(B卷)有答案北京市建筑施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)知識教育培訓考核試卷

北京市建筑施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)知識教育培訓考核試卷（B卷）一、填空題（每題2分，共15題）1、入場前必須經(jīng)過（）、項目部和班組三級安全教育。答：公司。2、入場必須帶平安卡和（）。答：安全帽。3、現(xiàn)澆混凝土當槽坑深度大于（）米時，應設(shè)置混凝土溜槽。答：3。4、砌塊、小鋼模的碼放高度不得超過（）米。答：1.5米。5、非落地式腳手架結(jié)構(gòu)外側(cè)每隔（）層應設(shè)一道水平網(wǎng)。答：4。6、槽、坑、溝邊1米外的堆土高度不得超過（）米。答：1.5米。7、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于（）米。答：2米。8、氧氣瓶、乙炔瓶使用時不得倒置，兩瓶間距不得小于5米，距明火間距不得小于（）米。答：10米。9、結(jié)構(gòu)施工中的伸縮縫和后澆帶必須用（）蓋板防護。答：固定。10、施工現(xiàn)場腳手架應由（）搭設(shè)。答：架子工。11、附著式腳手架在升、降作業(yè)時，必須設(shè)置（）名指揮人員，統(tǒng)一指揮。答：1名。12、腳手架作業(yè)面必須()腳手板。答：滿鋪。13、搭接鋪腳手板時搭接長度不小于（）厘米。答：不小于20厘米。14、電焊作業(yè)時，焊把線（）使用其他金屬物替代。答：不能。15、焊機一次側(cè)的電源線長度不超過（）米。答：5米。二、選擇題（每題2分，共12題）1、未煮熟的扁豆（）吃。1）不可以2）可以答：不可以。2、油漆工作業(yè)場所（）進行焊接和明火作業(yè)。1）不可以2）可以答：不可以。3、高處作業(yè)是指凡在墜落基準面（）米以上，可能墜落的高處進行作業(yè)。1）22）2.5答：2。4、手上沾有漿水時，（）扳動噴漿機電氣開關(guān)。1）不可以2）可以答：不可以。5、人字梯頂部絞軸處（）鋪設(shè)腳手板。1）不可以2）可以答：不可以。6、油漆工作業(yè)場所（）存放易燃易爆物品。1）不可以2）可以答：不可以。7、展開盤圓鋼筋應一頭（），防止鋼筋回彈時造成人員傷害。1）卡牢2）不卡牢答：卡牢。8、在高處、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架，必須搭設(shè)腳手架。1）搭設(shè)2）不搭設(shè)答：搭設(shè)。9、向混凝土攪拌機料斗內(nèi)倒水泥時，操作人員的腳（）蹬在料斗上。1）不能2）能答：不能。10、搭設(shè)腳手架時，不同外徑的鋼管（）混用。1）不可以2）可以答：不可以。11、腳手架與建筑物拉結(jié)點間的水平距離不應大于（）米。1）6米2）3米答：6米。12、電、氣焊工上崗時（）隨身攜帶有效操作證件及用火證。1）必須2）嚴禁答：必須。三、判斷題（每題1分，共15題。正確的打√，不正確的打×）1、對接扣件是指用于腳手架桿件對接連接的扣件。（√）2、腳手架拆除的順序是先搭設(shè)的后拆，后搭設(shè)的先拆。（√）3、噴燈加油時不能超過容量的五分之四。（√）4、拆除埋在土中的電桿應用起重機吊運。（×）5、安全帶的使用原則是高掛低用。（√）6、樓內(nèi)地面抹灰作業(yè)時，孔洞的防護可以拆除。（×）7、裝修腳手架的橫向水平桿的間距不大于1.5米。（√）8、腳手架拆除時應由上而下按層逐步的拆除，后搭的先拆，先搭的后拆。（√）9、水泥砂漿在使用前，已經(jīng)凝結(jié)，經(jīng)再次攪拌后可以繼續(xù)使用。（×）10、起吊樓板、大梁時，被吊物上可以站人。（×）11、零散碎料如果沒有容器裝載，只要綁扎好就可以吊運。（×）12、往溝槽內(nèi)運送管件時，不得往溝槽內(nèi)拋管件。（√）13、安裝立管時，作業(yè)人員下班時，應將洞口防護牢固。（√）14、木工機械開關(guān)應使用倒順開關(guān)控制。（×）15、電工作業(yè)時必須穿絕緣鞋，戴絕緣手套，必須有人監(jiān)護，嚴禁酒后操作。（√）四、簡答題（每題3分，共5題）1、作業(yè)人員作業(yè)前應檢查什么？答：應檢查工具、設(shè)備、現(xiàn)場環(huán)境等是否存在不安全因素，是否正確穿戴個人防護用品。2、作業(yè)人員在管道和污水井內(nèi)作業(yè)應采取哪些措施？答：作業(yè)前應對有害氣體進行檢測和排放，向管道和井道內(nèi)輸入新鮮空氣，并保持通風良好。3、臨邊作業(yè)時，操作人員應注意什么？答：操作人員重心應位于室內(nèi)，不得在窗臺上站立，必要時應系好安全帶。4、木工作業(yè)場所的刨花、木屑、碎木必須做到哪“三清”？答：自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清、活完場清。5、在石棉瓦等不能承重的輕型屋面上作業(yè)時，有哪些安全要求？答：嚴禁在石棉瓦上作業(yè)和行走。五、論述題（16分）作為一名建筑工人在施工生產(chǎn)過程中應遵章守紀，請談一談，如何結(jié)合自己的工種，做到“三不傷害”，即：不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害？本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！【最新資料Word版可自由編輯！！【最新資料Word版可自由編輯??！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定

1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。

2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇

1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。（二）、休假

1、試用期內(nèi)累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報董事長批準。

2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。

二、員工入職準備

1、身份證復印件一份，原件待查。2、學歷證明復印件一份，原件待查。

3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片

5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復印件等。三、行政手續(xù)

1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。

2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。

3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工