市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理制度

市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理制度一、總則為進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，做好綠天使創(chuàng)業(yè)園公司宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)工作，提高工作效率，并加強(qiáng)市場(chǎng)部的管理，特制定本規(guī)范。所有市場(chǎng)部員工及相關(guān)人員均應(yīng)以本規(guī)范開(kāi)展工作。二、市場(chǎng)部管理制度1、市場(chǎng)部人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤、請(qǐng)假制度，不得遲到早退。2、市場(chǎng)部人員請(qǐng)假需提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假條，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字并告知人事部，否則視為曠工。3、市場(chǎng)部人員應(yīng)保質(zhì)保量完成網(wǎng)站推廣、優(yōu)化等工作，并完成目標(biāo)任務(wù)。4、市場(chǎng)部人員必須對(duì)公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5、市場(chǎng)部人員上班時(shí)間衣著得體，發(fā)型整潔，佩戴工作證。6、市場(chǎng)部人員服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理，時(shí)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，并及時(shí)反饋。7、市場(chǎng)部人員必須按時(shí)參加部門(mén)早會(huì)、晚會(huì)。進(jìn)行工作匯報(bào)和總結(jié)，并提出合理的工作建議。8、市場(chǎng)部人員每天按格式完成工作日志，并發(fā)送給指定人員。9、市場(chǎng)部負(fù)責(zé)入孵項(xiàng)目電話溝通、預(yù)約面談、發(fā)起項(xiàng)目投委會(huì)、簽定入孵合同，合同簽訂之前必須先向公司匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展及具體情況。合同簽訂后將原件交公司存檔，并及時(shí)將具體要求等反饋給公司及相關(guān)服務(wù)部門(mén)。10、市場(chǎng)部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守\o"合同法"\t"/web/185/_blank"合同法，嚴(yán)肅公司的合同使用，規(guī)范合同格式。未經(jīng)公司許可，市場(chǎng)部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開(kāi)展與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及\o"法律"\t"/web/185/_blank"法律責(zé)任。11、市場(chǎng)部人員打電話時(shí)要使用普通話，用語(yǔ)禮貌、得體。上班時(shí)間私人電話不得超過(guò)5分鐘。12、市場(chǎng)部人員離職，須提前一個(gè)月書(shū)面向公司寫(xiě)辭職報(bào)告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人工作進(jìn)行整理、交接后由市場(chǎng)部總監(jiān)簽字方可離開(kāi)公司。13、市場(chǎng)部人員完成公司或部門(mén)交辦的其他工作。三、市場(chǎng)部工作制度1、負(fù)責(zé)公司客戶來(lái)源的渠道開(kāi)發(fā)，有效客戶信息收集，并對(duì)接給項(xiàng)目部進(jìn)行跟進(jìn)、洽談、簽約。2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站推廣、優(yōu)化，制定方案并實(shí)施，提高網(wǎng)站訪問(wèn)量、客戶量，提升公司知名度、美譽(yù)度。3、負(fù)責(zé)及時(shí)收集行業(yè)信息并反饋，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展方向，并制定相對(duì)應(yīng)的方案。4、負(fù)責(zé)聯(lián)系入孵項(xiàng)目，進(jìn)行跟進(jìn)、洽談、簽約。5、負(fù)責(zé)維護(hù)、更新、添加網(wǎng)站信息。四、市場(chǎng)部獎(jiǎng)罰制度為了市場(chǎng)部考核更科學(xué)合理，更符合公司管理理念，能夠更好的體現(xiàn)員工工作價(jià)值，在原有考核制度的基礎(chǔ)上，特?cái)M定考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，改善員工工作理念。具體內(nèi)容如下：上、下班時(shí)間：冬季08：30--17：30夏季08：30--17：45早、晚會(huì)時(shí)間：早會(huì)08：40晚會(huì)17：303、上班時(shí)間衣著得體，發(fā)行整齊，禁止穿拖鞋上班，2、在部門(mén)內(nèi)部破壞團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)伙，散布謠言，打消同事工作積極性者，根據(jù)情況扣除罰款10-30元。2、以規(guī)章制度來(lái)推卸工作，在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)提出的要求和任務(wù)，在需要協(xié)助其他同事工作時(shí)，抱有消極情緒者，罰款20元。3、頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從教育，故意消極工作態(tài)度，拖延工作進(jìn)度者，根據(jù)情況罰款10-30元，情況嚴(yán)重者開(kāi)除處理。4、不積極學(xué)習(xí)，在長(zhǎng)期工作中不能提高工作效率以及業(yè)務(wù)能力者，根據(jù)情況罰款30元或降薪直至得到改善。5、不能端正自己工作態(tài)度，擅自對(duì)工作進(jìn)行安排和處理，導(dǎo)致負(fù)面效果者，罰款30元。6、由于個(gè)人疏忽，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)或工作任務(wù)出現(xiàn)損失和延誤者，根據(jù)情況部門(mén)內(nèi)部討論后進(jìn)處罰或開(kāi)除。7、請(qǐng)假不及時(shí)著按礦工處理，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次開(kāi)除。8、上班遲到罰款20元；早退一次罰款20元。9、不遵守部門(mén)規(guī)章制度的，罰款30元。10、如有違規(guī)拒不整改的，將根據(jù)實(shí)際情況，予以嚴(yán)重處罰或開(kāi)除。11、

在工作時(shí)間擅離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情罰款20元；12、工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作罰款30元；13、上班時(shí)間打私人電話時(shí)間半小時(shí)以上者罰款30元。以上獎(jiǎng)懲制度均由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)人員實(shí)際情況進(jìn)行，并注明原因。如有疑問(wèn)可在會(huì)上提出討論，嚴(yán)禁私下議論吵鬧。本制度為試行制度，如有欠缺可提出意見(jiàn)，并討論修改。2016年7月20日綠天使市場(chǎng)部577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523