勞務(wù)員-專業(yè)管理實務(wù)-勞務(wù)分包管理

勞務(wù)員-專業(yè)管理實務(wù)-勞務(wù)分包管理[單選題]1.下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是()。A.工人工資B.管理費C.工人獎金D.工具用具費正確答案：C參考解析：勞務(wù)分（江南博哥）包合同價款包括工人工資、文明施工及環(huán)保費中的人工費、管理費、勞動保護費、各項保險費、低值易耗材料費、工具用具費、利潤等。[單選題]2.因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限()合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延長正確答案：B參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》，合同雙方一般義務(wù)（作業(yè)期限與進度）：因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限不低于合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。[單選題]3.勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當(dāng)?shù)?)的考核評價合格。A.工會組織B.行業(yè)管理協(xié)會C.建設(shè)主管部門D.企業(yè)正確答案：A參考解析：勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。[單選題]4.建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于()米，通道寬不得小于（）米，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。A.2.5米，0.9米B.2.5米，1米C.2.4米，0.9米D.2.4米，1米正確答案：A參考解析：宿舍內(nèi)應(yīng)有必要的生活空間，建筑工人的單層床鋪宿舍人均居住面積不得小于3平方米，雙層床鋪（床鋪不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平方米，每間宿舍居住人員不宜超過10人；宿舍須有清潔制度，保持內(nèi)、外環(huán)境清潔，窗戶面積不應(yīng)少于宿舍面積的1/8，并設(shè)置可開啟式窗戶，保持室內(nèi)空氣流通；室內(nèi)凈高不得小于2.5米，通道寬度不得小于0.9米；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。[單選題]5.勞務(wù)分包隊伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向()提交完工報告。A.建設(shè)單位B.總監(jiān)理工程師C.監(jiān)理工程師D.承包人正確答案：D參考解析：勞務(wù)分包隊伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向承包人提交完工報告，通知承包人驗收，并參加承包人組織的完工驗收。[單選題]6.工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機構(gòu)設(shè)備，其保險費用由()支付。A.工程承包人B.勞務(wù)分包人C.業(yè)主方D.施工機械設(shè)備所有者正確答案：A參考解析：工程承包人必須為租賃或提供給勞務(wù)分包人使用的施工機械設(shè)備辦理保險，并支付保險費用。[單選題]7.勞務(wù)分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由()支付。A.工程承包企業(yè)B.勞務(wù)分包企業(yè)C.業(yè)主方D.員工個人正確答案：B參考解析：勞務(wù)分包人必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險。[單選題]8.相對于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說法正確的是：()。A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低B.增加了經(jīng)營場所的要求C.降低了對技術(shù)負責(zé)人的要求D.減少了對技術(shù)工人的數(shù)量要求正確答案：B參考解析：相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化：企業(yè)資產(chǎn)要求提高；增加了經(jīng)營場所的要求；提高了對技術(shù)負責(zé)人的要求；增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求；提高了對技術(shù)工人的數(shù)量要求；取消了對業(yè)績的要求；取消了對機具的要求。[單選題]9.當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份()或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。A.中標(biāo)的投標(biāo)文件B.承包人中標(biāo)通知書C.中標(biāo)項目內(nèi)容D.承包合同的副本正確答案：D參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：承包人應(yīng)提供承包合同供勞務(wù)分包人查閱。當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。[單選題]10.在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察()。A.報價水平與履約能力B.履約能力與社會信用C.社會信用與報價水平D.報價水平與經(jīng)營行為正確答案：B參考解析：在勞務(wù)分包方施工與資源保障能力評價時，應(yīng)重點考察申報企業(yè)的履約能力和意愿，即企業(yè)經(jīng)營、管理、財務(wù)能力狀況和經(jīng)營行為及社會信用。[單選題]11.勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，()，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。A.嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)B.制定管理制度C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)D.識別判斷危險源正確答案：A參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》（勞務(wù)分包人一般義務(wù)）：勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。[單選題]12.勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合()共同做好實名制工作。A.建設(shè)單位B.總承包單位C.勞務(wù)分包單位D.勞務(wù)班組正確答案：B參考解析：施工勞務(wù)單位應(yīng)配備管理人員，配合總承包單位共同做好實名制管理工作。[單選題]13.項目部應(yīng)制定例會制度，保證項目部（含勞務(wù)隊伍管理人員）()碰頭會。A.每月不少于一次B.每月不少于兩次C.每周不少于一次D.每周不少于兩次正確答案：C參考解析：根據(jù)勞務(wù)分包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法的規(guī)定：應(yīng)制定例會制度，保證項目部（含勞務(wù)隊伍管理人員）每周不少于一次碰頭會。[單選題]14.總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費結(jié)算書之日起()日內(nèi)完成審核。A.14B.20C.28D.30正確答案：C參考解析：總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費結(jié)算書之日起28日內(nèi)完成審核，并書面答復(fù)承包人。[單選題]15.項目部安全教育由()組織實施。A.安全員B.項目經(jīng)理C.勞務(wù)員D.勞務(wù)隊伍負責(zé)人正確答案：B參考解析：項目部安全教育由項目經(jīng)理組織實施，安全員和勞務(wù)員協(xié)助，內(nèi)容包括工程項目的概況，安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，施工中可能遇到的主要危險因素及注意事項，工傷事故及職業(yè)病的預(yù)防措施及事故的應(yīng)急處理辦法。[單選題]16.全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后()天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務(wù)報酬的最終支付。A.7B.14C.21D.30正確答案：B參考解析：全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后14天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務(wù)報酬的最終支付。[單選題]17.模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于()人；其中，中、高級工不少于()。A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%正確答案：A參考解析：模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于30人；其中，中、高級工不少于50%。[單選題]18.培訓(xùn)成本的核算方法有()。A.會計方法和統(tǒng)計方法B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法C.資源需求模型方法和會計方法D.會計方法和經(jīng)驗估算方法正確答案：C參考解析：培訓(xùn)成本的核算包括：利用會計方法計算培訓(xùn)成本、利用資源需求模型計算培訓(xùn)成本。[單選題]19.根據(jù)勞務(wù)實名制管理要求，勞務(wù)人員的相關(guān)資料除勞動合同書原件、《人員備案通知書》、項目用工備案花名冊和人員參保相關(guān)保險憑證復(fù)印件外，還應(yīng)有（）。A.人員身份證復(fù)印件名冊和崗位證書復(fù)印件B.月度考勤表和月度工資表C.勞務(wù)隊及班組負責(zé)人一覽表和作業(yè)班組人員分布表D.勞務(wù)員崗位證書和勞務(wù)人員上崗證書正確答案：A參考解析：勞務(wù)人員資料包括：勞動合同書原件、《人員備案通知書》、項目用工備案花名冊、人員身份證復(fù)印件名冊、崗位證書復(fù)印件、特種作業(yè)人員資格證書工人參保的相關(guān)保險憑證復(fù)印件。[單選題]20.下列選項中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是()。A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)B.明確約定工資支付日期C.約定工資支付方式D.約定工資代領(lǐng)人正確答案：D參考解析：建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確以下工資問題：約定工資標(biāo)準(zhǔn)，且約定的標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；明確約定工資支付日期；約定工資支付方式。[單選題]21.施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在()進行備案。A.工會組織B.行業(yè)管理協(xié)會C.建設(shè)主管部門D.勞務(wù)分包企業(yè)正確答案：C參考解析：施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案。[單選題]22.項目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以()直接發(fā)放到本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。A.實物形式B.有價證券C.貨幣形式D.代金券正確答案：C參考解析：項目部核算員與勞務(wù)分包班組負責(zé)人每月應(yīng)根據(jù)出勤及完成的工作量，計算出每位勞務(wù)工實際應(yīng)得工資額，勞務(wù)員編制工資支付表，經(jīng)項目經(jīng)理、勞務(wù)分包班組長、勞務(wù)工本人三方核實簽字確認后，由項目部按工資支付表將工資以貨幣形式直接發(fā)放到本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。[單選題]23.勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給()其他勞務(wù)企業(yè)的行為。A.有實力的B.勞務(wù)專業(yè)完全對口的C.具有勞務(wù)資質(zhì)的D.勞務(wù)技能水平高的正確答案：C參考解析：勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。[單選題]24.下列哪項不屬于勞務(wù)人員個人安全防護工具()。A.安全帽B.防護面罩C.安全帶D.遮陽墨鏡正確答案：D參考解析：勞務(wù)人員個人安全防護工具包括：安全帽、安全帶、工作鞋、防護面罩等。[單選題]25.用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()的工資。A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍正確答案：B參考解析：用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。[單選題]26.分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報()，不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。A.分包單位負責(zé)人B.總包相關(guān)人員C.質(zhì)檢員D.班組長正確答案：B參考解析：分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報總包相關(guān)人員，不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。[單選題]27.下列各項中，不屬于對對勞務(wù)分包隊伍綜合評價的層面是()。A.公司（集團公司）B.分公司（子公司）C.項目經(jīng)理部D.施工隊正確答案：D參考解析：在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價內(nèi)容也不同，分為：項目部層面上的綜合評價內(nèi)容、分公司（或公司）層面上的綜合評價內(nèi)容、公司（或集團公司）層面上的綜合評價內(nèi)容。[單選題]28.勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于()。A.5%B.20%C.40%D.50%正確答案：C參考解析：勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于40%。[單選題]29.勞務(wù)隊伍管理是影響工程施工進度的關(guān)鍵因素，()應(yīng)加強現(xiàn)場勞務(wù)隊伍的檢查監(jiān)管。A.施工員B.勞務(wù)員C.安全員D.勞務(wù)隊長正確答案：B參考解析：勞務(wù)隊伍的管理是影響工程施工進度的關(guān)鍵因素，勞務(wù)員應(yīng)加強現(xiàn)場勞務(wù)隊伍的檢查監(jiān)管，項目部制訂相應(yīng)激勵和獎罰措施，提高隊伍管理水平，為保證施工進度計劃的順利完成創(chuàng)造條件。[單選題]30.在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于()人。A.1B.2C.3D.4正確答案：C參考解析：分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于3人。[單選題]31.勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由()。A.勞務(wù)分包隊伍自己負責(zé)，項目部勞務(wù)員進行監(jiān)管B.項目部勞務(wù)員負責(zé)，勞務(wù)分包隊伍進行監(jiān)管C.勞務(wù)分包隊伍自己負責(zé)，不需監(jiān)管D.項目部勞務(wù)員負責(zé)，不需監(jiān)管正確答案：A參考解析：根據(jù)現(xiàn)場考勤辦法，勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由勞務(wù)分包隊伍自己負責(zé)，項目部勞務(wù)員進行監(jiān)管。[單選題]32.關(guān)于實名制管理的作用，以下說法錯誤的是：()。A.縮小用工范圍，便于施工管理B.規(guī)范用工行為，維護合法權(quán)益C.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患D.細化勞務(wù)管理，提升保障能力正確答案：A參考解析：實名制管理的作用:規(guī)范用工行為，維護合法權(quán)益；健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患；細化勞務(wù)管理，提升保障能力；發(fā)揮金融功能，簡化工資發(fā)放程序[單選題]33.工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。()應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。A.建設(shè)單位B.總包單位C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)施工隊正確答案：C參考解析：工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，可以按規(guī)定（在項目開工后第一個月內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）將工資款項存入專用賬戶。[單選題]34.勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。A.40B.45C.50D.55正確答案：C參考解析：勞務(wù)分包企業(yè)每50人必須配備一名專職安全員（50人以下的按50人計算）。[單選題]35.招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和()兩種。A.公開招標(biāo)B.委托招標(biāo)C.邀請招標(biāo)D.部分招標(biāo)正確答案：B參考解析：招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和委托招標(biāo)兩種。[單選題]36.下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是()。A.農(nóng)業(yè)銀行B.郵儲銀行C.建設(shè)銀行D.工商銀行正確答案：B參考解析：勞務(wù)分包企業(yè)選定并預(yù)約郵政銀行網(wǎng)點，設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶。[單選題]37.下列選項中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點的是()。A.勞務(wù)分包項目投標(biāo)競爭激烈，地域性強B.勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大C.勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短正確答案：A參考解析：勞務(wù)分包招投標(biāo)工作具有如下特點：勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大；勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜；勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短。[單選題]38.承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機關(guān)的()對勞務(wù)作業(yè)人員的宿舍和食堂進行管理。A.標(biāo)準(zhǔn)和要求B.創(chuàng)建文明活動C.衛(wèi)生城市評比D.綠色施工正確答案：A參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》，合同雙方一般義務(wù)（作業(yè)安全與職業(yè)健康）：承包人至遲應(yīng)于開始工作日期7天前為勞務(wù)分包人雇用的勞務(wù)作業(yè)人員提供必要的膳宿條件和生活環(huán)境；膳宿條件和生活環(huán)境應(yīng)達到工程所在地行政管理機關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、要求。承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求對勞務(wù)作業(yè)人員的宿舍和食堂進行管理。[單選題]39.對勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說法錯誤的是()。A.上崗作業(yè)前必須先進行兩級（項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育B.正確使用個人防護用品，工人進人施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，在沒有防護設(shè)施的高處作業(yè)，必須系好安全帶C.堅持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊D.禁止攀爬腳手架、安全防護設(shè)施等。嚴(yán)禁乘坐提升機吊籠上下正確答案：A參考解析：上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育。[單選題]40.對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達到()。A.60%B.80%C.90%D.100%正確答案：D參考解析：一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員必須100%持有相應(yīng)工種的崗位證書。[單選題]41.總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括()。A.入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育C.質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育D.質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動正確答案：A參考解析：分包單位的質(zhì)量教育主要包括分包單位的入場質(zhì)量教育和日常的質(zhì)量培訓(xùn)、教育。[單選題]42.一般來講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括()。A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況B.投標(biāo)報價要求C.勞務(wù)費的結(jié)算與支付D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范正確答案：D參考解析：一般來講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款有以下內(nèi)容：投標(biāo)人資格預(yù)審情況；工程概況；現(xiàn)場情況簡介；招標(biāo)要求；投標(biāo)報價要求；勞務(wù)費的結(jié)算與支付；投標(biāo)須知；開標(biāo)須知；附件和補充條款[單選題]43.支付勞務(wù)人工費時，只能向()支付。A.個體承包人B.委托代理人C.總分包人D.分包企業(yè)法人正確答案：D參考解析：支付勞務(wù)人工費時，只能向分包企業(yè)法人支付。不得向無資質(zhì)的個體承包人支付。如果是委托代理人必須出具法定代表人書面委托書。[單選題]44.實名制管理的作用在于：()。A.縮小用工范圍，便于施工管理B.簡化用工程序，減少政府壓力C.健全現(xiàn)場考勤，杜絕勞務(wù)糾紛D.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患正確答案：D參考解析：實名制管理的作用:規(guī)范用工行為，維護合法權(quán)益；健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患；細化勞務(wù)管理，提升保障能力；發(fā)揮金融功能，簡化工資發(fā)放程序[單選題]45.()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。A.勞動局B.總包企業(yè)C.建設(shè)主管部門D.分包企業(yè)正確答案：C參考解析：建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。[單選題]46.勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按()的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程施工質(zhì)量驗收。A.施工總包方B.施工監(jiān)理方C.勞務(wù)質(zhì)檢員D.工程建設(shè)方正確答案：A參考解析：勞務(wù)分包隊伍應(yīng)建立并實施施工質(zhì)量檢查制度，檢查和驗收活動應(yīng)由具備相應(yīng)資格的人員實施。勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按承包人的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程的施工質(zhì)量驗收。[單選題]47.下列人員()屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。A.在校學(xué)生B.現(xiàn)役軍人C.離退休人員D.下崗職工正確答案：D參考解析：在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、離退休人員及居民雇傭等不屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。[單選題]48.《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構(gòu)是()。A.人力資源和社會保障部門B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門正確答案：D參考解析：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門核發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》。[單選題]49.用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂()以上期限勞動合同。A.3年B.5年C.10年D.15年正確答案：B參考解析：用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂五年（含）以上期限勞動合同。[單選題]50.下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有()。A.固定合同價款B.建筑面積總和單價C.工種工日單價D.暫估價方式正確答案：D參考解析：發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時，應(yīng)當(dāng)在采用固定合同價款、建筑面積綜合單價、工種工日單價、綜合工日單價四種方式選擇其一計算。[單選題]51.下列各項中，不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是()。A.固定勞務(wù)報酬B.計時單價C.計件單價D.零星用工正確答案：D參考解析：勞務(wù)報酬可以采用以下方式：固定勞務(wù)報酬（含管理費）；約定不同工種勞務(wù)的計時單價（含管理費），按確認的工時計算；約定不同工作成果的計件單價（含管理費），按確認的工程量計算。[單選題]52.關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果85分應(yīng)為()。A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.不合格正確答案：D參考解析：企業(yè)勞務(wù)主管部門對各項目部上報的勞務(wù)隊伍考核表進行整理匯總，形成勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果95分（含95分）以上為優(yōu)秀；85?94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。[單選題]53.承包人提供的材料在進場時應(yīng)由()負責(zé)驗收。A.監(jiān)理工程師B.承包人材料員C.勞務(wù)分包人D.工程業(yè)主正確答案：C參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：承包人提供的材料在進場時應(yīng)由勞務(wù)分包人負責(zé)驗收，如材料的品種、規(guī)格、型號、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗收時提出，由此增加的費用和（或）延誤的期限均由承包人承擔(dān)。[單選題]54.以下說法錯誤的是()。A.有效的控制粉塵、噪聲B.合理處置固體廢物、泥漿等C.對環(huán)境的產(chǎn)生污染的和危害的物質(zhì)妥善處理D.對有毒、有害物質(zhì)進行焚燒處理正確答案：D參考解析：勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動和環(huán)境保護的法律法規(guī)，有效的控制粉塵、噪聲，合理處置固體廢物、泥漿等對環(huán)境產(chǎn)生污染的和危害的物質(zhì)，禁止焚燒有毒、有害物質(zhì)。[單選題]55.下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級()。A.鈑金工程B.焊接作業(yè)C.鋼筋作業(yè)D.木工作業(yè)正確答案：A參考解析：鈑金工程作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。[單選題]56.下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是()。A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資B.應(yīng)核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資正確答案：D參考解析：勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資的，應(yīng)核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)，農(nóng)民工工資必須本人領(lǐng)取并簽字，不得由他人代發(fā)代領(lǐng)。[單選題]57.勞務(wù)用工禁止使用不滿()周歲的人員。A.14B.15C.16D.18正確答案：C參考解析：勞務(wù)分包隊伍禁止使用不滿16周歲和超過55周歲人員。[單選題]58.解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是()。A.政府建設(shè)主管部門B.勞務(wù)企業(yè)C.總包企業(yè)D.建設(shè)單位正確答案：A參考解析：政府出資解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費。[單選題]59.下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書()。A.身份證B.務(wù)工證C.計劃生育證D.高中畢業(yè)證正確答案：D參考解析：進場作業(yè)人員應(yīng)具備有效的身份證、務(wù)工證、計劃生育證，嚴(yán)禁使用無證盲流和童工。[單選題]60.勞務(wù)隊伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須()上崗。A.培訓(xùn)后B.考試合格后C.持證D.實習(xí)后正確答案：C參考解析：勞務(wù)隊伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須持證上崗。[單選題]61.勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有()的當(dāng)事人及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。A.相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)B.合格勞務(wù)分包名錄C.相同專業(yè)施工D.綜合勞務(wù)作業(yè)正確答案：A參考解析：勞務(wù)分包人必須取得相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)。[單選題]62.()負責(zé)工程測量定位、沉降觀測。A.建設(shè)主管部門B.設(shè)計院C.工程承包人D.勞務(wù)分包人正確答案：C參考解析：工程承包人負責(zé)工程測量定位、沉降觀測、技術(shù)交底，組織圖紙會審，統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗收。[單選題]63.勞務(wù)作業(yè)人員在作業(yè)中受到傷害的，()應(yīng)立即采取有效措施進行搶救和治療。A.承包人B.項目負責(zé)人C.勞務(wù)分包人D.工程項目部正確答案：C參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)服從承包人的現(xiàn)場安全管理，并根據(jù)承包人的指示及國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，采取有效的勞動保護措施。勞務(wù)分包人應(yīng)依法為其履行合同所雇用的人員辦理必要的證件、許可、保險和注冊等。勞務(wù)作業(yè)人員在作業(yè)中受到傷害的，勞務(wù)分包人應(yīng)立即采取有效措施進行搶救和治療。[單選題]64.下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。A.定期檢查B.突擊檢查C.聯(lián)合檢查D.巡查正確答案：B參考解析：建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。[單選題]65.甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。A.3年B.5年C.10年D.15年正確答案：A參考解析：用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入員工首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂三年（含）以下期限勞動合同。[單選題]66.因勞務(wù)分包人原因造成作業(yè)期限延誤的，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)由此給()造成的損失。A.承包人B.工程業(yè)主C.專業(yè)分包人D.其他第三方正確答案：A參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：因勞務(wù)分包人原因造成作業(yè)期限延誤的，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)由此給承包人造成的損失，當(dāng)事人也可在專用合同條款中約定逾期完工違約金的計算方法和逾期完工違約金的上限。[單選題]67.架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。A.30B.40C.50D.60正確答案：C參考解析：架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在50萬元以上。[單選題]68.勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成()，確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。A.工程施工B.提供合格的工作C.勞務(wù)分包工作D.滿足合同要求的工作正確答案：C參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成勞務(wù)分包工作，確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。[單選題]69.勞務(wù)分包單位負責(zé)編制的施工進度計劃不包括()。A.日計劃B.周計劃C.月計劃D.年計劃正確答案：D參考解析：施工進度計劃包括日計劃、周計劃、月計劃。[單選題]70.總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是()。A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬B.支付憑證C.勞務(wù)人員的工資表、考勤表D.工資臺賬正確答案：C參考解析：勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。[單選題]71.考評結(jié)果沒有下列哪一項()。A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.不合格正確答案：B參考解析：企業(yè)勞務(wù)主管部門對各項目部上報的勞務(wù)隊伍考核表進行整理匯總，形成勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果95分（含95分）以上為優(yōu)秀；85?94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。[單選題]72.勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的，并應(yīng)在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。A.機械設(shè)備B.工程材料C.周轉(zhuǎn)材料D.小型機具正確答案：D參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及小型機具的，并應(yīng)在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。[單選題]73.發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月()前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認。A.10日B.15日C.20日D.30日正確答案：C參考解析：發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月20日前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認。[單選題]74.建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施不包括()。A.限制承接新業(yè)務(wù)B.責(zé)令整改C.通報批評D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)正確答案：A參考解析：建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報批評、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。[單選題]75.工程承包人確認勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，()天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報酬。A.14B.15C.28D.30正確答案：A參考解析：工程承包人確認勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，14天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報酬。[單選題]76.對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價可以劃分為()。A.過程評價和全面評價B.全面評價和專業(yè)評價C.專業(yè)評價和實力評價D.實力評價和過程評價正確答案：A參考解析：對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。[單選題]77.技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部的()。A.《職業(yè)資格證書》B.《住建部管理人員崗位證書》C.《特種設(shè)備作業(yè)人員證》D.《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》正確答案：A參考解析：技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部的《職業(yè)資格證書》或國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《職業(yè)技能崗位證書》。[單選題]78.項目部針對當(dāng)天()要求等重要事項進行全方位交底，確保施工進度。A.技術(shù)措施和經(jīng)濟措施B.勞務(wù)人員和過程控制C.勞務(wù)人員和材料進場D.作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容和進度正確答案：D參考解析：勞務(wù)隊伍的管理是影響工程施工進度的關(guān)鍵因素，勞務(wù)員應(yīng)加強現(xiàn)場勞務(wù)隊伍的檢查監(jiān)管，項目部制訂相應(yīng)激勵和獎罰措施，提高隊伍管理水平，為保證施工進度計劃的順利完成創(chuàng)造條件。項目部針對當(dāng)天作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容、工程進度要求等重要事項進行全方位交底，促進勞務(wù)隊伍細化管理、有效管控，保證工程施工進度。[單選題]79.勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起()內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。A.10天B.20天C.1個月D.兩個月正確答案：C參考解析：勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。[單選題]80.工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括()。A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地B.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品C.生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施D.工程資料正確答案：B參考解析：工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件：向勞務(wù)分包人交付具備本合同項下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場地；滿足勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng)、通信及施工道路暢通；向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的工程資料；向勞務(wù)分包人提供生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施。[單選題]81.相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯誤的是：()。A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求B.提高了對技術(shù)工人的數(shù)量要求C.增加了對業(yè)績的要求D.取消了對機具的要求正確答案：C參考解析：相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化：企業(yè)資產(chǎn)要求提高；增加了經(jīng)營場所的要求；提高了對技術(shù)負責(zé)人的要求；增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求；提高了對技術(shù)工人的數(shù)量要求；取消了對業(yè)績的要求；取消了對機具的要求。[單選題]82.關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是()。A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容正確答案：C參考解析：發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后5日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款。[單選題]83.勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括()。A.考評周期B.考評方式C.勞務(wù)管理D.信息反饋正確答案：C參考解析：勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法包括：考評周期、考評方式、信息反饋。[單選題]84.分包合同價款的支付形式必須采用()形式辦理。A.現(xiàn)金B(yǎng).銀行轉(zhuǎn)賬C.支票D.網(wǎng)上支付正確答案：B參考解析：分包合同價款的支付必須以銀行轉(zhuǎn)賬的形式辦理。[單選題]85.在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在()周歲以下。A.40B.45C.50D.55正確答案：B參考解析：在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員（架子工）年齡應(yīng)當(dāng)控制在45周歲以下。[單選題]86.在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其()確定優(yōu)先解釋順序。A.重要程度B.承包人的要求C.勞務(wù)分包人的要求D.性質(zhì)正確答案：D參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件的組成部分，并根據(jù)其性質(zhì)確定優(yōu)先解釋順序。[單選題]87.根據(jù)勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊伍()至少支付一次勞務(wù)工資。A.每天B.每周C.每月D.每季度正確答案：C參考解析：根據(jù)勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊伍每月至少支付一次勞務(wù)工資。[單選題]88.勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報酬方式的，()。A.施工過程中不計算工時和計算工程量B.施工過程中不計算工時和不計算工程量C.施工過程中計算工時和計算工程量D.施工過程中計算工時和不計算工程量正確答案：B參考解析：采用固定勞務(wù)報酬方式的，施工過程中不計算工時和工程量。按照勞動合同的約定，按時支付勞務(wù)工人工資。[單選題]89.勞務(wù)分包隊伍安全教育培訓(xùn)包括()三方面內(nèi)容。A.意識、措施、技能B.意識、知識、規(guī)章C.意識、知識、技能D.意識、知識、措施正確答案：C參考解析：安全教育培訓(xùn)包括知識、技能、意識三個階段的教育。[單選題]90.勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項目負責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的()，以及勞務(wù)分包人為項目負責(zé)人繳納社會保險的有效證明。A.聘任文件B.學(xué)歷和職稱C.該負責(zé)人簡歷D.勞動合同正確答案：D參考解析：項目負責(zé)人應(yīng)是勞務(wù)分包人正式聘用的員工，勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項目負責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的勞動合同，以及勞務(wù)分包人為項目負責(zé)人繳納社會保險的有效證明。[單選題]91.培訓(xùn)成本的核算方法有()。A.統(tǒng)計方法B.經(jīng)驗估算方法C.會計方法D.統(tǒng)計估算法正確答案：C參考解析：培訓(xùn)成本的核算包括：利用會計方法計算培訓(xùn)成本、利用資源需求模型計算培訓(xùn)成本。[單選題]92.勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要()。A.勞務(wù)分包合同副本原件B.人員身份證復(fù)印件C.項目管理及作業(yè)人員花名冊D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬正確答案：D參考解析：勞務(wù)人員備案有效證件：勞務(wù)分包合同副本原件、人員身份證復(fù)印件、項目管理及作業(yè)人員花名冊[單選題]93.勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)()的管理人員。A.8%B.10%C.12%D.15%正確答案：A參考解析：勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的8%。[單選題]94.勞務(wù)分包人派駐到勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場的主要勞務(wù)作業(yè)管理人員應(yīng)()。A.有技能證書B.年齡結(jié)構(gòu)合理C.相對穩(wěn)定D.有操作技能水平正確答案：C參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：勞務(wù)分包人派駐到勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場的主要勞務(wù)作業(yè)管理人員應(yīng)相對穩(wěn)定。[單選題]95.在勞務(wù)分包合同履行期間，()應(yīng)采取合理措施保護勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。A.承包人B.工程業(yè)主C.監(jiān)理工程師D.勞務(wù)分包人正確答案：D參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：在合同履行期間，勞務(wù)分包人應(yīng)采取合理措施保護勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。[單選題]96.項目部應(yīng)按照規(guī)定負責(zé)()核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實()務(wù)工人員出勤記錄，審核后上報項目部。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日正確答案：B參考解析：勞務(wù)分包項目部應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定負責(zé)每天核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況，配合項目部進行在冊人數(shù)的確認和檢查工作，配合解決班組務(wù)工人員內(nèi)部爭議。勞務(wù)分包項目部應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實每月務(wù)工人員出勤記錄。[單選題]97.分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送()。A.月材料采購計劃B.月勞動力使用報表C.月施工作業(yè)統(tǒng)計D.月計劃考核正確答案：A參考解析：分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送月材料采購計劃。[單選題]98.下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的C.勞動者對部分條款理解有誤的D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的正確答案：C參考解析：下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的。[單選題]99.下列不屬于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合的條件是()。A.能夠最大限度滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項綜合評價標(biāo)準(zhǔn)B.能夠滿足招標(biāo)文件的實質(zhì)性要求C.并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格低于成本的最低價D.并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格不低于成本的最低價正確答案：C參考解析：中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：能夠最大限度滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項綜合評價標(biāo)準(zhǔn)；能夠滿足招標(biāo)文件的實質(zhì)性要求，并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格不低于成本的最低價。招標(biāo)人根據(jù)評標(biāo)委員會的報告和推薦意見，發(fā)中標(biāo)通知書。同時告知未中標(biāo)的投標(biāo)人，并退還投標(biāo)保證金。[單選題]100.郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月()將款項打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。A.1日B.5日C.10日D.15日正確答案：B參考解析：郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月5日將款項打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。[單選題]101.下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點是()。A.培訓(xùn)具有針對性B.培訓(xùn)經(jīng)驗豐富C.責(zé)任心較強，費用較低D.可以與受訓(xùn)人員進行很好的交流正確答案：B參考解析：外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點是：比較專業(yè)，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，但費用較高。[單選題]102.勞動合同中，不屬于勞動合同法規(guī)定的必備條款有()。A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.試用期時間D.保險待遇正確答案：C參考解析：勞動合同中，應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、保險待遇等。[單選題]103.勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場()。A.材料和設(shè)備B.人員和設(shè)備C.工種和人數(shù)D.材料和工種正確答案：C參考解析：勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場工種、人數(shù)一覽表。[單選題]104.在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元，專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于()萬元。A.80，30B.80，50C.100，50D.100，80正確答案：C參考解析：在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于100萬元，專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于50萬元。[單選題]105.工作場所噪音超過()分貝時，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進行工作。A.60B.75C.85D.95正確答案：C參考解析：凡工作場所噪音超過85分貝時，員工應(yīng)該佩戴合格的耳塞進行工作。[單選題]106.下列各項中，不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是()。A.圖紙交底B.技術(shù)交底C.現(xiàn)場交底D.監(jiān)理交底正確答案：D參考解析：分包單位技術(shù)負責(zé)人必須組織本單位工程技術(shù)人員，參加項目經(jīng)理部組織的圖紙交底，技術(shù)交底和現(xiàn)場交底。[單選題]107.按照分包和總包方的意愿，勞務(wù)分包退場的基本形式是()。A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務(wù)分包申請退場B.建設(shè)單位終止合同，勞務(wù)分包要求退場，總包方終止合同C.正常終止合同，總包方有權(quán)終止合同，勞務(wù)分包無條件退場D.總包方要求終止合同，勞務(wù)分包申請退場，監(jiān)理提出終止合同正確答案：A參考解析：勞務(wù)分包退場情況多樣，按照分包方和承包方的意愿，基本可歸納為以下三種形式：1)正常終止合同2)承包人要求終止合同3)勞務(wù)分包隊伍申請?zhí)崆巴藞?，終止合同。[單選題]108.勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為()日。A.3B.5C.7D.9正確答案：B參考解析：勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長不得超過5日。[單選題]109.經(jīng)三方核實簽字確認后，由項目部按工資支付表將工資以貨幣形式直接發(fā)放到本人。這“三方”不包括()。A.項目經(jīng)理B.勞務(wù)員C.勞務(wù)分包班組長D.勞務(wù)工本人正確答案：B參考解析：勞務(wù)員編制工資支付表，經(jīng)項目經(jīng)理、勞務(wù)分包班組長、勞務(wù)工本人三方核實簽字確認后，由項目部按工資支付表將工資以貨幣形式直接發(fā)放到本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。[單選題]110.用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，試用期不得超過()。A.1個月B.3個月C.6個月D.1年正確答案：C參考解析：用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月。[單選題]111.勞務(wù)作業(yè)人員工資()工程所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.不得低于B.不得高于C.持平于D.要高于正確答案：A參考解析：勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)每月按時足額支付勞務(wù)作業(yè)人員工資并支付法定社會保險，勞務(wù)作業(yè)人員工資不得低于工程所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并于每月25日之前將上月的工資發(fā)放及社會保險支付情況書面提交承包人。[單選題]112.用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過()。A.1個月B.3個月C.6個月D.1年正確答案：A參考解析：用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月。[單選題]113.勞務(wù)隊伍管理人員請假()。A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理批準(zhǔn)B.只需經(jīng)項目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和項目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理或項目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)正確答案：C參考解析：根據(jù)現(xiàn)場考勤辦法，勞務(wù)隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和項目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)。與承包項目部管理人員一樣，在“去向板”上填寫去向。[單選題]114.勞務(wù)隊伍進度考核標(biāo)準(zhǔn)中項目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是()。A.主動執(zhí)行、落實工作任務(wù)B.主動配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動C.能夠按施工方案進行施工D.能夠主動采取措施滿足工期要求正確答案：B參考解析：優(yōu)：主動與相關(guān)方配合，在技術(shù)交底后能自行組織施工活動；合格：在相關(guān)方的具體指導(dǎo)下基本完成施工任務(wù)；不合格：不能按相關(guān)方要求開展工作，不能勝任本職工作。[單選題]115.下列各項中，不屬于“三檢制”內(nèi)容的是()。A.自檢B.互檢C.巡檢D.交接檢正確答案：C參考解析：“三檢制”即“自檢、互檢、交驗檢”。[單選題]116.勞務(wù)員負責(zé)建立日人員流動臺賬，施工隊伍負責(zé)人()上報現(xiàn)場施工實際人員數(shù)，()上報施工現(xiàn)場人員考勤情況，核對人員名冊，確定人員增減情況。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每周，每月正確答案：A參考解析：勞務(wù)員負責(zé)建立日常人員流動臺賬，及時掌握務(wù)工人員流動情況。勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人每日向項目部上報現(xiàn)場施工實際人員數(shù)，每周上報施工現(xiàn)場人員考勤情況，勞務(wù)員通過對比施工現(xiàn)場人員流動情況，核對現(xiàn)場人員花名冊，確定人員增減情況，若審查出未在花名冊人員及時要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)或予以清退。[單選題]117.勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是()。A.勞務(wù)員B.專職安全員C.項目負責(zé)人D.企業(yè)法人代表正確答案：A參考解析：每個注冊勞務(wù)分包企業(yè)的法人代表、項目負責(zé)人、專職安全員必須具有安全資格證書。[單選題]118.以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求()。A.施工現(xiàn)場灑水降塵B.現(xiàn)場道路硬化處理C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理正確答案：D參考解析：裝載渣土或其他散裝材料不得超過運輸車輛的槽幫上緣。[單選題]119.勞務(wù)分包人按約定完成勞務(wù)作業(yè)，必須由承包人或勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)的第三方進行配合時，()應(yīng)配合勞務(wù)分包人工作或確保勞務(wù)分包人獲得該第三方的配合。A.承包人B.需要配合的第三方C.工程業(yè)主D.合同規(guī)定的其他人正確答案：A參考解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》，合同雙方一般義務(wù)（作業(yè)期限與進度）：勞務(wù)分包人按約定完成勞務(wù)作業(yè)，必須由承包人或勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)的第三方進行配合時，承包人應(yīng)配合勞務(wù)分包人工作或確保勞務(wù)分包人獲得該第三方的配合。[單選題]120.省、市()負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。A.建設(shè)主管部門B.勞動局C.總包企業(yè)D.分包企業(yè)正確答案：A參考解析：省.市建設(shè)主管部門負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)，建立勞務(wù)分包合同備案、履約信息的記錄.使用和公示制度。[單選題]121.與合同有關(guān)的通知、指令等文件，均應(yīng)采用()，并應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)送達接收人和送達地點。A.書面形式B.聯(lián)系方式C.告知形式D.登記形式正確答案：A參考解析：根據(jù)勞務(wù)分包合同的履約保證體系，應(yīng)建立報告管理制度，在工程實施時遇到的不利環(huán)境和氣候變化等，都應(yīng)有書面記載。對在勞務(wù)分包合同雙方的任何協(xié)議、意見、請示、指令等都要采取書面形式。對所有工程活動交接手續(xù)，都應(yīng)堅持相應(yīng)的程序和書面報告簽收。[單選題]122.對于隊伍管理進行評價，如果隊伍人員變動較大，但能及時調(diào)整、滿足施工需要應(yīng)評價為()。A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.不合格正確答案：C參考解析：優(yōu)：1.隊伍相對穩(wěn)定變動小2.專業(yè)特點突出，技壯比例合理3.無私招亂雇和有關(guān)投訴；合格：1.隊伍人員變動較大，但能及時調(diào)整、滿足施工2.專業(yè)作業(yè)、技壯比例，基本協(xié)調(diào)3.無私招亂雇等問題，被發(fā)現(xiàn)時及時糾正；不合格：均低于一般要求或其中某項給施工生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響[單選題]123.勞務(wù)分包合同的形式不包括()。A.臨時勞務(wù)承包B.零散的勞務(wù)分包C.自帶勞務(wù)分包D.成建制的勞務(wù)分包正確答案：A參考解析：勞務(wù)分包合同的形式包括：自帶勞務(wù)分包、零散的勞務(wù)分包、成建制的勞務(wù)分包。[單選題]124.關(guān)于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是()。A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系C.離退休人員不得成為勞動合同主體D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體正確答案：B參考解析：勞動者應(yīng)年滿18周歲；勞動者未與其他人建立勞動關(guān)系。[單選題]125.農(nóng)民工的勞動合同不得由()保管。A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)B.農(nóng)民工自己C.農(nóng)民工務(wù)工的工地D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)正確答案：A參考解析：勞動合同應(yīng)當(dāng)一式三份，建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工各持一份，另外一份保留在農(nóng)民工務(wù)工的工地備查。[單選題]126.分包單位的專職()對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。A.質(zhì)量檢查員B.施工技術(shù)員C.分包負責(zé)人D.安全員正確答案：A參考解析：分包單位的專職質(zhì)量檢查員對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。[單選題]127.下列()是影響工程施工進度的最關(guān)鍵因素。A.勞務(wù)隊伍的管理B.進度計劃的分解C.勞務(wù)人員的培訓(xùn)D.勞務(wù)隊伍人員管理正確答案：D參考解析：勞務(wù)隊伍人員管理是影響工程施工進度的最關(guān)鍵因素。[單選題]128.下列選項中，用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是()。A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同B.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同C.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同D.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同正確答案：D參考解析：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的；（4）復(fù)原、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作的；（5）全國勞動模范、先進工作者或者“五一”勞動獎?wù)芦@得者；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。[單選題]129.勞務(wù)隊伍進場后，安全員和勞務(wù)員共同對勞務(wù)隊伍管理人員和作業(yè)人員的公司級安全教育資料進行檢查，重點檢查()。A.是否有簽字B.是否由本人簽字C.安全教育資料的內(nèi)容D.安全教育資料的格式正確答案：B參考解析：根據(jù)勞務(wù)分包作業(yè)過程安全管理規(guī)定：勞務(wù)隊伍進場后，安全員和勞務(wù)員共同對勞務(wù)隊伍管理人員和作業(yè)人員的公司級安全教育資料進行檢查，重點檢查是否由本人簽字。2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問題。單選題[單選題]130.勞務(wù)分包隊伍進場流程中的第一步是：（）。A.簽訂勞動合同B.編制進場工種、人數(shù)一覽表C.下達勞務(wù)分包隊伍進場通知書D.勞務(wù)分包隊伍進場準(zhǔn)備正確答案：B參考解析：勞務(wù)分包隊伍進場流程第一步是編制進場工種、人數(shù)一覽表。2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問題。單選題[單選題]131.勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場工種、人數(shù)一覽表，該表除反映工種、人數(shù)的信息外，還應(yīng)該有：（）。A.個人的姓名B.工作經(jīng)歷C.進場時間D.退場時間正確答案：C參考解析：工種、人數(shù)一覽表反映工種、人數(shù)以及進場時間。2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問題。單選題[單選題]132.下達勞務(wù)分包隊伍進場通知書的時間（）。A.必須在工程開工的7天前B.應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）C.必須在工程開工的10天前D.應(yīng)在工程開工的10天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）正確答案：B參考解析：下達勞務(wù)分包隊伍進場通知書的時間應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）。[多選題]1.勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員()。A.不滿16周歲的B.超過55周歲的C.智力殘疾的D.身體殘疾的E.育齡婦女正確答案：ABCD參考解析：勞務(wù)分包隊伍禁止使用不滿16周歲和超過55周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。[多選題]2.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定()。A.勞務(wù)作業(yè)驗收的時限B.勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容C.勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限D(zhuǎn).勞務(wù)合同價款支付的時限E.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量正確答案：ACD參考解析：發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定勞務(wù)作業(yè)驗收的時限，以及勞務(wù)合同價款結(jié)算和支付的時限。[多選題]3.勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括()。A.勞務(wù)管理B.安全管理C.生產(chǎn)管理D.技術(shù)質(zhì)量管理E.行保管理正確答案：ABCDE參考解析：勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括：勞務(wù)管理、安全管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量管理、行保管理。[多選題]4.關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是()。A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.勞動者應(yīng)年滿16周歲C.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系D.離退休人員不得成為勞動合同主體E.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體正確答案：ADE參考解析：勞動者應(yīng)年滿18周歲；勞動者未與其他人建立勞動關(guān)系。[多選題]5.2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人()，完善了以勞務(wù)分包之名進行專業(yè)分包甚至轉(zhuǎn)包的防范措施。A.提供或采購大型機械B.提供或采購主要材料C.提供或租賃周轉(zhuǎn)性材料D.提供勞務(wù)人員的技能證書E.提供再一次的勞務(wù)分包正確答案：ABC參考解析：2014版勞務(wù)分包合同明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購大型機械、主要材料，承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或租賃周轉(zhuǎn)性材料，完善了以勞務(wù)分包之名進行專業(yè)分包甚至轉(zhuǎn)包的防范措施，以促進勞務(wù)市場的有序發(fā)展。[多選題]6.需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有()。A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬B.支付憑證C.勞務(wù)人員的工資表、考勤表D.勞務(wù)人員工作記錄E.工資臺賬正確答案：ABCE參考解析：勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證以及勞務(wù)人員的工資表、考勤表和工資臺賬應(yīng)該作為勞務(wù)管理重要資料存檔備查。[多選題]7.下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是()。A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。C.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。正確答案：ABCD參考解析：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項.第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的；（4）復(fù)原、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作的；（5）全國勞動模范、先進工作者或者“五一”勞動獎?wù)芦@得者；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。[多選題]8.工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()。A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地B.勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品D.生產(chǎn)、.生活臨時設(shè)施E.工程資料正確答案：ABDE參考解析：工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件：向勞務(wù)分包人交付具備本合同項下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場地；滿足勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng)、通信及施工道路暢通；向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的工程資料；向勞務(wù)分包人提供生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施。[多選題]9.下列選項中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是()。A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)B.明確約定工資支付日期C.約定工資支付方式D.約定工資支付銀行E.約定工資代領(lǐng)人正確答案：ABC參考解析：建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確以下工資問題：約定工資標(biāo)準(zhǔn)，且約定的標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；明確約定工資支付日期；約定工資支付方式。[多選題]10.對勞務(wù)分包隊伍綜合評價后，可以根據(jù)評價結(jié)果確定分級標(biāo)準(zhǔn)，通常把勞務(wù)分包隊伍的等級劃分為()等級別。A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.一般E.不合格正確答案：ABCE參考解析：通常把勞務(wù)分包隊伍的等級劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。[多選題]11.工人進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，上崗作業(yè)前必須先進行()等多級安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。A.公司B.項目部C.班組D.政府監(jiān)管機構(gòu)E.業(yè)主單位正確答案：ABC參考解析：工人進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，上崗作業(yè)前必須先進行公司、項目部、班組的安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗。[多選題]12.對進入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是()。A.與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同B.在地方建設(shè)主管部門備案C.安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格D.具有相應(yīng)的工種崗位資格證書E.無不良記錄正確答案：ABCD參考解析：對進入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是：與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同、在地方建設(shè)主管部門備案、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書。[多選題]13.勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當(dāng)?shù)?)的考核評價合格。A.工會組織B.行業(yè)管理協(xié)會C.建設(shè)主管部門D.企業(yè)E.質(zhì)量監(jiān)督部門正確答案：BCD參考解析：勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。[多選題]14.下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有()。A.固定合同價款B.暫估價方式C.建筑面積總和單價D.工種工日單價E.綜合工日單價正確答案：ACDE參考解析：發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時，應(yīng)當(dāng)在采用固定合同價款、建筑面積綜合單價、工種工日單價、綜合工日單價四種方式選擇其一計算。[多選題]15.勞務(wù)報酬最終結(jié)算時，工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)()。A.進行核實B.給予確認C.給予否決D.提出修改意見E.即時支付正確答案：ABD參考解析：工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)進行核實，給予確認或提出修改意見。[多選題]16.下列屬于勞務(wù)分包合同價款的是()。A.工人工資B.管理費C.工具用具費D.工人獎金E.利潤正確答案：ABCE參考解析：勞務(wù)分包合同價款包括工人工資、文明施工及環(huán)保費中的人工費、管理費、勞動保護費、各項保險費、低值易耗材料費、工具用具費、利潤等。[多選題]17.勞務(wù)分包合同的形式包括()。A.臨時勞務(wù)承包B.零散的勞務(wù)分包C.自帶勞務(wù)分包D.成建制的勞務(wù)分包E.外來的勞務(wù)分包正確答案：BCD參考解析：勞務(wù)分包合同的形式包括：自帶勞務(wù)分包、零散的勞務(wù)分包、成建制的勞務(wù)分包。[多選題]18.勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以采取的措施有()。A.無需通知即可終止勞動關(guān)系；B.書面通知勞動者終止勞動關(guān)系C.支付勞動者一個月工資的勞動補償D.無需向勞動者支付經(jīng)濟補償E.按照勞動者實際工作時間支付勞動報酬正確答案：BDE參考解析：勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。[多選題]19.進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，帽子的()必須齊全完好。A.帽殼B.內(nèi)襯C.帽帶D.商標(biāo)E.材質(zhì)證明正確答案：ABC參考解析：帽子的帽殼、內(nèi)襯、帽帶必須齊全完好。[多選題]20.發(fā)包人有下列()情形，工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。A.轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的B.發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的C.因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的D.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進場施工的E.發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)作業(yè)驗收和勞務(wù)分包合同價款結(jié)算的正確答案：AC參考解析：發(fā)包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)：轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的；因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的；發(fā)包人、承包人有以上所列情形三次以上的。[多選題]21.勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為()，由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停工整改。A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的B.出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的C.因天氣原因造成工程延期的D.出現(xiàn)重大安全事故的E.發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的正確答案：ABDE參考解析：勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為：連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的；出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的；出現(xiàn)重大安全事故的；發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的；因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的；發(fā)生群體違法行為、發(fā)生刑事案件造成不良影響的；其他行為造成嚴(yán)重后果的。[多選題]22.下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的C.勞動者對部分條款理解有誤的D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的E.有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的正確答案：ABDE參考解析：下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的。[多選題]23.勞務(wù)隊伍進度考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：()。A.組織管理B.技術(shù)管理C.經(jīng)濟管理D.合同管理E.勞務(wù)糾紛管理正確答案：ABE參考解析：勞務(wù)隊伍進度考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：組織管理、技術(shù)管理、勞務(wù)糾紛管理[多選題]24.建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是()。A.限制承接新業(yè)務(wù)B.責(zé)令整改C.通報批評D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E.禁止進入本地建筑市場正確答案：BCD參考解析：建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報批評、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。[多選題]25.勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求()。A.等級要求B.資源要求C.資格要求D.業(yè)績要求E.政策管理要求正確答案：CDE參考解析：勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求：資格要求、業(yè)績要求、政策管理要求。[多選題]26.下列各項中，屬于實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是()。A.培訓(xùn)師資B.培訓(xùn)教材C.培訓(xùn)方法D.培訓(xùn)場地E.培訓(xùn)資金正確答案：ABDE參考解析：落實勞務(wù)培訓(xùn)師資、教材、場地、資金。[多選題]27.進入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設(shè)置一專職（兼職）計量員負責(zé)本單位的計量工作，并將名單報送至總包技術(shù)部門。該計量員通常為分包單位的技術(shù)負責(zé)人并負責(zé)以下工作（）。A.負責(zé)建立分包單位的計量器具臺賬及其器具的標(biāo)識B.負責(zé)繪制總包單位的工藝計量流程圖C.定期參加總包組織的計量工作會議D.向總包上報本單位的計量臺賬和工藝流程圖E.負責(zé)分包單位計量器具的送檢，送檢證明報總包項目經(jīng)理部審核，檢測合格證報總包商項目經(jīng)理部備案正確答案：ACDE參考解析：計量員通常為分包單位的技術(shù)負責(zé)人并負責(zé)以下工作：（1）負責(zé)建立分包單位的計量器具臺賬及其器具的標(biāo)識；（2）負責(zé)分包單位計量器具的送檢，送檢證明報總包項目經(jīng)理部審核，檢測合格證報總包商項目經(jīng)理部備案；（3）定期參加總包組織的計量工作會議；（4）負責(zé)繪制本單位的工藝計量流程圖；（5）向總包上報本單位的計量臺賬和工藝流程圖。[多選題]28.勞務(wù)分包人應(yīng)依法為其履行合同所雇用的人員辦理必要的()。A.證件B.許可C.保險D.注冊E.培訓(xùn)正確答案：ABCD參考解析：勞務(wù)分包人應(yīng)依法為其履行合同所雇用的人員辦理必要的證件、許可、保險和注冊等。[多選題]29.住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住建部令第22號）關(guān)于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，下列說法正確的有（）。A.凈資產(chǎn)200萬元以上B.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于4人C.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人D.施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于60人正確答案：ACD參考解析：施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：(1)企業(yè)資產(chǎn)（凈資產(chǎn)200萬元以上、具有固定的經(jīng)營場所）；(2)企業(yè)主要人員（技術(shù)負責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全、經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人）(3)承包業(yè)務(wù)范圍（可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。）[多選題]30.農(nóng)民工的勞動合同可以由()保管。A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)B.農(nóng)民工自己C.農(nóng)民工務(wù)工的工地D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)E.勞動保障部門正確答案：BCD參考解析：勞動合同應(yīng)當(dāng)一式三份，建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工各持一份，另外一份保留在農(nóng)民工務(wù)工的工地備查。[多選題]31.勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有()。A.木工作業(yè)分包企業(yè)B.砌磚作業(yè)分包企業(yè)C.抹灰作業(yè)分包企業(yè)D.混凝土作業(yè)分包企業(yè)E.石制作分包企業(yè)正確答案：AB參考解析：木工作業(yè)分包企業(yè)和砌磚作業(yè)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)。[多選題]32.勞動合同中，應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有()。A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.試用期時間D.保險待遇E.競業(yè)限制正確答案：ABD參考解析：勞動合同中，應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有：勞動