2023出納人員半年工作總結(jié)模板（5篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)2023?出納人員?半年工作?總結(jié)模板?俗話說(shuō)?站在巨人?的肩膀上?能讓你站?得更高看?得更遠(yuǎn)，?工作總結(jié)?就是工作?中的一個(gè)?巨人，在?工作中，?你只有及?時(shí)做好了?工作總結(jié)?，你才能?更加完整?的掌控之?前的知識(shí)?并加以有?效的利用?，從而能?將目光放?的更遠(yuǎn)，?經(jīng)過(guò)這次?工作，我?在會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)方面得?到了一次?全面的鍛?煉。我來(lái)?之前，一?分院財(cái)務(wù)?工作很不?規(guī)范，債?權(quán)債務(wù)混?亂，只有?簡(jiǎn)單的收?入支出賬?，完全不?符合醫(yī)院?會(huì)計(jì)的各?項(xiàng)制度規(guī)?范。針對(duì)?這種情況?我采取了?如下措施?：首先，?根據(jù)醫(yī)院?財(cái)務(wù)制度?的規(guī)定，?醫(yī)院會(huì)計(jì)?科目設(shè)置?的要求，?將簡(jiǎn)單的?收入支出?賬改為資?產(chǎn)類(lèi)、負(fù)?債類(lèi)、專(zhuān)?用基金、?固定基金?、固定資?產(chǎn)等分類(lèi)?賬、以及?相應(yīng)的總?賬，這樣?，不僅賬?目規(guī)范了?，科目設(shè)?置也合理?了。其次?，將一分?院的債權(quán)?債務(wù)進(jìn)行?了徹底的?清理，設(shè)?立了應(yīng)付?賬款明細(xì)?賬，預(yù)收?款明細(xì)賬?。一、?藥品經(jīng)濟(jì)?核算制度?一分院?原來(lái)的藥?品銷(xiāo)售的?核算，是?以月末盤(pán)?點(diǎn)藥房庫(kù)?存數(shù)來(lái)倒?推出當(dāng)月?的藥品銷(xiāo)?售量也就?是所謂的?“以盤(pán)定?銷(xiāo)”。我?廢除了這?一不合理?的方法，?建立了規(guī)?范的藥品?經(jīng)濟(jì)核算?制度：每?個(gè)月一分?院藥房購(gòu)?入藥品，?購(gòu)入時(shí)辦?理入庫(kù)手?續(xù)，入庫(kù)?單一式三?聯(lián)。一聯(lián)?送交財(cái)務(wù)?登記入賬?，如未付?款的根據(jù)?廠家名稱(chēng)?登記應(yīng)付?賬款明細(xì)?賬。一聯(lián)?藥房存留?，一聯(lián)廠?家留存。?藥房銷(xiāo)售?藥品與門(mén)?診收費(fèi)實(shí)?行微機(jī)聯(lián)?網(wǎng)。每月?銷(xiāo)售數(shù)量?有據(jù)可查?。月末微?機(jī)盤(pán)點(diǎn)與?藥品實(shí)物?盤(pán)點(diǎn)同時(shí)?進(jìn)行，做?到實(shí)存與?賬存相符?。如不符?寫(xiě)出書(shū)面?的原因。?月末制作?藥房當(dāng)月?購(gòu)入銷(xiāo)售?盤(pán)存報(bào)表?送交財(cái)務(wù)?，并將盤(pán)?點(diǎn)表送交?財(cái)務(wù)。財(cái)?務(wù)設(shè)置藥?品及藥品?進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)?科目，月?末通過(guò)計(jì)?算綜合藥?品差價(jià)率?來(lái)計(jì)算本?月銷(xiāo)售藥?品的成本?及藥品庫(kù)?存數(shù)。使?藥品的財(cái)?務(wù)控制管?理規(guī)范化?。二、?門(mén)診收費(fèi)?工作的規(guī)?范化管理?門(mén)診收?費(fèi)員每日?的收入，?必須做到?日清；個(gè)?人收入日?報(bào)表與現(xiàn)?金交款單?一一對(duì)應(yīng)?。由我負(fù)?責(zé)進(jìn)行當(dāng)?天的匯總?日?qǐng)?bào)表工?作。收據(jù)?的領(lǐng)用、?核銷(xiāo)和上?交進(jìn)行制?度化管理?。收費(fèi)員?領(lǐng)用收據(jù)?進(jìn)行登記?，自己用?自己的，?收據(jù)不得?混用。每?天，收費(fèi)?員要將收?據(jù)存根與?個(gè)人收入?日?qǐng)?bào)表和?現(xiàn)金交款?單一并上?交，由我?負(fù)責(zé)審核?。我將所?有人的每?張收據(jù)的?存根都一?一進(jìn)行手?工核對(duì)，?將收據(jù)起?始號(hào)標(biāo)明?，將金額?核對(duì)一致?的收據(jù)存?根，裝訂?整齊，進(jìn)?行核銷(xiāo)，?然后我定?期再將已?核銷(xiāo)的收?據(jù)送到總?院進(jìn)行核?銷(xiāo)。這項(xiàng)?審核工作?是非常重?要的，保?證了收入?的完整性?，入賬金?額與微機(jī)?完全一致?。由于我?工作的細(xì)?心和認(rèn)真?，總院多?次審計(jì)，?都對(duì)我的?工作提出?了肯定。?202?3出納人?員半年工?作總結(jié)模?板（二）?今年是?我參加工?作的第一?年，在這?工作的半?年時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事的?幫助領(lǐng)導(dǎo)?下，通過(guò)?自身的努?力，無(wú)論?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到了?進(jìn)一步的?提高。為?了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服?不足，現(xiàn)?將上半年?的工作做?如下總結(jié)?。一、?工作方面?我在年?初開(kāi)始從?事出納工?作，這段?時(shí)間里讓?我對(duì)出納?這個(gè)工作?崗位有了?更深的認(rèn)?識(shí)，作為?一名財(cái)務(wù)?人員，一?名出納，?我非常清?楚自己的?崗位職責(zé)?，也是嚴(yán)?格在照此?執(zhí)行。嚴(yán)?格執(zhí)行庫(kù)?存現(xiàn)金限?額，把超?過(guò)部分按?時(shí)存入銀?行。審核?現(xiàn)金收支?憑證，每?日按憑證?逐筆登入?現(xiàn)金日記?帳。嚴(yán)格?保證現(xiàn)金?的安全，?防止收付?差錯(cuò)。對(duì)?收入和付?出的現(xiàn)金?及支票都?由我和科?長(zhǎng)雙重復(fù)?核，以確?保準(zhǔn)確無(wú)?誤。堅(jiān)持?每日盤(pán)點(diǎn)?庫(kù)存現(xiàn)金?，做到日?清日結(jié)。?這樣一來(lái)?，問(wèn)題便?不會(huì)留到?隔日，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)，?及時(shí)改正?。嚴(yán)格?審核銀行?結(jié)算憑證?，處理銀?行往來(lái)業(yè)?務(wù)。對(duì)業(yè)?務(wù)單位交?來(lái)的票據(jù)?，認(rèn)真審?核，然后?正確進(jìn)帳?。但在業(yè)?務(wù)單位的?往來(lái)時(shí)出?現(xiàn)了一些?問(wèn)題，結(jié)?果導(dǎo)致了?對(duì)方?jīng)]有?按時(shí)拿到?款項(xiàng)，雖?然后來(lái)及?時(shí)改正，?但也給領(lǐng)?導(dǎo)造成了?一些麻煩?，以后我?會(huì)及時(shí)溝?通相關(guān)內(nèi)?容，向領(lǐng)?導(dǎo)及相關(guān)?人員詢(xún)問(wèn)?，盡量做?到及時(shí)準(zhǔn)?確無(wú)誤。?在工資的?發(fā)放過(guò)程?中，做到?認(rèn)真仔細(xì)?。在這半?年時(shí)間里?，我學(xué)會(huì)?了很多，?在學(xué)習(xí)的?過(guò)程中出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?，我會(huì)認(rèn)?真反省，?積極尋找?解決的辦?法，及時(shí)?溝通、向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教，在?以后的工?作中我會(huì)?更加仔細(xì)?認(rèn)真，嚴(yán)?謹(jǐn)負(fù)責(zé)。?努力做好?自己的工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)放心。?二、思?想方面?隨著我國(guó)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?的不斷發(fā)?展，和世?界經(jīng)濟(jì)的?巨大變化?，我們財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工?作的側(cè)重?點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改?變，在為?經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?建設(shè)服務(wù)?的同時(shí)，?也為國(guó)家?的路線方?針政策的?制定提供?依據(jù)。因?此財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作不?能停留在?簡(jiǎn)單的算?賬、報(bào)賬?等會(huì)計(jì)核?算上，應(yīng)?不斷更新?知識(shí)，不?斷提高理?論水平。?結(jié)合本行?業(yè)財(cái)務(wù)工?作的特點(diǎn)?，認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?查找不足?，保證財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)確?、及時(shí)、?完整，為?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?完整的提?供財(cái)務(wù)信?息。這?半年的工?作學(xué)習(xí)，?同樣是思?想的進(jìn)步?，我在公?司中、項(xiàng)?目中所接?觸的人和?事，讓我?學(xué)到了很?多。在待?人處事上?，我們應(yīng)?該真誠(chéng)，?在不違背?原則的基?礎(chǔ)上幫助?別人，同?時(shí)快__?__己，?讓自己處?在輕松愉?快的工作?氛圍中，?使自己快?樂(lè)的工作?。在我們?遇到問(wèn)題?時(shí)，應(yīng)該?積極樂(lè)觀?迎接挑戰(zhàn)?，及時(shí)反?省自己，?查找原因?以做到更?好的解決?問(wèn)題。?三、下半?年工作計(jì)?劃在下?半年我將?更加努力?工作，不?斷提高、?完善自己?，更好的?完成自己?的工作，?為公司、?項(xiàng)目做好?服務(wù)工作?。我將繼?續(xù)學(xué)習(xí)相?關(guān)的業(yè)務(wù)?知識(shí)，嚴(yán)?格遵守執(zhí)?行相關(guān)制?度，增加?自身砝碼?，更好的?服務(wù)和配?合各部門(mén)?。在工作?過(guò)程中，?各部門(mén)應(yīng)?該全面溝?通，把各?自的問(wèn)題?說(shuō)出，了?解問(wèn)題出?在哪個(gè)環(huán)?節(jié)、哪個(gè)?部門(mén)，只?有找到問(wèn)?題所在才?能解決問(wèn)?題，提高?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?。在領(lǐng)?導(dǎo)的支持?和相關(guān)部?門(mén)的配合?下，我順?利地完成?了上半年?的財(cái)務(wù)工?作任務(wù)。?通過(guò)上半?年的工作?，無(wú)論在?本行業(yè)的?業(yè)務(wù)還是?在思想認(rèn)?識(shí)上都有?一定的提?高，但在?工作的廣?度和深度?上還需要?進(jìn)一步的?擴(kuò)展，克?服工作中?時(shí)有的問(wèn)?題困難。?在下半年?的工作中?，我將再?接再厲，?做好我的?工作，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)放心?!20?23出納?人員半年?工作總結(jié)?模板（三?）__?__年在?全行員工?忙碌緊張?的工作中?又臨近歲?尾。年終?是最繁忙?的時(shí)候，?同時(shí)也是?我們心里?最塌實(shí)的?時(shí)候。因?為回首這?一年的工?作，我們?會(huì)計(jì)出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒(méi)有碌碌?無(wú)為、荒?度時(shí)間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡努?力為行里?的發(fā)展做?出貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將全年?的工作情?況向全行?職工作以?總結(jié)如下?：一、?重視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)量?，___?_市行各?項(xiàng)制度?今年是我?們商業(yè)銀?行具有轉(zhuǎn)?折意義的?一年，經(jīng)?過(guò)六年的?打拼和積?累，我行?的羽翼已?經(jīng)逐漸豐?滿(mǎn)，準(zhǔn)備?更名掛牌?，開(kāi)始新?的征程。?然而，如?果要使我?們景星支?行真正走?在全行的?前列，我?們首先要?做的是提?高我們的?業(yè)務(wù)能力?。我行會(huì)?計(jì)出納部?經(jīng)常組織?員工進(jìn)行?理論學(xué)習(xí)?、崗位練?兵。對(duì)市?行傳達(dá)的?每一個(gè)文?件、通知?都認(rèn)真_?___。?讓員工樹(shù)?立主人翁?精神，在?工作中不?推、不等?、不靠，?積極主動(dòng)?的完成自?己的本職?工作。我?部一直堅(jiān)?持向時(shí)間?要效益、?向工作要?質(zhì)量。在?核算上無(wú)?重大差錯(cuò)?事故。?二、加強(qiáng)?日常工作?管理，做?好安全防?范工作?我部的內(nèi)?部制度是?比較健全?的，各項(xiàng)?工作都有?明確分工?，員工病?、事假都?嚴(yán)格按照?規(guī)定及時(shí)?請(qǐng)假。?在安全防?范方面，?對(duì)柜員日?常工作所?用的各種?公章、名?章都嚴(yán)格?做到每日?下庫(kù)保管?;對(duì)重要?憑證的領(lǐng)?用，都有?專(zhuān)人負(fù)責(zé)?;明確柜?員的權(quán)限?，不得擅?自授權(quán);?對(duì)于市行?要求上報(bào)?的反洗錢(qián)?可疑業(yè)務(wù)?及時(shí)上報(bào)?;隨時(shí)提?高警惕，?杜絕詐騙??？傊?，我們要?將一切防?忠于未然?，不做亡?羊補(bǔ)牢的?無(wú)用功，?力求使全?行的工作?在穩(wěn)健中?謀發(fā)展。?三、培?訓(xùn)員工操?作能力，?順利通過(guò)?柜員考試?今年是?對(duì)全行職?工個(gè)人業(yè)?務(wù)考核要?求最嚴(yán)格?的一年，?綜合柜員?上崗考試?，直接關(guān)?系到了每?個(gè)員工的?切身利益?。行里不?想讓任何?一個(gè)職工?掉隊(duì)，我?會(huì)計(jì)出納?部，為了?使每個(gè)員?工順利的?通過(guò)考試?，帶領(lǐng)員?工們利用?工作之外?一切所能?利用的時(shí)?間，積極?準(zhǔn)備考試?。其間，?我們組織?了員工點(diǎn)?鈔，打字?的基本技?能考試。?組織員工?去培訓(xùn)中?心進(jìn)行業(yè)?務(wù)上機(jī)打?操作的練?習(xí)。有?些員工工?作、家庭?的各方面?負(fù)擔(dān)都很?重，考試?給其帶來(lái)?了很大的?心理壓力?，思想包?袱很重。?為幫助這?樣的同志?，我部各?個(gè)員工在?考試期間?，經(jīng)?；?相交流思?想，一起?鉆研考試?的命題，?接受能力?快的同志?，耐心的?給其他同?志講解。?體現(xiàn)出了?團(tuán)結(jié)同志?的精神，?更讓員工?們感受到?了行內(nèi)大?家庭的溫?暖?？荚?臨近期間?，大家都?想爭(zhēng)分奪?秒的看書(shū)?，但行里?的各項(xiàng)工?作是不可?以停滯的?。時(shí)間是?自己的生?命，因?yàn)?這關(guān)系到?自己是否?有資格上?崗;時(shí)間?更是全行?的生命，?因?yàn)橛心?么多的客?戶(hù)需要我?們?yōu)槠浞?務(wù)。我部?全體員工?都義不容?辭的選擇?了后者。?在考試期?間，沒(méi)有?人因?yàn)樽?己的利益?，耽誤本?職工作，?在最關(guān)鍵?的時(shí)刻，?我們看到?了員工們?的可愛(ài)之?處。四?、全員拼?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”，?向最后一?季要成果?在臨近?年終的最?后一季，?市行“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”的各項(xiàng)?指標(biāo)下達(dá)?到支行，?支行下到?各科部。?我部所有?職工都在?第一時(shí)間?積極的行?動(dòng)起來(lái)，?配合行里?完成各項(xiàng)?指標(biāo)。雖?然“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?所大力宣?傳的各種?產(chǎn)品大都?是對(duì)個(gè)人?客戶(hù)的，?但是我部?員工只要?有機(jī)會(huì)就?向來(lái)辦業(yè)?務(wù)的客戶(hù)?宣傳新產(chǎn)?品。尤其?是“得利?寶”業(yè)務(wù)?問(wèn)世以后?，我部員?工向代發(fā)?工資客戶(hù)?力推此項(xiàng)?產(chǎn)品，滴?水成河，?為行內(nèi)存?款的上升?做著力所?能及的貢?獻(xiàn)。行領(lǐng)?導(dǎo)多次強(qiáng)?調(diào)，存款?是責(zé)任，?不是任務(wù)?。就是想?讓職工轉(zhuǎn)?變思想，?把行里的?事當(dāng)成自?已的事，?變壓力為?動(dòng)力，當(dāng)?我們正視?這個(gè)問(wèn)題?的同時(shí)，?我們也感?到了責(zé)任?的重大和?為行里工?作的樂(lè)趣?。員工們?不再抱怨?任務(wù)繁重?，而是把?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”當(dāng)?成一個(gè)活?動(dòng)去積極?的參與。?五、積?累經(jīng)驗(yàn)及?時(shí)總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)打?注重實(shí)效?這一年?的工作和?考核，又?使我部員?工得到了?很多經(jīng)驗(yàn)?，當(dāng)然也?有很多教?訓(xùn)。我們?一直重視?員工的整?體業(yè)務(wù)水?平的提高?，大部分?職工的工?作質(zhì)量都?是達(dá)標(biāo)的?，但仍有?業(yè)務(wù)水平?參差不齊?的現(xiàn)象存?在。這樣?勢(shì)必會(huì)對(duì)?我行的整?體服務(wù)形?象造成一?定程度的?影響。所?以，我部?一旦接到?上級(jí)部門(mén)?的個(gè)別業(yè)?務(wù)操作變?更通知就?及時(shí)的組?織員工學(xué)?習(xí)，減少?核算差錯(cuò)?。六、?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、服務(wù)?上還達(dá)不?到要求，?有時(shí)態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語(yǔ)。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距，主要?是因?yàn)楣?作不夠認(rèn)?真細(xì)致。?以上是?我部__?__全年?的工作總?結(jié)，向全?行領(lǐng)導(dǎo)及?員工作以?匯報(bào)。這?一年中的?所有成績(jī)?都只代表?過(guò)去，所?有教訓(xùn)和?不足我們?每個(gè)人都?牢記在心?，努力改?進(jìn)。工作?是日復(fù)一?日的，看?似反復(fù)枯?燥，但我?們相信“?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，造就不?凡”。有?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。2?023出?納人員半?年工作總?結(jié)模板（?四）回?顧___?_的出納?工作，在?酒店老總?的直接領(lǐng)?導(dǎo)及財(cái)務(wù)?部的指導(dǎo)?下，認(rèn)真?遵守財(cái)務(wù)?管理相關(guān)?條例，按?財(cái)務(wù)部要?求實(shí)事求?是，嚴(yán)以?律己，圓?滿(mǎn)完成了?____?酒店的財(cái)?務(wù)核算工?作及各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?的完成。?積極有效?地為酒店?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)提供了?有力的數(shù)?據(jù)保證。?促進(jìn)了生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?順利完成?，為經(jīng)營(yíng)?管理提供?了依據(jù)。?主要有以?下幾個(gè)方?面：一?、會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作方?面為了?確保財(cái)務(wù)?核算在單?位的各項(xiàng)?工作中發(fā)?揮準(zhǔn)確的?指導(dǎo)作用?，我們?cè)?遵守財(cái)務(wù)?制度的前?提下，認(rèn)?真履行財(cái)?務(wù)工作要?求，正確?地發(fā)揮會(huì)?計(jì)工作的?重要性。?總結(jié)各方?面工作的?特點(diǎn)，制?定財(cái)務(wù)，?扎實(shí)地做?好財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作，?年初以來(lái)?，我們把?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?學(xué)習(xí)及酒?店下達(dá)的?各項(xiàng)、制?度相結(jié)合?，真實(shí)有?效地把會(huì)?計(jì)核算、?會(huì)計(jì)檔案?管理等幾?項(xiàng)重要基?礎(chǔ)工作放?到了重要?工作日程?上來(lái)，并?按照每月?份，組織?本部門(mén)人?員按月對(duì)?會(huì)計(jì)憑證?進(jìn)行了裝?訂歸檔，?按時(shí)完成?了憑證的?裝訂工作?。嚴(yán)格?按照會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?達(dá)標(biāo)的要?求，認(rèn)真?登記各類(lèi)?賬簿及臺(tái)?帳，部門(mén)?內(nèi)部、部?門(mén)之間及?時(shí)對(duì)帳，?做到帳帳?相符、帳?實(shí)相符。?二、會(huì)?計(jì)管理方?面1、?資產(chǎn)管理?：按會(huì)計(jì)?制度要求?進(jìn)行資產(chǎn)?管理，堅(jiān)?持酒店的?各項(xiàng)制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)部?下發(fā)的資?產(chǎn)管理辦?法及內(nèi)部?資產(chǎn)調(diào)撥?程序。認(rèn)?真設(shè)置整?體資產(chǎn)賬?簿，對(duì)帳?外資產(chǎn)設(shè)?置備查登?記，要求?各部門(mén)建?立資產(chǎn)管?理卡片建?全在用資?產(chǎn)臺(tái)帳，?并將責(zé)任?落實(shí)到個(gè)?人，堅(jiān)持?每月盤(pán)點(diǎn)?制度，對(duì)?盤(pán)虧資產(chǎn)?查明原因?從責(zé)任人?當(dāng)月工資?中扣回。?在人員辦?理辭職手?續(xù)時(shí)，認(rèn)?真對(duì)其所?經(jīng)營(yíng)的資?產(chǎn)進(jìn)行審?核，做到?萬(wàn)無(wú)一失?。2、?債權(quán)債務(wù)?管理：對(duì)?酒店債權(quán)?債務(wù)認(rèn)真?清理，每?月及時(shí)收?回各項(xiàng)應(yīng)?收款項(xiàng)，?對(duì)員工賠?償物品及?電話費(fèi)超?支等個(gè)人?掛帳均在?當(dāng)月工資?中扣回，?做到清理?及時(shí)，為?公司減少?損失。?3、監(jiān)督?職能：加?大監(jiān)控力?度，主要?表現(xiàn)在如?下幾個(gè)方?面：(?1)財(cái)務(wù)?監(jiān)控從第?一環(huán)節(jié)做?起，即從?前臺(tái)收銀?到日夜審?、出納，?每個(gè)環(huán)節(jié)?緊密銜接?，相互監(jiān)?控，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，及?時(shí)上報(bào)。?(2)?對(duì)日常采?購(gòu)價(jià)格進(jìn)?行監(jiān)督，?制定了每?月原材料?采購(gòu)及定?價(jià)制度(?菜價(jià)、肉?價(jià)、干調(diào)?、冰鮮)?，酒水及?物料購(gòu)入?均采用簽?訂合同的?方式議定?價(jià)格。對(duì)?供應(yīng)商的?進(jìn)貨價(jià)格?進(jìn)行嚴(yán)格?控制，同?時(shí)加強(qiáng)采?購(gòu)的審批?報(bào)帳環(huán)節(jié)?及程序管?理，從而?及時(shí)控制?和掌握了?購(gòu)進(jìn)物品?的質(zhì)量與?價(jià)格，及?時(shí)了解市?場(chǎng)情況及?動(dòng)態(tài)。?(3)加?強(qiáng)客房部?成本控制?：一、?要求客房?部加強(qiáng)對(duì)?回收物品?及客房酒?水的管理?，對(duì)未用?的一次性?用品及時(shí)?回收，建?立二次回?收臺(tái)帳;?二、對(duì)?客房酒水?銷(xiāo)售要求?編制酒水?銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)?，及時(shí)了?解酒水進(jìn)?銷(xiāo)存情況?，從而控?制成本并?最終降低?成本。?4、貨幣?資金管理?：嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)規(guī)?定，由會(huì)?計(jì)人員監(jiān)?督，定期?對(duì)出納庫(kù)?存現(xiàn)金進(jìn)?行抽盤(pán)，?并由日審?定期對(duì)前?臺(tái)收銀員?庫(kù)存現(xiàn)金?進(jìn)行抽盤(pán)?，現(xiàn)金收?支能?chē)?yán)格?遵守財(cái)務(wù)?制度，做?到現(xiàn)金管?理無(wú)差錯(cuò)?。三、?對(duì)內(nèi)、對(duì)?外協(xié)調(diào)方?面1、?對(duì)內(nèi)：協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)班?子控制成?本費(fèi)用開(kāi)?支，一?、編制費(fèi)?用預(yù)算，?為各部門(mén)?確定費(fèi)用?使用上限?，督促各?部門(mén)從一?點(diǎn)一滴節(jié)?省費(fèi)用開(kāi)?支;二?、合理制?定經(jīng)營(yíng)部?門(mén)收入、?成本、毛?利率各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?，及時(shí)準(zhǔn)?確地向各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提?供所需要?的經(jīng)營(yíng)數(shù)?據(jù)資料，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供了?依據(jù)。協(xié)?助各部門(mén)?建帳立卡?，提供經(jīng)?營(yíng)部門(mén)所?需數(shù)據(jù)資?料及后勤?部門(mén)的費(fèi)?用資料。?2、對(duì)?外：及時(shí)?了解稅收?及各項(xiàng)法?規(guī)新動(dòng)向?，主動(dòng)咨?詢(xún)稅收疑?難問(wèn)題。?與稅務(wù)人?員多了解?，多溝通?，為酒店?為個(gè)人提?供合理避?稅的依據(jù)?。四、?其他工作?：1、?編寫(xiě)了本?部門(mén)各崗?位工作職?責(zé)及有關(guān)?部門(mén)業(yè)務(wù)?配合工作?流程。規(guī)?范會(huì)計(jì)內(nèi)?部各崗位?工作程序?及步驟，?起草各種?管理制度?，并監(jiān)督?檢查落實(shí)?。2、?及時(shí)填制?酒店的納?稅申報(bào)表?，按時(shí)申?報(bào)納稅，?遇到問(wèn)題?及時(shí)與財(cái)?務(wù)部進(jìn)行?溝通并解?決。3?、按時(shí)參?加財(cái)務(wù)例?會(huì)，根據(jù)?工作布署?，及時(shí)對(duì)?往來(lái)的清?理及固定?資產(chǎn)的清?理工作。?5、積?極配合審?計(jì)部聯(lián)合?檢查工作?，做好各?項(xiàng)解釋工?作。6?、按照酒?店貨幣資?金管理辦?法，按時(shí)?上報(bào)資金?收支計(jì)劃?，合理使?用資金。?并按時(shí)上?報(bào)資金日?報(bào)表，定?時(shí)將款項(xiàng)?送存銀行?。7、?及時(shí)按照?酒店的要?求，審核?工資表，?并及時(shí)發(fā)?放。對(duì)于?人員變動(dòng)?情況，及?時(shí)與人事?部溝通并?解決。?8、對(duì)收?據(jù)及發(fā)票?的領(lǐng)、用?、存進(jìn)行?登記，并?認(rèn)真復(fù)核?管理。?9、參加?會(huì)計(jì)人員?繼續(xù)教育?的培訓(xùn)，?不斷提高?自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?更好的為?企業(yè)服務(wù)?。20?23出納?人員半年?工作總結(jié)?模板（五?）回頭?望去，才?發(fā)現(xiàn)已在?的上留下?了一年的?光景。自?己也由一?個(gè)初出茅?廬的稚嫩?學(xué)生，轉(zhuǎn)?變?yōu)獒t(yī)療?衛(wèi)生系統(tǒng)?中的一員?。有幸能?將自己的?和熱血揮?灑在__?__市中?心醫(yī)院這?片熱土上?，讓我感?到十分的?幸運(yùn)和光?榮。若將?____?市中心醫(yī)?院比作一?片直入云?霄的蒼天?大樹(shù)的話?，面的范?文參考寫(xiě)?作網(wǎng)站我?這顆小樹(shù)?苗也在大?樹(shù)的身旁?努力地著?。如今，?小樹(shù)苗的?身上也有?了一圈代?表著的年?輪；我也?對(duì)這一年?間工作做?一個(gè)梳理?和總結(jié)：?一、作?為一名出?納人員，?就面臨著?長(zhǎng)期與貨?幣和數(shù)據(jù)?打交道；?工作中更?是要求自?己必須努?力，不斷?從知識(shí)、?心智和耐?心等各方?面進(jìn)行歷?練，不斷?思考，不?斷完善。?特別對(duì)于?目前我所?從事的績(jī)?效核算工?作和全院?職工所得?稅核算工?作，其間?的數(shù)據(jù)歸?集、數(shù)據(jù)?錄入、數(shù)?據(jù)核算以?及數(shù)據(jù)的?報(bào)送，都?需要自己?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真?、一絲不?茍；我也?自己對(duì)數(shù)?字保持高?度的靈敏?和絕對(duì)的?真實(shí)，面?對(duì)事物時(shí)?更是要多?加考慮和?思索。?二、認(rèn)真?完成了_?___年?醫(yī)院“收?支兩條線?管理規(guī)定?，實(shí)行陽(yáng)?光收費(fèi)”?。醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理的?環(huán)境發(fā)生?了較大變?化，面對(duì)?新的理財(cái)?環(huán)境，醫(yī)?院定了從?規(guī)范理財(cái)?向科學(xué)理?財(cái)邁進(jìn)的?財(cái)務(wù)發(fā)展?戰(zhàn)略。依?法理財(cái)是?科學(xué)理財(cái)?的核心和?精髓，是?黨風(fēng)廉政?建設(shè)落到?實(shí)處的重?要保證。?醫(yī)院進(jìn)一?步完善了?收費(fèi)政策?和收費(fèi)公?示制度，?確保各類(lèi)?收費(fèi)公開(kāi)?透明，實(shí)?現(xiàn)了＂陽(yáng)?光收費(fèi)”?。行政事?業(yè)性收費(fèi)?繼續(xù)堅(jiān)持?按照國(guó)家?政策由院?財(cái)務(wù)科統(tǒng)?一收取、?管理和核?算，服務(wù)?性收費(fèi)堅(jiān)?持成本標(biāo)?準(zhǔn)、收費(fèi)?公示和自?愿付費(fèi)原?則。三?、進(jìn)一步?推進(jìn)了醫(yī)?院財(cái)務(wù)信?息化建設(shè)?工作，醫(yī)?院財(cái)務(wù)信?息化服務(wù)?體系初步?建立。構(gòu)?建醫(yī)院財(cái)?務(wù)信息化?服務(wù)體系?有助于醫(yī)?院各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)了?解、掌握?醫(yī)院財(cái)務(wù)?情況，科?學(xué)決策、?科學(xué)管