正式的公司聘用合同

正式的公司聘用合同合同概述本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由雇主與員工簽訂，約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系上的權(quán)利和義務(wù)。雙方信息雇主：公司名稱(chēng)：注冊(cè)地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人姓名：電話：郵箱：?jiǎn)T工：姓名：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵箱：簽訂時(shí)間本合同于{年}年{月}日簽訂。聘用條款崗位職責(zé)根據(jù)公司的工作需要，雇主聘請(qǐng)員工擔(dān)任{崗位名稱(chēng)}，員工接受聘用，承擔(dān)以下的工作職責(zé)：xxxxxx…工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為公司的{工作地點(diǎn)}，如工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，經(jīng)員工同意后，雇主可以根據(jù)工作需要變更員工工作地點(diǎn)。工作時(shí)間員工每日工作時(shí)間為{工作時(shí)間}，如有需要，雇主可以根據(jù)工作需要變更員工的工作時(shí)間，變更后員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)適應(yīng)新的工作時(shí)間。試用期本合同規(guī)定的試用期為{試用期時(shí)長(zhǎng)}，試用期內(nèi)員工的表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)將作為是否轉(zhuǎn)為正式員工的依據(jù)。試用期內(nèi)，雙方都有權(quán)隨時(shí)終止本合同。薪酬待遇員工在試用期內(nèi)的月工資為人民幣{試用期薪資}元整；試用期通過(guò)后員工的月工資為人民幣{正式薪資}元整；雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)、市場(chǎng)薪酬水平等因素定期調(diào)整員工的薪資水平。福利待遇員工享有國(guó)家法定的基本工作福利及雇主提供的附加福利。具體福利待遇以公司員工手冊(cè)為準(zhǔn)。年度假期員工可以享受公司規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。保密協(xié)議1.員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何第三方；2.離開(kāi)公司后，員工應(yīng)當(dāng)返還或銷(xiāo)毀公司的商業(yè)秘密。知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議1.員工在工作過(guò)程中或聘用期間所發(fā)明的、設(shè)計(jì)的、創(chuàng)作的技術(shù)成果無(wú)論是否注冊(cè)專(zhuān)利，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；2.員工應(yīng)當(dāng)簽訂就上述技術(shù)成果的專(zhuān)利準(zhǔn)備、申請(qǐng)、授權(quán)、維護(hù)和轉(zhuǎn)讓等方面的協(xié)議；3.員工應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密信息，不得泄漏公司技術(shù)信息。終止條款雙方同意，本合同自以下任意情形發(fā)生時(shí)終止：1.到達(dá)合同期限的滿(mǎn)期；2.經(jīng)雙方商討一致解除；3.員工達(dá)到退休年齡或者因病或非因工致殘不能從事原工作的；4.員工的工作表現(xiàn)較差或違反公司規(guī)定，被雇主解聘的。在終止本合同后，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還公司的機(jī)密信息及公司財(cái)產(chǎn)并解除工作職責(zé)。補(bǔ)充條款1.本合同如有未盡事宜，雙方可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定；2.本合同僅適用于本次聘用關(guān)系，并不影響各自在其他方面的權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)當(dāng)秉持公平、公正原則處理相關(guān)事宜。其他事宜1.合同一式兩份，甲、乙雙方