中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動協(xié)議

中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動協(xié)議

中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動協(xié)議中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動協(xié)議甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（主要負責(zé)人）：_______________乙方（勞動者）：_________________________性別：___________________________________年齡：___________________________________身份證號碼：_____________________________現(xiàn)在住址：_______________________________甲方因生產(chǎn)（工作）須要，聘請_________（以下簡稱乙方）為甲方員工。依據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動協(xié)議，以共同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）須要，支配乙方任_________工種（崗位），以后可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要和乙方的業(yè)務(wù)實力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并剛好簽訂變更協(xié)議。其次條協(xié)議期限協(xié)議有效期為_________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日（其中試用期為_______個月，自_________年_____月______日至_________年_____月______日）。試用期滿，合格的定崗運用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。第四條勞動保險、勞動愛護和福利待遇1．甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。2．甲方必需執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護、女工特別愛護等法規(guī)，實行勞動愛護措施，愛護平安生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的須要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。3．甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴格限制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。4．員工患病或非因工負傷，賜予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再賜予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方擔(dān)當。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方依據(jù)須要，支配乙方從事力所能及的工作。5．員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方擔(dān)當，直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方支配力所能及的工作。6．員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供給直系親屬撫恤費，生活困難補助費。第五條勞動紀律和獎懲方法1．甲方依據(jù)生產(chǎn)狀況負責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。2．乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特別貢獻，應(yīng)賜予乙方精神和物質(zhì)嘉獎。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教化的前提下，可賜予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除確定前_______天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。第六條甲、乙雙方解除協(xié)議條件1．符合下列狀況之一，甲方可以解除勞動協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（3）