新員工崗位培訓(xùn)流程

新員工入職培訓(xùn)方案培訓(xùn)目的：1、使得新員工能盡快適應(yīng)公司文化，了解公司背景，盡快融入到團隊，減少新員工上崗周期。2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。培訓(xùn)對象：金牌營銷中心所有新進(jìn)員工培訓(xùn)流程：新員工入職后掛名商學(xué)院內(nèi)部，參加入職培訓(xùn)。學(xué)習(xí)完基礎(chǔ)課程之后領(lǐng)取《廠部學(xué)習(xí)卡》后安排廠部學(xué)習(xí)。回司將《廠部學(xué)習(xí)卡》交至商學(xué)院備檔。商學(xué)院帶入各個部門，做崗位培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)前必須到商學(xué)院領(lǐng)一份《崗位學(xué)習(xí)卡》，根據(jù)《崗位學(xué)習(xí)卡》進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，兩周后必須將《崗位學(xué)習(xí)卡》交至商學(xué)院備檔。如有其他原因需延后務(wù)必寫好申請交至商學(xué)院，申請在拿到學(xué)習(xí)卡一周之內(nèi)上交給商學(xué)院，否則部門主管捐贈20元/人、部門經(jīng)理捐贈50元/人作為商學(xué)院基金，用于日后活動開資。培訓(xùn)時間：新員工入職第一天：由培訓(xùn)部安排人員帶去辦理入職手續(xù)，領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料；新員工入職第二天：培訓(xùn)部安排人員進(jìn)行心態(tài)和企業(yè)文化培訓(xùn)，并發(fā)放資料，進(jìn)行指導(dǎo)，保證培訓(xùn)效果（多提問）新員工入職第三天：早上安排產(chǎn)品基本賣點培訓(xùn)，帶入展廳，現(xiàn)場講解；下午進(jìn)行企業(yè)文化考試（制定一卷、二卷，一卷為初試、二卷為補考試卷）；新員工入職第四天：安排產(chǎn)品賣點考試（企業(yè)文化考試需要補考的先安排補考，下午安排產(chǎn)品考試），領(lǐng)取《廠部學(xué)習(xí)卡》。新員工入職第五天：安排為期十天（按工作日算）廠部學(xué)習(xí)，由營銷副總安排廠部對接人，對新員工產(chǎn)品做進(jìn)一步的培訓(xùn)。培訓(xùn)課程安排：入職五天培訓(xùn)課程：課程名稱課程內(nèi)容適應(yīng)人群推薦講師《心態(tài)培訓(xùn)》職場所具備的心態(tài)新入職員工商學(xué)院安排《企業(yè)文化培訓(xùn)》公司內(nèi)部組織架構(gòu)、概況及相關(guān)流程等新入職員工商學(xué)院安排《產(chǎn)品培訓(xùn)》各個產(chǎn)品品類賣點講解新入職員工商學(xué)院安排廠部培訓(xùn)課程：時間安排課程名稱需掌握內(nèi)容接待人員1~3天《老廠產(chǎn)品工藝》陶瓷產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及檢測工藝廠部人資安排4天《五金件產(chǎn)品介紹》了解五金件產(chǎn)品介紹廠部人資安排5~6天《浴缸產(chǎn)品學(xué)習(xí)》浴缸產(chǎn)品品類工藝介紹及安裝廠部人資安排7~8天《淋浴房產(chǎn)品學(xué)習(xí)》淋浴房產(chǎn)品品類工藝介紹及安裝廠部人資安排9~10天《浴室柜產(chǎn)品學(xué)習(xí)》浴室柜產(chǎn)品工藝及安裝廠部人資安排培訓(xùn)考核：培訓(xùn)安排考試的必須分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上算合格，每一位新員工都有一次補考的機會；廠部學(xué)習(xí)回司后，需交一份實習(xí)總結(jié)給商學(xué)院備檔，一周之內(nèi)未上交總結(jié)者轉(zhuǎn)正延后一個月，三周未交不予以錄用。崗位培訓(xùn)：領(lǐng)取《崗位學(xué)習(xí)卡》之后，帶入各個部門進(jìn)行崗位培訓(xùn)：崗位類型學(xué)習(xí)課程需掌握內(nèi)容培訓(xùn)形式考核行政人員《檔案管理》《公司流程》了解公司管理基本情況，了解公司流程一對一幫帶口試業(yè)務(wù)人員《出差注意事項》了解出差流程及工作項目部門安排培訓(xùn)口試《客戶開發(fā)法則及方法》掌握客戶開發(fā)基本方法幫帶培訓(xùn)筆試《公司政策講解》公司新業(yè)務(wù)政策幫帶培訓(xùn)口試市場策劃《出差注意事項》了解出差流程及工作項目一對一幫帶口試《工作崗位職責(zé)》掌握崗位工作職責(zé)，安排工作部門主管講解口試《促銷八大形式》了解終端促銷情況及如何執(zhí)行一對一幫帶筆試《溝通技巧》如何做好活動前期溝通一對一幫帶筆試媒介策劃《崗位職責(zé)》掌握崗位工作職責(zé)，安排工作部門主管講解口試《軟文編寫技巧及方向》了解公司品牌定位，確定方向一對一幫帶筆試《公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)》目前使用的網(wǎng)絡(luò)工具功能介紹一對一幫帶筆試平面組《崗位職責(zé)》掌握崗位工作職責(zé)，安排工作部門主管講解口試《設(shè)計軟件介紹》掌握公司平面軟件使用版本及方法一對一幫帶筆試《案例學(xué)習(xí)》平面案例學(xué)習(xí)，了解公司設(shè)計方向會議口試培訓(xùn)組《培訓(xùn)技巧》掌握基本培訓(xùn)技巧一對一幫帶筆試《崗位職責(zé)》掌握崗位工作職責(zé)，安排工作一對一幫帶口試《溝通技巧》與新員工溝通，讓新員工更熟悉公司概況一對一幫帶筆試電商組《崗位職責(zé)》掌握崗位工作職責(zé)，安排工作部門主管講解口試《天貓、官方商城了解》公司網(wǎng)絡(luò)商城情況及掌握一對一幫帶筆試展示設(shè)計師《崗位職責(zé)》掌握崗位工作職責(zé)，安排工作部門主管講解口試《設(shè)計軟件介紹》掌握公司平面軟件使用版本及方法一對一幫帶筆試《案例學(xué)習(xí)》平面案例學(xué)習(xí)，了解公司設(shè)計方向會議口試崗位培訓(xùn)執(zhí)行流程：先由新入職員工進(jìn)行自我介紹（包括：姓名、籍貫、崗位認(rèn)識等方面），再由部門主管安排人員一對一幫帶，考核合格之后安排正式上崗進(jìn)入試用期?？己撕蠊P試試卷連同《崗位學(xué)習(xí)卡》一起交至商學(xué)院備檔備注：具體時間可根據(jù)實際情況調(diào)整，項目內(nèi)容不變。附件：廠部學(xué)習(xí)卡姓名：部門：入職時間：預(yù)計時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人員1天了解廠部組織架構(gòu)，安排食宿2天陶瓷產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及檢測工藝1天了解五金件產(chǎn)品介紹2天浴缸產(chǎn)品品類工藝介紹1天淋浴房產(chǎn)品品類工藝介紹1天淋浴房產(chǎn)品安裝1天浴室柜產(chǎn)品工藝介紹1天浴室柜產(chǎn)品安裝備注：員工必須攜帶培訓(xùn)資料（入職領(lǐng)取的資料），方便廠部學(xué)習(xí)、記錄尊敬的公司廠部領(lǐng)導(dǎo)，您好！這是金牌衛(wèi)浴營銷中心新進(jìn)的員工，請安排好相關(guān)人員根據(jù)以上課程進(jìn)行培訓(xùn)，確保該員工能掌握以上基本知識。要求培訓(xùn)師在后面簽字。廠部對接人填寫好以下信息。廠部對接人：回程時間：優(yōu)秀良好一般優(yōu)秀良好一般不合格學(xué)習(xí)表現(xiàn)：填寫時間：崗位學(xué)習(xí)卡姓名部門入職時間崗位認(rèn)識序號培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容考核成績幫帶人員注意：規(guī)定的內(nèi)容必須要進(jìn)行幫帶交流，部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)實際情況進(jìn)行補充。崗位主管簽名：部門負(fù)責(zé)人簽名：精品word文檔可以編輯（本頁是封面）精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料Word版可自由編輯！【最新資料Word版可自由編輯?。　?萬U豆體驗卡卡號：50D890668267e3349e33密碼：686d03401eefba96faba獎品名稱：500萬U豆體驗卡卡號：50De7a00c543af387fc0密碼：b26488ce65abc1787202獎品名稱：500萬U豆體驗卡卡號：50Dbac63885c802fd52e密碼：3d1c344384327b85efff獎品名稱：500萬U豆體驗卡卡號：50Dd97f0765bdf6998a3密碼：48db1c14e42a2b321fac獎品名稱：500萬U豆體驗卡卡號：50D61215eb41ae3cc919密碼：25bffae5346e7b7d2548獎品名稱：100萬U豆體驗卡卡號：10D1cab621456ab278ab密碼：709f65f32865af2559c2獎品名稱：100萬U豆體驗卡卡號：10D8f1d6a4b953f3474