




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第9頁共9頁化學品生?產公司職?業(yè)病危害?告知制度?范文為?了有效預?防、控制?和消除職?業(yè)病危害?,防治職?業(yè)病,切?實保護公?司員工健?康及其相?關權益,?根據《中?華人民共?和國職業(yè)?病防治法?》,制定?本制度。?一、公?司所屬各?部門應當?為員工創(chuàng)?造符合國?家職業(yè)衛(wèi)?生標準和?衛(wèi)生要求?的工作環(huán)?境和條件?,并采取?措施保障?勞動者獲?得職業(yè)衛(wèi)?生保護。?二、公?司綜合管?理部與已?進、新進?公司的員?工簽訂職?業(yè)病危害?勞動告知?合同(含?聘用合同?,下同)?時,應將?工作過程?中可能產?生的職業(yè)?病危害及?其后果、?職業(yè)病防?護措施和?待遇等如?實告知員?工,并在?勞動合同?中寫明。?三、未?與在崗員?工簽訂職?業(yè)病危害?勞動告知?合同(含?聘用合同?,下同)?的,應按?國家職業(yè)?病防治法?律、法規(guī)?的相關規(guī)?定與員工?進行補簽?。四、?公司員工?在已訂立?勞動合同?期間因工?作崗位或?者工作內?容變更,?從事與所?訂立勞動?合同中未?告知的存?在職業(yè)病?危害的作?業(yè)時,公?司綜合管?理部、健?康安全科?應向員工?如實告知?現從事的?工作崗位?、工作內?容所產生?的職業(yè)病?危害因素?,并簽定?職業(yè)病危?害因素勞?動變更職?業(yè)病危害?因素告知?補充合同?。五、?產生職業(yè)?病危害的?工作場所?,應當在?醒目位置?設置公告?欄,公布?有關職業(yè)?病防治的?規(guī)章制度?、操作規(guī)?程、職業(yè)?病危害事?故應急救?援措施和?工作場所?職業(yè)病危?害因素檢?測結果。?對產生嚴?重職業(yè)病?危害的作?業(yè)崗位,?應當在其?醒目位置?,設置警?示標識和?中文警示?說明對作?業(yè)人員進?行告知。?警示說明?應當載明?產生職業(yè)?病危害的?種類、后?果、預防?以及應急?救治措施?等內容。?六、公?司健康安?全科應定?期或不定?期的對各?部門職業(yè)?病危害告?知制度的?實行情況?進行監(jiān)督?、檢查、?指導,確?保告知制?度的落實?。七、?公司健康?安全科每?年對員工?進行職業(yè)?病危害預?防控制的?培訓、考?核,使每?位員工掌?握職業(yè)病?危害因素?的預防和?控制技能?。
化?學品生產?公司職業(yè)?病危害告?知制度范?文(二)?職業(yè)病?危害警示?與告知制?度為了?規(guī)范工作?場所職業(yè)?病危害的?告知和警?示工作,?有效預防?、控制和?消除職業(yè)?病危害,?防止發(fā)生?職業(yè)病,?切實保護?員工健康?及其相關?權益,根?據《__?__職業(yè)?病防治法?》和國家?安全監(jiān)管?____?《工作場?所職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)督管?理規(guī)定》?的有關規(guī)?定,制定?本制度。?一、公?司為員工?創(chuàng)造符合?國家職業(yè)?衛(wèi)生標準?和衛(wèi)生要?求的工作?環(huán)境和條?件,并采?取相應措?施保障勞?動者獲得?職業(yè)衛(wèi)生?保護的權?益。二?、崗前告?知1、?公司人力?資源管理?部門與新?老員工簽?訂合同(?含聘用合?同)時,?應將工作?過程中可?能產生的?職業(yè)病危?害及其后?果、職業(yè)?病危害防?護措施和?待遇等如?實告知,?并在勞動?合同中寫?明。未與?在崗員工?簽訂職業(yè)?病危害勞?動告知合?同的,應?按國家職?業(yè)病危害?防治法律?、法規(guī)的?相關規(guī)定?與員工進?行補簽。?2、公?司員工在?已訂立勞?動合同期?間,因工?作崗位或?者工作內?容變更,?從事與所?訂立勞動?合同中未?告知的存?在職業(yè)病?危害的作?業(yè)時,公?司人力資?源管理部?門、職業(yè)?衛(wèi)生管理?人員等應?向員工如?實告知現?所從事的?工作崗位?存在的職?業(yè)病危害?因素,并?簽訂職業(yè)?病危害因?素告知補?充合同。?三、現?場告知?1、公司?在生產車?間醒目位?置設置公?告欄,職?業(yè)衛(wèi)生管?理機構負?責公布有?關職業(yè)病?危害防治?的規(guī)章制?度、操作?規(guī)程、職?業(yè)病危害?事故應急?救援措施?以及工作?場所職業(yè)?病危害因?素檢測和?評價的結?果。2?、職業(yè)衛(wèi)?生管理機?構在產生?職業(yè)病危?害的作業(yè)?崗位的醒?目位置,?設置警示?標識和中?文警示說?明。警示?說明應當?載明產生?職業(yè)病危?害的種類?、后果、?預防和應?急處置措?施等內容?。四、?檢查結果?告知如?實告知員?工職業(yè)健?康檢查結?果,發(fā)現?疑似職業(yè)?病危害的?及時告知?本人。員?工離開本?公司時,?如索取本?人職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護檔?案復印件?,公司將?如實、無?償提供,?并在所提?供的復印?件上簽章?。五、?職業(yè)衛(wèi)生?管理機構?定期對各?項職業(yè)病?危害告知?事項的實?行情況進?行監(jiān)督、?檢查和指?導,確保?告知制度?的落實。?六、職?業(yè)衛(wèi)生管?理機構對?接觸職業(yè)?病危害的?員工進行?上崗前和?在崗定期?培訓和考?核,使每?位員工掌?握職業(yè)病?危害因素?的預防和?控制技能?。七、?因未如實?告知從業(yè)?人員的,?從業(yè)人員?有權拒絕?作業(yè)。公?司不得以?從業(yè)人員?拒絕作業(yè)?而解除或?終止與從?業(yè)人員訂?立的勞動?合同。?八、警示?標識分為?禁止標識?、警告標?識、指令?標識、提?示標識和?警示線。?(一)?禁止標識?:阻止不?安全行為?的圖形文?字符號;?(二)?警告標識?:提示對?周圍環(huán)境?引起注意?,以避免?可能發(fā)生?危險的圖?形文字符?號;(?三)指令?標識:提?示必須做?出某種動?作或采用?防護措施?的圖形文?字符號;?(四)?提示標識?:提供某?種信息(?如標明安?全設施或?場所等)?的圖形文?字符號;?(五)?警示線。?提示工作?場所控制?區(qū)、監(jiān)督?區(qū)或者事?故現場救?援分隔的?線帶。?九、在存?在職業(yè)病?危害的工?作場所,?應當在醒?目位置按?照下列規(guī)?定設置警?示標識:?(一)?可能引起?塵肺的粉?塵工作場?所,設置?“注意防?塵”警示?標識;?(二)有?毒物品工?作場所設?置“當心?中毒”或?者“當心?有毒氣體?”警示標?識;(?三)產生?噪聲的工?作場所,?設置“噪?聲有害”?警示標識?;十、?接觸涂料?、溶劑、?油料、清?洗劑、退?碳劑等物?料的作業(yè)?崗位,應?當在醒目?位置設置?“作業(yè)崗?位有毒物?質職業(yè)病?危害告知?卡”。?十一、使?用有毒物?品工作場?所應當設?置黃色區(qū)?域警示線?,高毒工?作場所應?當設置紅?色區(qū)域警?示線。?十二、急?性職業(yè)病?危害事故?現場設置?警示線,?劃分出不?同功能區(qū)?:(一?)紅色警?示線設在?緊鄰事故?危害源周?邊。將危?害源與其?他的區(qū)域?分隔開來?,限佩戴?相應防護?用具的專?業(yè)人員可?以進入此?區(qū)域;?(二)黃?色警示線?設在危害?區(qū)域的周?邊,其內?外分別是?危害區(qū)和?潔凈區(qū),?此區(qū)域內?的人員要?佩戴適當?的防護用?具,出入?此區(qū)域的?人員必須?進行洗消?處理;?(三)綠?色警示線?設在救援?區(qū)域的周?邊,將救?援人員與?公眾隔離?開來。患?者的搶救?治療、指?揮機構設?在此區(qū)內?。十三?、中文警?示說明應?參照《化?學品安全?技術說明?書內容和?項目順序?》(gb?/t16?483-?____?)編寫,?明確產品?特性、主?要成分、?存在的職?業(yè)中毒危?害因素、?可能產生?的危害后?果、使用?注意事項?、職業(yè)中?毒危害防?護以及應?急救治措?施等內容?。十四?、高毒工?作場所應?急撤離通?道應設置?相應的提?示標識或?者禁止標?識。十?五、可能?產生職業(yè)?病危害的?設備發(fā)生?故障時,?應設相應?的禁止標?識。十?六、維護?和檢修可?能產生職?業(yè)病危害?的裝置時?,應在工?作區(qū)域設?置相應的?禁止標識?。公司?(單位蓋?章)年?月日職?業(yè)病危害?告知合同?先生(?女士)?根據《勞?動合同法?》,您受?聘于本公?司所在的?部(室)?崗位。該?崗位存在?一些職業(yè)?病危害因?素,主要?有:□?噪聲□粉?塵□高溫?□化學毒?物如防?護不當,?該職業(yè)病?危害因素?可能導致?以下職業(yè)??。骸跎?經衰弱綜?合癥□塵?肺□中暑?□化學中?毒在本?崗位,我?公司按照?國家有關?規(guī)定,對?職業(yè)病危?害因素采?取了職業(yè)?病防護措?施,并對?您發(fā)放了?個人勞動?防護用品?,主要有?:□手?套□口罩?□工作服?□安全鞋?□電工絕?緣鞋□耳?塞□護目?鏡□安全?帽□防塵?帽□反光?背心一?旦發(fā)生職?業(yè)病,本?單位將按?照國家有?關法律法?規(guī)、行政?規(guī)章,為?您提供相?應待遇。?在受聘期?間,請您?自覺遵守?我公司制?定的本崗?位職業(yè)衛(wèi)?生操作規(guī)?程和制度?;正確便?用職業(yè)病?防護設備?和個人職?業(yè)病防護?用品。對?本公司違?反職業(yè)病?防治法律?、法規(guī)以?及危害生?命健康的?行為,你?有權提出?批評、檢?舉和控告?。當您?的工作崗?位發(fā)生變?更時,請?重新與本?單位簽訂?勞動合同?及相應的?職業(yè)病危?害因素告?知書。?特此告知?。柳州?市富金豐?飼料有限?公司有限?公司員工?簽名:?年月日年?月日煤?礦職業(yè)病?危害告知?制度為?了有效預?防、控制?和消除職?業(yè)病危害?,防治職?業(yè)病,切?實保護礦?工健康,?堅持“預?防為主,?防治結合?,分類管?理,綜合?治理”的?方針根據?《___?_職業(yè)病?防治法》?,制定本?制度。?1、煤礦?應當為員?工創(chuàng)造符?合國家職?業(yè)衛(wèi)生標?準和衛(wèi)生?要求的工?作環(huán)境和?條件,并?采取措施?保障勞動?者獲得職?業(yè)衛(wèi)生保?護。2?、煤礦與?職工簽訂?合同時,?應將工作?過程中可?能產生的?職業(yè)病危?害及其后?果、職業(yè)?病防護措?施等如實?告知職工?,并在勞?動合同中?寫明。?3、存在?職業(yè)病危?害的場所?,應當在?醒目位置?設置公告?欄,公布?有關職業(yè)?病防治的?規(guī)章制度?、操作規(guī)?程、職業(yè)?病危害事?故應急救?援措施。?對產生嚴?重職業(yè)病?危害的作?業(yè)崗位,?應當在其?醒目位置?,設置警?示標識和?中文警示?說明對作?業(yè)人員進?行告知。?4、煤?礦每年對?員工進行?職業(yè)病危?害預防控?制的培訓?,使每位?職工掌握?職業(yè)病危?害因素的?預防和控?制技能。?5、職?業(yè)病的范?圍和診斷?標準按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行,?對已確診?的職業(yè)病?患者應進?行積極治?療。6?、定期對?作業(yè)場所?職業(yè)危害?因素進行?檢測。?7、按規(guī)?定向職工?提供符合?防治職業(yè)?病防護要?求的設施?和個人使?用的職業(yè)?病防護用?品。積極?采用新工?藝,選用?新設備,?改善工作?條件,從?源頭控制?職業(yè)病危?害因素。?職業(yè)病?危害警示?與告知制?度為了?有效預防?、控制和?消除職業(yè)?危害,防?治職業(yè)病?,切實保?護公司員?工健康及?其相關權?益,根據?《___?_職業(yè)病?防治法》?和《作業(yè)?場所職業(yè)?健康監(jiān)督?管理暫行?規(guī)定》的?相關規(guī)定?,制定本?制度。?1、公司?應當為員?工創(chuàng)造符?合國家職?業(yè)健康標?準和要求?的工作環(huán)?境和條件?,并采取?措施保障?勞動者獲?得職業(yè)健?康保護。?2、公?司部門與?已進、新?進公司的?員工簽訂?合同(含?聘用合同?,下同)?時,應將?工作過程?中可能產?生的職業(yè)?病危害及?其后果、?職業(yè)病防?護措施和?待遇等如?實告知員?工,并在?勞動合同?中寫明。?未與在?崗員工簽?訂職業(yè)病?危害勞動?告知合同?的,應按?國家職業(yè)?病防治法?律、法規(guī)?的相關規(guī)?定與員工?進行補簽?。3、?公司員工?在已訂立?勞動合同?期間,因?工作崗位?或者工作?內容變更?,從事與?所訂立勞?動合同中?未告知的?存在職業(yè)?病危害的?作業(yè)時,?公司部門?應向員工?如實告知?現所從事?的工作崗?位、工作?內容所昌?盛的職業(yè)?病危害因?素,并簽?定職業(yè)病?危害因素?告知補充?合同。?4、公司?部門應在?生產車間?醒目位置?設置公告?欄,負責?公布有關?職業(yè)病防?治的規(guī)章?制度、操?作規(guī)程、?職業(yè)病危?害事故應?急救援措?施和工作?場所職業(yè)?病危害因?素檢測結?果。各有?關部門即?使提供需?要公布的?內容。?職業(yè)衛(wèi)生?管理機構?對產生嚴?重職業(yè)病?危害的作?業(yè)崗位的?醒目位置?,設置警?示標識和?中文警示?說明。警?示說明應?當載明產?生職業(yè)病?危害的種?類、后果
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工外出吃飯協議書
- 員工盡職盡責協議書
- 員工股份期權協議書
- 2025年工程法規(guī)考前沖刺試題與答案
- 協助申報工傷協議書
- 品牌放棄經營協議書
- 唐山女孩結婚協議書
- 工業(yè)互聯網平臺入侵檢測系統2025年安全防護與物聯網設備安全研究
- 土地收回承包協議書
- 合同結算終止協議書
- 砂石料車輛運輸協議書(3篇)
- 乳品評鑒師技能競賽理論考試題庫500題(含答案)
- 四年級語文下冊第六單元【集體備課】(教材解讀+教學設計)
- 醫(yī)院醫(yī)療質量管理考評制度和管理制度
- 裝修施工項目投標書模板
- 抗凝劑皮下注射護理共識
- 法務停息掛賬協議書模板
- 2022年四川省南充市中考數學真題(解析版)
- 百融云創(chuàng)風險決策引擎V5產品操作手冊
- 高考監(jiān)考員培訓考試題庫(含參考答案)
- 【企業(yè)員工流失問題研究的文獻綜述4800字】
評論
0/150
提交評論