奶茶店員工勞動(dòng)合同書(shū)

奶茶店員工勞動(dòng)合同書(shū)第一條合同雙方甲方：（雇主）________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（員工）________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）第二條勞動(dòng)合同期限本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。如有續(xù)簽，雙方可協(xié)商決定。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方的奶茶店從事銷售工作。乙方的職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)顧客的接待和服務(wù)，保證店內(nèi)衛(wèi)生和整潔，收銀等。甲方有權(quán)根據(jù)營(yíng)業(yè)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，并以書(shū)面形式通知乙方。第四條薪酬待遇乙方的工資為每小時(shí)______元，每日工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8小時(shí)。如乙方加班，甲方會(huì)按照國(guó)家法律法規(guī)及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。若乙方觸犯了法律法規(guī)或店規(guī)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定進(jìn)行賠償。第五條假期休假乙方享有帶薪休假，休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；乙方可在需要時(shí)請(qǐng)病假，病假需提供經(jīng)合法醫(yī)院開(kāi)具的醫(yī)療證明，并如實(shí)告知甲方，同時(shí)按照公司規(guī)定，向甲方提交申請(qǐng)。第六條違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)不履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)提前終止本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；若乙方違反公司規(guī)定，給公司經(jīng)營(yíng)造成損失者，公司有權(quán)對(duì)其予以制裁，并有權(quán)要求相應(yīng)的賠償；除本合同約定的違約責(zé)任外，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。第七條合同解除合同期滿后，乙方如需續(xù)簽合同，須在合同期滿前與甲方協(xié)商決定。若乙方不再續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在合同期滿前15天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面通知。第八條其他約定本合同的補(bǔ)充、變更及解除必須以書(shū)面形式進(jìn)行。本合同所載內(nèi)容是雙方共同約定的，是雙方行使各自權(quán)利和履行各自義務(wù)的依據(jù)。第九條爭(zhēng)議解決本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十條合同生效本合同經(jīng)雙方簽字后生效，并各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________