勞務(wù)員-專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)-勞務(wù)分包款及勞務(wù)人員工資管理

勞務(wù)員-專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)-勞務(wù)分包款及勞務(wù)人員工資管理[單選題]1.()是勞務(wù)工資支付的來(lái)源，將其在勞務(wù)分包合同中單列，便于對(duì)勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價(jià)款進(jìn)行監(jiān)控，確（江南博哥）保農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放。A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)B.工人工資C.勞務(wù)分包合同價(jià)款D.勞務(wù)費(fèi)正確答案：D參考解析：勞務(wù)費(fèi)是勞務(wù)工資支付的來(lái)源，將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列，便于對(duì)勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價(jià)款進(jìn)行監(jiān)控，確保農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放。[單選題]2.施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由()先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價(jià)款為限。A.勞務(wù)分包企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.建設(shè)單位D.政府主管部門(mén)正確答案：C參考解析：建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價(jià)款為限。[單選題]3.勞務(wù)員對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理通過(guò)()來(lái)具體實(shí)施，花名冊(cè)中信息須由他提供給勞務(wù)員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.勞務(wù)隊(duì)伍項(xiàng)目經(jīng)理C.項(xiàng)目部管理人員D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理正確答案：B參考解析：承包人項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)名制管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》，并附勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)人員工資發(fā)放表上報(bào)審核。[單選題]4.提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。A.國(guó)務(wù)院B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C.中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)D.省級(jí)人民政府正確答案：B參考解析：根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑市場(chǎng)監(jiān)管工作的意見(jiàn)》（建市[2011]86號(hào)）的要求，推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理。[單選題]5.總包商資金部門(mén)支付工程款項(xiàng)，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，()集中辦理一次。A.每年B.每季度C.每月D.每周正確答案：C參考解析：分包單位的“工程分包單位合同預(yù)、結(jié)算單”經(jīng)總包商主管部門(mén)審核簽認(rèn)后，轉(zhuǎn)回項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門(mén)填寫(xiě)預(yù)結(jié)算單及委付單，報(bào)總包商資金部門(mén)，由總包商資金部門(mén)支付款項(xiàng)。支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，每月集中辦理一次。[單選題]6.()應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記人勞務(wù)人員工資臺(tái)賬，做到月結(jié)月計(jì)，賬目清楚，以便以后查用。A.勞務(wù)分包單位B.承包單位C.建設(shè)單位D.政府主管部門(mén)正確答案：A參考解析：勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記入勞務(wù)人員工資臺(tái)賬，做到月結(jié)月計(jì)，賬目清楚，以便以后查用。[單選題]7.勞務(wù)費(fèi)是支付()的來(lái)源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。A.工人工資B.勞務(wù)工人工資C.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)工資D.勞務(wù)員工資正確答案：B參考解析：勞務(wù)費(fèi)是勞務(wù)工人工資支付的來(lái)源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。當(dāng)月完成的工作量應(yīng)在勞務(wù)分包合同專(zhuān)用條款約定的時(shí)間內(nèi)完成結(jié)算；勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起28天內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日28天內(nèi)予以審核確認(rèn)。[單選題]8.在建設(shè)領(lǐng)域和農(nóng)民工集中的用人單位推行()制度，對(duì)其工資支付情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。A.同工同酬B.《勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)》C.按勞分配D.按需分配正確答案：B參考解析：農(nóng)民工工資保證金制度由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政、建設(shè)等有關(guān)部門(mén)具體規(guī)定并組織實(shí)施。在建設(shè)領(lǐng)域和農(nóng)民工集中的用人單位推行《勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)》制度，對(duì)其工資支付情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。[單選題]9.為了加強(qiáng)建筑勞務(wù)用工管理，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)人員工資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢通，扎實(shí)做好建筑勞務(wù)人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場(chǎng)須設(shè)立()。A.消防保衛(wèi)牌B.安全生產(chǎn)牌C.文明施工牌D.工資公示牌正確答案：D參考解析：為了加強(qiáng)建筑勞務(wù)用工管理，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)人員工資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢通，扎實(shí)做好建筑勞務(wù)人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場(chǎng)須設(shè)立“建筑民工工資公示牌”[單選題]10.分包合同價(jià)款的支付，總包單位必須以()的形式向分包單位支付勞務(wù)費(fèi)。A.打白條B.銀行代扣C.銀行轉(zhuǎn)賬D.現(xiàn)金方式正確答案：C參考解析：分包合同價(jià)款的支付必須以銀行轉(zhuǎn)賬的形式辦理，付款時(shí)總包單位不得以現(xiàn)金方式向分包單位支付勞務(wù)費(fèi)。如果分包單位是外地施工企業(yè)的，分包單位還必須向總包單位出具外地施工企業(yè)專(zhuān)用發(fā)票。[單選題]11.勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開(kāi)”的原則，即()和材料費(fèi)必須分開(kāi)單列。A.工人工資B.勞務(wù)費(fèi)C.文明施工環(huán)保費(fèi)D.工具用具費(fèi)正確答案：B參考解析：勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開(kāi)”的原則，即勞務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)必須分開(kāi)單列。[單選題]12.企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項(xiàng)目部勞務(wù)工程款和民工工資支付工作。工資支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)()，保障資金安全。A.人力資源部B.財(cái)務(wù)部C.工程部D.保衛(wèi)部正確答案：B參考解析：企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各項(xiàng)目部勞務(wù)工程款和民工工資支付工作?！皠趧?wù)工自支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部要保障資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時(shí)支付。[單選題]13.辦理撤銷(xiāo)勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶手續(xù)時(shí)，賬戶中的存款余額，應(yīng)轉(zhuǎn)賬到()。A.發(fā)包企業(yè)B.總承包企業(yè)C.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)正確答案：D參考解析：工程項(xiàng)目竣工后，經(jīng)承包人、勞務(wù)分包企業(yè)及工會(huì)組織（或勞務(wù)工代表）聯(lián)合確認(rèn)，沒(méi)有拖欠勞務(wù)工工資情形的，可以辦理撤銷(xiāo)預(yù)留戶的有關(guān)手續(xù)。賬戶中的存款余額，應(yīng)轉(zhuǎn)賬到勞務(wù)分包企業(yè)。[單選題]14.企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存()以上備查。A.2年B.3年C.5年D.10年正確答案：A參考解析：企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。[單選題]15.勞務(wù)分包企業(yè)持《農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶開(kāi)立證明書(shū)》到當(dāng)?shù)亟ㄎㄖI(yè)管理服務(wù)中心領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》后，按照()原則，選擇一個(gè)區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門(mén)，將郵政儲(chǔ)蓄銀行出具的農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶開(kāi)立證明書(shū)進(jìn)行備案。A.工程主管部門(mén)所在地B.就近方便C.勞務(wù)分包企業(yè)主管部門(mén)所在地D.承包單位要求正確答案：B參考解析：勞務(wù)分包企業(yè)持《農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶開(kāi)立證明書(shū)》到當(dāng)?shù)亟ㄎㄖI(yè)管理服務(wù)中心領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》后，按照就近、方便的原則，選擇一個(gè)區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門(mén)，將郵政儲(chǔ)蓄銀行出具的農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶開(kāi)立證明書(shū)進(jìn)行備案；勞務(wù)分包企業(yè)在與勞務(wù)發(fā)包企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)，必須出具《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》，并將農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶的開(kāi)戶銀行、賬號(hào)和企業(yè)代碼寫(xiě)人勞務(wù)分包合同中。[單選題]16.承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，在甲方支付工程款時(shí)按()留勞務(wù)費(fèi)，由此統(tǒng)一管理并及時(shí)支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶，相關(guān)部門(mén)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時(shí)將工資支付到勞務(wù)民工手中。A.比例B.民工人數(shù)C.當(dāng)月工程量D.工人工資正確答案：A參考解析：承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶；在甲方支付工程款時(shí)按比例預(yù)留勞務(wù)費(fèi)，由此統(tǒng)一管理并及時(shí)支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶，相關(guān)部門(mén)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時(shí)將工資支付到勞務(wù)民工手中。[單選題]17.勞務(wù)人員工資臺(tái)賬與勞務(wù)人員工資表類(lèi)似，由項(xiàng)目名稱(chēng)、班組名稱(chēng)、勞務(wù)人員姓、()、相關(guān)單位簽字蓋章組成。A.勞務(wù)人員具體信息B.勞務(wù)人員工種C.勞務(wù)人員出勤日期D.勞務(wù)人員工資總額正確答案：A參考解析：勞務(wù)人員工資臺(tái)賬與勞務(wù)人員工資表類(lèi)似，由項(xiàng)目名稱(chēng)、班組名稱(chēng)、勞務(wù)人員姓名、勞務(wù)人員具體信息、相關(guān)單位簽字蓋章組成。其中每個(gè)勞務(wù)人員具體信息須包含姓名、工種、出勤日期、日工資、工資總額、支出部分（含生活費(fèi)、預(yù)支費(fèi)、罰款、其他、本月實(shí)際支付)、未支付數(shù)[單選題]18.()根據(jù)不同情況分別填寫(xiě)結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項(xiàng)目后附完成確認(rèn)單、各部門(mén)意見(jiàn)會(huì)簽單、審核預(yù)算書(shū)、并報(bào)區(qū)域公司或總包商合約部審查。A.工程部門(mén)B.預(yù)算部門(mén)C.財(cái)務(wù)部門(mén)D.人事部門(mén)正確答案：B參考解析：預(yù)算部門(mén)根據(jù)不同情況分別填寫(xiě)結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項(xiàng)目后附完成確認(rèn)單、各部門(mén)意見(jiàn)會(huì)簽單、審核預(yù)算書(shū)、并報(bào)區(qū)域公司或總包商合約部審查。[單選題]19.勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和()的批準(zhǔn)，在“去向板”上填寫(xiě)去向。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.項(xiàng)目部管理人員C.項(xiàng)目部勞務(wù)員D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理正確答案：C參考解析：需要強(qiáng)調(diào)的是勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)。與承包項(xiàng)目部管理人員一樣，在“去向板”上填寫(xiě)去向。[單選題]20.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后()日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價(jià)款。A.3日B.5日C.7日D.10日正確答案：B參考解析：發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月20日前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)，書(shū)面確認(rèn)時(shí)限自發(fā)包人收到承包人報(bào)送的書(shū)面資料之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)3日；發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后5日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價(jià)款。[單選題]21.當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報(bào)()存檔備查。A.總承包企業(yè)B.承包企業(yè)C.分包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)正確答案：A參考解析：當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，7承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報(bào)總承包企業(yè)存檔備查。[單選題]22.用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于()。A.合同約定的50%B.合同約定的60%C.合同約定的70%D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)正確答案：D參考解析：用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資。工資應(yīng)當(dāng)支付給農(nóng)民工本人，并同時(shí)提供工資清單。用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]23.()是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是通過(guò)基層數(shù)據(jù)匯總得到的。A.統(tǒng)計(jì)科學(xué)B.統(tǒng)計(jì)資料C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)D.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬正確答案：D參考解析：統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是通過(guò)基層數(shù)據(jù)匯總得到，基層數(shù)據(jù)的正確與否，就要看企業(yè)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，建立健全各類(lèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是統(tǒng)計(jì)制度中不可缺少的內(nèi)容。[單選題]24.勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開(kāi)設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專(zhuān)用賬戶，在項(xiàng)目開(kāi)工后()內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將工資款項(xiàng)存人專(zhuān)用賬戶。A.5天B.一周C.一個(gè)月D.一個(gè)季度正確答案：C參考解析：工程承包人應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開(kāi)設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專(zhuān)用賬戶，可以按規(guī)定(在項(xiàng)目開(kāi)工后第一個(gè)月內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）將工資款項(xiàng)存入專(zhuān)用賬戶。[單選題]25.承包人應(yīng)當(dāng)做到對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)()，或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行。A.日結(jié)月清B.日結(jié)季清C.周結(jié)（月）季清D.月結(jié)（月）季清正確答案：D參考解析：承包人應(yīng)當(dāng)做到對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)月結(jié)季（月）清，或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行同時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。[單選題]26.()設(shè)立國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，依法組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作。A.中華人民共和國(guó)審計(jì)署B(yǎng).最高人民法院C.人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)D.國(guó)務(wù)院正確答案：D參考解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》第二十七條：設(shè)立國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，依法組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作。[單選題]27.以下哪種采購(gòu)不屬于非招標(biāo)采購(gòu)方式？()。A.單一來(lái)源采購(gòu)B.詢價(jià)采購(gòu)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)D.明碼標(biāo)價(jià)采購(gòu)正確答案：D參考解析：非招標(biāo)采購(gòu)方式包括單一來(lái)源采購(gòu)、詢價(jià)采購(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)等方式。[單選題]28.總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起()內(nèi)完成審核并書(shū)面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。A.28日B.15日C.10日D.5日正確答案：A參考解析：總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起28日內(nèi)完成審核并書(shū)面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。[單選題]29.發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款的計(jì)算方式時(shí)，不得采用()方式約定合同總價(jià)。A.固定合同價(jià)款B.建筑面積綜合單價(jià)C.暫估價(jià)D.綜合工日單價(jià)正確答案：C參考解析：發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款的計(jì)算方式時(shí)，常采取固定合同價(jià)款、建筑面積綜合單價(jià)、工種工日單價(jià)、綜合工日單價(jià)四種方式選中的一種，不得采用“暫估價(jià)”方式約定合同總價(jià)。[單選題]30.將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是()進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審查的重點(diǎn)。A.稅務(wù)管理部門(mén)B.質(zhì)監(jiān)站C.建設(shè)局D.建設(shè)單位正確答案：A參考解析：因勞務(wù)費(fèi)與材料費(fèi)、小型機(jī)械設(shè)備、管理費(fèi)等費(fèi)用的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)不同，與人工工資計(jì)稅方式不同，因此將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列也是稅務(wù)管理部門(mén)進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審查的重點(diǎn)。[單選題]31.項(xiàng)目部根據(jù)施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人所提供的工資表，由()會(huì)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本月應(yīng)發(fā)勞務(wù)工資審核，確認(rèn)無(wú)誤后按時(shí)足額向務(wù)工人員支付工資。A.施工員B.質(zhì)量員C.勞務(wù)員D.項(xiàng)目經(jīng)理正確答案：C參考解析：項(xiàng)目部根據(jù)施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人所提供的工資表，由勞務(wù)員會(huì)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本月應(yīng)發(fā)勞務(wù)工資審核，確認(rèn)無(wú)誤后按時(shí)足額向務(wù)工人員支付工資。[單選題]32.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工加付賠償金。A.50％、100％B.80％、100％C.100、150％D.100％、200％正確答案：A參考解析：用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工加付賠償金：(一）克扣或者無(wú)故拖欠工資報(bào)酬的；(二）安排加班不支付加班費(fèi)的；(三）支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；(四）解除、終止勞動(dòng)合同未依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。[單選題]33.用人單位工資分配應(yīng)當(dāng)遵循()的原則，實(shí)行同工同酬。A.按職稱(chēng)分配B.按崗位分配C.按勞分配D.按需分配正確答案：C參考解析：用人單位工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬；工資支付應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，按時(shí)以貨幣形式足額支付。[單選題]34.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在()建立工資保證金專(zhuān)用賬戶，提交農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。A.銀行B.質(zhì)監(jiān)站C.監(jiān)理單位D.政府主管部門(mén)正確答案：A參考解析：建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在銀行建立工資保證金專(zhuān)用賬戶，提交農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。[單選題]35.()負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)名制管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》，并附勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)人員工資發(fā)放表上報(bào)審核。A.發(fā)包人B.承包人C.分包人D.勞務(wù)分包人正確答案：B參考解析：承包人項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)名制管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員花名冊(cè)與工資發(fā)放表的核對(duì)，依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》，并附勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)人員工資發(fā)放表上報(bào)審核。[單選題]36.()是用工單位進(jìn)行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。A.出勤B.曠工C.考勤D.遲到早退正確答案：C參考解析：勞務(wù)人員考勤表是勞務(wù)分包作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為的證明。是編制勞務(wù)作業(yè)人員增減臺(tái)賬、務(wù)工人員工資表、勞務(wù)作業(yè)人員工資臺(tái)賬等后續(xù)工作的原始依據(jù)，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)，因此，勞務(wù)人員考勤表是勞務(wù)管理的重要資料。[單選題]37.勞務(wù)分包無(wú)需征得()的同意。A.總承包人B.承包人C.發(fā)包人D.分包人正確答案：C參考解析：勞務(wù)分包只需要對(duì)應(yīng)的總承包人或分包人同意，無(wú)需征得發(fā)包人（建設(shè)方）的同意；而總承包人對(duì)專(zhuān)業(yè)工程分包有比較多的限制，例如首要條件就是事前要經(jīng)發(fā)包人（建設(shè)方）的同意。[單選題]38.承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資()或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。A.日結(jié)月清B.日結(jié)季清C.月結(jié)月清D.月結(jié)季清正確答案：C參考解析：承包人應(yīng)當(dāng)做到對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)月結(jié)季（月）清，或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行同時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。[單選題]39.用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于()。A.2年B.3年C.5年D.10年正確答案：A參考解析：用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書(shū)面記錄勞動(dòng)者的出勤情況，每月與勞動(dòng)者核對(duì)并由勞動(dòng)者簽字。用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于二年。[單選題]40.2014版勞務(wù)分包合同強(qiáng)調(diào)了()的現(xiàn)場(chǎng)管理義務(wù)，由其編制施工組織設(shè)計(jì)。A.建設(shè)單位B.監(jiān)理單位C.承包單位D.勞務(wù)分包單位正確答案：C參考解析：2014版勞務(wù)分包合同強(qiáng)調(diào)了承包人的現(xiàn)場(chǎng)管理義務(wù)，由承包人編制施工組織設(shè)計(jì)，勞務(wù)分包人根據(jù)承包人的施工組織設(shè)計(jì)編制勞動(dòng)力供應(yīng)計(jì)劃報(bào)承包人審批，承包人全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理，以及工期計(jì)劃等，承包人有權(quán)隨時(shí)檢查勞務(wù)作業(yè)人員的持證上崗情況，同時(shí)明確勞務(wù)分包人不得對(duì)工程提出變更，通過(guò)合同引導(dǎo)承包人加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。[單選題]41.包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書(shū)，由()簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門(mén)審核。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負(fù)責(zé)人C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人D.勞務(wù)員正確答案：B參考解析：包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書(shū)，由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門(mén)審核。[單選題]42.職工考勤應(yīng)以()的形式進(jìn)行記錄。A.原始記錄表B.考勤表C.出勤表D.曠工表正確答案：B參考解析：職工考勤應(yīng)以考勤原始記錄表（簡(jiǎn)稱(chēng)考勤表）的形式進(jìn)行記錄，內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工，事、病、婚、喪、探親假，開(kāi)會(huì)、出差、外借等。考勤是用工單位進(jìn)行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。[單選題]43.建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的()交納農(nóng)民工工資保證金。A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍正確答案：A參考解析：根據(jù)《江蘇省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金實(shí)施辦法》第九條建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的2倍交納保證金。[單選題]44.勞務(wù)人員()是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。A.花名冊(cè)B.考勤表C.工資表D.工資臺(tái)賬正確答案：C參考解析：勞務(wù)人員工資表是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。[單選題]45.結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員必須與()相一致。A.花名冊(cè)B.勞務(wù)人員增減臺(tái)賬C.考勤表D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表正確答案：C參考解析：結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員必須與考勤相一致，由勞務(wù)員會(huì)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本月應(yīng)發(fā)勞務(wù)工資審核，由項(xiàng)目部足額發(fā)給勞務(wù)工人。[單選題]46.分包單位于每月23日（或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期），申請(qǐng)項(xiàng)目主管分包的（）對(duì)其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫(xiě)《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負(fù)責(zé)人C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人D.勞務(wù)員正確答案：C參考解析：分包單位于每月23日（或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期），申請(qǐng)項(xiàng)目主管分包的現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人對(duì)其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫(xiě)《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。并將《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》作為月度工程量統(tǒng)計(jì)表的附件報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)。[單選題]47.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市人民政府根據(jù)省人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定；最低工資標(biāo)準(zhǔn)()至少調(diào)整一次。A.每半年B.每年C.每?jī)赡闐.每五年正確答案：C參考解析：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市人民政府根據(jù)省人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定；最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。[單選題]48.勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員確認(rèn)，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向()公示；公不無(wú)異議后，每月上報(bào)總包單位備案。A.全體勞務(wù)人員B.帶班班長(zhǎng)C.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)D.工會(huì)或勞務(wù)人員代表正確答案：A參考解析：勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員確認(rèn)，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向全體勞務(wù)人員公示I公示無(wú)異議后，每月上報(bào)總包單位備案。[單選題]49.勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。A.考勤表和工資表B.工資表和崗位技能證書(shū)C.崗位技能證書(shū)和考勤表D.考勤表和工程量清單正確答案：A參考解析：勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是考勤表和工資表。[單選題]50.作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，或者未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予()。A.通報(bào)B.警告C.嚴(yán)重警告D.記過(guò)正確答案：B參考解析：作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，或者未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告。[單選題]51.實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是()。A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B.保障安全生產(chǎn)C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率正確答案：C參考解析：通過(guò)實(shí)名制管理系統(tǒng)的使用，準(zhǔn)確掌握入場(chǎng)作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工。[單選題]52.企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)嚴(yán)重的，處()的罰款。A.3、5萬(wàn)元B.5、10萬(wàn)元C.5、20萬(wàn)元D.20、50萬(wàn)元正確答案：C參考解析：作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告，可以予以通報(bào)；其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國(guó)家工作人員的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予處分：(一）拒絕提供統(tǒng)計(jì)資料或者經(jīng)催報(bào)后仍未按時(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料的；(二）提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料的；(三）拒絕答復(fù)或者不如實(shí)答復(fù)統(tǒng)計(jì)檢查查詢書(shū)的；(四）拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)檢查的；(五）轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改.、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及其他相關(guān)證明和資料的。企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以并處五萬(wàn)元以下的罰款；情206節(jié)嚴(yán)重的，并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。[單選題]53.工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在()內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。A.5天B.1天C.28天D.30天正確答案：D參考解析：工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在30日內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。[單選題]54.()是指進(jìn)城務(wù)工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的戶籍在農(nóng)村的勞動(dòng)者。A.農(nóng)民工B.勞務(wù)分包人C.發(fā)包人D.勞動(dòng)者正確答案：A參考解析：根據(jù)《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)辦法》第一章第二條規(guī)定：本辦法所稱(chēng)農(nóng)民工，是指進(jìn)城務(wù)工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的戶籍在農(nóng)村的勞動(dòng)者。[單選題]55.()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。A.工程承包B.勞務(wù)分包C.專(zhuān)業(yè)工程分包D.勞務(wù)招投標(biāo)正確答案：B參考解析：勞務(wù)分包，是指施工總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工程承包人）將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)分包人）完成的活動(dòng)。[單選題]56.2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促()加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理措施。A.建設(shè)單位B.監(jiān)理單位C.承包單位D.勞務(wù)分包單位正確答案：D參考解析：2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促勞務(wù)分包人加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理措施，及時(shí)申請(qǐng)索賠；避免由此給勞務(wù)分包人造成經(jīng)濟(jì)損失。[單選題]57.工種工日單價(jià)是指按不同作業(yè)工種劃分的，每完成一個(gè)()所要支付的工資價(jià)格（元/日）。A.定額工日B.日歷工日C.勞務(wù)市場(chǎng)工日D.綜合工日正確答案：A參考解析：工種工日單價(jià)是指按不同作業(yè)工種劃分的，每完成一個(gè)定額工日所要支付的工資價(jià)格（元/日），即按定額單價(jià)確定各工種的工日單價(jià)。[單選題]58.實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。A.工作卡和工資卡B.工資卡和床頭卡C.床頭卡和金融卡D.工作卡和床頭卡正確答案：D參考解析：實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和床頭卡。[單選題]59.()負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無(wú)誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。A.發(fā)包人B.承包人C.分包人D.勞務(wù)分包人正確答案：B參考解析：承包人負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無(wú)誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)。[單選題]60.承包人負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)()制定兌付方案，決定支付額度。A.預(yù)留資金情況B.財(cái)務(wù)狀況C.工程量完成情況D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況正確答案：A參考解析：承包人負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況;根據(jù)預(yù)留資金情況制定兌付方案，決定支付額度。[單選題]61.承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，該組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，()勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶資金。A.不得啟用B.可部分啟用C.可以啟用D.必須啟用正確答案：A參考解析：承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，該組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，承包單位或勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接向勞務(wù)工支付所拖欠的工資，不得啟用預(yù)留戶資金。[單選題]62.為了規(guī)范勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的審計(jì)工作，將勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算審計(jì)分為()和最終結(jié)算。A.工程預(yù)結(jié)算B.初始結(jié)算C.中間結(jié)算D.綜合結(jié)算正確答案：C參考解析：為了規(guī)范勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的審計(jì)工作，將勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算審計(jì)分為中間結(jié)算和最終結(jié)算。[單選題]63.勞務(wù)人員工資臺(tái)賬由用工單位（分包）編制，勞務(wù)人員本人簽字確認(rèn)，()報(bào)總包單位備案。A.每天B.每周C.每月D.每季度正確答案：C參考解析：勞務(wù)人員工資臺(tái)賬由用工單位（分包）編制，勞務(wù)人員本人簽字確認(rèn)，每月報(bào)總包單位備案。[單選題]64.()是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)。A.工程承包合同B.專(zhuān)業(yè)分包合同C.勞務(wù)分包合同D.勞動(dòng)合同正確答案：C參考解析：分包合同是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)[單選題]65.縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于()并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未出示的，有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)拒絕檢查。A.2人B.3人C.4人D.5人正確答案：A參考解析：縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在調(diào)查統(tǒng)計(jì)違法行為或者核查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：(一）發(fā)出統(tǒng)計(jì)檢查查詢書(shū)，向檢查對(duì)象查詢有關(guān)事項(xiàng)；(二）要求檢查對(duì)象提供有關(guān)原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料；(三）就與檢查有關(guān)的事項(xiàng)詢問(wèn)有關(guān)人員；(四）進(jìn)入檢查對(duì)象的業(yè)務(wù)場(chǎng)所和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理信息系統(tǒng)進(jìn)行檢查、核對(duì)；(五）經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，登記保存檢查對(duì)象的有關(guān)原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料；(六）對(duì)與檢查事項(xiàng)有關(guān)的情況和資料進(jìn)行記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制?？h級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于二人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未1出示的，有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)拒絕檢查[單選題]66.勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣除賠償費(fèi)的，具體扣除按照()執(zhí)行。A.不扣除B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣C.可扣除當(dāng)月全部工資D.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)正確答案：D參考解析：勞動(dòng)者有下列特殊情形之一，但提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中非全日制勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：(一■)在試用期內(nèi)的；(二）因用人單位實(shí)行預(yù)付部分工資、分批支付工資的；(三）違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，被用人單位扣除當(dāng)月部分工資的；(四）給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需要從工資中扣除賠償費(fèi)的；(五）因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難不能按工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，經(jīng)用人單位與本單位工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后降低工資標(biāo)準(zhǔn)的。、[單選題]67.屬材料物資采購(gòu)或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購(gòu)合同（視為進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃）的內(nèi)容和項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門(mén)材料人員驗(yàn)收（料）小票，報(bào)至物資管理部門(mén)審核，物資管理部門(mén)審核確定簽字，再報(bào)項(xiàng)目()審核確認(rèn)簽字。A.工程部門(mén)B.預(yù)算部門(mén)C.財(cái)務(wù)部門(mén)D.人事部門(mén)正確答案：B參考解析：屬材料物資采購(gòu)或設(shè)備訂貨的供應(yīng)單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購(gòu)合同（視為進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃）的內(nèi)容和項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門(mén)材料人員驗(yàn)收（料）小票，報(bào)至物資管理部門(mén)審核，物資管理部門(mén)審核確定簽字，再報(bào)項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)審核確認(rèn)簽字。最終，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)物資部、預(yù)算部門(mén)的審核意見(jiàn)轉(zhuǎn)賬。[單選題]68.勞務(wù)費(fèi)不包括()。A.工人工資B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)C.管理費(fèi)D.低值易耗材料費(fèi)正確答案：D參考解析：勞務(wù)費(fèi)包含：工人工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、管理費(fèi)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用、臨舍費(fèi)用、文明施工環(huán)保費(fèi)用、利潤(rùn)、稅金；但不包括以下內(nèi)容：中小型施工機(jī)具、設(shè)備費(fèi)，勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費(fèi)，低值易耗材料費(fèi)。[單選題]69.不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采取()的形式訂立。A.口頭合同B.書(shū)面合同C.電子郵件合同D.錄音合同正確答案：B參考解析：合同法》規(guī)定了合同有口頭、書(shū)面以及其他等形式，但在勞務(wù)分包合同方面，不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采取書(shū)面的形式訂立。承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來(lái)約束。[單選題]70.項(xiàng)目部依據(jù)IC智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書(shū)和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示()。A.3天B.5天C.7天D.28天正確答案：A參考解析：項(xiàng)目部依據(jù)1C智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書(shū)和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示3天，公示后對(duì)確認(rèn)的工資表分別由勞務(wù)分包企業(yè)、勞務(wù)發(fā)包企業(yè)蓋章確認(rèn)。[單選題]71.每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，()應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表。A.帶班班長(zhǎng)B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人C.項(xiàng)目部勞務(wù)員D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理正確答案：B參考解析：每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表；勞務(wù)負(fù)責(zé)人在每月申領(lǐng)勞務(wù)工資時(shí)，必須提供上月已發(fā)的且有勞務(wù)人員本人簽字以及勞務(wù)負(fù)責(zé)人簽字、相關(guān)勞務(wù)企業(yè)蓋章的工資單報(bào)給項(xiàng)目部勞務(wù)員備案，以鑒定勞務(wù)工資是否發(fā)給了員工本人。[單選題]72.工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，用人單位按照不低于本人工資的()支付加點(diǎn)工資。A.150％B.200％C.300%D.可補(bǔ)休正確答案：A參考解析：用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：(一）工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資；(二）在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；(三）在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。[單選題]73.項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員（勞務(wù)員）對(duì)比施工現(xiàn)場(chǎng)人員流動(dòng)情況，將施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況與現(xiàn)場(chǎng)花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，確定人員增減情況，編制()，及時(shí)掌握勞務(wù)人員的流動(dòng)情況。A.考勤表B.工資表C.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表D.勞務(wù)作業(yè)人員增減臺(tái)賬正確答案：D參考解析：項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員（勞務(wù)員）對(duì)比施工現(xiàn)場(chǎng)人員流動(dòng)情況，將施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況與現(xiàn)場(chǎng)花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，確定人員增減情況，編制勞務(wù)作業(yè)人員增減臺(tái)賬：及時(shí)掌握勞務(wù)人員的流動(dòng)情況。[單選題]74.項(xiàng)目工程管理部門(mén)在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料()內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門(mén)的審核意見(jiàn)書(shū)編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書(shū)，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)審核。A.3日B.5日C.7日D.10日正確答案：D參考解析：索賠、簽證發(fā)生后，分包單位將發(fā)生的資料（照片或原始記錄等）上報(bào)項(xiàng)目工程預(yù)算部門(mén)審核，項(xiàng)目工程管理部門(mén)在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料10日內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門(mén)的審核意見(jiàn)書(shū)編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書(shū)，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)審核。[單選題]75.勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起()內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日()內(nèi)予以審核確認(rèn)。A.5天，5天B.7天，7天C.4天，14天D.28天，28天正確答案：D參考解析：當(dāng)月完成的工作量應(yīng)在勞務(wù)分包合同專(zhuān)用條款約定的時(shí)間內(nèi)完成結(jié)算；勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起28天內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日28天內(nèi)予以審核確認(rèn)。[單選題]76.勞務(wù)分包企業(yè)必須()支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工正確答案：A參考解析：總承包企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)必須每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資月支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；余下未支付部分，企業(yè)在工程完工后、季度末或年末必須保證足額支付[單選題]77.勞務(wù)分包單位應(yīng)當(dāng)向()提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)、與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等。A.建設(shè)單位B.監(jiān)理單位C.政府主管部門(mén)D.承包單位正確答案：D參考解析：2014版勞務(wù)分包合同強(qiáng)調(diào)了勞務(wù)分包人對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的管理義務(wù)，合同約定勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)向承包人提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)、與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等，通過(guò)合同引導(dǎo)當(dāng)事人合法履約，并有效緩解目前廣泛存在的拖欠勞務(wù)人員工資以及不依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)引發(fā)的社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題[單選題]78.項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人()向項(xiàng)目部上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須對(duì)上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員通過(guò)對(duì)比記錄人員流動(dòng)和情況，()要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況。A.每天，每周B.每天，每月C.每周，每周D.每周，每月正確答案：A參考解析：項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人每天向項(xiàng)目部上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須對(duì)上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員通過(guò)對(duì)比記錄人員流動(dòng)和情況，每周要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況。2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒(méi)有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開(kāi)公司時(shí)再退還。王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來(lái)。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡(jiǎn)化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢(qián)，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅(jiān)持要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。單選題[單選題]79.員工在（）加班的，首先應(yīng)安排補(bǔ)休，在不能安排補(bǔ)休時(shí)才支付加班費(fèi)。A.休息日B.工作日C.國(guó)慶節(jié)D.春節(jié)正確答案：A參考解析：國(guó)家關(guān)于加班工資的規(guī)定如下：?jiǎn)T工休息日加班的，首先應(yīng)安排補(bǔ)休，在不能安排補(bǔ)休的情況下，才支付加班工資。員工工作日和節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班工資，不能安排補(bǔ)休。2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒(méi)有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開(kāi)公司時(shí)再退還。王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來(lái)。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡(jiǎn)化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢(qián)，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅(jiān)持要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。單選題[單選題]80.項(xiàng)目部依據(jù)IC智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書(shū)和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示()天，公示后對(duì)確認(rèn)的工資表分別由勞務(wù)分包企業(yè)、勞務(wù)發(fā)包企業(yè)蓋章確認(rèn)。A.1B.3C.5D.7正確答案：B參考解析：項(xiàng)目部依據(jù)1C智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書(shū)和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示3天，公示后對(duì)確認(rèn)的工資表分別由勞務(wù)分包企業(yè)、勞務(wù)發(fā)包企業(yè)蓋章確認(rèn)。2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒(méi)有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開(kāi)公司時(shí)再退還。王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來(lái)。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡(jiǎn)化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢(qián)，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅(jiān)持要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。單選題[單選題]81.勞務(wù)工資一般按照當(dāng)（）完成工作量的情況，每（）結(jié)算。A.日，周B.周，周C.日，月D.月，月正確答案：D參考解析：勞務(wù)工資一般按照當(dāng)月完成工作量的情況，每月結(jié)算。[多選題]1.所有()在分包單位工程結(jié)算完成后統(tǒng)一支付。A.項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)B.勞務(wù)分包工程款項(xiàng)C.工程索賠費(fèi)D.工程簽證費(fèi)E.利潤(rùn)正確答案：CD參考解析：所有工程索賠、簽證費(fèi)用在分包單位工程結(jié)算完成后統(tǒng)一支付。[多選題]2.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是統(tǒng)計(jì)工作整理、匯總、積累資料的重要工具，它將分散記載的原始資料，進(jìn)行()，形成全面系統(tǒng)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的真實(shí)資料，為及時(shí)、準(zhǔn)確編制企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)造有利條件。A.分組B.歸納C.總結(jié)D.計(jì)算E.匯總正確答案：ABDE參考解析：統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是統(tǒng)計(jì)工作整理、匯總、積累資料的重要工具，它將分散記載的原始資料，進(jìn)行分組、歸納、計(jì)算、匯總，形成全面系統(tǒng)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的真實(shí)資料，為及時(shí)、準(zhǔn)確編制企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)造有利條件。[多選題]3.勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法應(yīng)依據(jù)()幾個(gè)方面確定。A.建設(shè)部的具體要求B.工程所在地主管部門(mén)的具體要求C.建設(shè)單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員考勤方法的規(guī)定D.承包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員考勤方法的規(guī)定E.勞務(wù)分包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員考勤方法的規(guī)定正確答案：BDE參考解析：勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管。勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法應(yīng)依據(jù)以下幾個(gè)方面確定：(1)工程所在地主管部門(mén)的具體要求目前各地區(qū)對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理規(guī)定存在較大的差異，有些地方實(shí)施了實(shí)名制管理，有些地方還沒(méi)有實(shí)施。就算實(shí)行實(shí)名制管理的地區(qū)，具體要求也有所不同。如北京地區(qū)要求人工登記，而南京地區(qū)要求“施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)配備市民卡讀卡器，實(shí)施對(duì)施工作業(yè)人員的考勤'(2)承包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員考勤方法的規(guī)定對(duì)于工程所在地對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法沒(méi)有規(guī)定的，可實(shí)行總包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法(3)勞務(wù)分包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員考勤方法的規(guī)定對(duì)于既沒(méi)有工程所在地關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員考勤方法的規(guī)定，又沒(méi)有承包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法規(guī)定的，可采用勞務(wù)分包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員考勤方法的規(guī)定，但必須經(jīng)承包單位認(rèn)可。[多選題]4.項(xiàng)目部依據(jù)()對(duì)勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對(duì)。A.I智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況B.留存的勞動(dòng)合同書(shū)C.所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況D.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)上報(bào)的農(nóng)民工出勤情況E.勞務(wù)作業(yè)人員自己的出勤記錄正確答案：ABC參考解析：在每月25日前，由勞務(wù)分包企業(yè)根據(jù)所記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況編制出工資表（紙質(zhì)版發(fā)薪數(shù)據(jù)文件）報(bào)勞務(wù)發(fā)包企業(yè)項(xiàng)目部審核，項(xiàng)目部依據(jù)1C智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書(shū)和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)。[多選題]5.員工()加班的，應(yīng)支付加班工資，不能安排補(bǔ)休。A.休息日B.工作日C.春節(jié)D.國(guó)慶節(jié)E.清明節(jié)正確答案：BCDE參考解析：國(guó)家關(guān)于加班工資的規(guī)定如下：?jiǎn)T工休息日加班的，首先應(yīng)安排補(bǔ)休，在不能安排補(bǔ)休的情況下，才支付加班工資。員工工作日和節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班工資，不能安排補(bǔ)休。[多選題]6.勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列的原因主要有()。A.會(huì)計(jì)明晰性的要求B.勞務(wù)費(fèi)的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)和方式不同C.現(xiàn)場(chǎng)施工管理的需要D.勞務(wù)分包人的要求E.對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)的需要正確答案：ABCE參考解析：勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列的原因(1)會(huì)計(jì)明晰性的要求會(huì)計(jì)明晰性原則又稱(chēng)清晰性原則，是指會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)信息必須清晰、簡(jiǎn)明，便于理解和使用。將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列，從而使勞務(wù)分包合同所包含的合同價(jià)款更加清晰、171明了；便于后期會(huì)計(jì)核算。(2)勞務(wù)費(fèi)的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)和方式不同因勞務(wù)費(fèi)與材料費(fèi)、小型機(jī)械設(shè)備、管理費(fèi)等費(fèi)用的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)不同，與人工工資計(jì)稅方式不同，因此將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列也是稅務(wù)管理部門(mén)進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審查的重點(diǎn)。(3)現(xiàn)場(chǎng)施工管理的需要將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列，使得勞務(wù)分包合同所包含的合同價(jià)款更加清晰、明了，能夠確保分清楚各項(xiàng)工作，便于將每月工程量按照各項(xiàng)進(jìn)度要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)，同時(shí)便于施工現(xiàn)場(chǎng)施工材料的管理5對(duì)加快建筑施工進(jìn)度、保證工程整體質(zhì)量、降低工程造價(jià)、提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益都有著十分重要的意義。(4)Xf農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)的需要發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月20日前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)，書(shū)面確認(rèn)時(shí)限自發(fā)包人收到承包人報(bào)送的書(shū)面資料之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)3日；發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后5日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價(jià)款。[多選題]7.工程項(xiàng)目竣工后，經(jīng)()聯(lián)合確認(rèn)，沒(méi)有拖欠勞務(wù)工工資情形的，可以辦理撤銷(xiāo)預(yù)留戶的有關(guān)手續(xù)。A.發(fā)包人B.承包人C.勞務(wù)分包企業(yè)D.工會(huì)組織E.勞務(wù)工代表正確答案：BCDE參考解析：工程項(xiàng)目竣工后，經(jīng)承包人、勞務(wù)分包企業(yè)及工會(huì)組織（或勞務(wù)工代表）聯(lián)合確認(rèn)，沒(méi)有拖欠勞務(wù)工工資情形的，可以辦理撤銷(xiāo)預(yù)留戶的有關(guān)手續(xù)。賬戶中的存款余額，應(yīng)轉(zhuǎn)賬到勞務(wù)分包企業(yè)。[多選題]8.根據(jù)勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算、支付的要求，應(yīng)按月對(duì)勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行簽認(rèn)，填寫(xiě)()。A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表B.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況季度報(bào)表C.工程項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表D.工程項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況季度報(bào)表E.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況匯總表正確答案：ACE參考解析：根據(jù)勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算、支付的要求，應(yīng)按月對(duì)勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行簽認(rèn)，填寫(xiě)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況匯總表、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表、工程項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表。[多選題]9.設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。A.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)B.項(xiàng)目管理企業(yè)C.施工總承包企業(yè)D.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)E.勞務(wù)分包企業(yè)正確答案：CDE參考解析：設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括施工總承包企業(yè)、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)。[多選題]10.勞務(wù)分包人沒(méi)有采購(gòu)或租賃()的義務(wù)。A.主要材料B.周轉(zhuǎn)性材料C.低值易耗材料D.大型設(shè)備E.中小型施工機(jī)具正確答案：ABD參考解析：2014版勞務(wù)分包合同明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)大型機(jī)械、主要材料，承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或租賃周轉(zhuǎn)性材料，完善了以勞務(wù)分包之名進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分包甚至轉(zhuǎn)包的防范措施，以促進(jìn)勞務(wù)市場(chǎng)的有序發(fā)展。[多選題]11.勞務(wù)人員工資表的最終表格由用工單位（分包）編制，必須由()簽字確認(rèn)，加蓋用工企業(yè)公章，每月報(bào)總包單位備案。A.勞務(wù)人員本人B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人C.用工企業(yè)勞務(wù)員D.用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人E.用工企業(yè)法人代表正確答案：ABCD參考解析：勞務(wù)人員工資表的最終表格由用工單位（分包）編制，必須由勞務(wù)人員本人、勞務(wù)負(fù)責(zé)人、用工企業(yè)勞務(wù)員、用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或授權(quán)隊(duì)長(zhǎng)）簽字確認(rèn)，加蓋用工企業(yè)公章，每月報(bào)總包單位備案。[多選題]12.項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤3天公示后，對(duì)確認(rèn)的工資表分別由()蓋章確認(rèn)。A.工程發(fā)包企業(yè)B.工程總承包企業(yè)C.勞務(wù)發(fā)包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)E.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)正確答案：CD參考解析：項(xiàng)目部依據(jù)1C智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書(shū)和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，將工資表在施工現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示3天，公示后對(duì)確認(rèn)的工資表分別由勞務(wù)分包企業(yè)、勞務(wù)發(fā)包企業(yè)蓋章確認(rèn)。[多選題]13.承包人與勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)依法簽訂分包合同，必須明確約定()。A.支付勞務(wù)工程款的時(shí)間B.結(jié)算方式C.工程量計(jì)算規(guī)則D.結(jié)算程序E.保證按期支付的措施正確答案：ABE參考解析：承包人與勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)依法簽訂分包合同，必須明確約定支付勞務(wù)工程款的時(shí)間、結(jié)算方式以保證按期支付的措施。按規(guī)定只能向勞務(wù)分包企業(yè)支付勞務(wù)工程款，不得向無(wú)資質(zhì)的個(gè)體承包人支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式抵付。[多選題]14.實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括()。A.施工總承包企業(yè)B.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)派遣企業(yè)E.代建制企業(yè)正確答案：ABC參考解析：行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括總承包企業(yè)、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)。[多選題]15.勞務(wù)分包合同價(jià)款包括：()。A.工人工資B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)C.管理費(fèi)D.低值易耗材料費(fèi)E.周轉(zhuǎn)性材料租賃費(fèi)正確答案：ABCD參考解析：勞務(wù)分包合同價(jià)款包括：工人工資、文明施工環(huán)保費(fèi)、臨舍費(fèi)、管理費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)、低值易耗材料費(fèi)、工具用具費(fèi)、利潤(rùn)和稅金等。[多選題]16.勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章()。A.工人本人的簽字B.施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字C.總包方項(xiàng)目經(jīng)理簽字D.勞務(wù)分包企業(yè)蓋章E.總包方項(xiàng)目經(jīng)理部蓋章正確答案：ABD參考解析：工資表中人員必須與考勤一致，且必須有務(wù)工人員本人簽字、施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字和其所在企業(yè)蓋章。[多選題]17.勞務(wù)人員()是反映總包方是否按照規(guī)定即時(shí)結(jié)算和支付分包方勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)，也是檢查分包企業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員能否按時(shí)發(fā)放工資的依據(jù)。A.考勤表B.工資表C.人員增減臺(tái)賬D.工資臺(tái)賬E.支付憑證正確答案：DE參考解析：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬、支付憑證是反映總包方是否按照規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付分包方勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)，也是檢查分包企業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員能否按時(shí)發(fā)放工資的依據(jù)；勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)；因此，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證以及勞務(wù)作業(yè)人員工資表、考勤表應(yīng)該作為勞務(wù)管理重要資料存檔備查。[多選題]18.在實(shí)名制管理中，需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的()進(jìn)行備案管理。A.花名冊(cè)B.身份證C.工作經(jīng)歷D.勞動(dòng)合同E.崗位技能證書(shū)正確答案：ABDE參考解析：對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同、崗位技能證書(shū)進(jìn)行備案管理。[多選題]19.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者出勤情況進(jìn)行記錄，作為發(fā)放工資的依據(jù)，并按照工資支付周期編制工資支付表，考勤情況應(yīng)真實(shí)地體現(xiàn)員工出勤情況，準(zhǔn)確度要高，不得()出勤記錄和工資支付表。A.偽造B.變?cè)霤.隱匿D.銷(xiāo)毀E.保存正確答案：ABCD參考解析：建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者出勤情況進(jìn)行記錄，作為發(fā)放工資的依據(jù)，并按照工資支付周期編制工資支付表，考勤情況應(yīng)真實(shí)地體現(xiàn)員工出勤情況，準(zhǔn)確度要高，不得偽造、變?cè)臁㈦[匿、銷(xiāo)毀出勤記錄和工資支付表。[多選題]20.常見(jiàn)的合同發(fā)包方式有()。A.招標(biāo)投標(biāo)B.明碼標(biāo)價(jià)交易C.單一來(lái)源采購(gòu)D.非招標(biāo)采購(gòu)E.競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)正確答案：ABD參考解析：勞務(wù)總承包單位的勞務(wù)分包合同簽訂流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同而不同。常見(jiàn)的發(fā).包方式有：招標(biāo)投標(biāo)、明碼標(biāo)價(jià)交易和非招標(biāo)采購(gòu)等三個(gè)方式。2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒(méi)有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開(kāi)公司時(shí)再退還。王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來(lái)。工作期間，公司勞務(wù)員為了簡(jiǎn)化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢(qián)，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅(jiān)持要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資；以“3天加班已經(jīng)安排了相同時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。多選題[多選題]21.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)應(yīng)包含哪些內(nèi)容？（）A.姓名B.崗位工種C.簽名D.身份證號(hào)E.家庭住址正確答案：ABDE參考解析：為每一位勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理和作業(yè)人員在建立花名冊(cè)時(shí)，至少須統(tǒng)計(jì)以下信息：姓名、性別、工種/崗位、等級(jí)、文化程度、籍貫、家庭住址、身份證號(hào)、勞動(dòng)合同編號(hào)、崗位技能證書(shū)編號(hào)。[判斷題]1.項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)簽訂勞務(wù)分包合同，必須本著先簽訂勞務(wù)分包合同原則。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：分包合同是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的重要依據(jù)。項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)簽訂勞務(wù)分包合同，必須本著先簽訂勞務(wù)分包合同原則。[判斷題]2.由項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)提供《分包單位工程月度申請(qǐng)單》，由分包單位人員攜此單到項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)簽署意見(jiàn)，簽好后交至預(yù)算部門(mén)備查。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：由項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)提供《分包單位工程月度申請(qǐng)單》，由分包單位人員攜此單到項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)簽署意見(jiàn)，簽好后交至預(yù)算部門(mén)備查。如部門(mén)提出異議、暫停結(jié)算時(shí)，應(yīng)調(diào)查落實(shí)，如屬實(shí)則不予辦理結(jié)算。[判斷題]3.縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如反映情況，提供相關(guān)證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映情況，提供相關(guān)證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料。[判斷題]4.發(fā)包人將工程勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給一個(gè)承包人的，裝修、設(shè)備安裝工程等應(yīng)當(dāng)分別約定，正負(fù)零上下工程應(yīng)混合約定，確保難易均衡。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：發(fā)包人、承包人在勞務(wù)分包合同訂立時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)以下有關(guān)合同價(jià)款內(nèi)容明確約定：(1)發(fā)包人將工程勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給一個(gè)承包人的，正負(fù)零以下工程、正負(fù)零以上工程、裝修、設(shè)備安裝工程等應(yīng)當(dāng)分別約定；(2)工人工資、管理費(fèi)、工具用具費(fèi)、低值易耗材料費(fèi)等應(yīng)當(dāng)分別約定；(3)承包低值易耗材料的，應(yīng)當(dāng)明確材料價(jià)款總額，并明確材料費(fèi)的支付時(shí)間、方式；(4)勞務(wù)分包合同價(jià)格的風(fēng)險(xiǎn)幅度范圍應(yīng)明確規(guī)定，超過(guò)風(fēng)險(xiǎn)幅度范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整。[判斷題]5.統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的工作證件；未出示的，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象有權(quán)拒絕調(diào)查。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的工作證件；未出示的，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象有權(quán)拒絕調(diào)查。[判斷題]6.需要?jiǎng)趧?wù)分包人購(gòu)買(mǎi)或租賃主要材料、大型設(shè)備和周轉(zhuǎn)性材料的，必須在勞務(wù)分包合同中約定。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開(kāi)”的原則，即勞務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)必須分開(kāi)單列。勞務(wù)分包人沒(méi)有采購(gòu)或租賃主要材料、大型設(shè)備和周轉(zhuǎn)性材料的義務(wù)，因此主要材料、大型設(shè)備和周轉(zhuǎn)性材料的購(gòu)買(mǎi)或租賃不得在勞務(wù)分包合同中約定;同時(shí)嚴(yán)格區(qū)分和界定勞務(wù)費(fèi)與人工工資的范圍，并在合同中注明。[判斷題]7.招標(biāo)投標(biāo)方式的勞務(wù)分包合同簽訂流程：招標(biāo)-投標(biāo)-開(kāi)標(biāo)-中標(biāo)-簽訂合同。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：招標(biāo)投標(biāo)方式的勞務(wù)分包合同簽訂流程：招標(biāo)—投標(biāo)—開(kāi)標(biāo)—平標(biāo)—中標(biāo)—簽訂合同。[判斷題]8.勞務(wù)分包合同有約定的情況下，承包人可以要求勞務(wù)分包人提供或租賃周轉(zhuǎn)性材A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：2014版勞務(wù)分包合同明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)大型機(jī)械、主要材料，承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或租賃周轉(zhuǎn)性材料，完善了以勞務(wù)分包之名進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分包甚至轉(zhuǎn)包的防范措施，以促進(jìn)勞務(wù)市場(chǎng)的有序發(fā)展。[判斷題]9.在每月25日前，由勞務(wù)分包企業(yè)根據(jù)所記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況編制出工資表（紙質(zhì)版發(fā)薪數(shù)據(jù)文件）報(bào)勞務(wù)發(fā)包企業(yè)項(xiàng)目部審核，項(xiàng)目部依據(jù)IC智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書(shū)和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：在每月25日前，由勞務(wù)分包企業(yè)根據(jù)所記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況編制出工資表（紙質(zhì)版發(fā)薪數(shù)據(jù)文件）報(bào)勞務(wù)發(fā)包企業(yè)項(xiàng)目部審核，項(xiàng)目部依據(jù)1C智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書(shū)和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)。[判斷題]10.勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)代發(fā)，農(nóng)民工工資領(lǐng)取必須本人簽字，實(shí)在沒(méi)法本人領(lǐng)取的可由他人代發(fā)代領(lǐng)。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)代發(fā)，農(nóng)民工工資領(lǐng)取必須本人簽字，不得由他人代發(fā)帶領(lǐng)。[判斷題]11.建設(shè)單位是政府部門(mén)的，如建設(shè)資金不落實(shí)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)配合政府部門(mén)的工作，給予核發(fā)施工許可證，批準(zhǔn)開(kāi)工報(bào)告。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款項(xiàng)。建設(shè)資金不落實(shí)的，有關(guān)部門(mén)不予核發(fā)施工許可證，不予批準(zhǔn)開(kāi)工報(bào)告。[判斷題]12.承包人要加強(qiáng)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算管理工作，做到總分包雙方底數(shù)清晰，避免發(fā)生爭(zhēng)議和因此引發(fā)惡意討要工資事件。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：勞務(wù)費(fèi)是勞務(wù)工人工資支付的來(lái)源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。當(dāng)月完成的工作量應(yīng)在勞務(wù)分包合同專(zhuān)用條款約定的時(shí)間內(nèi)完成結(jié)算；勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起28天內(nèi)向承包人提父完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日28天內(nèi)予以審核確認(rèn)。承包人要加強(qiáng)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算管理工作，做到總分包雙方底數(shù)清晰，避免發(fā)生爭(zhēng)議和因此引發(fā)惡意討要工資事件。[判斷題]13.將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列，能夠確保分清楚各項(xiàng)工作，對(duì)加快建筑施工進(jìn)度、保證工程整體質(zhì)量、降低工程造價(jià)、提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益都有著十分重要的意義。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列，使得勞務(wù)分包合同所包含的合同價(jià)款更加清晰、明了，能夠確保分清楚各項(xiàng)工作，便于將每月工程量按照各項(xiàng)進(jìn)度要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)，同時(shí)便于施工現(xiàn)場(chǎng)施工材料的管理對(duì)加快建筑施工進(jìn)度、保證工程整體質(zhì)量、降低工程造價(jià)、提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益都有著十分重要的意義。[判斷題]14.承包人有權(quán)隨時(shí)檢查勞務(wù)作業(yè)人員的持證上崗情況，勞務(wù)分包人覺(jué)得工程設(shè)計(jì)不合理的，可以對(duì)工程提出變更。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：2014版勞務(wù)分包合同強(qiáng)調(diào)了承包人的現(xiàn)場(chǎng)管理義務(wù)，由承包人編制施工組織設(shè)計(jì)，勞務(wù)分包人根據(jù)承包人的施工組織設(shè)計(jì)編制勞動(dòng)力供應(yīng)計(jì)劃報(bào)承包人審批，承包人全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理，以及工期計(jì)劃等，承包人有權(quán)隨時(shí)檢查勞務(wù)作業(yè)人員的持證上崗情況，同時(shí)明確勞務(wù)分包人不得對(duì)工程提出變更，通過(guò)合同引導(dǎo)承包人加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。[判斷題]15.實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和床頭卡。[判斷題]16.實(shí)行實(shí)名制數(shù)據(jù)采集，有利于工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力的管理和調(diào)劑。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：通過(guò)實(shí)名制數(shù)據(jù)采集，能及時(shí)掌握了解施工現(xiàn)場(chǎng)的人員狀況，有利于工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力的管理和調(diào)劑。[判斷題]17.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月20日前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)，書(shū)面確認(rèn)時(shí)限自發(fā)包人收到承包人報(bào)送的書(shū)面資料之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)3日。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月20日前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)，書(shū)面確認(rèn)時(shí)限自發(fā)包人收到承包人報(bào)送的書(shū)面資料之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)3日；發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后5日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價(jià)款。[判斷題]18.預(yù)留戶應(yīng)在銀行單獨(dú)開(kāi)戶，每個(gè)勞務(wù)分包企業(yè)單獨(dú)建賬，由承包人統(tǒng)一管理。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：預(yù)留戶應(yīng)在銀行單獨(dú)開(kāi)戶，每個(gè)勞務(wù)分包企業(yè)單獨(dú)建賬，由承包人與勞務(wù)分包企業(yè)共同管理。[判斷題]19.勞務(wù)分包條件下，分包人可自行管理，而且只對(duì)與其簽訂勞務(wù)合同的工程承包人負(fù)責(zé)，工程承包人對(duì)發(fā)包人負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包人對(duì)工程發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：勞務(wù)分包條件下，分包人可自行管理，而且只對(duì)與其簽訂勞務(wù)合同的工程承包人負(fù)責(zé)，工程承包人對(duì)發(fā)包人負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包人對(duì)工程發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任；專(zhuān)業(yè)工程分包條件下，總包人和分包人對(duì)分包的工程和分包工程的質(zhì)量缺陷向工程發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。[判斷題]20.勞務(wù)費(fèi)中包含人工工資，人工工資包含于勞務(wù)費(fèi)中。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A參考解析：勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬，是指獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的報(bào)酬，它是獨(dú)立個(gè)體從事各種勞務(wù)所取得的報(bào)酬。勞務(wù)費(fèi)包含：工人工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、管理費(fèi)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用、臨舍費(fèi)用、文明施工環(huán)保費(fèi)用、利潤(rùn)、稅金；但不包括以下內(nèi)容：中小型施工機(jī)具，設(shè)備費(fèi)，勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費(fèi)，低值易耗材料費(fèi)。人工工資屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)的報(bào)酬，即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。[判斷題]21.發(fā)包人應(yīng)對(duì)相關(guān)單位勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，保證勞務(wù)工人工資支付到位。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：(5)承包人應(yīng)對(duì)相關(guān)單位勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，保證勞務(wù)工人工資支付到位。[判斷題]22.作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織，若轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、一統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及其他相關(guān)證明和資料的，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國(guó)家工作人員的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法給予處分。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織，若轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及其他相關(guān)證明和資料的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告，可以予以通報(bào)；其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國(guó)家工作人員的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予處分。[判斷題]23.對(duì)于工程所在地對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法沒(méi)有規(guī)定的，可實(shí)行勞務(wù)分包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法。A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B參考解析：對(duì)于工程所在地對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法沒(méi)有規(guī)定的，可實(shí)行總包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法[判斷題]24.由郵政儲(chǔ)蓄銀行直接轉(zhuǎn)賬至勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名制卡中的，月建筑民工工資發(fā)放清單須張貼在建筑民工工資公示牌的月建筑民工工資發(fā)放清單張貼欄內(nèi)。勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資的，須提前張貼“