間主任?或部門負(fù)?責(zé)人及有?關(guān)管理人?員的調(diào)配?，不得無?理取鬧，?否則見一?次罰款_?___元?；造成惡?劣后果的?，還應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)、法?律責(zé)任。?第二十?八條應(yīng)按?規(guī)定做好?機(jī)械設(shè)備?保養(yǎng)工作?，否則見?一次罰款?____?元。第?二十九條?應(yīng)保證工?作場(chǎng)所及?公共環(huán)境?衛(wèi)生，不?亂扔煙蒂?、垃圾，?否則可視?情況罰款?____?元。第?三十條應(yīng)?愛護(hù)公物?，損壞公?物除照價(jià)?賠償外，?還可處以?____?元罰款。?第三十?一條不要?貪圖小便?宜，嚴(yán)禁?偷拿公司?及個(gè)人財(cái)?物，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，除予開?除外，還?可處以_?___元?的罰款。?第三十?二條要養(yǎng)?成勤儉節(jié)?約的美德?，嚴(yán)禁鋪?張浪費(fèi)，?如發(fā)生長(zhǎng)?明燈、長(zhǎng)?流水、不?停扇等浪?費(fèi)現(xiàn)象，?見一次可?處___?_元罰款?。第三?十三條嚴(yán)?禁在班中?大聲喧嘩?，吵架斗?毆，擾亂?正常的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩?序，如發(fā)?生此類情?況，除承?擔(dān)應(yīng)負(fù)的?經(jīng)濟(jì)、法?律責(zé)任外?，還可處?以___?_元的罰?款。第?三十四條?未到下班?時(shí)間，離?開崗位，?見一次罰?款___?_元，對(duì)?帶頭的第?一人罰款?____?元。食堂?人員不得?提前供應(yīng)?飯菜，否?則見一次?罰款__?__元。?第三十?五條食堂?人員應(yīng)做?好衛(wèi)生及?消毒工作?，嚴(yán)禁出?售變質(zhì)飯?菜，否則?見一次罰?款___?_元。?第三十六?條所有車?輛一律按?規(guī)定地點(diǎn)?停放整齊?，否則見?一次罰款?____?元。第?三十七條?嚴(yán)禁在廠?區(qū)內(nèi)進(jìn)行?各種形式?的賭博活?動(dòng)，否則?見一次罰?款___?_元。?第三十八?條職工擅?自離廠的?應(yīng)按其進(jìn)?廠時(shí)前三?個(gè)月工資?總額的_?___%?扣減培訓(xùn)?費(fèi)用（其?中含培訓(xùn)?期間的工?資和培訓(xùn)?中的其它?費(fèi)用）。?獎(jiǎng)懲措?施的補(bǔ)充?第三十?九條泄露?公司機(jī)密?、出現(xiàn)重?大安全、?質(zhì)量事故?等未在本?管理制度?中列出的?嚴(yán)重問題?，按公司?其它專門?的規(guī)章制?度予以處?罰。第?四十條對(duì)?屢教不改?、情節(jié)特?別嚴(yán)重的?，可按本?管理制度?加倍處罰?。第四?十一條本?管理制度?可輔以開?除、留廠?察看、工?資、津貼?降級(jí)、考?核扣分等?其它辦法?進(jìn)行處理?。第四?十二條凡?公司員工?均有對(duì)違?章違紀(jì)行?為進(jìn)行檢?舉的權(quán)利?和義務(wù)，?公司有義?務(wù)保障檢?舉人的合?法權(quán)益，?并予獎(jiǎng)勵(lì)?。對(duì)所檢?舉經(jīng)查屬?實(shí)的，可?對(duì)檢舉人?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?第四十?三條在檢?查處理過?程中，檢?查處理人?員不得徇?私舞弊，?或明知有?違章違紀(jì)?行為而不?加制止處?置，否則?與受處理?人同等論?處。附?則第四?十四條本?管理制度?自___?_年__?__月_?___日?起實(shí)施。?第四十?五條本管?理制度未?完善的地?方，在具?體實(shí)施過?程中，由?總經(jīng)理予?以確定。?工作紀(jì)?律及考勤?制度樣本?（三）?鑒于春節(jié)?假期結(jié)束?歸來，個(gè)?別員工上?班懶散、?遲到等現(xiàn)?象。各位?員工出門?打工，都?是為賺更?多的錢，?但作為公?司的一份?子，要想?獲得更高?的報(bào)酬，?公司必須?有更好的?效益，那?么就必須?提高公司?工作效率?，這樣就?必須規(guī)范?公司管理?，做到有?章可循。?針對(duì)公司?目前存在?的主要問?題，特制?定本行為?規(guī)范。望?全體員工?共同遵守?，創(chuàng)造一?個(gè)高效、?積極、融?洽的工作?氛圍。?1、遲到?：1、?____?月遲到不?超過__?__次（?含）且時(shí)?間不超過?____?分鐘者，?每周例會(huì)?通報(bào)警告?且取消滿?勤獎(jiǎng)。_?___次?____?分鐘以上?每次獎(jiǎng)金?扣罰__?__元含?前三次，?如第四次?扣罰__?__元，?以此類推?；1、?2遲到_?___分?鐘獎(jiǎng)金扣?罰___?_元，遲?到___?_分鐘獎(jiǎng)?金扣罰_?___元?，遲到達(dá)?到___?_分鐘，?獎(jiǎng)金扣罰?____?元，遲到?一個(gè)小時(shí)?以上按曠?工處理。?早退同樣?處理。?2、上班?沒打卡：?2、1?為防止員?工，因遲?到故意不?打卡，除?工作原因?，一律獎(jiǎng)?金扣罰_?___元?，確實(shí)是?忘記打卡?的，必須?由員工填?寫《未正?常考勤情?況登記表?》，經(jīng)部?門主管簽?字，并及?時(shí)填補(bǔ)卡?單交人事?部確認(rèn)。?每月不超?____?次。3?、下班沒?打卡：?3、1下?班時(shí)，忘?打卡或工?作原因，?于當(dāng)天或?次日到人?事部，本?人親自填?寫《未正??？记谇?況登記表?》及補(bǔ)卡?單。4?、到月初?統(tǒng)計(jì)上月?考勤時(shí)，?發(fā)現(xiàn)仍有?員工未打?卡的，公?布后，必?須由員工?及時(shí)填寫?《未正常?考勤情況?登記表》?，經(jīng)部門?主管簽字?，并及時(shí)?交人事部?確認(rèn)。每?月不超過?____?次，超過?按每次_?___元?扣罰獎(jiǎng)金?；沒及時(shí)?交回《未?正?？记?情況登記?表》的，?視為主管?不簽字，?按每次_?___元?扣罰獎(jiǎng)金?。5、?中午連卡?。早上下?班，與下?午上班打?卡時(shí)間必?須間隔_?___分?鐘以上，?否則視為?下午遲到?，獎(jiǎng)金扣?罰___?_元。?4.2加?班，有加?班需要填?寫加班單?至主管部?門簽字才?算加班，?否則一律?不算加班?。辦公室?（含采購(gòu)?司機(jī)）加?班時(shí)間可?根據(jù)情況?累計(jì)調(diào)休?，累計(jì)調(diào)?休以整日?起計(jì)算，?當(dāng)天未滿?____?小時(shí)無法?計(jì)入調(diào)休?，以加班?單統(tǒng)計(jì)為?主，車間?加班可計(jì)?入加班薪?資。6?、員工脫?崗、串崗?：6、?1除上廁?所外，員?工離開崗?位不得超?過___?_分鐘，?除非征得?部門主管?同意，員?工任何原?因私自外?出，按_?___分?鐘內(nèi)扣除?____?分鐘考勤?，___?_分鐘-?____?小時(shí)扣除?____?小時(shí)考勤?，超過_?___小?時(shí)按__?__倍扣?